.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Новокуйбышевск 23 января 2023 года

Новокуйбышевский городской суд Самарской области в составе:

председательствующего судьи Строганковой Е.И.,

при секретаре Зайцевой К.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-232/2023 (2-2522/2022;) (УИД-<№>) по исковому заявлению ФИО1 к ГУ – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Самарской области о включении периодов в специальный страховой стаж и назначении пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд к ГУ-ОПФ РФ по Самарской области с вышеуказанным исковым заявлением, указав, что решением ГУ – ОПФ по Самарской области <№> от 27.07.2022 г. ему отказано в назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимого специального стажа по Списку №2 не менее 12 лет 6 месяцев. Всего засчитано в специальный стаж по Списку №2 - 4 года 08 месяцев 12 дней.

Указанным решением не включен в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в том числе, период работы с <Дата> по <Дата> в качестве мастера горного в ООО «В.», так как документально не подтверждена занятость на работах с льготными условиями труда, дающих право на пенсию по Списку №2 и в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица данный период указан без кода льготы.

С решением Отделения ПФР об отказе истец не согласен, так как считает, что решение вынесено незаконно, нарушает его права и законные интересы в области пенсионного обеспечения, так как совокупность представленных доказательств, свидетельствует о наличии права на включение спорных периодов работы в специальный стаж.

В связи с чем, просил суд обязать ответчика включить в специальный стаж работы по Списку №2 с <Дата> по <Дата>(4 года 02 месяца 27 дней) в ООО «В.» в качестве мастера горного, исполняющего обязанности начальника карьера (за исключением отпуска без сохранения заработной платы - <Дата>, простоя - <Дата>), и назначить досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ с 26.07.2022.

В судебное заседание истец не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие, исковые требования поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить.

Представитель ответчика ОПФ РФ по Самарской области – ФИО2, действующая по доверенности от <Дата>, в судебное заседание не явилась, представив в суд ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие и письменные возражения по существу иска.

Представитель третьего лица ООО «Кнауф Гипс Челябинск» в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в свое отсутствие.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Суд, исследовав материалы дела, принимая во внимание письменный отзыв ответчика, приходит к следующему.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ), вступившим в силу с 01 января 2015 года.

Порядок и условия реализации права на досрочное назначение страховой пенсии по старости определены ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ.

Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда.

Одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ досрочная пенсия по старости устанавливается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 06 месяцев на работах с тяжелыми условиями труда и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам.

Судом установлено, что решением ГУ–Отделение Пенсионного фонда по Самарской области <№> от 27.07.2022г. истцу отказано в назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимого специального стажа.

В специальный стаж не включены периоды работы в должностях: с <Дата> по <Дата> в качестве мастера горного в ООО «В.», так как документально не подтверждена занятость на работах дающих право на пенсию по Списку № 2.

Частью 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Закона № 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Закона № 400-ФЗ).

В целях реализации положений статьи 30 указанного закона Правительством Российской Федерации принято Постановление от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение".

В соответствии с подпунктом "б" пункта 1 данного постановления при определении стажа в целях досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются:

- Список N 2 производств, работ, профессий и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

- Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.

Исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»; Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости работникам летного состава гражданской авиации в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 18 июля 2002 г. N 537 «О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»; Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 № 29 утверждено Разъяснение от 22.05.1996 № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст. 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» (далее по тексту — Разъяснение № 5).

В соответствии с п. 5 Разъяснения №5, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. В специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

Аналогичные положения содержатся в Правилах N 516.

Согласно пункта 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица является трудовая книжка установленного образца.

В соответствии с пунктом 12 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами «О страховых пенсиях» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», утвержденного постановлением Минтруда России от 04.08.2021 № 538н, к заявлению гражданина, обратившегося за назначением страховой пенсии в соответствии со статьями 30-32 Закона № 400-ФЗ должны быть приложены документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Согласно разъяснений, изложенных в пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", согласно которым, рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными).

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счёта застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учёта.

