КОПИЯ

Дело № 2-3382/2025

24RS0017-01-2025-002946-89

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 октября 2025 года <адрес>

Железнодорожный районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Бретавского В.В.,

при ведении протокола секретарём судебного заседания Орловой Э.А.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2, действующего на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело ФИО3, ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «СКИЛС» о признании факта выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3, ФИО1 обратились с исковым заявлением к ООО «СКЛИС» о признании факта выплаты заработной платы.

Требования мотивированы тем, что соистцы были трудоустроены в ООО «СтройИнСиб», которая в апреле 2021 года переименована в ООО «СКИЛС». Ответчик перечислил платежными поручениями на счет ИП ФИО4 за планируемое оказание юридических услуг в рамках договоров № и № от ДД.ММ.ГГГГ в счёт заработной платы сотрудникам ФИО3 и ФИО1 денежные средства по их соответствующим заявлениям в бухгалтерию. Определением Железнодорожного районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ оставлено без рассмотрения заявление ФИО3 и ФИО1 об установлении юридического факта выплаты заработной платы.

Просит признать выплату заработной платы ФИО3 от ООО «СКИЛС» платёжными поручениями № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 10 000 руб., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 8 000 руб., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 8 000 руб., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 8 000 руб., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 8 000 руб., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 8 000 руб., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 8 000 руб., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 8 000 руб., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 6 000 руб., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 8 000 руб., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 8 000 руб., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 8 000 руб., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 8 000 руб., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 8 000 руб., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 8 000 руб., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 64 000 руб., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 65 000 руб., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 66 000 руб., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 99 400 руб., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 105 500 руб., а в общей сумме 521 400 руб. в качестве оплаты юридических услуг по договору № от ДД.ММ.ГГГГ для ФИО3

Признать выплату заработной платы ФИО1 от ООО «СКИЛС» платёжными поручениями № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 20 000 руб., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 8000 руб., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 8 000 руб., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 115 000 руб., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 86 500 руб., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 106 600 руб., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 91 500 руб., а в общей сумме 435 600 руб. в качестве оплаты юридических услуг по договору № от ДД.ММ.ГГГГ для ФИО1

Истец ФИО1 в зале судебного заседания исковые требования поддержал в полном объеме, просил удовлетворить.

Истец ФИО3 в зал судебного заседания не явился, о времени и месте судебного заседания извещен своевременно и надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил, об отложении ходатайств не заявлял.

Представитель ответчика ФИО2, действующий на основании доверенности, в зале судебного заседания не возражал против удовлетворения требований, удовлетворить, что также отражено в отзыве на исковое заявление.

Третье лицо, не заявляющие самостоятельных требований относительное предмета спора ИП ФИО4 в зал судебного заседания не явилась, о дате, времени и месте судебного заседания извещена судом надлежащим образом.

Суд, считает возможным рассмотреть дело в отсутствии неявившихся лиц, участвующих в деле в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав истца ФИО1, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с частью 1 статьи 37 Конституции РФ труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

К основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией РФ статья 2 ТК РФ относит, в том числе свободу труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается; право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.

Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается (ст. 15 ТК РФ).

В силу ч. 1 ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с этим кодексом.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен (ч. 3 ст. 16 ТК РФ).

Статья 16 ТК РФ к основаниям возникновения трудовых отношений между работником и работодателем относит фактическое допущение работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Данная норма представляет собой дополнительную гарантию для работников, приступивших к работе с разрешения уполномоченного должностного лица без заключения трудового договора в письменной форме, и призвана устранить неопределенность правового положения таких работников (пункт 3 определения Конституционного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №-О-О).

Частью 1 статьи 68 ТК РФ предусмотрено, что прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

При этом в соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы (абз. 4)

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) работодатель обязан, в том числе выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в срок, установленный в соответствии с настоящим Кодексом коллективным договором правилами внутреннего трудового распорядка трудового договора.

Статьей 2 ТК РФ установлено, что обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное существование человека и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений (абз. 7).

