Дело № 2-1129/2025
УИД № 23RS0025-01-2025-001350-16
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
г. Курганинск 28 июля 2025 года
Краснодарского края
Курганинский районный суд Краснодарского края в составе:
председательствующего судьи Коробкина С.А.,
при секретаре Калеб Т.В.,
с участием помощника прокурора
Курганинского района ФИО1,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Курганинского района в защиту интересов неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью «Наш стоматолог» об обязании устранить нарушения в трудовых договорах,
установил:
<адрес> в защиту интересов неопределенного круга лиц обратился в суд с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «Наш стоматолог», об обязании устранить нарушения в трудовых договорах.
В обосновании указав, что прокуратурой <адрес> проведена проверка соблюдения трудового законодательства в деятельности Общества с ограниченной ответственностью «Наш стоматолог» (далее - ООО «Наш стоматолог», по результатам которой выявлены нарушения законодательства об охране труда. ООО «Наш стоматолог» осуществляет свою деятельность в сфере производства пластмассовых изделий, используемых в строительстве. Согласно сведениям ГКУ КК «Центр занятости населения <адрес>» ООО «Наш стоматолог», заключен трудовой договор с 15 работниками, однако требования закона об охране труда в полном объеме не исполнены. В трудовых договорах всех работников ООО «Наш стоматолог» отсутствуют сведения об условиях труда на рабочем месте. В трудовых договорах работников ООО «Наш стоматолог»: Б.М.С., П.В.Г, Ф.Д.А. - отсутствуют сведения о трудовой функции работников. Просят суд обязать общество с ограниченной ответственностью «Наш стоматолог» <данные изъяты>) устранить нарушения ч. 2 ст. 57 ТК РФ, а именно указать трудовую функцию в трудовых договорах (дополнительных трудовых соглашениях) работников ООО «Наш стоматолог» Б.М.С., П.В.Г, Ф.Д.А. Обязать общество с ограниченной ответственностью «Наш стоматолог» (<данные изъяты>) устранить нарушения ч. 2 ст. 57 ТК РФ, а именно указать условия труда в трудовых договорах (дополнительных трудовых соглашениях) всех работников ООО «Наш стоматолог». Обязать общество с ограниченной ответственностью «Наш стоматолог» (<данные изъяты>) устранить нарушения ч. 2 ст. 57 ТК РФ, а именно указать сведения о доплатах за работу во вредных условиях труда в трудовых договорах (дополнительных трудовых соглашениях) всех работников ООО «Наш стоматолог». Обязать общество с ограниченной ответственностью «Наш стоматолог» (<данные изъяты>) устранить нарушения ст. 117 ТК РФ, а именно указать сведения о дополнительном оплачиваемом ежегодном отпуске в трудовых договорах (дополнительных трудовых соглашениях) работников ООО «Наш стоматолог», условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным.
В судебном заседании помощник прокурора <адрес> исковые требования поддержал, просил суд иск удовлетворить.
Ответчик в судебное заседание не явился, уведомлен надлежащим образом.
В соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороны вправе просить суд о рассмотрении дела в их отсутствие и направлении им копий решения суда.
Выслушав помощника прокурора <адрес>, исследовав материалы дела, суд находит заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ч. 1 ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации.
Конституцией Российской Федерации каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, и на охрану здоровья (ст. ст. 37,41).
В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации защита от безработицы и содействие в трудоустройстве является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
В соответствии со ст. 219 Трудового Кодекса Российской Федерации каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда.
В силу ст. 210 Трудового Кодекса Российской Федерации некоторыми из основных направлений государственной политики в области охраны труда является обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников; установление порядка проведения специальной оценки условий труда и экспертизы качества проведения специальной оценки условий труда.
В соответствии ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовой договор обязательно должны быть включены условия, в том числе трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов.
Как установлено в судебном заседании, прокуратурой <адрес> проведена проверка исполнения трудового законодательства в деятельности ООО «Наш стоматолог», в ходе, которой выявлены нарушения законодательства об охране труда.
Вопреки указанным требованиям закона в трудовых договорах работников ООО «Наш стоматолог»: Б.М.С., П.В.Г, Ф.Д.А. - отсутствуют сведения о трудовой функции работников. В трудовых договорах всех работников ООО «Наш стоматолог» отсутствуют сведения об условиях труда на рабочем месте.
Согласно абз.4 ч.2 ст. 57 ТК РФ: условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) указываются в трудовом договоре.
В нарушение указанных положений трудового законодательства в трудовых договорах работников ООО «Наш стоматолог» отсутствуют сведения о доплатах за работу во вредных условиях труда.
Согласно ст. 117 ТК РФ работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в ч. 1 ст. 117 ТК РФ, составляет семь календарных дней. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором с учетом результатов специальной оценки условий труда.
В трудовых договорах работников ООО «Наш стоматолог» отсутствуют, сведения не указан дополнительный отпуск.
Согласно ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
С учётом изложенного, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных прокурором требований, направленных в защиту прав неопределённого круга лиц.
Руководствуясь ст. ст. 45, 167, 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
Исковые требования прокурора <адрес> в защиту интересов неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью «Наш стоматолог», об обязании устранить нарушения в трудовых договорах, - удовлетворить.
Обязать общество с ограниченной ответственностью «Наш стоматолог» (<данные изъяты>) устранить нарушения ч. 2 ст. 57 ТК РФ, а именно указать трудовую функцию в трудовых договорах (дополнительных трудовых соглашениях) работников ООО «Наш стоматолог» Б.М.С., П.В.Г, Ф.Д.А.
Обязать общество с ограниченной ответственностью «Наш
стоматолог» (<данные изъяты>) устранить нарушения ч. 2 ст. 57 ТК РФ, а именно указать условия труда в трудовых договорах (дополнительных трудовых соглашениях) всех работников ООО «Наш стоматолог».
Обязать общество с ограниченной ответственностью «Наш
стоматолог» (<данные изъяты>) устранить нарушения ч. 2 ст. 57 ТК РФ, а именно указать сведения о доплатах за работу во вредных условиях труда в трудовых договорах (дополнительных трудовых соглашениях) всех работников ООО «Наш стоматолог».
Обязать общество с ограниченной ответственностью «Наш стоматолог» (<данные изъяты>) устранить нарушения ст. 117 ТК РФ, а именно указать сведения о дополнительном оплачиваемом ежегодном отпуске в трудовых договорах (дополнительных трудовых соглашениях) работников ООО «Наш стоматолог», условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным.
Копию решения не позднее пяти дней направить сторонам с уведомлением о вручении для сведения.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Курганинский районный суд в течение месяца.
Судья С.А. Коробкин