Решение по делу № 2-5373/2023 от 07.11.2023

Дело № 2-5373/2023

Решение

Именем Российской Федерации

г. Челябинск 07 ноября 2023 года

Центральный районный суд г. Челябинска в составе

председательствующего судьи Л.Н.Главатских,

при секретаре И.З.Нутфуллиной,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дмитрова ФИО9 к ОСФР по Челябинской области о признании незаконным решения от 08.06.2022г., включении периодов в страховой стаж и на соответствующих видах работ, назначении пенсии, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ОСФР по Челябинской области о признании незаконным решения ответчика от 08.06.2022г., включении в страховой, специальный стаж периодов работы с 01.01.2002г. по 15.02.2002г. в качестве крепильщика с полным рабочим днем в шахте, с 21.10.2002г. по 17.08.2014г. подземным машиниста электровоза шахты «Холодная Балка», с 08.05.2015г. по 24.04.2021г. в качестве машиниста электровоза подземного с полным рабочим днем в шахте, периода учебы в СГПТУ № <адрес> с 01.09.1987г. по 06.03.1991г., обязании назначить досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 11ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ с 01.03.2022г., взыскать компенсацию морального вреда 50000 рублей, расходы на представителя 75000 рублей, расходы по оплате госпошлины 300 рублей.

В обоснование иска указал, что в 2020г. вынужденно прибыл с территории Донецкой Народной Республики в г. Челябинск на постоянное место жительства. До 01.03.2022г. получал пенсию на территории Украины как работник, непосредственно занятый полный рабочий день на подземных и открытых горных работах по добыче угля независимо от возраста, проработавшего на указанных должностях не менее 25 лет.

14.07.2021г., а затем повторно 06.12.2021г. истец обратился к ответчику с заявлением о назначении пенсии аналогичного вида на территории Российской Федерации. Решением ответчика от 08.06.2022г. в назначении пенсии было отказано, ввиду отсутствия требуемого специального и страхового стажа. Отказ считает неправомерным, т.к. в исключенные периоды выполнял работу, дающую право на льготную пенсию.

Истец ФИО1 и его представитель ФИО2 в судебном заседании на удовлетворении иска настаивали в полном объеме.

Представитель ответчика ОСФР по Челябинской области ФИО3 в судебном заседании против иска возражала по основаниям, изложенным в отзыве.

Заслушав стороны, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования ФИО1 не подлежащими удовлетворению.

Как установлено судом, ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ, в спорные периоды работал с 24.09.2001г. по 15.05.2002г. в качестве крепильщика с полным рабочим днем в шахте в дочернем предприятии <данные изъяты>, с 21.10.2002г. по 17.08.2014г. в качестве подземного машиниста электровоза с полным рабочим днем в шахте <данные изъяты>», с 08.06.2015г. по 24.04.2021г. на шахте <данные изъяты> в качестве машиниста электровоза подземного с полным рабочим днем в шахте, что подтверждается трудовой книжкой, архивными справками, справкой работодателя от 09.12.2022г.

До переезда на территорию Российской Федерации истец являлся получателем досрочной страховой пенсии по старости по законодательству Украины. Зарегистрирован на территории Российской Федерации 17.11.2020г. Выплата пенсии на территории Украины прекращена с 01.03.2022г. в связи с переездом в Российскую Федерацию, что подтверждается распоряжением о прекращении выплаты и аттестатом от 10.02.2022г.

Решением ОПФР по Челябинской области от 08.06.2022 года № в назначении досрочной страховой пенсии по старости отказано в связи с отсутствием требуемого страхового стажа и стажа на соответствующих видах работ, а также ввиду отсутствия сведений об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование на территории Украины с 01.01.2002г., а также отсутствие сведений об уплате страховых взносов по дополнительным тарифам с 01.01.2013г. Согласно решения ответчика ФИО1 зачтено в страховой стаж 13 лет 11 месяцев 14 дней, в специальный стаж 07 лет 02 месяца 09 дней при требуемой продолжительности выслуги 25 лет, величина ИПК составила 26,267.

Разрешая требования истца о включении в страховой и льготный стаж спорных периодов работы, суд исходит из следующего.

В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ, применяются правила международного договора Российской Федерации (ч. 3 ст. 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ).

13 марта 1992 года государствами - участниками Содружества Независимых Государств, в том числе Российской Федерацией и Украиной, подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения (далее - Соглашение от 13 марта 1992 года).