В соответствии со ст. 55, 56, 67 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

При разрешении вопроса, имелись ли между сторонами трудовые отношения, суд в силу статей 55, 59 и 60 ГПК РФ вправе принимать любые средства доказывания, предусмотренные процессуальным законодательством.

К таким доказательствам, в частности, могут быть отнесены письменные доказательства (например, оформленный пропуск на территорию работодателя; журнал регистрации прихода-ухода работников на работу; документы кадровой деятельности работодателя: графики работы (сменности), графики отпусков, документы о направлении работника в командировку, о возложении на работника обязанностей по обеспечению пожарной безопасности, договор о полной материальной ответственности работника; расчетные листы о начислении заработной платы, ведомости выдачи денежных средств, сведения о перечислении денежных средств на банковскую карту работника; документы хозяйственной деятельности работодателя: заполняемые или подписываемые работником товарные накладные, счета-фактуры, копии кассовых книг о полученной выручке, путевые листы, заявки на перевозку груза, акты о выполненных работах, журнал посетителей, переписка сторон спора, в том числе по электронной почте; документы по охране труда, как то: журнал регистрации и проведения инструктажа на рабочем месте, удостоверения о проверке знаний требований охраны труда, направление работника на медицинский осмотр, акт медицинского осмотра работника, карта специальной оценки условий труда), свидетельские показания, аудио- и видеозаписи и другие (п. 18 указанного Постановления).

Как установлено судом и следует из материалов дела, приказами директора ООО «СтройИнСиб» от ДД.ММ.ГГГГ ujlf ФИО3 и ФИО1 приняты на работу в ООО «СтройИнСиб» с окла<адрес> 000 руб. и надбавкой 7200 руб.

Факт наличия трудовых отношений между ООО «СтройИнСиб» и истцами также подтверждается штатными расписаниями от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и справками о доходах и суммах налога на физического лица за 2020, 2021, 2022 год, где в качестве налогового агента указан ООО «СКИЛС».

ДД.ММ.ГГГГ между ФИО4 (поверенный) и ФИО1 (доверитель) заключен договор поручения №, согласно которому поверенный обязуется совершить от имени и за счет доверителя определенные юридические действия: провести досудебную подготовку по делу № по вопросу привлечения доверителя к субсидиарной ответственности, для чего, проанализировать материалы дела, выработать позицию по делу, составить отзыв на заявление о привлечении к субсидиарной ответственности, собрать необходимые доказательства, составлять необходимые ходатайства и заявления для правильного и своевременного рассмотрения вопроса по существу (20 000 руб.).

ДД.ММ.ГГГГ между ФИО4 (поверенный) и ФИО3 (доверитель) заключен договор поручения №, согласно которому поверенный обязуется совершить от имени и за счет доверителя определенные юридические действия: провести досудебную подготовку по делу № по вопросу привлечения доверителя к субсидиарной ответственности, для чего, проанализировать материалы дела, выработать позицию по делу, составить отзыв на заявление о привлечении к субсидиарной ответственности, собрать необходимые доказательства, составлять необходимые ходатайства и заявления для правильного и своевременного рассмотрения вопроса по существу (10 000 руб.); составить дополнительный отзыв на заявление о привлечении к субсидиарной ответственности по делу № (6500 рублей, включая анализ и оценку отснятых документов), составить заявление об ознакомлении с материалами дела и направить его в суд (500 руб.), ознакомиться, снять копии своими техническими средствами (2500 руб.), проанализировать отснятые материалы по вопросу привлечения доверителя к субсидиарной ответственности; участвовать в судебном заседании в Арбитражном суде в качестве представителя доверителя (8000 руб. за один судодень).

