Определение по делу № 2-1048/2023 от 05.07.2023

№ 2-1048/2023

Уид- 56RS0019-01-2023-001159-50

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

г. Орск 5 июля 2023 года

Ленинский районный суд г. Орска Оренбургской области, в составе председательствующего судьи Клейн Е.В.,

при секретаре судебного заседания Семко В.Л.,

с участием истца ФИО1,

представителя истца ФИО2,

помощника прокурора Ленинского района г. Орска Сотникова Н.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1048/2023 по иску ФИО1 к АО «Русская Телефонная Компания» о признании приказа об увольнении незаконным, его отмене и компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к АО «Русская Телефонная Компания» в котором просит:

- признать незаконным приказ АО «Русская Телефонная Компания» № от 12.05.2023 года об увольнении,

- восстановить на работе в АО «Русская Телефонная Компания» в должности специалиста продаж,

- обязать ответчика выплатить средний заработок за время вынужденного прогула с 12.05.2023 года по дату вступления решения суда в законную силу,

- возместить моральный вред, причиненный незаконным увольнением, в сумме 70000,00 рублей.

В обоснование иска истец указала, что 19.07.2021 года была принята на работу в АО «Русская Телефонная Компания» на должность помощника офиса продаж в Оренбургской области. Приказом от 06.08.2021 года была переведена на должность специалиста офиса продаж в Оренбургской области.

В период работы в должности специалиста нареканий со стороны работодателя в адрес истца относительно исполнения должностных обязанностей, не поступало.

12.05.2023 года на адрес корпоративной почты истца поступило письмо с вложенным файлом - приказом о расторжении трудового договора и увольнении в соответствии п.п. «в» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ (однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей), в качестве причины увольнения указывалось: «15.03.2023 года несанкционированное копирование (фотографирование) персональных данных клиента и отправка их в виде скрина посредством мессенджера».

В марте 2023 года истцом выкладывались товарные чеки с информацией о клиенте в мессенджере What?sApp в рабочую группу подразделения в г.Орске, в которую входят только сотрудники АО «Русская Телефонная Компания» и у сотрудников имеется возможность самостоятельно получить любую информацию о клиенте. Данные действия не могут быть расценены как грубое нарушение работником трудовых обязанностей, ответчиком не соблюдена процедура наложения дисциплинарного взыскания.

В судебное заседание представитель ответчика АО «Русская Телефонная Компания» не явился, представил проект мирового соглашения с истцом ФИО1 Как следует из предоставленного ответчиком суду проекта мирового соглашения:

1. Ответчик обязуется в течение 15 (пятнадцати) рабочих дней со дня вступления определения суда об утверждении мирового соглашения в законную силу отменить приказ о расторжении по инициативе работодателя трудового договора, заключенного между ФИО1 и Акционерным обществом «Русская Телефонная Компания» от 12.05.2023 года,

2. Ответчик обязуется в течение 15 (пятнадцати) рабочих дней со дня вступления определения суда об утверждении мирового соглашения в законную силу восстановить ФИО1 на работе в Акционерном обществе «Русская Телефонная Компания», регион в г. Оренбург, в должности специалиста офиса продаж,

3. Ответчик обязуется в течение 15 (пятнадцати) рабочих дней со дня вступления определения суда об утверждении мирового соглашения в законную силу и предоставления ответчику платежных реквизитов (наименование отделения банка, БИК, номер лицевого счета), выплатить истцу:

- компенсацию среднего заработка за время вынужденного прогула с 12.05.2023 года по 05.07.2023 года в размере 60000,00 (шестьдесят тысяч) рублей,

- компенсацию морального вреда в размере 1000 (одна тысяча) рублей,

- судебные расходы на оплату юридических услуг в размере 10000 (десять тысяч) рублей.

От остальной части исковых требований истец отказывается.

Истец ФИО1 и ее представитель ФИО2 в судебном заседании просили утвердить мировое соглашение, производство по делу прекратить.

Изучив условия проекта мирового соглашения, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего возможным утвердить представленный сторонами проект мирового соглашения, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 39 ГПК РФ стороны могут заключить мировое соглашение.

Порядок заключения и утверждения мирового соглашения регламентирован положениями главы 14.1 ГПК РФ.

В соответствии со статьей 153.8 ГПК РФ мировое соглашение может быть заключено сторонами на любой стадии гражданского процесса и при исполнении судебного акта. Мировое соглашение не может нарушать права и законные интересы других лиц и противоречить закону. Мировое соглашение утверждается судом.

Порядок и последствия рассмотрения заявления об отказе истца от иска или заявления сторон о заключении мирового соглашения определяются по правилам, установленными частями второй и третьей статьи 173 ГПК РФ.

Согласно п.13 ст.153.10 ГПК РФ утверждение мирового соглашения в суде первой инстанции влечет за собой прекращение производства по делу полностью или в части.

В соответствии со ст. 220 п. 4 ГПК РФ, суд прекращает производство по делу в случае, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.

Согласно ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при утверждении мирового соглашения сторон суд выносит определение, которым одновременно прекращается производство по делу.

Мировое соглашение подписано сторонами. Полномочия представителя ответчика на подписание мирового соглашения оговорены в доверенности. Последствия прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ, о том, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается, сторонам разъяснены.

Учитывая, что условия мирового соглашения закону не противоречат, чьих-либо прав и законных интересов не нарушают, суд считает возможным утвердить мировое соглашение и прекратить производство по делу.

Руководствуясь ст. ст. 39, 173, 220, 221 ГПК РФ, суд

определил:

утвердить по гражданскому делу № 2-1048/2023 по иску ФИО1 к Акционерному обществу «Русская Телефонная Компания» о признании приказа об увольнении незаконным, его отмене и компенсации морального вреда мировое соглашение, заключенное между ФИО1 и Акционерным обществом «Русская Телефонная Компания», по условиям которого:

- компенсацию морального вреда в размере 1000 (одна тысяча) рублей,

- судебные расходы на оплату юридических услуг в размере 10000 (десять тысяч) рублей.

4. От остальной части исковых требований истец отказывается.

Производство по гражданскому делу № 2-1048/2023 по иску ФИО1 к АО «Русская Телефонная Компания» о признании приказа об увольнении незаконным, его отмене и компенсации морального вреда, прекратить.

На определение может быть подана частная жалоба в Оренбургский областной суд, через Ленинский районный суд г. Орска в течение 15 дней со дня вынесения.

Судья Клейн Е.В.