В соответствии со ст. 1 Соглашения от 13 марта 1992 года пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Пунктом 2 ст. 6 Соглашения от 13 марта 1992 года определено, что для установления права на пенсию гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

Необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 1 декабря 1991 года, принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации (ст. 11 Соглашения от 13 марта 1992 года).

В силу п. 5 Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР (Приложение N 1 к распоряжению Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 года N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионной обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего ССР"), для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 года, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29 января 2003 года N 203-16). Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. При этом периоды работы по найму после 1 января 2002 года (после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации") могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 года подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

В соответствии с ч. 9 ст. 21 Федерального закона "О страховых пенсиях" орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений, при новом установлении пенсии гражданам, которые приобрели пенсионные права на территории бывших республик СССР, во всех случаях осуществляется подтверждение трудового (страхового) стажа и заработка, приобретенных на территории государств - участников соглашений, основанных - на принципах территориальности, путем направления запросов в адрес компетентных органов, осуществляющих пенсионное обеспечение на территории соответствующих государств.

Таким образом, органы, осуществляющие пенсионное обеспечение, руководствуясь нормами пенсионного законодательства Российской Федерации, должны предъявлять соответствующие требования к оформлению и подтверждению документов о трудовом (страховом) стаже, стаже на соответствующих видах работ и заработке граждан, приобретенных на территории государств - участников соглашений.

При этом, согласно Соглашению от 13 марта 1992 года компетентные учреждения (органы) сторон принимают меры к установлению обстоятельств, необходимых для определения права на пенсию и ее размера (ст. 10).

Согласно ст. 1 Федерального закона № 17-ФЗ от 17.02.2023г. «Об особенностях пенсионного и дополнительного социального обеспечения граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области» настоящий Федеральный закон устанавливает особенности реализации права на пенсионное и дополнительное социальное обеспечение граждан Российской Федерации, постоянно проживавших на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области по состоянию на день принятия в Российскую Федерацию указанных республик и областей и образования в составе Российской Федерации новых субъектов (30 сентября 2022 года) или постоянно проживавших на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики в период с 11 мая 2014 года по 29 сентября 2022 года, на территориях Запорожской области и Херсонской области в период с 24 февраля по 29 сентября 2022 года и выехавших в эти периоды за пределы данных территорий в Российскую Федерацию, в том числе через территории третьих государств, и особенности организации индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области.

Согласно ст. 2 Закона граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства вправе обратиться за установлением, пересмотром в соответствии с законодательством Российской Федерации пенсий и (или) иных выплат, устанавливаемых к пенсии. При обращении за установлением, пересмотром пенсий и (или) иных выплат, устанавливаемых к пенсии, в период с 1 марта 2023 года по 29 февраля 2024 года такие пенсии и (или) выплаты устанавливаются, пересматриваются с 1 марта 2023 года, но не ранее чем со дня возникновения права на пенсию и (или) выплату, за исключением назначения, перерасчета размера дополнительного социального обеспечения.

В соответствии с Информационным письмом Минтруда России от 13.04.2022 "Пенсионное обеспечение" в соответствии с законодательством Российской Федерации (Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" право на пенсионное обеспечение в Российской Федерации из числа лиц, вынужденно покинувших территории ЛНР, ДНР и Украины и временно размещенных на территории Российской Федерации, имеют: граждане Российской Федерации; иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Российской Федерации (имеющие вид на жительство в Российской Федерации); лица, имеющие статус беженца.

Начиная с 21 февраля 2022 года Соглашение СНГ в отношении граждан, проживающих (проживавших) и имеющих стаж работы на территории ДНР и ЛНР, не может применяться, поскольку названные Республики как субъекты международного права не являются подписантами Соглашения СНГ.

Вместе с тем, принимая во внимание высокую социальную значимость данной проблемы, в целях недопущения снижения уровня пенсионного обеспечения указанной категории граждан при решении рассматриваемого вопроса в отсутствие договорной базы в области пенсионного обеспечения с ДНР и ЛНР представляется необходимым руководствоваться положениями Федерального закона N 400-ФЗ.

Для определения права на страховую пенсию по законодательству Российской Федерации учитываются периоды работы на территории Украинской ССР, Украины и признанных 21 февраля 2022 года в качестве суверенных и независимых государств ДНР и ЛНР.

