Дело № 2-1165/2025
УИД № 23RS0025-01-2025-001365-68
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
г. Курганинск 28 июля 2025 года
Краснодарского края
Курганинский районный суд Краснодарского края в составе:
председательствующего судьи Коробкина С.А.,
при секретаре Калеб Т.В.,
с участием помощника прокурора
Курганинского района ФИО1,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Курганинского района в защиту интересов неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю ФИО2 об обязании предоставить сведения в ГКУ КК «Центр занятости населения Курганинского района» о состоянии производственного травматизма, информацию о проведении специальной оценки условий труда, провести специальную оценку условий труда рабочих мест,
установил:
<адрес> в защиту интересов неопределенного круга лиц обратился в суд с исковым заявлением к ИП «Б.Е.А.» об обязании предоставить сведения в ГКУ КК «Центр занятости населения <адрес>» о состоянии производственного травматизма, информацию о проведении специальной оценки условий труда, провести специальную оценку условий труда рабочих мест.
В обосновании указав, что прокуратурой <адрес> проведена проверка исполнения трудового законодательства в деятельности ИП «Б.Е.А.», в ходе которой выявлены нарушения законодательства об охране труда. ИП «Б.Е.А.» имеет 2 работников, однако требования закона об охране труда в полном объеме не исполнены, а именно не проведена специальная оценка условий труда рабочих мест и не предоставлена информация о проведении специальной оценки условий труд, а также о состоянии производственного травматизма на рабочем месте в ГКУ КК «Центр занятости населения <адрес>». Просят суд обязать индивидуального предпринимателя Б.Е.А. (<данные изъяты>) представить сведения в ГКУ КК «Центр занятости населения <адрес>» о состоянии производственного травматизма в порядке, предусмотренном постановлением главы администрации (губернатора) <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №. Обязать индивидуального предпринимателя Б.Е.А. (<данные изъяты>) представить в ГКУ КК «Центр занятости населения <адрес>» информацию о проведении специальной оценки условий труда в порядке, предусмотренном постановлением главы администрации (губернатора) <адрес> от
21.12.2012 №. Обязать индивидуального предпринимателя Б.Е.А. (<данные изъяты>) провести специальную оценку условий труда рабочих мест в соответствии с требованиями ст. 8 Федерального закона Российской Федерации № 426-ФЗ. Обязать индивидуального предпринимателя Б.Е.А. <данные изъяты>) пройти обучение по охране труда в соответствии с требованиями ч. 1 ст. 219 ТК РФ.
В судебном заседании помощник прокурора <адрес> исковые требования поддержал, просил суд иск удовлетворить.
Ответчик в судебное заседание не явился, уведомлен надлежащим образом.
Представитель третьего лица – ГКУ КК «Центр занятости населения <адрес>» в судебное заседание не явился, уведомлен надлежащим образом.
В соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороны вправе просить суд о рассмотрении дела в их отсутствие и направлении им копий решения суда.
Выслушав помощника прокурора <адрес>, исследовав материалы дела, суд находит заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ч. 1 ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации.
Конституцией Российской Федерации каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, и на охрану здоровья (ст. ст. 37,41).
В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации защита от безработицы и содействие в трудоустройстве является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
В соответствии со ст. 219 Трудового Кодекса Российской Федерации каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда.
В силу ст. 210 Трудового Кодекса Российской Федерации некоторыми из основных направлений государственной политики в области охраны труда является обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников; установление порядка проведения специальной оценки условий труда и экспертизы качества проведения специальной оценки условий труда.
В соответствии с ч. 1 ст. 3 Федерального закона № 426-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.
Статьей 8 Федерального закона № 426-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя. Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет.
Обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя.Как установлено в судебном заседании, прокуратурой <адрес> проведена проверка исполнения трудового законодательства в деятельности ИП «Б.Е.А.», в ходе, которой выявлены нарушения законодательства об охране труда.
