Дело №
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
13 октября 2022 г. <адрес>
Табасаранский районный суд Республики Дагестан в составе председательствующего судьи Шихгереева Г.И.,
при секретаре ФИО3
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Отделение Пенсионного фонда России по <адрес> (далее- ГУ-ОПФ РФ по РД) о признании незаконным и отменить решение Территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации (в <адрес>) № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в досрочном назначении ей пенсии по старости в соответствии ч. 2 ст. 32 Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О занятости населения в Российской Федерации» и обязании ГУ- ОПФР по РД зачесть ей стаж ее работы по трудовой книжке серии АТ-V №, заполненной ДД.ММ.ГГГГ Аркитской ковровой фабрикой <адрес> РД, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и назначить ей досрочную пенсию по старости в соответствии пунктом 2 ст. 32 Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О занятости населения в Российской Федерации», с момента обращения, то есть, с ДД.ММ.ГГГГ,
с участием: истицы ФИО1 и ее представителя адвоката ФИО4 по ордеру № от ДД.ММ.ГГГГ и представителя ГУ-ОПФ РФ по РД ФИО5 по доверенностям № от ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ.
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратилась с иском к ГУ-ОПФ РФ по РД о признании незаконным и отменить решение Территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в досрочном назначении ей пенсии по старости в соответствии ч. 2 ст. 32 Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О занятости населения в Российской Федерации» и обязании ГУ - ОПФР по РД зачесть ей стаж ее работы по трудовой книжке серии АТ-V №, заполненной ДД.ММ.ГГГГ Аркитской ковровой фабрикой <адрес> РД, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и назначить ей досрочную пенсию по старости в соответствии пунктом 2 ст. 32 Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О занятости населения в Российской Федерации», с момента обращения, то есть, с ДД.ММ.ГГГГ, мотивируя иск следующим:
В декабре 2021 года в связи с тяжелым материальным положением она обратилась в Центр занятости населения в МО «<адрес>» Республики Дагестан для содействия поиска работы и трудоустройства.
Поскольку Центр занятости населения в МО «<адрес>» не смог найти ей работу и трудоустроить, ей предложили досрочно выйти на пенсию, она согласилась на такое предложение. После чего, ДД.ММ.ГГГГ, Центр занятости населения МО «<адрес>» РД с ее согласия передал ее документы в Управление ГУ-ОПФР по РД в <адрес>, с предложением о досрочном назначении ей страховой пенсии, как безработному гражданину согласно п. 2 ст.32 Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О занятости населения в Российской Федерации».
ДД.ММ.ГГГГ она получила решение № об отказе в назначении пенсии, ссылаясь на то, что у нее нет страхового стажа на дату обращения, поскольку ее стаж работы в Аркитской ковровой фабрике в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не учтен при подсчете страхового стажа, в связи с тем, что не представляется подтвердить его документальной проверкой из-за отсутствия архивных данных этой организации. Она лишена возможности получить положенную ей по закону пенсию по причине того, что последний руководитель организации не сохранил и не сдал в муниципальный архив необходимые первичные бухгалтерские документы, подтверждающие ее заработную плату и стаж работы в данной организации.
Выражая свое несогласие с отказом в назначении ей пенсии, она со ссылкой на ст.13 Федерального закона РФ №-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и пункт 4 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1015, считает, что она вправе подтвердит наличие у нее трудового стажа трудовой книжкой и свидетельскими показаниями.
В судебном заседании ФИО1 и ее представитель ФИО4 иск поддержали, заявив, что он поддерживается по тем же основаниям, что изложены в исковом заявлении. Дополнительно ФИО1 пояснила, что она до замужества жила в <адрес>, она научилась делать ковры, мужа сестра из <адрес> была замужем за ее брата и до замужества она бывала у них дома в <адрес>, научилась у них делать ковры и ткала с родственницами невестки, она уже была после школы, а потому ее зачислили в Аркитскую ковровую, материал стала брать и в <адрес> и ковры делала у себя дома до замужества. Потом 1984 году она вышла замуж за брата их невестки и она уже стала ковры делать в <адрес> на дому и продолжала числиться в данной фабрике. Трудовую книгу и справку о заработной плате она получила, когда увольнялась.