В отношении граждан Российской Федерации, прибывших с территории ДНР и ЛНР, в стаж работы для определения права на страховую пенсию учитываются периоды, приобретенные на территории Украинской ССР (то есть до 1 января 1991 года), Украины (то есть после 1 января 1991 года), в том числе ДНР, ЛНР, по 20 февраля 2022 года (с учетом вступивших в силу 21 февраля 2022 года Указов Президента Российской Федерации от 21 февраля 2022 года N 71 "О признании Донецкой Народной Республики" и N 72 "О признании Луганской Народной Республики"), а для конвертации пенсионных прав - до 1 января 2002 года, независимо от факта уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в бюджет ПФР.

Согласно п.п.11 ч.1 ст.30 Закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013г. страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, непосредственно занятым полный рабочий день на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников, независимо от возраста, если они работали на указанных работах не менее 25 лет, а работникам ведущих профессий - горнорабочим очистного забоя, проходчикам, забойщикам на отбойных молотках, машинистам горных выемочных машин, если они проработали на таких работах не менее 20 лет.

В соответствии с ч.2 ст.30 этого же Закона Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч.1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Во исполнение норм указанного Закона Постановлением Правительства РФ от 16 июля 2014 года № 665, в целях реализации статей 30 и 31 Закона установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст.30 Закона применяются:

при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, непосредственно занятым полный рабочий день на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников, - список работ и профессий, дающих право на пенсию независимо от возраста при занятости на этих работах не менее 25 лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 13 сентября 1991 г. N 481 "Об утверждении списка работ и профессий, дающих право на пенсию за выслугу лет независимо от возраста при занятости на указанных работах не менее 25 лет".

Пунктом 1 данного Списка право на пенсию независимо от возраста предоставлено в том числе крепильщикам, занятым креплением очистных забоев при добыче полезных ископаемых, а также машинистам электровозов (подземные), занятым на подземных горных работах в действующих и строящихся шахтах (рудниках) по добыче угля (сланца), руды и других полезных ископаемых, содержащих (в том числе и во вмещающих породах) двуокись кремния 10% и более, или при наличии газодинамических явлений, горных ударов.

В соответствии с ч. 1 и 2 ст. 14 Закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила от 02 октября 2014 года N 1015).

Согласно пункту 10 указанных Правил, в случае, если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные данные о периодах работы либо отсутствуют информация об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (пункт 11).

В соответствии с п. 3 постановления № 665 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 30 и 31 ФЗ «О страховых пенсиях» осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».

Данными Правилами установлено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

В соответствии с п. 5 разъяснения Минтруда РФ от 22.05.1996г. № 5 под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени.

В соответствии с п.4 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 N 258н, в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Из материалов дела следует, что согласно справке, подтверждающей факт трудового стажа № от 09.12.2022г. ФИО1 работал на шахте <данные изъяты> с 21.10.2002г. по 17.08.2014г. подземным машиниста электровоза шахты <данные изъяты>, с 08.05.2015г. по 24.04.2021г. в качестве машиниста электровоза подземного с полным рабочим днем в шахте, что предусмотрено Списком 1, разделом 1, подразделом 1, позицией 1-1а законодательства Украины, за исключением бесплатных отпусков с 02.05.2016г. по 08.05.2016г., с 02.05.2017г. по 14.05.2017г., с 01.07.2017г. по 31.07.2017г., с 15.06.2019г. по 30.06.2019г. Филиал шахты «<данные изъяты> занимается горными работами по добыче угля подземным способом.

В соответствии с ч. 6 ст. 30 Закона № 400-ФЗ периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Доказательств уплаты страховых взносов по дополнительному тарифу, а также установления класса условий труда на рабочих местах соответствовавшему вредному или опасному, установленному по результатам специальной оценки условий труда, материалы дела не содержат.

При этом, пенсионным законодательством не предусмотрено включение в льготный стаж периодов работы после 01.01.2013г. вынужденным переселенцам из ДНР без уплаты страховых взносов по дополнительному тарифу.

Поскольку справкой № от 09.12.2022г. подтверждается льготный характер работы истца, суд приходит к выводу о зачете в стаж на соответствующих работах в соответствии с п.п. 11 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ периодов работы с 21.10.2002г. по 31.12.2012г.

