РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 января 2026 г. г. Октябрьск Самарской области

Октябрьский городской суд Самарской области в составе председательствующего судьи Филатовой О.Е.,

при секретаре судебного заседания Лекаревой О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области о перерасчете размера страховой пенсии,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области (далее - ОСФР по <адрес>; Отделение) о перерасчете размера страховой пенсии.

В обоснование заявленных требований ФИО1 указала, что в 2018 году по достижении пенсионного возраста она обратилась с заявлением в пенсионный фонд для оформления пенсии. До 2000 года она проживала в <адрес>, поэтому необходимые для назначения пенсии документы, а именно: справку о стаже работы и заработной плате, пришлось запрашивать в <адрес>. Справку о заработной плате за необходимые ей года из <данные изъяты> не направили, объяснив это тем, что организация несколько раз переезжала и ведомости о зарплате за эти годы найти не могут. Была направлена справка о заработной плате за тот период, который смогли найти в архиве, - это справка с минимальной заработной платой, на ее основании и была назначена пенсия.

После восстановления архива в <данные изъяты> по ее заявлению Пенсионным фондом с 2022 года запрашивались справки из <данные изъяты> для перерасчета пенсии. Но в перерасчете было оказано, поскольку в присылаемых справках содержатся неполные сведения об отчислениях из заработной платы. Истец указывает, что в этом нет ее вины. Есть справки о стаже, которые были приняты Пенсионным фондом, также есть справка о заработной плате, доказывающая, что она работала, начислялась заработная плата, но по вине работников бухгалтерии отчисления в пенсионный фонд не производились.

ФИО1 считает решение - Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области от 20.03.2024 незаконным и просит суд признать его таковым, а также обязать ответчика произвести перерасчет страховой пенсии с 01.01.2023.

В судебное заседание истец ФИО1 не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, направила в суд заявление, в котором просила рассмотреть дело без ее участия, исковые требования поддерживает и просит их удовлетворить по указанным в иске основаниям.

Представитель ответчика - Отделения Фонда пенсионного и социального страхования по Самарской области по доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, предоставила ходатайство о рассмотрении гражданского дела без ее участия, поддерживает свою позицию, изложенную в возражениях на исковое заявление от 15.12.2025, а именно: просит суд в удовлетворении исковых требований ФИО1 отказать в полном объеме по следующим основаниям. Трудовая деятельность ФИО1 проходила на территории <данные изъяты>. С 01.01.2021 вступило в силу Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза (далее - Соглашение), подписанное 20.12.2019 года, предусматривающее установление и выплату пенсий гражданам государств- членов (Армения, Беларусь, Казахстан и Киргизия) и членам их семей каждой Договаривающейся Стороной в соответствии со своим законодательством и положениями названного Соглашения.

Согласно ст. 12 Соглашения за стаж работы, приобретенный до вступления в силу названного Соглашения, пенсия назначается с применением Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992.

В соответствии с п. 10 Порядка взаимодействия между уполномоченными органами, компетентными органами государств - членов Евразийского экономического союза и Евразийской экономической комиссией по применению норм Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019 года, утвержденного решением Совета Евразийской экономической комиссии от 23.12.2020 года № 122, при применении Соглашения для учета периодов стажа работы и (или) заработной платы, приобретенных на территориях других государств-членов с 13.03.1992 (далее - Порядок взаимодействия между компетентными органами государств), территориальным органом ПФР в компетентный орган государства-члена направляется формуляр «Запрос» и копии представленных трудящимся документов о стаже работы на территории государства-члена.

ФИО1 обратилась в Отделение 20.12.2023 с заявлением о перерасчете размера страховой пенсии по старости с учетом справки о заработной плате № от 16.11.2023. Решением Отделения ей отказано в принятии вышеуказанной справки, поскольку формуляр, подтверждающий заработную плату не поступил, в связи с чем указанная справка о заработной плате не может быть принята для оценки пенсионных прав.

При таких обстоятельствах, в соответствии с ч. 3 ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотрение дела в отсутствие неявившихся лиц, извещенных надлежащим образом о месте и времени рассмотрения данного гражданского дела.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования ФИО1 являются обоснованными и подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан РФ на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - ФЗ от 28.12.2013 №400-ФЗ), вступившим в силу с 01.01.2015.

В соответствии со ст. 4 ФЗ от 28.12.2013 №400-ФЗ право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, и женщины, достигшие возраста 60 лет (ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ).

