Решение по делу № 2-3078/2023 от 24.11.2023

Дело № 2-3078/2023

УИД 52RS0003-01-2023-002061-38

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24 ноября 2023года город Нижний Новгород

Ленинский районный суд города Нижнего Новгорода в составе председательствующего судьи Васенькиной Е.В., при секретаре Дмитриевой Ю.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области о назначении пособия,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области о назначении пособия. В обоснование заявления истец указала, что ДД.ММ.ГГГГ была уволена, находясь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет (ребенок ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения), из компании ООО «Сибур» - Обособленное структурное подразделение в городе Нижнем Новгороде, в связи с ликвидацией организации на основании п.1 статьи 81 ТК РФ.

До увольнения истец получала пособие по уходу за ребенком до полутора лет от Фонда социального страхования в размере 27655,73 рублей. Выплаты перечислял работодатель - компания ООО «Сибур»- ОСП в г. Нижнем Новгороде.

ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области с заявлением о назначении пособия по уходу за ребенком до полутора лет на сына ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

ДД.ММ.ГГГГ года истцу поступило пособие по уходу за ребенком в размере 5441, 67 руб. (за 22 дня ДД.ММ.ГГГГ, из расчета минимального пособия по уходу за ребенком до полутора лет - 7677 руб.81 коп ).

ДД.ММ.ГГГГ года истец обратилась в электронную приёмную Фонда Пенсионного и социального страхования (Социальный фонд России) за разъяснением по выплатам по уходу за ребенком до полутора лет, ей был дан ответ № от ДД.ММ.ГГГГ. После обращения истцу было назначено пособие по уходу за ребенком в размере 15355 руб. 62 коп.

С данным решением истец не согласна, просит суд:

- обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области выплачивать истцу пособие по уходу за ребенком до полутора лет ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в размере 40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком (месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам).

- Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области произвести перерасчет и произвести истцу доплату пособия по уходу за ребенком до полутора лет ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с ДД.ММ.ГГГГ. согласно 40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком (месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам).

Судом к участию в деле третьими лицами были привлечены ООО «Сибур», Управление ФНС по Нижегородской области.

Истец в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, просила рассмотреть дело в ее отсутствие.

Представитель ответчика ФИО3, действующая по доверенности, в судебном заседании исковые требования не признала, просила в их удовлетворении отказать.

Представители третьих лиц в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом.

Участие в судебном заседании – право стороны, реализация которого зависит от их волеизъявления.

Суд, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца, третьих лиц, извещенных судом о времени и месте судебного заседания надлежащим образом.

Выслушав представителя ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Положениями Федерального закона от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" установлена единая система государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием, которая обеспечивает гарантированную государством материальную поддержку материнства, отцовства и детства.

В силу абзаца 5 части 1 статьи 13 Федерального закона от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют, в том числе, матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком, матери, уволенные в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций.

В соответствии с положениями статьи 15 Федерального закона от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах: 40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком (месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам), - лицам, указанным в абзацах третьем и пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона.

Из материалов дела следует, что истец ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО «Сибур».

До увольнения истец получала пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемый по месту работы, составлял 27655,73 рублей.

С ДД.ММ.ГГГГ выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком истице прекращена по причине ее увольнения в связи с ликвидацией организации.

ДД.ММ.ГГГГ ответчиком было принято решение о назначении истцу ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет на период с ДД.ММ.ГГГГ (пособие назначается со следующего дня, следующего за днем увольнения) по ДД.ММ.ГГГГ в размере 7 667,81 руб.

ДД.ММ.ГГГГ была произведена индексация пособия согласно ст. 4.2 Закона до размера 8580,21 руб.

В ходе дополнительной проверки ДД.ММ.ГГГГ размер ежемесячного пособия по ходу за ребенком до 1,5 лет ответчиком был пересмотрен согласно ст. 15 Закона и установлен в предельном размере 15355,62 руб.

ДД.ММ.ГГГГ была произведена индексация пособия за период с ДД.ММ.ГГГГ до размера 17182,94 руб.

Установив в абзаце четвертом части первой статьи 15 Федерального закона от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" порядок исчисления размера пособия по уходу за ребенком исходя из среднего заработка, федеральный законодатель, действуя в пределах предоставленных полномочий, определил лиц, имеющих право на получение пособия в таком размере. К таким гражданам законодатель отнес в том числе матерей, уволенных как в период отпуска по беременности и родам, так и в период отпуска по уходу за ребенком, но только соответствующему основанию - в связи с ликвидацией организации.

Такое правовое регулирование направлено на частичную компенсацию имевшегося у уволенного в связи с ликвидацией организации лица заработка, утраченного в связи с необходимостью осуществлять уход за ребенком, при том, что оно уволено по основанию, отражающему объективно существующую невозможность продолжения трудовых отношений, и само по себе не может рассматриваться как нарушающее конституционные права граждан (определение Конституционного Суда Российской Федерации от 17 июля 2014 года N 1726-О).

Суд, руководствуясь положениями Федерального закона от 19.05.1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", приходит к выводу, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком ФИО1 назначено и выплачивается ответчиком в максимальном размере, установленном Федеральным законом от 19.05.1995 г. N 81-ФЗ, в связи с чем оснований для выплаты указанного пособия в большем размере не имеется.

Доводы истца о том, что при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком отдельным категориям граждан при назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, а именно матерям, фактически осуществляющим уход за ребенком, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком, в связи с ликвидацией организаций, после увольнения учитывается размер пособия, выплачиваемого им по последнему месту работы, что означает выплату пособия в сумме, выплачивающейся по месту работу на дату увольнения без ограничения каким-либо размером, признаются судом несостоятельными, основанными на неправильном толковании норм действующего законодательства, оснований для удовлетворения исковых требований суд не находит.

Руководствуясь ст. 12, 56, 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области о назначении пособия отказать в полном объеме.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Ленинский районный суд г.Н.Новгорода в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья: Е.В. Васенькина