№
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
<адрес> 26 мая 2025 года
Урус-Мартановский городской суд ЧР в составе:
судьи Дадаева С.Л.,
при помощнике судьи ФИО2,
с участием истца ФИО1,
представителя ответчика Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по ЧР ФИО3-Х.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Чеченской Республике в <адрес> о включении периодов работы в общий трудовой и страховой стаж для назначения пенсии по старости,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Чеченской Республике в <адрес> о включении периодов работы в общий трудовой и страховой стаж для назначения пенсии по старости, обосновывая свои требования следующим.
Она, ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу в садоводческую бригаду № совхоза им. «Мичурина», где проработала до ДД.ММ.ГГГГ. При обращении в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по ЧР для исчисления пенсии по старости, мне было отказано, в связи с тем, что подтвердить трудовой стаж не представляется возможным, так как из-за военных действий в республике архив не сохранился.
Во внесудебном порядке включить период работы в общий трудовой и страховой стаж для назначения пенсии по старости невозможно, поскольку архив не сохранился.
В судебном заседании ФИО1 поддержала заявленные ею требования по доводам, изложенным в исковом заявлении.
Представитель ответчика – Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по ЧР ФИО3-Х. решение вопроса оставил на усмотрение суда.
Выслушав стороны, исследовав письменные доказательства, допросив свидетелей, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В соответствии со ст. 9 Международного пакта "Об экономических, социальных и культурных правах" от ДД.ММ.ГГГГ признается право каждого человека на социальное обеспечение.
Согласно ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту.
Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (действовал в период возникновения спорных правоотношений), регулирующий порядок назначения, выплаты и перерасчета трудовых пенсий, устанавливает, в частности, правила подсчета и подтверждения страхового стажа.
В соответствии с пунктом 3 статьи 13 Закона при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Аналогичная норма установлена пунктом 3 статьи 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", вступившим в законную силу с ДД.ММ.ГГГГ.
Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
До ДД.ММ.ГГГГ действовали Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 555, с ДД.ММ.ГГГГ вступили в силу Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденные постановлением Правительство Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1015.
В соответствии с указанными Правилами основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, включаемые в страховой стаж, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Согласно пункту 4.1 Инструкции от ДД.ММ.ГГГГ N 162 при увольнении рабочего или служащего все записи о работе награждениях и поощрениях внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.
В соответствии с п. 29 Правил подсчета и подтверждения трудового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 555, при утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.
В соответствии с п. 59 Правил N 1015 документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи.
В силу ч. 1 ст. 8 Федерального закона N 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, и женщины, достигшие возраста 60 лет (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к Закону N 400-ФЗ).
В соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона N 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ "О страховых пенсиях" лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 указанной статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).
В соответствии с ч. 8 ст. 13 Закона N 400-ФЗ при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности) могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.
Как установлено судом, ответчиком не оспаривается, что совхоз «Мичурина» ликвидирован, личное дело, личная карточка, распорядительные документы о приеме, увольнении в отношении истца ФИО1 в Городском архиве отсутствуют, что подтверждается справкой заместителя главы администрации <адрес> ЧР от ДД.ММ.ГГГГ.
В настоящее время возможность получить какие-либо иные документы, подтверждающие факт работы истца в спорные периоды, утрачена, что следует из пояснений истца.
Вместе с тем, факт работы ФИО1 в совхозе им. «Мичурина» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, помимо объяснений истца, подтвержден показаниями свидетелей ФИО4 и ФИО5, подтверждающие факт ее работы в спорные периоды в одном с истцом совхозе.
Отсутствие в архивных документах сведений о начисленных взносах на государственное социальное страхование не может являться основанием для исключения спорных периодов из страхового (общего трудового) стажа истца ФИО1, так как это не является виной истца, а вытекает из действий его работодателя, который либо не оплатил за истца данные взносы, либо не сохранил документы об этом. В данном случае плательщиком взносов на государственное социальное страхование являлась организация, в которой истец работал, в связи с чем, истец не может нести ответственность за неуплату этих взносов или за отсутствие документов об их уплате.
Таким образом, суд находит установленным факт работы истца ФИО1 в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в совхозе им. «Мичурина».
Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд,
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Чеченской Республике в <адрес> о включении периодов работы в общий трудовой и страховой стаж для назначения пенсии по старости, удовлетворить.
Установить факт работы ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в совхозе им. «Мичурина» и включить период работы в общий трудовой и страховой стаж для назначения пенсии по старости.
Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд ЧР через Урус-Мартановский городской суд ЧР в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья (подпись) С.Л. Дадаев
Копия верна:
Решение вступает в законную силу ДД.ММ.ГГГГ.
Судья С.Л. Дадаев