В силу ст. 11 ФЗ от 28.12.2013 №400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Вопросы в области пенсионного обеспечения граждан государств - участников Содружества Независимых Государств урегулированы Соглашением от 13.03.1992 «О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения», в ст. 1 которого указано, что пенсионное обеспечение граждан государств - участников Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

В силу п. 2 ст. 6 названного выше Соглашения от 13.03.1992 для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

Из содержания данной нормы следует, что при определении трудового стажа граждан государств - участников Соглашения должны учитываться: во-первых, трудовая деятельность на территории любого государства - участника Соглашения; во-вторых, трудовая деятельность на территории бывшего СССР до вступления в силу Соглашения, то есть до 13.03.1992.

Указанные положения различаются по их действию в территориальной, субъектной и временной сферах.

Действие первого положения, касающегося учета трудового стажа, приобретенного гражданами на территории государства - участника Соглашения, ограничивается только территориями государств - участников Соглашения. В качестве субъектов толкуемого Соглашения выступают как государства - участники Соглашения, так и государства - участники Содружества.

Из смысла п. 2 ст. 6 Соглашения от 13.03.1992, рассматриваемого в контексте с преамбулой и другими статьями Соглашения, вытекает, что правило п.2 действует в полном объеме только в отношении государств - участников Соглашения и их граждан. Временные рамки действия Соглашения для этих субъектов определены ст.ст. 12 и 13, согласно которым Соглашение вступает в силу с момента его подписания каждым из государств-участников и действует до выхода государств из Соглашения путем письменного уведомления депозитария о его денонсации.

Такое толкование п. 2 ст. 6 Соглашения дано Экономическим судом СНГ от 07.04.2005 №01-1/6-04.

Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22.06.2004 №99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР» утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР.

В соответствии с п. 4 Рекомендаций необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Соглашений, принимаются на территории Российской Федерации без легализации.

В п. 5 Рекомендаций закреплено, что для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13.03.1992, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13.03.1992, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (Письмо Минтруда России от 29.01.2003 №203-16).

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Периоды работы по найму после 01.01.2002 (после вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Из анализа перечисленных выше документов, которые для территориального пенсионного органа являются руководящими, общепризнанных принципов и норм международного права следует, что при назначении пенсии, в том числе досрочной страховой пенсии по старости, периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации и которые включаются в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств-участников Соглашения от 13.03.1992, и имевших место за пределами Российской Федерации до 01.01.2002 (даты вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в основу которого была положена концепция страховой природы пенсионного обеспечения, и в страховой стаж с 01.01.2002 стали включаться периоды работы и (или) иной деятельности в случае уплаты страховых взносов), учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов.

Периоды же работы, которые выполнялись гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию из государств-участников Соглашения от 13.03.1992, за пределами Российской Федерации после 01.01.2002 (даты вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации») могут быть включены в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

Согласно ст. 14 ФЗ от 28.12.2013 №400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст.ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. При подсчете страхового стажа эти периоды могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 №1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила).

Суд полагает необходимым отметить следующее.

Федеральным законом от 11.06.2022 №175-ФЗ, вступившим в силу 30.06.2022, было денонсировано Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников СНГ в области пенсионного обеспечения, подписанное в городе Москве 13.03.1992.

Официальным сообщением МИД РФ подтверждено, что действие вышеуказанного Соглашения от 13.03.1992 с другими участниками Соглашения прекращается с 01.01.2023.

В соответствии со ст. 38 Федерального закона от 15.07.1995 №101-ФЗ «О международных договорах Российской Федерации» прекращение международного договора Российской Федерации, если договором не предусматривается иное или если не имеется иной договоренности с другими его участниками, освобождает Российскую Федерацию от всякого обязательства выполнять договор в дальнейшем и не влияет на права, обязательства или юридическое положение Российской Федерации, возникшие в результате выполнения договора до его прекращения.

Таким образом, основным последствием денонсации международного договора является освобождение договаривающейся стороны, денонсировавшей договор, от исполнения обязательств по данному договору.

Вместе с тем денонсация не освобождает сторону договора от выполнения обязательств, которые возникли в результате выполнения договора до его прекращения.

Согласно п.2 ст. 13 Соглашения от 13.03.1992 пенсионные права граждан государств - участников Содружества, возникшие в соответствии с положениями данного Соглашения, не теряют своей силы и в случае выхода из Соглашения государства - участника, на территории которого они проживают.

