Дело № 2-5494/2023
УИД: 78RS0014-01-2023-006965-98
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
11 июля 2023 года город Санкт – Петербург
Московский районный суд Санкт-Петербурга в составе:
председательствующего судьи Смирновой Е.В.
при секретаре Чурбаковой А.Р.,
с участием прокурора Слюсар М.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к индивидуальному предпринимателю ФИО2 о защите трудовых прав, -
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в суд с иском, в котором просил признать незаконным приказ об увольнении от 07.02.2023 года по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ для целей последующего взыскания компенсации, признать незаконным приказ о восстановлении истца на работе от 01.03.2023 года, установить факт прекращения трудовых отношений между истцом и ответчиком с 07.02.2023 года, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула с 07.02.2023 по дату вынесения решения по настоящему делу из расчета 3 430,49 рублей в день, компенсацию морального вреда в размере 350 000 рублей.
Сторонами представлено ходатайство об утверждении подписанного мирового соглашения и прекращении производства по делу. Текст мирового соглашения представлен в письменном виде, подписан сторонами лично, приобщен к материалам дела.
Суд, проверив условия мирового соглашения, изучив материалы дела, заслушав прокурора, истца и представителя ответчика, считает, что они не противоречат закону и не нарушают права и охраняемые законом интересы сторон и других лиц, а потому подлежат утверждению, а производство по делу прекращению.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 39, 173, 220, 221 224, 225 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
ОПРЕДЕЛИЛ:
Утвердить условия мирового соглашения, заключенного между Истцом ФИО1 и Ответчиком индивидуальным предпринимателем ФИО2, по которому:
1. Истец отказывается от исковых требований к Ответчику в полном объеме.
Истец подтверждает факт заключения трудового договора с Ответчиком на условиях 16 300,00 рублей – из расчета 0,5 ставки от должностного оклада 32 600,00 рублей пропорционально отработанному времени.
В свою очередь Ответчик не считает прогулом работника период с 01.03.2023 г. по 31.05.2023 г. и обязуется произвести в пользу Истца следующие выплаты:
- в размере 61 641,94 руб. (Шестьдесят одна тысяча шестьсот сорок один рубль 94 копеек) в счет погашения задолженности по заработной плате, рассчитанной за период с января 2023 года по май 2023 года;
- в размере 3 358,06 руб. (Три тысячи триста пятьдесят восемь рублей 06 копеек) в качестве денежной компенсации, предусмотренной ст. 236 Трудового кодекса РФ.
Итого Ответчик обязуется произвести в пользу Истца выплаты на общую сумму 65 000,00 руб. (Шестьдесят пять тысяч рублей 00 копеек) в срок не позднее следующего дня с даты утверждения настоящего мирового соглашения судом по следующим реквизитам:
Получатель: ФИО1
Номер счёта: №
Банк получателя: СЕВЕРО-ЗАПАДНЫЙ БАНК ПАО СБЕРБАНК
БИК: №
Корр. счёт: №
ИНН Банка: №
КПП Банка: №
Ответчик подтверждает, что сумма, подлежащая выплате Истцу по настоящему мировому соглашению, указана как сумма начисления после удержания Ответчиком, как Работодателем, налога на доходы физических лиц, который был уплачен в соответствующий бюджет.
2. Стороны пришли к соглашению, что 31 мая 2023 г. является последним днем работы Работника у Работодателя, после которого трудовые отношения между ними были прекращены.
3. Стороны пришли к соглашению об изменении формулировки основания увольнения Истца, как Работника, на следующую: "Трудовой договор прекращен по соглашению сторон, пункт 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации".
4. Судебные расходы, связанные с рассмотрением настоящего спора, Сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той Стороне, которая их понесла.
5. Истец и Ответчик отказываются от любых взаимных претензий, взысканий процентов, иных штрафных санкций, убытков и иных требований и расходов, прямо или косвенно связанных с предметом спора по настоящему делу и обязуются не инициировать разбирательств и преследований в будущем.
6. Подписанием настоящего мирового соглашения стороны осуществили полное урегулирование взаимных требований. Стороны подтверждают, что настоящее мировое соглашение включает в себя весь объем выплат, соглашений, договоренностей между Истцом и Ответчиком в связи с прекращением трудовых отношений между ними, сумма является окончательной и корректировке не подлежит.
7. Стороны обязуются одновременно с подписанием настоящего мирового соглашения подписать ходатайство об утверждении мирового соглашения и направить его не позднее 11 июля 2023 года в Московский районный суд города Санкт-Петербурга.
Непосредственно после подачи документов в суд обе Стороны обязаны действовать добросовестно, в том числе, но, не ограничиваясь, обеспечить личное участие или участие своего уполномоченного представителя в судебном заседании Московского районного суда города Санкт-Петербурга при рассмотрении вопроса об утверждении мирового соглашения, совершить иные процессуальные действия (воздержаться от определенных действий), которые требуются от Стороны в целях утверждения судом мирового соглашения в соответствии с требованиями Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. В случае, если настоящее мировое соглашение не будет утверждено судом вследствие неявки Истца (его уполномоченного представителя), либо отказа Истца от мирового соглашения, то Истец обязан уплатить Ответчику штраф в размере 70 000,00 руб. (Семьдесят тысяч рублей 00 копеек).
8. Истец и Ответчик, подписывая текст настоящего мирового соглашения, полагают, что оно не затрагивает прав и интересов третьих лиц и не противоречит федеральному законодательству Российской Федерации.
9. Мировое соглашение, не исполненное добровольно, подлежит принудительному исполнению по правилам раздела VII настоящего Кодекса на основании исполнительного листа, выдаваемого судом по ходатайству лица, заключившего мировое соглашение.
Производство по делу 2-5494/2023 прекратить.
Разъяснить, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
Определение вступает в законную силу немедленно, может быть обжаловано в кассационном порядке в течение одного месяца со дня его принятия.
Председательствующий: