УИД 85RS0№-81

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

12 декабря 2025 год <адрес>

Эхирит-Булагатский районный суд <адрес> в составе судьи Желтухиной Е.Ю., при секретаре ФИО2, с участием истца ФИО1, представителя ответчика ФИО5,

рассмотрев в предварительном судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО1 к администрации МО «<данные изъяты>» о восстановлении пропущенного срока и отмене дисциплинарного взыскания,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к администрации МО «<данные изъяты>», в котором просит восстановить процессуальный срок на подачу искового заявления, признав основания пропуска уважительными, и отменить дисциплинарное взыскание, наложенное распоряжением и.о. главы администрации МО «<данные изъяты>» в виде замечания.

Требования мотивированы тем, что распоряжением и.о. главы администрации МО «<данные изъяты>» ФИО3 в июле месяце текущего года он был привлечен к дисциплинарной ответственности в виде замечания. О наличии распоряжения ему известно, так как был ознакомлен одновременно с распоряжением о предоставлении очередного отпуска, в настоящее время содержание и текста распоряжения о дисциплинарном наказании, не помнит. С дисциплинарным наказанием, в виде замечания он не согласен по следующим основаниям: дисциплинарное взыскание в виде замечания было наложено вследствие того, что им не были предприняты действия направленные на обжалование судебного решения Боханского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по иску ФИО4 о взыскании с администрации муниципального образования «<данные изъяты>» причиненного материального ущерба вследствие затопления помещения в размере 387 182,94 рублей, морального вреда в размере 5 000 руб. Наложение дисциплинарного взыскания в виде замечания является незаконным вследствие того, что им были предприняты действия по обжалованию судебного решения на предмет отмены, подготовлена апелляционная жалоба, но не направлена в суд <адрес> по причине отсутствия денежных средств у администрации МО «<данные изъяты> по оплате почтовых расходов в установленный законом срок. О выделении денежной суммы в размере 300-350 руб. он обращался к и.о. главы администрации МО «<данные изъяты>» ФИО3, который не предпринял соответствующих мер и в связи с бездействием администрации был упущен срок подачи апелляционной жалобы на решение Боханского районного суда <адрес>. Таким образом, полагает что им предприняты действия согласно требованиям гражданского процессуального кодекса РФ для апелляционного производства, оснований для привлечения к дисциплинарной ответственности не имелось.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал, просил восстановить пропущенный срок, ссылаясь на наличие уважительной причины пропуска срока, препятствующей обращению в суд в установленный срок, которой является не выдача ответчиком ему обжалуемого распоряжения, с которым был ознакомлен в день его вынесения. Иных уважительных причин не имеет.

Представитель ответчика ФИО5 просил применить последствия пропуска истцом срока исковой давности, признать причины пропуска срока не уважительными.

Суд, выслушав участников процесса, изучив материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй, третьей и четвертой настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом (часть пятая статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации).

Разъяснения по вопросам пропуска работником срока на обращение в суд содержатся в пункте 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 15 "О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей - физических лиц и у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям" (далее также - постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 15), являющиеся актуальными для всех субъектов трудовых отношений, по вопросам пропуска работником срока обращения в суд.

В абзаце первом данного пункта указано, что судам необходимо учитывать, что при пропуске работником срока, установленного статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации, о применении которого заявлено ответчиком, такой срок может быть восстановлен судом при наличии уважительных причин (часть четвертая статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации). В качестве уважительных причин пропуска срока для обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, объективно препятствовавшие работнику своевременно обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора, как то: болезнь работника, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимости осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи и т.п.

Исходя из приведенных нормативных положений трудового законодательства и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации по их применению лицам, не реализовавшим свое право на обращение в суд в установленный законом срок по уважительным причинам, этот срок может быть восстановлен в судебном порядке.

Судом установлено, что распоряжением и.о. главы администрации ФИО3 № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 привлечен к дисциплинарной ответственности в виде замечания за нарушение подачи жалобы на судебное решение по гражданскому делу ФИО4 от ДД.ММ.ГГГГ, исполнителем которого является заведующий юридическим сектором ФИО1

С указанным распоряжением ФИО1 ознакомлен в этот же день, что подтверждается его собственноручной подписью.

С настоящим исковым заявлением истец обратился ДД.ММ.ГГГГ.

При указанных обстоятельствах, учитывая заявленное представителем ответчика ходатайство о применении последствий пропуска обращения в суд, исходя из того, что истец узнал о нарушении своего права ДД.ММ.ГГГГ, обратился в суд только лишь ДД.ММ.ГГГГ, то есть по истечении установленного трехмесячного срок для обращения в суд, при наличии реальной возможности своевременно обратиться за защитой нарушенных прав, суд приходит к выводу, что оснований для восстановления пропущенного срока для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, не имеется. Каких-либо доказательств, подтверждающих наличие уважительных причин пропуска срока на обращение в суд и свидетельствующих о наличии оснований для его восстановления, истцом не представлено и не могут быть приняты во внимание в качестве таковых доводы истца о не выдаче ему распоряжения по его обращениям, ввиду того, что указанные обстоятельства не препятствовали ему обратиться в суд с настоящим иском и заявлением соответствующего ходатайства об истребовании распоряжения у ответчика.

Установив, что срок обращения в суд пропущен без уважительных причин, судья принимает решение об отказе в иске именно по этому основанию без исследования иных фактических обстоятельств по делу (абзац второй части шестой статьи 152 ГПК РФ) (абзац третий пункта 5 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации").

При указанных обстоятельствах, учитывая, что истцом срок обращения в суд пропущен без уважительных причин, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении ходатайства и исковых требований.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

решил:

в удовлетворении ходатайства ФИО1 о восстановлении пропущенного срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора и исковых требований ФИО1 к администрации муниципального образования «Усть-Ордынское» об отмене дисциплинарного взыскания в виде замечания, наложенного распоряжением и.о. главы администрации МО «Усть-Ордынское» от ДД.ММ.ГГГГ №, отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Иркутский областной суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи жалобы через Эхирит-Булагатский районный суд <адрес>.

Судья Е.Ю. Желтухина

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.