70RS0001-01-2023-001754-33
№ 2-1882/2023
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
21 августа 2023 года Кировский районный суд г.Томска в составе
председательствующего Кривошеиной К.Ю.
при секретаре Коркиной А.А.,
помощнике судьи Питашевой А.Ф.
с участием
истца ФИО1,
представителя истца ФИО2,
представителя ответчика ФИО3,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Томске гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по /________/ о возложении обязанности включить период работы в страховой стаж, компенсации морального вреда,
установил:
ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по /________/ (далее – ОСФР по /________/), в котором просит возложить на ответчика обязанность включить в страховой стаж в соответствии со ст. 8 Федерального закона от /________/ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» период работы с /________/ по /________/ в должности повара в Столовой /________/, взыскать компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.
В обоснование указывает, что /________/ обратилась в Клиентскую службу (на правах отдела) в /________/ г.Томска с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от /________/ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением от /________/ /________/ в страховой стаж не включен период работы с /________/ по /________/, с чем она не согласна, так как полагает, что факт ее работы в указанное время подтверждается документально.
Истец ФИО1, представитель истца ФИО2 в судебном заседании заявленные требования поддержали.
Представитель ответчика ОСФР по /________/ ФИО3 против удовлетворения исковых требований возражала, поддержала доводы, изложенные в письменных возражениях на исковое заявление, указала, что в трудовой книжке истца запись о спорном периоде заверена печатью, текст на оттиске которой не соответствует наименованию организации, в которой протекала работа истца.
Заслушав объяснения представителя ответчика, изучив представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от /________/ № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", вступившим в силу с /________/
Согласно пункту 2 статьи 3 Федерального закона от /________/ № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.
Статьей 11 Федерального закона от /________/ № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" определены периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж.
Согласно части 1 статьи 11 Федерального закона от /________/ № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Согласно сведениям из индивидуального лицевого счета, в системе обязательного пенсионного страхования ФИО1 зарегистрирована /________/.
В подтверждение стажа в дело представлена трудовая книжка АТ-III /________/ от /________/.
В соответствии с записями в трудовой книжке /________/ ФИО1 принята поваром IV разряда в Столовую /________/ /________/, /________/ переведена на должность заведующей производством в школу /________/, /________/ переведена поваром IV разряда, /________/ ТТС /________/ ликвидирован, создано Томское торгово-производственное объединение общественного питания, /________/ уволена переводом в столовую автоколонны.
/________/ ФИО1 обратилась в Клиентскую службу (на правах отдела) в /________/ г.Томска с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от /________/ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Решением Государственного учреждения – Центр предоставления государственных услуг и установления пенсий пенсионного фонда Российской Федерации в /________/ /________/ от /________/ /________/ период работы с /________/ по /________/ не включен в страховой стаж ФИО1, поскольку запись о работе заверена печатью, текст на оттиске которой (муниципальное предприятие столовая «Школьник») не соответствует наименованию организации, в которой протекала работа.
Согласно ответам Государственного архива /________/, ОГКУ «Центр документации новейшей истории /________/», Архивного отдела Администрации города Томска, Архивного отдела /________/ документы Столовой /________/ Томского треста столовых /________/ на хранение в архивы не передавались.
Из объяснений истца следует, что с /________/ по /________/ она работала в должности повара в столовой /________/ /________/, /________/ ТТС – 3 был ликвидирован, а взамен него создано Томское торгово-производственное объединение общественного питания.
Постановлением Правительства Российской Федерации от /________/ /________/ утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила от /________/ /________/).
Разделом II названных Правил определены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.
Согласно пункту 11 Правил от /________/ /________/ документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
В соответствии с пунктом 60 Постановления Правительства Российской Федерации от /________/ /________/ "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.
Пунктом 2.11 ранее действовавшей Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от /________/ /________/, установлено, что после указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью заверяет правильность внесенных сведений. Первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого ставится печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка.