Ее представитель адвокат ФИО4 дополнительно пояснил, что приказные книги и иные документы последним руководителем Аркитской ковровой фабрики не сданы на хранение в районный архив, однако у истицы имеется трудовая книжка, в котором отражен ее стаж работы в данной фабрике, данный документ является основным документом, подтверждающим трудовую деятельность гражданина, подтвердить свой стаж при отказе Пенсионным фондом его зачесть, по другому не может, кроме как через суд, что она работала в Аркитской ковровой фабрике подтверждается свидетельскими показаниями, в том числе и показаниями последнего руководителя ФИО6
Представитель ответчика ФИО5 иск не признал и заявил, что дата заполнения трудовой книжки не соответствует дате приема на работу, размеры заработной платы, указанные в справке о заработной плате № от ДД.ММ.ГГГГ превышают среднемесячную заработную плату в этой отрасли производства на период с 1984 по 1988 год, все документы имеют новый вид, а в муниципальном архиве отсутствуют документы по Аркитской ковровой фабрике, после прекращения деятельности документы по неизвестной причине не были сданы в архив. Считает, что сведения, указанные в трудовой книжке истицы и справке о заработной плате, являются недействительными.
Выслушав сторон и исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 39 ч. 1 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее- Закон), вступившим в силу с ДД.ММ.ГГГГ.
В соответствии с пунктом 2 ст.32 Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1032-1 (ред. от ДД.ММ.ГГГГ "О занятости населения в Российской Федерации" по предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам, не достигшим возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно либо имеющим указанный страховой стаж и необходимый стаж работы на соответствующих видах работ, дающие право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста.
При согласии безработного гражданина с назначением пенсии, предусмотренной настоящим пунктом, орган службы занятости не позднее одного рабочего дня, следующего за днем получения такого согласия безработного гражданина, направляет в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, по месту жительства гражданина предложение органа службы занятости о досрочном назначении пенсии безработному гражданину, в котором безработным гражданином подтверждается согласие на досрочное назначение пенсии и указывается способ доставки данной пенсии. Предложение органа службы занятости о досрочном назначении пенсии безработному гражданину направляется с использованием системы межведомственного электронного взаимодействия либо в форме электронного документа или на бумажном носителе на основании соглашения, заключенного между органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, и органом службы занятости. Информирование безработного гражданина о направлении предложения о досрочном назначении ему пенсии в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, осуществляется в порядке, предусмотренном правилами, в соответствии с которыми органы службы занятости осуществляют социальные выплаты гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и выдачу предложений о досрочном назначении пенсии таким гражданам, утверждаемыми уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Пенсия, предусмотренная настоящим пунктом, назначается со дня выдачи предложения органа службы занятости о досрочном назначении пенсии безработному гражданину без истребования от него заявления о назначении пенсии.
Пенсия, предусмотренная настоящим пунктом, назначается в соответствии с порядком, аналогичным порядку назначения страховой пенсии по старости, и на условиях, которые предусмотрены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", если иное не предусмотрено настоящим Законом.
Предложение органов службы занятости оформляется при одновременном соблюдении условий: гражданин должен быть признан безработным в установленном порядке; у органов службы занятости должна отсутствовать возможность для его трудоустройства; у безработного гражданина должен быть выработан стаж работы, дающий право выхода на полную пенсию по старости (по возрасту), включая пенсию на льготных условиях; безработный гражданин должен достичь определенного возраста; причиной увольнения гражданина является ликвидация организации, сокращение численности или штата; безработный гражданин должен быть согласен с направлением его на досрочную пенсию по старости.
