Гражданское дело № 2-210/2025.

УИД 68RS0019-01-2025-000294-49

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации.

с. Петровское 21 июля 2025 года.

Петровский районный суд Тамбовской области в составе: председательствующего судьи Сысоева Д.В., при секретаре судебного заседания Бекреневой Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Петровского района Тамбовской области (в порядке ст. 45 ГПК РФ) в интересах ФИО1 к МБОУ ДО «Петровский Дом детского творчества» об обязании обеспечить работника средствами индивидуальной защиты,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Петровского района Тамбовской области в порядке ст. 45 ГПК РФ в интересах ФИО1 обратился в Петровский районный суд Тамбовской области с исковым заявлением к МБОУ ДО «Петровский Дом детского творчества» (далее - МБОУ ДО «Петровский ДДТ») об обязании обеспечить работника средствами индивидуальной защиты.

В обоснование исковых требований истец указал, что во исполнение требований приказа Генерального прокурора Российской Федерации от 05.02.2024 № 98 «Об организации прокурорского надзора за соблюдением трудовых прав граждан» прокуратурой Петровского района проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в части обеспечения средствами индивидуальной защиты работников в МБОУ ДО «Петровский ДДТ», в ходе которой выявлены нарушения закона.

В ходе проверки установлено, что ФИО1 является работником данного учреждения и состоит в должности «уборщик служебных помещений».

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать работникам своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

Проверка показала, что указанные нормы выдачи средств индивидуальной защиты МБОУ ДО «Петровский ДДТ» не соблюдаются. Отсутствует личная карточка учёта выдачи средств индивидуальной защиты.

В судебном заседании истец - помощник прокурора Петровского района Катичева А.В. исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в заявлении. Просит обязать ответчика обеспечить работника ФИО1, которая состоят в должности «уборщик служебных помещений», в течение трех месяцев с момента вступления решения суда в законную силу средствами индивидуальной защиты, выдав ФИО1: костюм или халат для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (1 шт.), перчатки с полимерным покрытием (6 пар); перчатки резиновые или из полимерных материалов (12 пар).

Ответчик - представитель МБОУ ДО «Петровский ДДТ»,будучи надлежащим образом извещенным о времени и дате судебного разбирательства, в судебном заседании не присутствовал. В материалах дела имеется заявление директора МБОУ ДО «Петровский ДДТ» ФИО2 о рассмотрении данного гражданского дела в отсутствие представителя МБОУ ДО «Петровский ДДТ». Исковые требования прокурора признаёт.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования прокурора Петровского района подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 11 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Согласно ст. 214 ТК РФ работодатель, среди прочего, обязан обеспечить приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

В силу ст. 221 ТК РФ правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, а также единые Типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социальнотрудовых отношений.

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.10.2021 № 766н утверждены Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами (далее - Правила), устанавливающие обязательные требования к обеспечению работников средствами индивидуальной защиты.

Исходя из требований п. 4 Правил, работодатель обязан обеспечить бесплатную выдачу средств индивидуальной защиты, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации порядке, работникам для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях.

Обеспечение средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами осуществляется в соответствии с Правилами, на основании единых Типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств, с учетом результатов специальной оценки условий труда, результатов оценки профессиональных рисков, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии).

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 09.12.2014 № 997н утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением (далее - Тимповые нормы), которыми работодатели вправе руководствоваться до 31.12.2024.

На основании п. 171 Типовых норм работнику, занимающему должность «уборщик служебных помещений» предусмотрена выдача на год следующих видов специальной одежды и средств индивидуальной защиты: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или халат для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий - 1 шт.; перчатки с полимерным покрытием - 6 пар; перчатки резиновые или из полимерных материалов - 12 пар.

Указанные нормы выдачи средств индивидуальной защиты МБОУ ДО «Петровский ДДТ» не соблюдаются, что подтверждается отсутствием личной карточки учета выдачи СИЗ рабочим, в результате, работнику не выдавались: костюм (халат), перчатки резиновые, перчатки с полимерным покрытием.

В силу ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является, в том числе обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

При таких обстоятельствах, суд находит исковые требования прокурора Петровского района Тамбовской области законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Петровского района Тамбовской области удовлетворить.

Обязать МБОУ ДО «Петровский Дом детского творчества» в течение трех месяцев с момента вступления решения суда в законную силуобеспечить уборщика служебных помещений ФИО1 средствами индивидуальной защиты, выдав ФИО1: костюм или халат для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (1 шт.), перчатки с полимерным покрытием (6 пар); перчатки резиновые или из полимерных материалов (12 пар).

На решение может быть подана апелляционная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам Тамбовского областного суда, в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме, через суд вынесший решение.

Судья Д.В. Сысоев

Мотивированное решение в окончательной форме изготовлено 31.07.2025г.

Судья Д.В. Сысоев