Иными словами, выплата пенсий, назначенных в соответствии с указанным Соглашением, должна быть продолжена.

Кроме того, ст. 12 Соглашения от 20.12.2019, заключенного между Российской Федерацией, Республикой Армения, Республикой Беларусь, Республикой Казахстан, Кыргызской Республикой, прямо предусмотрено, что назначение и выплата пенсии за стаж работы, приобретенный до 01.01.2021, осуществляются не только в соответствии с законодательством государств-членов, но и в соответствии с Соглашением от 13.03.1992.

Таким образом, Соглашение от 13.03.1992 подлежит применению к спорным правоотношениям в части определения стажа работы, приобретенного до 01.01.2021.

Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, включаемые в страховой стаж, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка установленного образца.

Как следует из материалов дела и установлено судом, ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, осуществляла трудовую деятельность в <адрес> в период с <данные изъяты> г., что подтверждается сведениями о работе, содержащимися в трудовой книжке, оформленной 01.08.1980 г. на имя <данные изъяты> <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ - ФИО1.

До выезда в Российскую Федерацию ФИО1 работала <данные изъяты> с 26.04.1993 (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) по 10.07.2000 (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), что подтверждается записями в ее трудовой книжке, справкой-подтверждением № от ДД.ММ.ГГГГ из <данные изъяты>

При сборе документов для назначения страховой пенсии по старости уже на территории Российской Федерации ФИО1 обращалась в Департамент юстиции <адрес> за выдачей справки о заработной плате за период работы с 01.01.1994 по 10.07.2000, однако сообщили об отсутствии такой возможности в связи с передачей документов по личному составу за 1990-1998 годы Администратору судов <адрес> <данные изъяты> (справка-подтверждение № от ДД.ММ.ГГГГ).

15.08.2019 в Российской Федерации ФИО1 была установлена страховая пенсия по старости бессрочно в соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (справка ОСФР по Самарской области от 18.11.2025)

По утверждению истца, на момент назначения пенсии из Казахстана была получена справка с минимальной заработной платой в период работы на территории указанной Республики, на ее основании и была назначена пенсия.

06.12.2022 ФИО1 обратилась в ОСФР по Самарской области с заявлением о перерасчете страховой пенсии по старости, однако Отделением было принято решение № от 20.03.2023 (л.д.17), в котором указано: не принимать к зачету суммы заработной платы с 01.01.1994 по 31.12.1999 по справке № от 31.10.2022 со ссылкой на отсутствие ответа из компетентного органа иного государства (в данном случае - <данные изъяты>), тогда как в соответствии с п.10 Порядка взаимодействия между компетентными органами государств (упоминаемого ответчиком в возражениях на исковое заявление) Отделением был направлен соответствующий формуляр «Запрос». Кроме того, в решении было указано, что при поступлении ответа заработная плата будет пересмотрена.

30.03.2023 ФИО1 снова обратилась в ОСФР по Самарской области с заявлением о перерасчете страховой пенсии по старости, представив помимо справки № от 31.10.2022, справку № от 01.03.2023 о ее работе в тот же период, но в перерасчете также было отказано с указанием на не соответствие представленных документов существующим требованиям. Поскольку ответственность за достоверность предоставляемой информации в целях подтверждения заработной платы возложена на компетентные органы государств - членов Евразийского экономического союза, в <данные изъяты> это АО «Единый накопительный пенсионный фонд», подтверждение осуществляется путем получения формуляра из данного фонда, а он не поступил (Решение ОСФР по Самарской области - № от 04.04.2023 - л.д.13-15).

После получения справки о заработной плате № от 16.11.2023 из Департамента судебной администрации <адрес> <адрес> (л.д.10, оборот - 11), с которой ФИО1 также обратилась с заявлением о перерасчете страховой пенсии, решением № от 20.03.2024 в этом ей снова было отказано в связи с непоступлением формуляра, подтверждающего заработную плату (л.д. 16).

Следует отметить, что в упомянутой справке № от 16.11.2023 в виде таблицы отражена заработная плата ФИО1 за период работы <данные изъяты> с <данные изъяты> при этом в графе «Пенсионные взносы» указаны суммы всего двух отчислений в январе и в феврале 1994 года по 2,67 тенге, на общую сумму 5,34 тенге. Другие суммы пенсионных вносов работодателем не отмечены.