Таким образом, обязательным условием для назначения пенсии истице является не достижение ее возраста 53 лет, а предложение органов службы занятости, которое было выдано ей только ДД.ММ.ГГГГ в период действия положений Федерального закона N 350 от ДД.ММ.ГГГГ.
Материалами дела установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ГКУ РД «Центр занятости населения в МО «<адрес>» направила в Управление ОПФ РФ по РД в <адрес> предложение о досрочном назначении пенсии безработному гражданину ФИО1. Согласно справки ГКУ РД «Центр занятости населения в МО «<адрес>» она находилась на регистрационном учете в качестве безработной состоялас с 13 декабря по ДД.ММ.ГГГГ
Решением Территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации № от ДД.ММ.ГГГГ ей отказано в досрочном назначении ей пенсии, со ссылкой, что ей зачтены периоды стажа, учтенные в расчет пенсионного капитала на дату обращения: по уходу за тремя детьми по 1,5 года и период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, однако у нее не имеется какой-либо страховой стаж.
При обращении за назначением пенсии истица в Пенсионный орган представила трудовую книжку серии АТ-V №, заполненной ДД.ММ.ГГГГ Аркитской ковровой фабрикой <адрес> РД, из которой следует, что она работала в данной ковровой фабрике с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Сведения о работе в других предприятиях, организациях и учреждениях отсутствует.
Территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации фактически не зачел весь период работы, указанный в трудовой книжке ФИО1, то есть, указанный период работы в Аркитской ковровой фабрике в качестве ковровщицы.
В соответствии с п. 3 ст.13 "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 10 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.
С ДД.ММ.ГГГГ по нормам Закона производится выплата страховой пенсии и фиксированной выплаты.
Размер страховой пенсии определяется исходя из индивидуального пенсионного коэффициента. Фиксированная выплата к страховой пенсии установлена в твердом размере.
С ДД.ММ.ГГГГ страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 Закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, - на день установления этой страховой пенсии.
В страховой стаж согласно статье 11 Закона включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Согласно статье 14 Закона при подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.
Периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Статьей8Закона предусмотрено, что право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) при наличии не менее 15 лет страхового стажа.
В соответствии с ч.ч.1,2 ст.14 Закона при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст.ст.11,12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
В соответствии с п. 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1015, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае, если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.
В силу ст. 66 ТК РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Согласно п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым, законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
В соответствии с п. 3 ст.13 "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 10 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.
В страховой стаж согласно статье 11 Федерального закона N 400-ФЗ включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Согласно пункту 6 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, утвержденного Приказом Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ N 958н, для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы, подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж.
В соответствии со ст.66 ТК РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника и в соответствии с пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1015, документом, подтверждающим периоды работы, является трудовая книжка установленного образца.
Согласно Положению о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденному Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ N 190 трудовой стаж устанавливается на основании документов, выданных с места работы, службы, учебы или иной деятельности, засчитываемой в стаж работы. Основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка (п. 1.1 Положения).
Согласно п. 1 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих" устанавливал, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности, в нее заносятся сведения о приеме на работу, переводе на другую работу, увольнении в строгом соответствии с формулировкой законодательства.
Истицей Пенсионному органу была представлена трудовая книжка (оригинал), бланк которой соответствует дате ее выпуска, в нее внесены сведения о приеме и увольнении в соответствии с формулировкой действовавшего законодательства.
Представитель ответчика в своих возражениях указывает, что сведения, указанные в данной трудовой книжке, являются недостоверными, для определения давности составления книжки и для опровержения иных обстоятельств в подтверждение своих возражений, доказательств этому суду не представил.
Согласно разъяснениям, изложенным в п. 15 постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.
Аналогичное правило предусмотрено в п. 3 ст. 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".
Из указанных норм вытекает, что периоды работы могут быть установлены не только на основании трудовой книжки, но и на основании первичных документов иных документов работодателя, а также на основании показаний двух или более свидетелей.