В счет заработной платы ФИО3 от ООО «СтройИнСиб» в пользу ФИО4 перечислены денежные средства на общую сумму 521 400 руб., что подтверждается платёжными поручениями № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 10 000 руб., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 8 000 руб., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 8 000 руб., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 8 000 руб., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 8 000 руб., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 8 000 руб., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 9 500 руб., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 8 000 руб., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 6 000 руб., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 8 000 руб., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 8 000 руб., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 8 000 руб., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 8 000 руб., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 8 000 руб., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 8 000 руб., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 64 000 руб., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 65 000 руб., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 66 000 руб., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 99 400 руб., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 105 500 руб., в качестве оплаты юридических услуг по договору № от ДД.ММ.ГГГГ на основании заявлений ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ.

В счет заработной платы ФИО1 от ООО «СтройИнСиб» в пользу ФИО4 перечислены денежные средства на общую сумму 435 600 руб., что подтверждается платёжными поручениями № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 20 000 руб., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 8000 руб., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 8 000 руб., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 115 000 руб., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 86 500 руб., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 106 600 руб., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 91 500 руб., в качестве оплаты юридических услуг по договору № от ДД.ММ.ГГГГ на основании заявлений ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ в ЕГРЮЛ внесены сведения об изменении наименования истца - ООО «СКИЛС».

Учитывая, что ответчик не возражает против удовлетворения требований, признает факт выплату заработной платы ФИО1, ФИО3 от ООО «СКИЛС» в качестве оплаты юридических услуг по договорам № и № от ДД.ММ.ГГГГ.

Поскольку факт наличия между сторонами трудовых правоотношений нашел свое подтверждение, подлежат удовлетворению требования истца ФИО3 о признании выплаты заработной платы ФИО3 от ООО «СКИЛС» платёжными поручениями № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 10 000 руб., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 8 000 руб., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 8 000 руб., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 8 000 руб., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 8 000 руб., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 8 000 руб., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 9 500 руб., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 8 000 руб., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 6 000 руб., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 8 000 руб., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 8 000 руб., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 8 000 руб., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 8 000 руб., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 8 000 руб., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 8 000 руб., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 64 000 руб., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 65 000 руб., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 66 000 руб., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 99 400 руб., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 105 500 руб., а в общей сумме 521 400 руб. в качестве оплаты юридических услуг по договору № от ДД.ММ.ГГГГ, также подлежат удовлетворению требования истца ФИО1 о признании выплаты заработной платы ФИО1 от ООО «СКИЛС» платёжными поручениями № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 20 000 руб., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 8000 руб., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 8 000 руб., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 115 000 руб., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 86 500 руб., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 106 600 руб., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 91 500 руб., а в общей сумме 435 600 руб. в качестве оплаты юридических услуг по договору № от ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО3, ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «СКИЛС» удовлетворить в полном объёме.

Признать выплату заработной платы ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения <данные изъяты> от ООО «СКИЛС» <данные изъяты> платёжными поручениями № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 10 000 руб., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 8 000 руб., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 8 000 руб., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 8 000 руб., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 8 000 руб., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 8 000 руб., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 9 500 руб., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 8 000 руб., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 6 000 руб., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 8 000 руб., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 8 000 руб., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 8 000 руб., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 8 000 руб., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 8 000 руб., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 8 000 руб., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 64 000 руб., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 65 000 руб., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 66 000 руб., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 99 400 руб., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 105 500 руб., а в общей сумме 521 400 руб. в качестве оплаты юридических услуг по договору № от ДД.ММ.ГГГГ.

Признать выплату заработной платы ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения <данные изъяты>) от ООО «СКИЛС» <данные изъяты> платёжными поручениями № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 20 000 руб., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 8000 руб., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 8 000 руб., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 115 000 руб., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 86 500 руб., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 106 600 руб., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 91 500 руб., а в общей сумме 435 600 руб. в качестве оплаты юридических услуг по договору № от ДД.ММ.ГГГГ.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в <адрес>вой суд в течение месяца с момента его изготовления в полном объеме, путем подачи апелляционной жалобы через Железнодорожный районный суд <адрес>.

Председательствующий В.В. Бретавский

Решение суда изготовлено в полном объеме ДД.ММ.ГГГГ.