Решение по делу № 2-2262/2022 от 26.12.2022 | Ленинский районный суд г. Костромы (Костромская область)

Дело № 2-2262/2022

44RS0002-01-2022-002280-06

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«26» декабря 2022 года г. Кострома

Ленинский районный суд города Костромы в составе

председательствующего судьи Коровкиной Ю.В.,

при секретаре Стяжковой М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Пенсионного фонда РФ по Костромской области о возложении обязанности включить в общий страховой стаж периодов работы, обязать назначить страховую пенсию,

установил:

ФИО1 с учетом уточнения обратилась в суд с иском к Отделению Пенсионного фонда РФ по Костромской области о возложении обязанности включить в страховой стаж периоды работы и учебы, назначить страховую пенсию по старости.

Требования мотивированы тем, что 08.11.2021 она обратилась в Отделение Пенсионного фонда РФ по Костромской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. Решением Пенсионного фонда от 27.10.2022 в установлении пенсии ей отказано, при этом не включены в стаж периоды её работы и учебы:

1977-1983 – школьные каникулы к-з «Победа»,

01.09.1984-01.10.1984 к-з «Победа» табаков. бригада,

01.09.1984-01.03.1986 – учеба ТУ-10 г. Кострома

17.06.1986-08.02.1990 – Копчакское сельпо – экспедитор,

13.02.1990-09.02.1994 – парикмахер с.Копчак

19.03.1996-06.04.1999 – Консумкооп Копч – продавец.

С данным решение истец не согласна, просит признать его незаконным, включить данные периоды в страховой стаж и обязать ответчика назначить ей пенсию с даты обращения с 08.11.2021.

В судебном заседании истец ФИО1 её представитель адвокат Блескина К.Б. уточненные исковые требования поддержали.

Представитель ответчика Отделения Пенсионного фонда РФ по Костромской области по доверенности ФИО2 в судебном заседании исковые требования не признала по основаниям, изложенным в решении об отказе в назначении пенсии.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Право на социальное обеспечение по возрасту относится к основным правам и свободам человека и гражданина и гарантируется ст. 39 Конституции РФ.

Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Пенсионное обеспечение является важнейшим элементом социального обеспечения, основное содержание которого заключается в предоставлении человеку средств к существованию, удовлетворении его основных жизненных потребностей. Соответственно, поскольку пенсия имеет особое значение для поддержания материальной обеспеченности пенсионеров, стабильность их правового положения, сохранение за ними признанных государством в установленной законом процедуре пенсионных прав должны гарантироваться на законодательном уровне в рамках реализации предписаний Конституции Российской Федерации о целях политики российского государства, направленной в том числе на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, заботу о социальной защищенности своих граждан (статья 7), охрану достоинства личности (статья 21, часть 1).

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с 01.01.2015.

В соответствии с ч. 1 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ в редакции, действующей с 01.01.2019, право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону). Ранее действующей редакцией было предусмотрено право на страховую пенсию по старости по достижении возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

При этом согласно нормам статьи 10 Федерального закона от 03.10.2018 № 350-ФЗ гражданам, которые в период с 01 января 209 по 31 декабря 2020 достигли ранее установленного пенсионного возраста (60 лет для мужчин и 55 лет для женщин) может быть назначена страховая пенсия по старости на 6 месяцев в 2019 году и на 1 год 6 месяцев в 2020 году позднее достижения указанного возраста при соблюдении всех необходимых условий.

Согласно пункту 3 статьи 35 Федерального закона № 400-ФЗ с 01.01.2015 страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, - на день установления этой страховой пенсии.

С учетом переходных положений статьи 35 Федерального закона № 400-ФЗ продолжительность страхового стажа, необходимая для назначения страховой пенсии по старости в 2021 году составляет 12 лет.

Согласно ч. 2 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Аналогичные положения содержались в части 2 статьи 10 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», действовавшего до 01 января 2015 года.

13 марта 1992 г. между государствами - участниками СНГ Республикой Армения, Республикой Беларусь, Республикой Казахстан, Республикой Кыргызстан, Российской Федерацией, Республикой Таджикистан, Туркменистаном, Республикой Узбекистан, Украиной, Республикой Молдова подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения.

Как следует из содержания п. 2 ст. 6 названного Соглашения, при установлении пенсий гражданам государств - участников Соглашения стран СНГ учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств (независимо от времени приобретения), а также на территории бывшего СССР до 13 марта 1992 г.

Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Молдова заключено Соглашение о гарантиях прав граждан в области пенсионного обеспечения от 10 февраля 1995 г. (далее Соглашение от 10 февраля 1995 г.).

На основании п. 2 ст. 6 Соглашения от 10 февраля 1995 г. для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, учитывается трудовой (страховой) стаж, приобретенный по законодательству обоих государств, в том числе и до вступления в силу настоящего Соглашения, а также на территории государств, входивших в состав СССР по 31 декабря 1991 г.

Пунктом 4 ст. 1 Соглашения от 10 февраля 1995 г. трудовой (страховой) стаж определяется как продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности, признаваемой в качестве таковой законодательством Сторон, в течение которой уплачиваются страховые взносы на пенсионное обеспечение.

В соответствии со ст. 11 Соглашения от 10 февраля 1995 г. Необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 1 декабря 1991 г., принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации.

Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22.06.2004 № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - Республик бывшего СССР» утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - Республик бывшего СССР (далее - Рекомендации).

В соответствии с п. 4 Рекомендаций необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Соглашений, принимаются на территории Российской Федерации без легализации.

В п. 5 Рекомендаций закреплено, что для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 г., приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29 января 2003 г. № 203-16).

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Трудовая книжка установленного образца в силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Аналогичное положение закреплено в п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (пункт 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015).

Статья 60 ГПК РФ устанавливает, что обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Как установлено судом и следует из материалов дела 08.11.2021 ФИО1, dd/mm/yy года рождения обратилась в ГУ - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Костромской области (ответчик) с заявлением назначении страховой пенсии по старости.

Решением ответчика от dd/mm/yy № ФИО1 было отказано в назначении страховой пенсии по старости в связи с недостаточностью ИПК – 13,592, при требуемом 21,00, не включены в страховой стаж следующие периоды:

1977-1983 – школьные каникулы к-з «Победа», так как не указаны дата приема и увольнения, отсутствует информация о количестве отработанных ч/дней, не указана заработная плата,

01.09.1984-01.10.1984 к-з «Победа» табаков. бригада – соответствует периоду обучения,

01.09.1984-01.03.1986 – учеба ТУ-10 г. Кострома

17.06.1986-08.02.1990 – Копчакское сельпо – экспедитор, так как отсутствуют сведения о переименовании Копчаксого сельпо в Потребительский кооператив «Копчак»

13.02.1990-09.02.1994 – парикмахер с.Копчак, отсутствуют сведения о реорганизации Копчпкского сельпо, справка о заработной плате оформлена на иностранном языке, не содержит подписи ответственного лица, выдавшего справку, отсутствуют иные документы подтверждающие период работы.

19.03.1996-06.04.1999 – Консумкооп Копчак – продавец. Период не подтвержден документами компетентного органа ....

Ответы на запрос ПФ в адрес Компетентного органа Республики Молдова, не поступили.

Не согласившись с данным решением в части отказа во включении в общий трудовой, страховой стаж указанных периодов работы и учебы, ФИО1 обратилась в суд с настоящим иском.

Из решения пенсионного фонда следует, что страховой стаж учебы ФИО1 составляет 12 лет 2 месяца 18 дней при требуемом стаже 12 лет, ИПК составляет 13,592 при требуемом 21,00.

Рассматривая спор в части включения в страховой стаж истца периодов работы с 1977 по 1983 во время школьных каникул в колхозе «Победа», суд приходит к следующему.

Из представленной истцом справки от 24.08.2020, выданной председателем колхоза «Победа» (с. К. ... АТО Гагаузия) следует, что ФИО1 работала в колхозе «Победа» во время школьных каникул в 1977-1983 гг., дата приема на работу и увольнения с работы не указаны. Количество отработанных человеко-дней: в 1977 г. – 23, 1978 г. – 32, 1979 г. – 78, 19810 г. – 34, 1981 г. – 33, 1982 г. – 22, 1983 г. – 39.

В трудовой книжке ФИО1 (ранее имела фамилию ФИО3) сведений о периодах её работы в колхозе Победа» в указанный период не имеется, приказы о приеме её на работу и увольнении, а также документы о выдаче заработной платы, отсутствуют, а потому заявленный истцом период работы в колхозе «Победа» с 1977 по 1983 не подлежит включению в стаж.