Вопреки требованиям закона ИП «Б.Е.А.» специальная оценка условий труда на рабочем месте не проведена, что подтверждается предоставленными сведениями ГКУ КК «Центр занятости населения <адрес>».
Согласно ч. 3 (1) ст. <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-КЗ «Об охране труда» к полномочиям учреждений, подведомственных органу исполнительной власти <адрес> в области содействия занятости населения, охраны, социального партнерства и трудовых отношений,-центров занятости населения в муниципальных образованиях <адрес> относятся участие в организации сбора и обработки информации (мониторинга) о состоянии условий и охраны труда у работодателей, в том числе анализ состояния условий охраны труда, причин несчастных случаев на производстве и профессиональной заболеваемости, проведение мероприятий, направленных на профилактику несчастных случаев и повреждения здоровья работников.
В соответствии со ст. 7.<адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-КЗ «Об охране труда» мониторинг состояния условий и охраны труда в <адрес> организует и проводит орган исполнительной власти <адрес> в области охраны труда и подведомственные ему государственные казенные учреждения <адрес> центры занятости населения в муниципальных образованиях в соответствии с законодательством <адрес>.
Согласно п. «б» ст. <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-КЗ «Об охране труда» работодатель обязан обеспечить организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, соблюдением работниками требований охраны труда, а также за правильностью применения ими средств индивидуальной и коллективной защиты.
В соответствии с постановлением главы администрации (губернатора) <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № «О формах и сроках представления информации о состоянии условий и охраны труда в организациях <адрес>» работодатели каждое полугодие обязаны предоставлять информацию о состоянии условий и охраны труда, а также ежеквартально о состоянии производственного травматизма в уполномоченные органы труда и занятости.
Вопреки указанным требованиям закона ИП «Б.Е.А.» обязанность по представлению в ГКУ КК «Центр занятости населения <адрес>» информации о проведении специальной оценки условий труда, а также о состоянии производственного травматизма на рабочем месте не исполнена, что подтверждается предоставленными сведениями ГКУ КК «Центр занятости населения <адрес>» (л.д. 6-9).
Не проведение специальной оценки условий труда, а также не предоставление или несвоевременное предоставление информации о ее проведении в ГКУ КК «Центр занятости населения <адрес>» влечет неблагоприятные последствия, как для работодателей, так и для работников организаций, круг которых не определен, так как постоянно меняется.
Согласно ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
С учётом изложенного, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных прокурором требований, направленных в защиту прав неопределённого круга лиц.
Руководствуясь ст. ст. 45, 167, 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
исковые требования прокурора <адрес> в защиту интересов неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю Б.Е.А. об обязании предоставить сведения в ГКУ КК «Центр занятости населения <адрес>» о состоянии производственного травматизма, информацию о проведении специальной оценки условий труда, провести специальную оценку условий труда рабочих мест, - удовлетворить.
Обязать индивидуального предпринимателя Б.Е.А. (<данные изъяты>) представить сведения в ГКУ КК «Центр занятости населения <адрес>» о состоянии производственного травматизма в порядке, предусмотренном постановлением главы администрации (губернатора) <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №.
Обязать индивидуального предпринимателя Б.Е.А. (<данные изъяты>) представить в ГКУ КК «Центр занятости населения <адрес>» информацию о проведении специальной оценки условий труда в порядке, предусмотренном постановлением главы администрации (губернатора) <адрес> от
21.12.2012 №.
Обязать индивидуального предпринимателя Б.Е.А. (<данные изъяты>) провести специальную оценку условий труда рабочих мест в соответствии с требованиями ст. 8 Федерального закона Российской Федерации № 426-ФЗ.
Обязать индивидуального предпринимателя Б.Е.А. (<данные изъяты>) пройти обучение по охране труда в соответствии с требованиями ч. 1 ст. 219 ТК РФ.
Копию решения не позднее пяти дней направить сторонам с уведомлением о вручении для сведения.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Курганинский районный суд в течение месяца.
Судья С.А. Коробкин