Гр.дело №

УИД 68RS0№-53

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

<адрес> 18 января 2023 года

Кирсановский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Королевой Н.Б.,

при секретаре Черкасове С.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о назначении страховой пенсии по старости и включении в стаж периодов работы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в Кирсановский районный суд <адрес> с иском к Государственному учреждению – Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о назначении страховой пенсии по старости и включении в стаж периодов работы.

В обоснование заявленных требований указал, что в связи с достижением пенсионного возраста ДД.ММ.ГГГГ обратился в ГУ - Отделение Пенсионного фонда РФ по <адрес> с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. К заявлению приложил документы, подтверждающие наличие необходимого стажа работы, а именно: трудовую книжку, паспорт.

Решением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ не засчитаны в страховой стаж, дающий право на страховую пенсию по старости следующие периоды:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в РСУ Каракультрест Узбекской ССР в качестве рабочего, сварщика;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в РСУ Каракультрест Узбекской ССР в качестве сварщика;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Фаришском ПЭХУ Узбекской ССР в качестве сварщика.

При этом принят к зачету страховой стаж 18 лет 3 месяца 20 дней. Величина индивидуального пенсионного коэффициента составила 17,415, при требуемом 23,4.

В решении указано, что период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве рабочего, сварщика в РСУ Каракультрест Узбекской ССР не зачтен, поскольку дата принятия на работу в трудовой книжке имеет исправления «15-16.09.1982» и не соответствует дате приказа – «22.09.1983».

А периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ (после распада СССР) по ДД.ММ.ГГГГ в РСУ Каракультрест Узбекской ССР в качестве сварщика и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Фаришском ПЭХУ Узбекской ССР в качестве сварщика не включены, поскольку имели место после ДД.ММ.ГГГГ и должны подтверждаться документами из компетентных органов.

Считает, что в трудовой книжке имеется техническая ошибка в записи №, согласно которой он был принят в РСУ Каракультрест Узбекской ССР в качестве рабочего ДД.ММ.ГГГГ. Данный факт лишь свидетельствует о халатности при заполнении трудовой книжки. С учетом указанных периодов ИПК будет соответствовать требуемой величине.

Кроме того, отсутствие ответа из компетентных органов Узбекистана не может свидетельствовать о недостоверности представленных сведений, содержащихся в трудовой книжке.

В связи с тем, что он работал в Узбекской ССР, то ответчиком на основании Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств- членов Евразийского экономического союза в порядке взаимодействия были запрошены документы у компетентного органа.

Вместе с тем, решение вынесено без учёта ответов компетентного органа.

Считает отказ в назначении страховой пенсии необоснованным и незаконным и просит включить вышеуказанные периоды работы в трудовой стаж, обязать ответчика назначить страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истец ФИО1 требования поддержал и просил их удовлетворить.

Представитель Государственного Учреждения – Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> (по доверенности) ФИО2 в судебное заседание не явилась, в своём письменном заявлении просила рассмотреть дело в её отсутствие.

Ранее в судебном заседании представитель ГУ – Отделения Пенсионного фонда РФ по <адрес> (по доверенности) ФИО3 исковые требования ФИО4 не признавала, просила в их удовлетворении отказать по основаниям, указанным в решении от ДД.ММ.ГГГГ.

Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии с частями 1 и 2 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Государство в силу ст. 2 и ст. 7 Конституции РФ обязано обеспечить права граждан.

В соответствии со ст.15 Конституции РФ законы и иные правовые акты, применяемые на территории РФ не должны противоречить Конституции РФ.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии устанавливаются вступившим в силу с ДД.ММ.ГГГГ Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон «О страховых пенсиях»).

