РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

05 февраля 2025 года адрес

Лефортовский районный суд адрес

в составе председательствующего судьи Игониной О.Л.

при помощнике фиоо.,

с участием прокурора фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-0357/2025 по иску ФИО1 к фио «ТВ-Новости» о признании травмы несчастным случаем на производстве, возложении обязанности выдать акт, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

истец обратился в суд с настоящими исковыми требованиями к ответчику, ссылаясь на то, что в соответствии с трудовым договором от 27.05.2022 принят на работу в фио «ТВ-Новости» на должность оператора ТЖК в отдел операторов ТЖК службы главного оператора дирекции главного режиссера. Находясь в служебной командировке в Луганской адрес 17.01.2023 истец получил травму в результате разрыва снаряда, истцу установлен диагноз «острая нейросенсорная тугоухость». Однако расследование несчастного случае работодателем не проведено, акт по форме Н-1 не составлен, в связи с чем истец просит суд признать травму несчастным случаем на производстве, выдать акт по форме Н-1, взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере сумма, судебные расходы в размере сумма

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, реализовал свое право на участие через представителя по доверенности – фио, который исковые требования поддержал, просил иск удовлетворить.

Представители ответчика фио «ТВ-Новости» - по доверенности фио, фио в судебное заседание явились, возражали против удовлетворения исковых требований, по доводам, изложенным в письменных возражениях на иск.

Представитель третьего лица ОСФР по адрес и адрес по доверенности фио в судебное заседание явилась, представила письменный отзыв на иск.

Выслушав явившихся в судебное заседание лиц, заключение прокурора, полагавшего, что требования удовлетворению не подлежат, допросив свидетелей, изучив материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, с учетом требований ст. 56 ГПК РФ и по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему.

Положения ст. 7 Федерального закона № 125-ФЗ от 24 июля 1998 года «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации возлагают на работодателя обязанность соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Согласно ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

В соответствии со ст. 227 ТК РФ расследованию и учету в соответствии с главой 36 ТК РФ подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли:

в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни;

при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора;

при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком;

при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде, член бригады почтового вагона и другие);

при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном) в свободное от вахты и судовых работ время;

при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, в том числе действий, направленных на предотвращение катастрофы, аварии или несчастного случая.

В силу статье 91 ТК РФ рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с данным кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени.

В силу статьи 228 ТК РФ при несчастных случаях, указанных в статье 227 настоящего Кодекса, работодатель (его представитель) обязан:

немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию;

принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;

сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия);

немедленно проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в настоящем Кодексе, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом - также родственников пострадавшего;

принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с настоящей главой.

В соответствии со ст.3 Федерального закона от 24.07.1998 г № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» несчастный случай на производстве - событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в п. 9 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10 марта 2011 года № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» в силу положений статьи 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ и статьи 227 ТК РФ несчастным случаем на производстве признается событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении обязанностей по трудовому договору или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем или совершаемых в его интересах как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем (или на личном транспортном средстве в случае его использования в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) либо по соглашению сторон трудового договора), и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

В связи с этим для правильной квалификации события, в результате которого причинен вред жизни или здоровью пострадавшего, необходимо в каждом случае исследовать следующие юридически значимые обстоятельства:

относится ли пострадавший к лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя (часть вторая статьи 227 ТК РФ);

указано ли происшедшее событие в перечне событий, квалифицируемых в качестве несчастных случаев (часть третья статьи 227 ТК РФ);

соответствуют ли обстоятельства (время, место и другие), сопутствующие происшедшему событию, обстоятельствам, указанным в части третьей статьи 227 ТК РФ;

произошел ли несчастный случай на производстве с лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (статья 5 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ);

имели ли место обстоятельства, при наличии которых несчастные случаи могут квалифицироваться как не связанные с производством (исчерпывающий перечень таких обстоятельств содержится в части шестой статьи 229.2 ТК РФ), и иные обстоятельства.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, в соответствии с трудовым договором от 27.05.2022 ФИО1 принят на работу в фио «ТВ-Новости» на должность оператора ТЖК в отдел операторов ТЖК службы главного оператора дирекции главного режиссера.

Истец указывает, что, находясь в служебной командировке в Луганской адрес 17.01.2023, получил травму в результате разрыва снаряда, истцу установлен диагноз «острая нейросенсорная тугоухость».

Вместе с тем из исследованной в судебном заседании видеозаписи событий 17.01.2023 усматривается, что при разрыве снаряда истец не присутствовал, себя на видеозаписи не увидел, показаниями допрошенных в судебном заседании свидетелей фио, фио также опровергается факт получения истцом повреждений при исполнении трудовых обязанностей.

Истцом в подтверждение обстоятельств получения травмы представлены копия медицинского заключения от 31.01.2023, копия направления на исследование, осмотра оториноларинголога от 06.02.2023, медицинского заключения невролога от 07.02.2023, направления от 24.01.2023, заключения офтальмолога от 28.02.2023, осмотра невролога от 18.01.2023, осмотра оториноларинголога от 24.01.2023, 18.01.2023,19.01.2023, результатов аудиометрии от 19.01.2023, осмотра невролога от 31.01.2023, медицинского заключения от 26.01.2023, осмотра офтальмолога от 05.04.2023, из которых усматривается, что истцу установлен диагноз «острая нейросенсорная тугоухость», ЗЧМТ, сотрясение головного мозга, частичная потеря слуха и зрения, однако обстоятельства получения травм указаны со слов истца и доказательствами не подтверждены. Аналогичным образом о получении травм в переписке с сотрудниками фио «ТВ-Новости» сообщает сам истец, подтверждения со стороны иных лиц не имеется.

Таким образом, судом не может быть достоверно установлено, что телесные повреждения (травма) получены истцом в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы (в командировке), в том числе во время установленных перерывов, в связи с совершением иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

Обстоятельства причинения вреда здоровью истца не отвечают критериям несчастного случая на производстве, в связи с чем на него не распространяются положения трудового законодательства и законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, в том числе предусматривающие единовременные и ежемесячные страховые выплаты, оплату дополнительных расходов связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного, компенсацию морального вреда, в связи с чем суд не находит оснований для удовлетворения соответствующих требований истца, поскольку факт несчастного случая на производстве не нашел своего подтверждения.

Таким образом, трудовые права истца ответчиком не нарушены, в связи с чем оснований для удовлетворения исковых требований не имеется, как не имеется и оснований для взыскания судебных расходов.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

в удовлетворении исковых требований ФИО1 к фио «ТВ-Новости» о признании травмы несчастным случаем на производстве, возложении обязанности выдать акт, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Лефортовский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 14 марта 2025 года.

Судья: О.Л. Игонина