Дело № 2 – 3293/2025 27 мая 2025 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Красногвардейский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Гусевой Н.А.

при помощнике ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску СПб ГУП «Горэлектротранс» к ФИО2 о взыскании расходов на обучение,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с исковыми требованиями к ответчику о взыскании с ответчика в пользу истца расходов на обучение в размере 47 292,46 рубля и расходов по уплате государственной пошлины в размере 4 000,00 рублей.

В обоснование исковых требований истец указывает, что СПб ГУП «Горэлектротранс» заключило с ответчиком ученический договор № 82465 от 30 мая 2022 года на обучение профессии «водитель трамвая». Ответчик прошёл обучение и был принят на работу согласно приказу № 7-л от 11.01.2023 в ОСП «Трамвайный парк № 5» водителем трамвая на пассажирском подвижном составе, 3 разряд на неопределенный срок. Приказом № 488-л от 23.04.2024 ответчик был уволен в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию. В соответствии с п. 3.8 ученического договора был произведен расчет суммы подлежащей возмещению ответчиком № 189 от 02.05.2024 в размере 47 292,46 рубля. Истцом по месту регистрации ответчика было направлено уведомление № 01-28-2013 от 13.05.2024 о необходимости возмещения расходов на его обучение в срок до 15.06.2024 ввиду расторжения трудового договора № 7 от 11.01.2023 в сумме 47 292,46 рубля. Пунктом 3.1.8 ученического договора, а также п. 5.5 Положения предусмотрено, что ученик обязан по окончании Учебно-курсового комбината отработать по полученной профессии в организации истца два года. Согласно п. 3.3 ученического договора в случае, если ученик в процессе обучения прекращает учёбу без уважительных причин, по окончании обучения не приступает к работе без уважительных причин (абз. 4 п. 3.6 ученического договора) или не отрабатывает без уважительных причин срок, обусловленный п. 3.1.8 ученического договора, он обязан возвратить работодателю полученную за время ученичества стипендию, а также возместить другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. Согласно п. 7.2 Положения, пункту 3.3 ученического договора в расходы, подлежащие возмещению, включаются: сумма фактически выплаченной стипендии за период обучения с учетом удержанных налогов; затраты на компенсацию пройденного учеником предварительного медицинского осмотра, обязательного психиатрического освидетельствования, освидетельствования на наличие медицинских противопоказаний к управлению транспортным средством (медицинское заключение о наличии (об отсутствии) у водителей транспортных средств (кандидатов в водители транспортных средств) медицинских противопоказаний или медицинских ограничений к управлению транспортными средствами категории «Tb»), на основании представленных чеков и договоров на оказание услуг, но не более 7 000,00 рублей; затраты на предоставление предприятием ученику компенсации за аренду (наем) места временного проживания в Санкт-Петербурге на период его ученичества (в случае предоставления) с учетом удержанных налогов; расходы на обеспечение ученика горячим питанием. Работодатель вправе при досрочном расторжении ученического договора (кроме случаев увольнения по заключению медицинской комиссии о непригодности ученика по профессии «водитель трамвая» в медицинских центрах, с которыми истцом заключены договоры на медицинские осмотры работников), взыскать с ученика расходы в связи с ученичеством, указанным в п.3.3 договора. Задолженность за обучение не погашена ответчиком до настоящего времени.

Истец в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела был извещен надлежащим образом – заказным письмом с уведомлением.

В иске содержится ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие его представителя.

Ответчик в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела был извещен надлежащим образом – заказным письмом с уведомлением.

Ответчик о причинах своей неявки в судебное заседание не сообщил, ходатайство об отложении рассмотрения дела либо о рассмотрении дела в свое отсутствие не заявлял.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Как следует из материалов дела, СПб ГУП «Горэлектротранс» заключило с ответчиком ученический договор № 82465 от 30 мая 2022 года на обучение профессии «водитель трамвая».

Ответчик прошёл обучение и был принят на работу согласно приказу № 7-л от 11.01.2023 в ОСП «Трамвайный парк № 5» водителем трамвая на пассажирском подвижном составе, 3 разряд на неопределенный срок.

Приказом № 488-л от 23.04.2024 ответчик был уволен в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию.

В соответствии с п. 3.8 ученического договора был произведен расчет суммы подлежащей возмещению ответчиком № 189 от 02.05.2024 в размере 47 292,46 рубля.

Истцом по месту регистрации ответчика было направлено уведомление № 01-28-2013 от 13.05.2024 о необходимости возмещения расходов на его обучение в срок до 15.06.2024 ввиду расторжения трудового договора № 7 от 11.01.2023 в сумме 47 292,46 рубля.

Пунктом 3.1.8 ученического договора, а также п. 5.5 Положения предусмотрено, что ученик обязан по окончании Учебно-курсового комбината отработать по полученной профессии в организации истца два года.

Согласно п. 3.3 ученического договора в случае, если ученик в процессе обучения прекращает учёбу без уважительных причин, по окончании обучения не приступает к работе без уважительных причин (абз. 4 п. 3.6 ученического договора) или не отрабатывает без уважительных причин срок, обусловленный п. 3.1.8 ученического договора, он обязан возвратить работодателю полученную за время ученичества стипендию, а также возместить другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно п. 7.2 Положения, пункту 3.3 ученического договора в расходы, подлежащие возмещению, включаются: сумма фактически выплаченной стипендии за период обучения с учетом удержанных налогов; затраты на компенсацию пройденного учеником предварительного медицинского осмотра, обязательного психиатрического освидетельствования, освидетельствования на наличие медицинских противопоказаний к управлению транспортным средством (медицинское заключение о наличии (об отсутствии) у водителей транспортных средств (кандидатов в водители транспортных средств) медицинских противопоказаний или медицинских ограничений к управлению транспортными средствами категории «Tb»), на основании представленных чеков и договоров на оказание услуг, но не более 7 000,00 рублей; затраты на предоставление предприятием ученику компенсации за аренду (наем) места временного проживания в Санкт-Петербурге на период его ученичества (в случае предоставления) с учетом удержанных налогов; расходы на обеспечение ученика горячим питанием.

Работодатель вправе при досрочном расторжении ученического договора (кроме случаев увольнения по заключению медицинской комиссии о непригодности ученика по профессии «водитель трамвая» в медицинских центрах, с которыми истцом заключены договоры на медицинские осмотры работников), взыскать с ученика расходы в связи с ученичеством, указанным в п.3.3 договора.

Задолженность за обучение не погашена ответчиком до настоящего времени.

В соответствии с положениями статьи 205 Трудового кодекса Российской Федерации на ученика распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.

Согласно части 2 статьи 207 настоящего Кодекса, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Ответчиком в судебное заседание не предоставлены доказательства возмещения истцу расходов на обучение в размере 156 428,91 рублей.

Вместе с тем, в силу положений части 1 статьи 56 ГПК РФ, обязанность доказать данные обстоятельства законом возложена на ответчика.

При указанных обстоятельствах, принимая во внимание, что ответчиком до настоящего времени не возмещены истцу расходы на обучение в размере 47 292,46 рубля, суд приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

Исходя из положений части 1 статьи 98 ГПК РФ, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 000,00 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования СПб ГУП «Горэлектротранс» к ФИО2 о взыскании расходов на обучение, - удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу СПб ГУП «Горэлектротранс» расходы на обучение в размере 47 292,46 рубля и расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 000,00 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца с момента изготовления мотивированной части решения.

Судья Н.А. Гусева

Мотивированная часть решения изготовлена 10 июня 2025 года.