В соответствии со статьей 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 - 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 настоящего Федерального закона и которые в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством РФ, действовавшим до ДД.ММ.ГГГГ, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложением 6 настоящего Федерального закона, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

ДД.ММ.ГГГГ между государствами - участниками СНГ Республикой Армения, Республикой Беларусь, Республикой Казахстан, Республикой Кыргызстан, Российской Федерацией, Республикой Таджикистан, Туркменистаном, Республикой Узбекистан, Украиной, Республикой Молдова подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения (денонсировано Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 175-ФЗ "О денонсации Российской Федерацией Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения").

Как следует из содержания п. 2 ст. 6 названного Соглашения, при установлении пенсий гражданам государств - участников Соглашения стран СНГ учитывается трудовой стаж, приобретённый на территории любого из этих государств (независимо от времени приобретения), а также на территории бывшего СССР до ДД.ММ.ГГГГ

Таким образом, вопросы пенсионного обеспечения граждан государств-участников Содружества Независимых Государств регулируются "Соглашением о гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения" от ДД.ММ.ГГГГ, подписанным, в том числе, Российской Федерацией и Узбекистаном, на территории которого истцом осуществлялась трудовая деятельность в указанный период.

С ДД.ММ.ГГГГ пенсионное обеспечение граждан Армении, Белоруссии, Казахстана, Киргизии и России осуществляется в соответствии с Соглашением о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза от ДД.ММ.ГГГГ, Таджикистана - с ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с Договором о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения от ДД.ММ.ГГГГ, с Молдавией и Узбекистаном ведется переговорный процесс.

С ДД.ММ.ГГГГ действие настоящего Соглашения прекращено в отношениях Российской Федерации с другими участниками Соглашения.

Вместе с тем, согласно ст.13 Соглашения Пенсионные права граждан государств-участников Содружества, возникшие в соответствии с положениями настоящего Соглашения, не теряют своей силы и в случае его выхода из Соглашения государства-участника, на территории которого они проживают.

Статьей 6 указанного Соглашения предусмотрено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР до вступления в силу настоящего Соглашения.

Согласно статьям 1 и 6 вышеназванного Соглашения пенсионное обеспечение граждан государств-участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают. Назначение пенсий гражданам государств-участников Соглашения производится по месту жительства.

В соответствии с пунктом 1 письма Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1-369-18 при назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств-участников Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время до ДД.ММ.ГГГГ, а также после этой даты на территории государств-участников Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно пункту 5 Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств-республик бывшего СССР, утвержденных распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств-республик бывшего СССР", для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе, досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств-участников Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах-участниках Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ N 203-16). Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

К документам, подтверждающим периоды работы и (или) иной деятельности (страховой стаж), в том числе периоды работы граждан на территории государств - участников Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, также относятся справки, оформленные компетентными учреждениями (органами); справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства - участника Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ. Эти документы должны быть представлены гражданином в подлинниках или в копиях, удостоверенных в установленном законом порядке. При этом орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений, в том числе путем направления запросов в государства компетентный орган - участника международного соглашения в области пенсионного обеспечения.

В Российской Федерации при определении права на пенсию в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи величина индивидуального пенсионного коэффициента определяется за периоды стажа работы, приобретенного на территории Российской Федерации, а также на территории бывшего Союза Советских Социалистических Республик.

В случае если величины индивидуального пенсионного коэффициента, определенной в соответствии с абзацем первым настоящего пункта, недостаточно для возникновения права на пенсию, то учитывается величина индивидуального пенсионного коэффициента, равная 1 за 1 год стажа работы, приобретенного на территориях государств-членов. При этом 1 месяц стажа работы составляет 1/12 часть коэффициента за полный календарный год, а 1 день - 1/360 часть коэффициента за полный календарный год.

Статьей 8 Соглашения определено, что каждое государство-член исчисляет размер пенсии исходя из пенсионных прав, приобретенных в соответствии со своим законодательством, и в порядке, установленном законодательством этого государства-члена, с учетом положений настоящего Соглашения.