В материалах гражданского дела имеется копия поступившего из компетентного органа Казахстана - из АО «Единый накопительный пенсионный фонд» формуляра «Информационный лист» от 25.07.2024, в котором содержится справка о сумме дохода, в том числе заработной платы трудящейся - ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.рождения, с которого удержаны и перечислены обязательные пенсионные взносы за период с февраля 1998 года по июнь 2000 года на общую сумму <данные изъяты>. В качестве плательщика указано Управление юстиции, а с апреля по июнь 2000 года - <адрес> <адрес>.

Таким образом, суд обращает внимание, что за период с 1994 г. по июнь 2000 г. наблюдается непостоянство одного и того же работодателя в перечислении обязательных пенсионных взносов с заработной платы одного и того же работника, занимающего в течение этого периода одну и ту же должность (перечисление за 2 начальных месяца периода, далее - отсутствие перечисления или сведений о перечислении взносов в период с марта 1994 г. по январь 1998 г. и затем снова перечисление взносов в период с февраля 1998 г. по июнь 2000 г.).

Неуплата обязательных пенсионных взносов на финансирование пенсии ФИО1, которая в этот период осуществляла трудовую деятельность, не может препятствовать реализации ею права на получение пенсионного обеспечения в полном объеме, следовательно, ФИО1 не может быть лишена гарантированного государством права на получение пенсии по старости в установленном законом размере. Иное приводило бы к необоснованным различиям в условиях приобретения пенсионных прав граждан.

Поскольку период работы истца ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подтвержден трудовой книжкой и справкой № от 09.07.2018 из <адрес>, сведения о размере заработной платы истца в указанный период - справкой работодателя и данными формуляра «Информационный лист» от 25.07.2024, заполненным компетентным органом <данные изъяты> - АО «Единый накопительный пенсионный фонд», суд приходит к выводу об обоснованности заявленных исковых требований ФИО1 о перерасчете страховой пенсии по старости с учетом размеров заработной платы за период с 01.01.1994 по 31.12.1999.

Определяя дату, с которой истцу должен быть произведен перерасчет пенсии, суд, руководствуясь пунктом 2 части 1 статьи 23 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», установив, что с заявлением о перерасчете истец впервые обратился к ответчику 06.12.2022, приходит к выводу, что перерасчет должен быть произведен с 01.01.2023 года, то есть с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии.

При разрешении требования истца ФИО1 о признании незаконным решения Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Самарской области № от 20.03.2024, суд приходит к следующему.

Отказ пенсионного органа в перерасчете страховой пенсии ФИО1 на основании справки № от 16.11.2023, предоставленной ею при подаче заявления 20.12.2023, обусловлен обязанностью соблюдения Отделением Порядка взаимодействия между уполномоченными органами, компетентными органами государств - членов Евразийского экономического союза и Евразийской экономической комиссией по применению норм Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019, утвержденного решением Совета Евразийской экономической комиссии от 23.12.2020 № 122. Как уже выше было указано, положения Порядка предписывают компетентному органу государства-члена запрашивать формуляр «О стаже работы» у компетентного органа другого государства-члена, на территории которого у трудящегося имеется стаж работы, посредством направления формуляра «Запрос». Таким образом ответственность за достоверность предоставляемой информации в целях подтверждения заработной платы (как например в рассматриваемом случае) возложена именно на компетентные органы государств - членов Евразийского экономического союза.

О направлении территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования РФ при проверке документов (сведений), необходимых для установления пенсии, запросов в компетентный орган государства - участника международного соглашения в области пенсионного обеспечения также указано в пункте 68 утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 05.08.2021 №546н Правил обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с федеральными законами «О страховых пенсиях», «О накопительной пенсии».

При установленных в судебном заседании обстоятельствах, суд признает обоснованным отказ пенсионного органа в перерасчете страховой пенсии ФИО1 на основании предоставляемых ею справок и в отсутствие на момент принятия решения пенсионным органом ответа от компетентного органа Казахстана, поэтому требование истца о признании незаконным решения Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> № от 20.03.2024 удовлетворению не подлежит.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 - удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области <данные изъяты>) осуществить перерасчет страховой пенсии по старости ФИО11 (идентификатор - №) с 01.01.2023.

В удовлетворении остальной части исковых требований - отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Октябрьский городской суд Самарской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий судья О.Е. Филатова

Мотивированное решение суда изготовлено 30.01.2026.

Председательствующий судья О.Е. Филатова