В соответствии с пунктом 2 постановления Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. N 258н утверждён Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в том числе подтверждения осуществления лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в городах, сельской местности и посёлках городского типа.

Пунктом 4 названного порядка определено, что в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определённым способом, о работе с вредными веществами определённых классов опасности, о выполнении работ в определённом месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населённого пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определённой профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

По смыслу приведённых нормативных положений и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии, характер работы, включаемой в специальный стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, подтверждается на основании документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в установленном порядке.

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсии в РСФСР от 04.10.1991 N 190 и пунктом 6 раздела 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 N 555 а также письма Министерства социального обеспечения РСФСР от 22.03.1979 г. № 1-52-И «О подтверждении права на льготное пенсионное обеспечение» основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих является трудовая книжка. В неё должны вносится следующие сведения о работе: полное наименование предприятия, учреждения, организации, цеха, отдела или другого первичного структурного подразделения, профессии или должности, дата приема, перевода и увольнения работника. Записи о наименовании работы или должности, на которую принят работник производятся для рабочих — в соответствии с наименованием профессий, указанных в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих. Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда от 20 июня 1974 г. № 162 не предусматривается внесение сведений в трудовую книжку о характере выполняемой работы или условиях труда.

В соответствии с Разделом 1 «Горные работы», подразделом 1 «Открытые горные работы и работы на поверхности» Списка N 2, правом на назначение досрочной трудовой пенсии пользуются: руководители и специалисты разрезов, карьеров, приисков, гидравлик и промывочных приборов, промышленных площадок строительства: шахт, рудников, разрезов, разрезоуправлений, карьеров, драг, метрополитенов, тоннелей, подземных каналов и других подземных сооружений, шахт. Работы на поверхности разрезов, карьеров, шахт и рудников, согласно подгт. "б" указанного раздела правом на льготное пенсионное обеспечение пользуются - начальники участков, их заместители (помощники), шифр - 20101006-24097, мастера горные, шифр 20101006-23227.

В разделе 1 «Горные работы» Списка N 2 дано понятие горных работ. Это добыча открытым способом угля, руды, сланца, озокерита, талька, каолина, графита, доломита, кварцита, известняка, мергеля, магнезита, полевого и плавикового шпата, гипса, боратов, пьезокварца, агата, боритов. фосфорита, апатитов, серы, алмазов, мрамора, гранита, андезита, мела, драгоценных и цветных металлов из песков, диабаза, гранодиорита, базальта, песчаника. янтаря, слюды, асбеста, соли и других нерудных ископаемых, содержащих вредные вещества 1 - 2 классов опасности, а также вредные вещества 3 класса опасности. Кроме этого, к горным работам относится строительство шахт, рудников, разрезов, карьеров, приисков, драг, метрополитенов, тоннелей, подземных каналов и других подземных сооружений; горные работы по рекультивации земель, бурению технических скважин, профилактике и тушению подземных пожаров, пожаров на терриконах и породных отвалах.

В соответствии с Разделом 1 «Горные работы», позиция 20101006 Списка N 2, право на досрочное пенсионное обеспечение предоставлено руководителям и специалистам разрезов, карьеров, приисков, гидравлик и промывочных приборов, промышленных площадок строительства: шахт, рудников, разрезов, разрезоуправлений, карьеров, драг, метрополитенов, тоннелей, подземных каналов и других подземных сооружений, шахт. При этом учитываются и работы на поверхности разрезов, карьеров, шахт и рудников.

Позиция 20101006-21516 указанного выше раздела устанавливает льготы директорам (начальникам), их заместителям (помощникам) по производству, строительству (в разрезах, карьерах).

Позицией 20101006-23227 предусмотрена льготная пенсия для лиц. работающих по профессии «мастера горные», занятые на добыче открытым способом полезных ископаемых, перечисленных в вышеназванном разделе.

В силу ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

В судебном заседании установлено, что согласно записи <№> в трудовой книжке <№> истец был принят <Дата> в ООО «В.» на должность горного мастера (приказ <№> от <Дата>). Затем, <Дата> наименование должности «горный мастер» изменено на «мастер горный» (запись <№>). Согласно записи <№> трудовой договор прекращен в связи с переводом с <Дата> (приказ <№> от <Дата>).