Положениями статьи 12 Соглашения оговорено, что назначение и выплата пенсии осуществляются в следующем порядке:

за стаж работы, приобретенный после вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается государством-членом, на территории которого приобретен соответствующий стаж работы;

за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от ДД.ММ.ГГГГ, а для Республики Беларусь и Российской Федерации - Договором между Российской Федерацией и Республикой Беларусь о сотрудничестве в области социального обеспечения от ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, Соглашение указывает на необходимость применения пенсионного законодательства того государства, в которое переселился гражданин, претендующий на назначение пенсии.

В связи с чем, в спорных правоотношениях относительно периода работы истца на территории Республики Узбекистан необходимо применять законодательство Российской Федерации.

Согласно части 1 статьи 2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ законодательство Российской Федерации о страховых пенсиях состоит из названного федерального закона, Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования", Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", других федеральных законов.

Частью 1 статьи 4 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных данным федеральным законом.

Частью 3 вышеуказанной статьи также предусмотрено, что иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие в Российской Федерации, при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом, имеют право на страховую пенсию наравне с гражданами Российской Федерации, за исключением случаев, установленных федеральным законом или международным договором Российской Федерации.

В числе этих условий, как следует из содержания статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ, возраст (часть 1 статьи 8 названного закона), страховой стаж (часть 2 статьи 8 названного закона), индивидуальный пенсионный коэффициент (часть 3 статьи 8 названного закона).

Согласно пункту 2 статьи 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Согласно ч. 2 ст. 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

Аналогичные положения содержались в ч. 2 ст. 10 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", действовавшего до ДД.ММ.ГГГГ.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 достиг возраста 60 лет. При этом, не ранее чем через 24 месяца со дня возникновения права на страховую пенсию по старости, а именно ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 обратился в ГУ – Отделение Пенсионного фонда РФ по <адрес> с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Решением Государственного учреждения Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 в назначении страховой пенсии по старости отказано из-за отсутствия требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента.

При этом, не засчитаны в страховой стаж, дающий право на назначение пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в РСУ Каракультрест Узбекской ССР в качестве рабочего, сварщика, поскольку дата принятия на работу в трудовой книжке не соответствует дате приказа – ДД.ММ.ГГГГ;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в РСУ Каракультрест Узбекской ССР в качестве сварщика и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Фаришском ПЭХУ Узбекской ССР в качестве сварщика, поскольку отсутствуют документы из компетентных органов после распада СССР (государства-участника соглашения от ДД.ММ.ГГГГ).

С данными основаниями ответчика об отказе во включении вышеуказанных периодов работы суд согласиться не может по следующим основаниям.

Из трудовой книжки истца серии АТ-I №, выданной ДД.ММ.ГГГГ следует, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был уволен из СПМК-2 треста «Галлаларводстрой».

Следующая запись № содержит исправления в дате «15.09.1982» или «16.09.1982».

Вместе с тем, из пояснений истца в судебном заседании следует, что никакого перерыва в его трудовой деятельности в этот спорный период не было. ДД.ММ.ГГГГ он был уволен из СПМК-2 треста «Галлаларводстрой» и на следующий день принят в РСУ Каракультрест.

В силу ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжки установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется).

Аналогичные положения отражены в статье 39 Кодекс законов о труде РСФСР.

Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (утв. постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1015) документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В силу Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях, организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 162, действовавшей до утверждения Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 69 новой Инструкции, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих.

В трудовую книжку вносятся: сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение; сведения о награждениях и поощрениях, и.т.д.

В силу п. 2.3. вышеуказанной инструкции все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Вместе с тем, согласно действующему законодательству, дата увольнения с прежнего места работы не может совпадать с датой принятия на новое место работы.

Поскольку последним рабочим днём ФИО1 в СПМК-2 треста «Галлаларводстрой» согласно записи в трудовой книжке являлась дата ДД.ММ.ГГГГ, что соответствует и дате приказа об увольнении, следовательно, датой принятия на работу в РСУ Каракультрест не может быть дата ни ДД.ММ.ГГГГ, ни ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно записи № в трудовой книжке, приказ № о принятии ФИО1 на работу в РСУ Каракультрест издан «ДД.ММ.ГГГГ г».