Судом установлено, что первичные приказные книги, книги по начислению заработной платы работникам ЗАО «Аркит» и Аркитской ковровой фабрики и в архив не сдавались, а сама фабрика ликвидирована и исключена из ЕГРЮЛ в 2009 году.
Допрошенные в судебном заседании свидетели ФИО6, саруханова Д. и ФИО7, которые являются пенсионерами, в трудовых книжках которых имеются записи о трудовой деятельности в Аркитской ковровой фабрике, также подтвердили, что они знают истицу, она работала в данной фабрике, постоянно видели ее, когда она получала нитки для ковра и приносила для сдачи готовые ковры.
При изложенных обстоятельствах суд считает, что подтверждается трудовая деятельность ФИО1 в Аркитской ковровой фабрике в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
С учетом того, что истица при обращении за назначением пенсии, представила трудовую книжку, в которой отражен трудовой стаж в указанной фабрике, которая не признана недействительной, как не признаны недостоверными и имеющие в ней сведения о стаже, она на момент принятия предложения Центра занятости о назначении ей пенсии имела необходимый стаж работы, возраст, имелись основания для назначения пенсии, предусмотренные в пункте 2 ст.32 Закон РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1032-1 (ред. от ДД.ММ.ГГГГ "О занятости населения в Российской Федерации", у Территориального органа Пенсионного фонда не имелись основания для отказа в назначении ФИО1 пенсии в соответствии с данной нормой, а потому суд усматривает основания для признания незаконным решения Территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в досрочном назначении ей пенсии по старости в соответствии ч. 2 ст. 32 Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О занятости населения в Российской Федерации» и считает, что имеются основания для возложения обязанности на ГУ- ОПФР по РД зачесть ей стаж ее работы по трудовой книжке серии АТ-V №, заполненной ДД.ММ.ГГГГ Аркитской ковровой фабрикой <адрес> РД, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и назначить ей досрочную пенсию по старости в соответствии пункторм 2 ст. 32 Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О занятости населения в Российской Федерации».
Пенсия, предусмотренная пунктом 2 ст.32 Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1032-1 (ред. от ДД.ММ.ГГГГ "О занятости населения в Российской Федерации" назначается со дня выдачи предложения органа службы занятости о досрочном назначении пенсии безработному гражданину без истребования от него заявления о назначении пенсии.
Из материалов дела следует, что предложение ГКУ РД «Центр занятости населения в МО «<адрес>» выдано ДД.ММ.ГГГГ, однако он поступившим в пенсионный орган значится ДД.ММ.ГГГГ Сама истица просит возложить на ответчика обязанность назначить пенсию с ДД.ММ.ГГГГ, а потому такая обязанность, суд считает, необходимо возложить с ДД.ММ.ГГГГ.
В удовлетворении требования истца об отмене решения Территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации № от ДД.ММ.ГГГГ следует отказать, поскольку отменить незаконный акт должен тот орган, который его издал.
Исходя из вышеизложенного и руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск ФИО1 удовлетворить частично.
Признать незаконным решение Территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в досрочном назначении пенсии ФИО1 по старости в соответствии п. 2 ст. 32 Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О занятости населения в Российской Федерации».
Обязать ГУ-ОПФР по РД зачесть ФИО1 стаж ее работы по трудовой книжке серии АТ-V №, заполненной ДД.ММ.ГГГГ Аркитской ковровой фабрикой <адрес> РД, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Назначить ФИО1 досрочную пенсии по старости в соответствии пунктом 2 ст. 32 Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О занятости населения в Российской Федерации», с ДД.ММ.ГГГГ.
В удовлетворении остальной части иска отказать.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Дагестан в апелляционном порядке в течение одного месяца через Табасаранский районный суд со дня принятия решения в окончательной форме.
Мотивированное решение принято ДД.ММ.ГГГГ.
Председательствующий Г.И.Шихгереев