Рассматривая период работы истца с 01.09.1984 по 01.10.1984 в колхозе «Победа» табаководческая бригада, и период учебы в ТУ-10 г. Кострома, суд приходит к следующему.

Согласно трудовой книжке ФИО1 18.04.1984 ФИО1 была приняла в чл. к-за Победа» рядовой в табаков. бриг (Прот № от dd/mm/yy).

dd/mm/yy освобождена из членов к-за в связи с поступлением на учебу (Прот № от dd/mm/yy).

Из представленной истцом справки от 24.08.2020 выданной председателем колхоза «Победа» (с. К. ... АТО Гагаузия) следует, что 18.04.1984 ФИО1 была приняла в члены колхоза рабочей в табаководческую бригаду № (Пр. № от dd/mm/yy).

01 октября 1984 г. освобождена из членов колхоза в связи с поступлением на учебу (Пр. № от dd/mm/yy).

Согласно трудовой книжке ФИО1 01.09.1984 зачислена на учебу в техническое училище № (приказ №-К от 01.09.1984

01.03.1986 отчислена из училища в связи с окончанием обучения (приказ №-К от dd/mm/yy).

Согласно справке ТУ № от dd/mm/yy №, ФИО3 приказом №-К от dd/mm/yy зачислена с dd/mm/yy на учебу в училище по специальности парикмахер мужской, парикмахер женский. Приказом №-К от dd/mm/yy отчислена из училища с dd/mm/yy как успешно закончившая полный срок обучения.

Согласно дубликату Диплома, выданного 01.07.2002 на имя ФИО3, с 01.09.1984 по 28.02.1986 она закончила полный курс лицея на базе среднего общего образования с получением начального профессионального образования по профессии «Парикмахер». Решением Государственной аттестационной комиссии от 28.02.1986 ФИО3 присвоена квалификация «Парикмахер».

Оценивая представленные документы в совокупности, у суда нет оснований сомневаться в том, что истец в период с 01.09.1984 по 28.02.1986 получала образование по специальности «Парикмахер» в ТУ №10, а потому данный период подлежит зачету в страховой стаж.

Вместе с тем, заявленный истцом период работы в колхозе «Победа» (Молдова) с 01.09.1984 по 01.10.1984 не подлежит включению в страховой стаж, поскольку данный период совпадает с периодом её учебы в ТУ № 10 г. Кострома, что исключает возможность её работы на территории р.Молдовы.

При этом период работы ФИО1 в колхозе «Победа (Молдова), предшествующий спорному с 18.04.1984 по 31.08.1984, зачтен пенсионным органом в страховой стаж истца.

Рассматривая требование ФИО1 о включении в стаж периода её работы в Копчакском сельпо с 17.06.1986 по 08.02.1990, суд приходит к следующему.

Согласно записям в трудовой книжке истца, 17.06.1986 истец принята на работу в Копчакское сельпо в качестве ученика в бухгалтерию (расп. №а от 17.06.1986

28.08.1986 переведена экспедитором в Копчакское сельпо (расп. № от dd/mm/yy)

08.02.1990 уволена с работы по ст. 36 КЗОТ МССР (по собственному желанию) (Росп. №§3 от dd/mm/yy).

В материалах дела имеются выписки из распоряжений по Копчакскому сельпо, выданные председателем ФИО4, содержание следующие сведения

- в выписке из распоряжения № а от dd/mm/yy указано: принять ФИО1 на работу ученицей бухгалтерии с 17.06.1986,

- в выписке из распоряжения № от dd/mm/yy указано: ФИО1 ученицу бухгалтерии перевести с 28.08.1986 экспедитором сельпо,

- в выписке из распоряжения № от dd/mm/yy указано: в связи с истечением декретного отпуска по уходу за ребенком и за несвоевременным обращением к правлению сельпо за отпуском или за работой с 15.10.1989 ФИО1 уволить согласно заявления с 8 января 1990.

Из представленных истцом сведений из личного кабинета, период с 15.04.1988 по 14.10.1989 (уход за ребенком) зачтен в страховой стаж истца.

В материалах дела имеется сертификат, переведенный на русский язык, удостоверенный нотариусом, в котором имеются сведения о получении ФИО1 заработной платы за период с июня 1986 г. по май 1989, в качестве работодателя указан КОНСУМКОП К., проставлена печать Потребительского кооператива «К.» ... АТО Гагаузия.