В соответствии с пунктами 2.2, 2.13 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от /________/ /________/, в трудовую книжку вносятся: сведения о работнике - фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность. В графе трудовой книжки обязательным является внесение записи о наименовании работы, профессии или должности, на которую принят работник.
В соответствии с пунктом 4.1 Инструкции, при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.
Пунктом 13 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от /________/ /________/ "О трудовых книжках рабочих и служащих", действовавшим в спорный период, было установлено, что при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, в учреждении, организации, заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью.
Из трудовой книжки истца следует, что запись о ее работе в спорный период в столовой /________/ ТТС /________/ заверена подписью директора, а также оттиском штампа «муниципальное предприятие столовая «Школьник».
Сведения о переименовании столовой /________/ в муниципальное предприятие столовая «Школьник» в трудовой книжке истца не отражены, в связи с чем указанное обстоятельство подлежит установлению.
В подтверждение ФИО1 представлена трудовая книжка работника ФИО4 серии /________/ с записями о работе в Столовой /________/ ТТС /________/, согласно которым /________/ ты была принята учеником кондитера в Томский трест столовых /________/, /________/ направлена кондитером 4 разряда в столовую /________/, /________/ зачислена в столовую /________/ кондитером 4 разряда.
Также в трудовой книжке содержится запись от /________/ о ликвидации Т/________/ и создании Томского торгово-производственного объединения общественного питания, которое /________/ реорганизовано в муниципальное предприятие столовая «Школьник».
Оснований не доверять сведениям о реорганизации объединения, содержащимся трудовой книжке ФИО4, нет, поскольку записи внесены последовательно, не противоречат сведениям, содержащимся в трудовой книжке истца.
При таких обстоятельствах, суд приходит выводу о возможности включения спорного периода в страховой стаж.
Разрешая требования о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда, суд исходит из следующего.
В силу ч. 2 ст. 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, подлежат компенсации только в случаях, предусмотренных законом.
Таким образом, законодатель установил ответственность в виде компенсации морального вреда лишь за действия, нарушающие личные неимущественные права гражданина либо посягающие на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а в иных случаях компенсация морального вреда может иметь место при наличии указания об этом в законе.
Согласно п. 31 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от /________/ /________/ "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" следует, что поскольку нарушения пенсионных прав затрагивают имущественные права граждан, то требования о компенсации морального вреда, исходя из положений пункта 2 статьи 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации, не подлежат удовлетворению, так как специального закона, допускающего в указанном случае возможность привлечения органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, к такой ответственности, не имеется.
Учитывая, что в данном случае требование истца о компенсации морального вреда обусловлено нарушением имущественных прав, связанных с правом на получение пенсии, при этом доказательств нарушения неимущественных прав (нематериальных благ) не приведено, суд не находит оснований для взыскания в пользу истца компенсации морального вреда в размере 5 000 руб.
В соответствии с ч.1 ст.98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.
В соответствии со ст.88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
Истцом при подаче в суд искового заявления уплачена государственная пошлина в размере 300 руб., что подтверждается чеком-ордером от /________/.
Учитывая, что расходы по уплате государственной пошлины непосредственно связаны с делом, рассматриваемым в суде с участием истца, поскольку явились основанием для инициирования рассмотрения судом настоящего гражданского дела, принимая во внимание частичное удовлетворение судом исковых требований, которые не являются имущественными и подлежащими оценке, указанные расходы подлежат возмещению ответчиком в полном объеме.
Руководствуясь ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по /________/ удовлетворить частично.
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по /________/ включить ФИО1 в страховой стаж на основании ст. 8 Федерального закона от /________/ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» период работы с /________/ по /________/ в должности повара.
В удовлетворении требования о компенсации морального вреда отказать.
Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по /________/ в пользу ФИО1 расходы по уплате госпошлины в сумме 300 руб.
На решение может подана апелляционная жалоба в Томский областной суд через Кировский районный суд г.Томска в течение 1 месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья К.Ю. Кривошеина
Решение в окончательной форме изготовлено 28.08.2023