Согласно выписке из единого государственного реестра юридических лиц основной вид деятельности ООО «В.» - добыча декоративного и строительного камня, известняка, гипса, мела и сланцев.

Согласно трудовому договору, заключенному между истцом и ООО «В.», работник обязуется с <Дата> выполнять обязанности на карьере Троицкого месторождения гипса и ангидрита (<Адрес>) на должности горный мастер. В соответствии с приказом <№> от <Дата> ООО «В.» «Об изменении штатного расписания» в связи с приведением в соответствие с названием должностей согласно Списку №2 Постановления Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. № 10 должность «горный мастер» была исключена из штатного расписания, и одновременно введена должность «мастер горный».

Из материалов дела следует, что <Дата> к трудовому договору <№> от <Дата> было заключено дополнительное соглашение, в соответствии с которым изменена должность, в которой работал ФИО1 с «горный мастер» на «мастер горный».

В соответствии с должностной инструкцией ООО «В.» «мастер горный» выполняет следующие должностные обязанности: руководит производственной деятельностью рабочих смены, обеспечивает и контролирует выполнение рабочими смены плана-графика работ, осуществляет руководство производственным процессом проходки горных выработок, участвует в разработке и реализации мероприятий, направленных на повышение эффективности горных работ и производительности труда, внедрение прогрессивной техники и технологии проходки горных выработок, охрану недр и окружающей среды, включая рекультивацию земель при проведении горных работ, осуществляет контроль за исправностью оборудования, ограждений, крепления горно-разведочных выработок, предохранительных и защитных средств, средств пожаротушения, транспортных средств, ведет учет отработанного времени рабочих смены, осуществляет количественный и качественный учет выполненных работ, составляет и представляет необходимые документы и отчеты, обеспечивает соблюдение законодательства об охране недр и окружающей среды, включая рекультивацию земель при проведении горных работ, контролирует соблюдение работниками производственной дисциплины, правил по охране труда, требований промышленной безопасности, правил противопожарной защиты, выдает наряд на производство работ рабочим смены, проводит производственный инструктаж работников, выполняет требования нормативных актов по охране труда и др.

В судебном заседании судом достоверно установлено, что в период с <Дата> по <Дата>, в соответствии с приложенными приказами, ФИО1 временно переводился исполняющим обязанности начальника карьера.

В соответствии с должностной инструкцией ООО «В.» «начальник карьера» в должностные обязанности ФИО1 входило: осуществление организации работы по тактическому планированию деятельности структурных подразделений, осуществление руководства разработкой производственных программ и календарных графиков выпуска продукции, их корректировка, осуществление разработки мероприятий по модернизации систем управления производством, подготовкой проектов текущих планов структурных подразделений организации по всем видам деятельности, контроль заключения договоров на ведение геологоразведочных, горных и хозяйственных работ, осуществление контроля выполнения предприятием договорных обязательств перед заказчиками, подрядчиками, осуществление производственного контроля в области охраны окружающей среды, осуществление контроля за соблюдением работниками трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, противопожарной безопасности и др.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ и Федеральным законом «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 № 426-ФЗ в ООО «В.» была проведена специальная оценка условий труда.

По результатам специальной оценки условий труда рабочего места по должности «мастер горный» установлен итоговый класс (подкласс) условий труда: 3.1 - вредные условия труда 1 степени (условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, после воздействия которых измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается, как правило, при более длительном, чем до начала следующего рабочего дня (смены), прекращении воздействия данных факторов, и увеличивается риск повреждения здоровья).

По результатам специальной оценки условий труда рабочего места по должности «начальник карьера» установлен итоговый класс (подкласс) условий труда: 3.1 - вредные условия груда 1 степени (условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, после воздействия которых измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается, как правило, при более длительном, чем до начала следующего рабочего дня (смены), прекращении воздействия данных факторов, и увеличивается риск повреждения здоровья).