Согласно справке № 03 выданной председателем КОНСУМКОП К. dd/mm/yy, собранием Уполномоченных пайщиков от dd/mm/yy Копчакское Сельпо было переименовано в ФИО4. Оснований сомневаться в изложенной в данной справке информации, не имеется.

Таким образом, выданные председателем ФИО4 выписки из распоряжений и сертификат суд принимает в качестве доказательств, подтверждающих трудовой стаж истца, поскольку они выданы уполномоченным лицом.

При таких обстоятельствах оценивая имеющиеся в деле доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что период работы истца в Копчакском сельпо с 17.06.1986 по 08.01.1990, с учетом зачтённого пенсионным фондом периода по уходу за ребенком, подлежит включению в страховой стаж истца.

Указание в трудовой книжке истца даты увольнения 08.02.1990 по ст. 36 КЗОТ МССР (по собственному желанию) на основании Росп. №§3 от dd/mm/yy, суд считает ошибочным, поскольку в деле имеется несколько выписок из выписки из распоряжения № от dd/mm/yy в которых указана дата увольнения ФИО1 8 января 1990 г., а не 08 февраля 1990 г.

Следующий спорный период работы истица с 13.02.1990 по 09.02.1994 был начат в Тараклийском РПО «Местпромбыт».

Согласно трудовой книжке 13.02.1990 ФИО1 принята на должность парикмахера д/быта <...> § 2 отdd/mm/yy)

01.10.1990 уволена переводом ст. 33 п. 5 КЗОТ МССР реорганизация предприятия (пр. № от dd/mm/yy).

Далее в трудовой книжке имеется запись: Тараклийское РПО БОН.

01.10.1990 – принята переводом на должность парикмахера в д/быта <...> от dd/mm/yy)

29.01.1993 – Тараклийское РПО БОН переименовано в Тараклийское РПО «Модерн» (регистр свид. № от dd/mm/yy)

27.07.1993 уволена с работы по ст. 33 п. 5 КЗОТ Р. Молдова (перевод в примарию) (пр. 28 от dd/mm/yy)

27.07.1993 принята переводом на должность парикмахера в д/быта с. К.. (расп. № от dd/mm/yy)

09.02.1994 уволена с работы по ст. 36 КЗОТ Молдовы (по собственному желанию) (расп. 60 от dd/mm/yy)

Согласно выписке из распоряжения председателя сельского совета от 27.07.1993, выданной ФИО5, ФИО1 принята на работу парикмахером в сельский совет.

Согласно выписке из распоряжения председателя сельского совета от 09.02.1994, выданной ФИО5, ФИО1 уволена с работы парикмахеорм дом быта с 09.02.1994 согласно заявления.

Согласно справке №2587 от 23.09.2022 выданной ФИО6, согласно постановлению правительства РМ № от dd/mm/yy «О функционировании органов местного самоуправления РМ» в период перехода к новому административно-территориальному делению, сельский совет народных депутатов с. К. стал сельским советом и примэрией, депутаты стали советниками и председатель сельского совета стал примаром.

Согласно архивной справке, выданной Архивной службой районного совета Тараклия ... № от dd/mm/yy, с dd/mm/yy согласно приказу «Минместпромбыта» № Тараклийская РПУ БОН переименовано в Тараклийское РПО «Местпромбыт».

С 01.10.1990 Тараклийское РПО «Местпромбыт» согласно ст. 33 КЗОТ МССР реорганизовано в Тараклийское РПО БОН.

С 17.03.1993 Тараклийское РПО БОН переименовано в Тараклийское РПО «Модерн».

С 04.04.1996 Тараклийское РПО «Модерн» переименовано в ООО «Топ Модерн».

Согласно справке о заработной плате, выданной Архивной службой районного совета Тараклия Республики Молдова № от dd/mm/yy, в лицевых счетах ФИО1 работавшей парикмахером в Тараклийское РПО БОН имеются сведения о получении ею заработной платы с февраля 1990 по декабрь 1991 – 283,09 руб., и с марта 1992 по октябрь 1992 в размере 1 147,99 купонов.

Согласно имеющихся в деле переведенных на русский язык, сертификатов удостоверенных нотариусом, ФИО1 получала заработную плату за август–декабрь 1993, Дом быта парикмахер, ФИО5.

Согласно ответу исх. № от dd/mm/yy Территориальной Кассы Социального Страхования направленному в адрес Управления Пенсионного Фонда РФ по Костромской области на запрос от 27.05.2020, предприятие Тараклийское «РПО БОН» производило перечисление взносов государственного социального страхования за период с 01.01.1991 по 27.07.1993. Предприятие Примария с.К. (д/быта с.К.) производило перечисление взносов государственного социального страхования за период с 27.07.1993 по 09.02.1994.

Согласно ответу Территориальной Кассы Социального Страхования направленному в адрес Управления Пенсионного Фонда РФ по Костромской области, копия трудовой книжки ФИО1, dd/mm/yy г.р. может быть учтена при назначении пении согласно законодательства ....

Имеющиеся доказательства в их совокупности дают суду основание для зачета в страховой стаж истца периода её работы парикмахером с.К. с 13.02.1990 по 09.02.1994. Имеющиеся в деле документы сомнений у суда не вызывают, заверены надлежащим образом, компетентными архивными органами, справки выданы на основании документов первичного учета, справки ответчиком не оспорены и не противоречат иным доказательствам по делу, в том числе записям в трудовой книжке.

Данные справки в совокупности с иными доказательствами по делу подтверждают факт и спорные периоды работы истца.

Также суд считает подлежащим включению в страховой стаж истца и период её работы продавцом в ФИО4 с 19.03.1996 по 06.04.1999.

Согласно трудовой книжке истца, 19.03.1996 ФИО1 принята на работу в качестве продавца ФИО4 (расп. № от dd/mm/yy)

06.04.1999 уволена по ст. 85 п. 1 ТКРМ (собственная инициатива) (расп. № от dd/mm/yy).

Данные записи в трудовой книжке сделаны председателем ФИО4 Я.С.Е.

Согласно выписки из распоряжения № 12 от 19.03.1996, выданной председателем ФИО4 Я.С.Е. 10.07.2022, ФИО1 была принята на работу в качестве продавца с 19.03.1996.

Согласно ответу исх. № от dd/mm/yy Территориальной Кассы Социального Страхования, направленному в адрес Управления Пенсионного Фонда РФ по Костромской области на запрос от 27.05.2020, предприятие ФИО7 производило перечисление взносов государственного социального страхования за период с 19.03.1996 по 31.12.1998.

Учитывая вышеизложенное, суд считает возможным зачесть в страховой стаж ФИО1 период её работы продавцом в ФИО4 с 19.03.1996 по 06.04.1999

Оснований не доверять вышеуказанным документам, признать их недопустимыми доказательствами по делу, у суда не имеется.

То обстоятельство, что пенсионным органом из компетентных органов Республики Молдова своевременно не получены документы подтверждающие период работы истца, основанием для отказа в иске являться не могут.

Исключением периодов работы истца по причине неполучения пенсионным органом РФ в течение длительного времени справок компетентных органов Республики Молдова нарушаются права ФИО1 на назначение и получение страховой пенсии по старости, гарантированные Конституцией РФ и международным соглашением.

В соответствии с ч. 1 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за ней (за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи), но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

С учетом признанных судом к зачету в страховой стаж истца периодов её работы и учебы требуемого ИПК, с учетом предварительного расчета Пенсионного фонда, будет достаточно для назначения пенсии с 08.11.2021, а потому исковые требования ФИО1 о назначении пенсии подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 к Отделению Пенсионного фонда РФ по Костромской области о возложении обязанности включить в общий страховой стаж периоды работы и учебы, обязать назначить страховую пенсию по старости, удовлетворить частично.

Обязать Отделение Пенсионного фонда РФ по Костромской области включить в общий страховой стаж ФИО1 период учебы в ТУ-10 г. Кострома с 01.09.1984 по 01.03.1986, и периоды работы: Копчакское сельпо – экспедитор с 17.06.1986 по 08.02.1990, парикмахерская с.К. с 13.02.1990 по 09.02.1994, ФИО4 с 19.03.1996 по 06.04.1999.

Обязать Отделение Пенсионного фонда РФ по Костромской области назначить ФИО1 страховую пенсию по старости с 08 ноября 2021 года.

В удовлетворении остальной части исковых требований, отказать.

Решение может быть обжаловано в Костромской областной суд через Ленинский районный суд ... в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.

Судья Ю.В. Коровкина

Мотивированное решение изготовлено dd/mm/yy.

Дело №

44RS0№-06