Период работы с 01.01.2002г. по 15.02.2002г. в качестве крепильщика с полным рабочим днем в шахте в дочернем предприятии ООО ПФК «Рутекс» не может быть учтен в льготный стаж по п.п. 11 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ, поскольку из представленных документов не усматривается полная занятость на подземных и окрытых горных работах по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых на строительстве шахт и рудников, а также не подтверждена занятость на работах по креплению очистных забоев при добыче полезных ископаемых. Кроме того, согласно выписке из реестра юридических лиц основным видом деятельности дочернего предприятия ООО ПФК «Рутекс» является подготовка участка для горных и иных работ. Следовательно, данный период может быть зачтен только по Списку № 1 в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ.

Согласно диплома В № ФИО1 в период с 01.09.1987г. по 06.03.1991г. обучался в СГПТУ № <адрес>.

Разрешая требования истца о применении к спорным правоотношениям п. 109 Положения, утвержденного постановлением Совмина СССР от 03.08.1972 № 590 "Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий", суд исходит из следующего.

Согласно п.п. «з» п. 109 указанного Положения кроме работы в качестве рабочего или служащего в общий стаж работы засчитывается также: обучение в училищах и школах системы государственных трудовых резервов и системы профессионально-технического образования (в ремесленных, железнодорожных училищах, горнопромышленных школах и училищах, школах фабрично-заводского обучения, училищах механизации сельского хозяйства, технических училищах, профессионально-технических училищах и т.д.) и в других училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, по повышению квалификации и по переквалификации;

При назначении на льготных условиях или в льготных размерах пенсий по старости и инвалидности рабочим и служащим, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и на других работах с тяжелыми условиями труда (подпункты "а" и "б" пункта 16), период, указанный в подпункте "з", приравнивается к работе, которая следовала за окончанием этого периода.

Поскольку за периодом обучения следовала работа, предусмотренная подпунктом "а" пункта 16 указанного Положения (Список № 1), данный период может быть зачтен в льготный стаж по Списку № 1, возможность зачета периода обучения по п. 11 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ (в выслугу лет) данным пунктом не предусмотрена.

Кроме того, в страховой стаж подлежат включению период обучения в СПТУ № с 01.09.1987г. по 06.03.1991г., а также периоды работы с 01.01.2002г. по 15.02.2002г., с 21.10.2002г. по 17.08.2014г. и с 08.06.2015г. по 24.04.2021г., поскольку работа в указанные периоды подтверждена сведениями, внесенными в трудовую книжку истца.

Однако решением ответчика от 08.06.2022г. период обучения в СПТУ № с 01.09.1987г. по 06.03.1991г. включен в страховой стаж. Следовательно, требование истца в данной части не подлежит удовлетворению.

Решением ОСФР от 13.09.2023г. № период работы с 21.10.2002г. по 31.12.2012г. включен в стаж на соответствующих видах работ по п. 11 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ, периоды работы с 01.01.2002г. по 15.02.2002г., с 21.10.2002г. по 17.08.2014г. и с 08.06.2015г. по 24.04.2021г. зачтены в страховой стаж.

С учетом спорных периодов, а также периодов работы, зачтенных ответчиком по отказному решению от 08.06.2022г., стаж на соответствующих видах работ истца в соответствии с п. 11 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ составил 16 лет 01 день, что менее 25 лет, следовательно, право на досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 11 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ у истца, настаившего на удовлетворении требований именно по указанному основанию, не возникло.

Поскольку решение ОПФР по Челябинской области от 08.06.2022г. пересмотрено самим пенсионным органом от 13.09.2023г., пенсионные права ФИО1 восстановлены путем назначения и выплаты ему пенсионного обеспечения в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ с 01.03.2023г., оснований для зачета спорных периодов в страховой и специальный стаж, назначении пенсии по п. 11 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ, взыскании компенсации морального вреда и судебных расходов не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Дмитрова ФИО10 к ОСФР по Челябинской области о признании незаконным решения от 08.06.2022г., включении периодов в страховой стаж и на соответствующих видах работ, назначении пенсии, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов, отказать.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца после изготовления мотивированного решения в Челябинский областной суд через Центральный районный суд г. Челябинска.

Председательствующий Л.Н.Главатских

Мотивированное решение изготовлено 15.11.2023г.

<данные изъяты>