В соответствии с п. 4 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011 №258н, в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение пенсии по старости, для подтверждения периодов работы принимаются справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

В подтверждение характера работы по Списку №2, а также постоянной занятости ФИО1 работодателем ООО «В.» была выдана Справка, уточняющая особый характер работы или условий труда, необходимые для досрочного назначения пенсии за период с <Дата> по <Дата>. в соответствии с которой данный период подлежит включению в специальный стаж по Списку №2, за исключением отпуска без сохранения заработной платы - <Дата>, простоя - <Дата>.

Из положений Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 10.07.2007 N 9-П следует, что невыполнение страхователями требований Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" само по себе не может служить основанием для отказа гражданину в реализации его права на пенсионное обеспечение.

В ходе судебного заседания установлено, что ООО «В.» представлялся Перечень рабочих мест, наименований профессий и должностей, работникам которых установлены пенсионные льготы и все необходимые документы в Пенсионный фонд.

По результатам проверки Пенсионным фондом составлен акт <№>, в соответствии с которым указанный Перечень соответствует нормативным актам, в перечне отсутствуют профессии и должности необоснованно включенные. При этом в акте указано замечание, что перечень может быть утвержден при условии документального подтверждения, что нерудное ископаемое ангидрит содержит вредные вещества 1 -2 классов опасности, а также вредные вещества 3 класса опасности. С данным актом ООО «В.» было не согласно, и направило свои возражения.

В связи с указанной ситуацией ООО «В.» не могло подавать за своих работников сведения о льготной работе в Пенсионный фонд.

Оплата дополнительного тарифа страховых взносов в ГУ Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации не производилась, так как Чапаевское отделение не согласовывало работникам особые условия работ и условий труда, необходимые для досрочного назначения пенсии, в связи с возможным риском не подтверждения данной льготы Чапаевским отделением ПФР было принято решение о не начислении дополнительных взносов и их оплаты в бюджет ПФР. Отчет за 2019 год был сдан в Чапаевское отделение ПФР, но был отклонен и не согласован, по наименованию "АНГИДРИТ" - из названия структурного подразделения "Карьер Троицкого месторождения гипса и ангидрита ", поскольку ангидрит не предусмотрен по подразделу 1 раздела 1 Списка №2, предложено было предоставить заключение, что данный материал является нерудным ископаемым, содержащим вредные вещества 1-2 класса опасности. Генеральным директором ООО «В.» было представлено возражение о несогласии с выводами специалиста ПФР.

На основании вышеизложенного суд установил, что в период с <Дата> по <Дата>, работая в ООО «В.» истец ФИО1 фактически выполнял работу с особыми условиями труда, в связи с чем период работы с <Дата> по <Дата> (4 года 02 месяца 27 дней) в ООО «В.» в качестве мастера горного, исполняющего обязанности начальника карьера (за исключением отпуска без сохранения заработной платы - <Дата>, простоя - <Дата>) подлежит включению в специальный стаж по Списку №2.

Учитывая, что в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ с учетом периодов, подлежащих включению в страховой по решению Управления Пенсионного фонда и с учетом заявленных требований, истцом выработан необходимый специальный стаж 8 лет 11 месяцев 09 дней, в связи с чем, право на досрочное назначение страховой пенсии возникло с даты обращения с <Дата> в возрасте 57лет.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ГУ – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Самарской области о включении периодов в специальный страховой стаж и назначении пенсии,– удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Самарской области (ОПФР) включить в специальный стаж ФИО1, <данные скрыты>, период работы:

- по Списку № 2 с <Дата> по <Дата> (4 года 02 месяца 27 дней) в ООО «В.» в качестве мастера горного, исполняющего обязанности начальника карьера (за исключением отпуска без сохранения заработной платы - <Дата>, простоя - <Дата>).

Обязать Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Самарской области (ОПФР) назначить ФИО1 П. страховую пенсию по старости досрочно, с <Дата>.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Новокуйбышевский городской суд Самарской области в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

В окончательной форме решение принято 30 января 2023 года.

Судья Е.И.Строганкова

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.