РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
24 апреля 2023 года адрес
Тушинский районный суд адрес в составе:
председательствующего судьи Куличева Р.Б.,
при помощнике фио,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1707/2023 по иску ФИО1 к ООО «Мастер Групп» об установлении факта прекращения трудовых отношений,
установил:
истец ФИО1 обратилась в суд с иском к ответчику, в котором просит установить факт прекращения трудовых отношений между истцом и ООО «Мастер групп».
Требования мотивированы тем, что 01 января 2015 года между истцом и ООО «Мастер групп» был заключен трудовой договор, по которому истец был принят на должность коммерческого директора. Истцом было направлено заявление об увольнении в адрес ответчика, однако отношения по прекращению трудовых отношений оформлены не были в связи с фактическим не осуществлением деятельности ответчиком.
В судебном заседании истец поддержал заявленное требование.
В судебное заседание представитель ответчика не явился, извещен.
Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
Как следует из материалов дела, 01 января 2015 года между истцом (до замужества фио) и ООО «МАСТЕР ГРУПП» был заключен трудовой договор, согласно которому истец принят к ответчику на должность коммерческого директора складом (л.д. 10-12). С 04 октября 2019 года по 27 июля 2022 года истец находится в декретном отпуске. Согласно доводам истца, ответчик фактически деятельность не осуществляет. 02 апреля 2023 года истцом ответчику было направлено заявление об увольнении по собственному желанию.
В соответствии со статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Согласно номеру почтового отправления ... заявление об увольнении истца было доставлено ответчику 05 апреля 2023 года. В связи с этим прекращение трудовых отношений с ответчиком в рамках статьи 80 ТК РФ должно было произойти с 21 апреля 2023 года.
Однако юридически значимых действий по оформлению трудовых правоотношений с истцом ответчиком не произведено.
В статье 15 ТК РФ дано понятие трудовых отношений, согласно которому таковыми являются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации, конкретного вида поручаемой работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Поскольку судом не установлено, что ответчиком совершались действия по оформлению прекращения трудовых отношений с истцом, а данное обстоятельство имеет правовое значение для истца с точки зрения оформления последующих трудовых отношений, суд приходит к выводу об установлении факта прекращения трудовых отношений между истцом и ответчиком на основании пункта 3 части 1 статьи 77 ТК РФ с 21 апреля 2023 года.
В соответствии со статьей 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в бюджет адрес государственную пошлину в размере сумма
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд
решил:
установить факт прекращения трудовых отношений между ФИО1 (паспортные данные......) и ООО «МАСТЕР ГРУПП» (ИНН <***>) на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (по собственному желанию) с 21 апреля 2023 года.
Взыскать с ООО «МАСТЕР ГРУПП» в бюджет адрес государственную пошлину в размере сумма.
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Тушинский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья Р.Б. Куличев
Решение принято в окончательной форме 27 апреля 2023 года.