Однако, из представленной архивной справки Государственного архива по личному составу <адрес> следует, что ФИО1 работал в СПМК-2, Фаришской РСУ Каракультрест и представлены сведения о взносах по книгам начислений заработной платы за период с августа 1982 года по июль 1989 года.

Таким образом, за спорный период, а именно с сентября 1982 года по июль 1989 года имеются сведения как о работе истца в Фаришской РСУ Каракультрест, так и о его заработной плате в указанный период.

В связи с чем, суд считает необходимым включить в трудовой стаж истца период его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ РСУ Каракультрест Узбекской ССР.

Следующие два периода: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в РСУ Каракультрест Узбекской ССР в качестве сварщика и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Фаришском ПЭХУ Узбекской ССР в качестве сварщика не были включены, поскольку отсутствуют документы из компетентных органов после распада СССР (государства-участника Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ).

Вместе с тем, период до ДД.ММ.ГГГГ (дата вступления в силу Соглашения), согласно п.2 ст.6 Соглашения, дополнительного подтверждения не требует.

Кроме того, из представленных в материалы дела документов, а именно справки Государственного архива по личному составу <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения с 1992 по 1993 годы работал в Фаришской ПЭХУ. Книга приказов и заработной платы Фаришской ПЭХУ за 1992-1993 г.г. в архив не поступали.

Согласно справки Государственного архива по личному составу <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с 1989 по 1993 годы работал в кооперативе «Мир» и с 1992 по 1993 г.г. в Фаришской ПЭХУ. Книга приказов и заработной платы кооператива «Мир» 1989-1992 г.г. и Фаришской ПЭХУ 1992-1993 г.г. в архив не поступали.

Кроме того, представлена копия приказа №к от ДД.ММ.ГГГГ о переводе ФИО1 в кооператив «Мир», организованный при Фаришском РЭУ тр. «АКСТ».

Указанные документы относятся к числу документов, подтверждающих периоды работы и (или) иной деятельности (страховой стаж), в том числе периоды работы граждан на территории государств - участников Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, поскольку выданы в соответствии с требованиями законодательства государства - участника Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, суд считает, что имеются все основания для удовлетворения требований истца и включении периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в РСУ Каракультрест Узбекской ССР в качестве сварщика и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Фаришском ПЭХУ Узбекской ССР в качестве сварщика в его страховой стаж, дающий право на назначение пенсии по старости.

Вместе с тем, период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ при арифметическом подсчёте оставляет не 7 месяцев 24 дня, а 6 месяцев 10 дней, в связи с чем, включению подлежит указанный период продолжительностью 6 месяцев 10 дней.

Ответчиком в материалы дела представлен расчёт размера страховой пенсии по старости и величины индивидуального пенсионного коэффициента, из которого следует, что с учетом включения вышеуказанных периодов в трудовой стаж, ИПК составит более требуемого 23,4, а именно 23,803.

Таким образом, на момент обращения в Пенсионный фонд ФИО1 с учётом включения вышеуказанных периодов в трудовой стаж, имел право на назначение пенсии по старости.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению – Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> - удовлетворить частично.

Включить в страховой стаж, дающий право на назначение пенсии по старости периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (6 лет 10 месяцев 8 дней) в РСУ Каракультрест Узбекской ССР в качестве рабочего, сварщика;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 год 8 месяцев 4 дня) в РСУ Каракультрест Узбекской ССР в качестве сварщика;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (6 месяцев 10 дней) в Фаришском ПЭХУ Узбекской ССР в качестве сварщика.

Обязать Государственное учреждение – Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> назначить ФИО1 страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Остальные требования ФИО1 – оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Тамбовский облсуд через Кирсановский районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий: