Решение по делу № 2-353/2023 от 27.11.2023 - о взыскании компенсации вреда в соответствии с Отраслевым тарифным соглашением по горно-металлургическому комплексу Российской Федерации на 2011-2013 годы.

УИД №

дело №

строка отчета №

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

27 ноября 2023 года город Сураж

Суражский районный суд Брянской области в составе председательствующего судьи Зайцева С.Я., при секретаре Мышакиной С.А., с участием представителя истцов ФИО1, представителя ответчика АО «Воркутауголь» ФИО2 (в режиме видеоконференц-связи), помощников прокурора Суражского района Брянской области ФИО6 и ФИО7, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1, действующего в интересах ФИО3, ФИО4 и ФИО5 к Акционерному обществу «Воркутауголь» о взыскании компенсации вреда в соответствии с Отраслевым тарифным соглашением по горно-металлургическому комплексу Российской Федерации на 2011-2013 годы,

установил:

ФИО1, действующий в интересах ФИО3, ФИО4, ФИО5 обратился в суд с указанным иском, из которого следует, что ДД.ММ.ГГГГ на шахте «Воркутинская» ( г. ФИО18 Коми) в результате взрыва метана произошел групповой несчастный случай, в результате которого погиб работник предприятия АО «Воркутауголь» ФИО8, являющийся отцом ФИО3 и ФИО5, супругом ФИО4 Так как гибель ФИО8 связана с выполнением трудовых обязанностей, истцы имеет право на получение компенсации вреда работодателем. ДД.ММ.ГГГГ было утверждено Отраслевое тарифное соглашение по горно-металлургическому комплексу Российской Федерации на 2011-2013 годы. В соответствии с п. 7.5.1 Соглашения в случае гибели работника в результате несчастного случая на производстве, работодатель в качестве возмещения морального вреда выплачивает сверх установленных законодательством сумм единовременное пособие в размере не менее годового заработка на каждого члена семьи погибшего работника.

Полагая, что вышеуказанное Соглашение распространяется на работодателя АО «Воркутауголь», как на организацию горно-металлургического комплекса, представитель истцов просил суд взыскать с АО «Воркутауголь» в пользу ФИО3, ФИО4, ФИО5 дополнительную выплату в виде компенсации вреда в размере годового заработка ФИО8, предшествующего гибели, в размере 621 436,08 руб. каждому в соответствии с п. 7.5.1 Отраслевого тарифного соглашения по горно-металлургическому комплексу Российской Федерации на 2011-2013 годы.

В уточненном исковом заявлении истцы и их представитель просили взыскать с АО "Воркутауголь" в пользу ФИО3, ФИО4, ФИО5 на основании п.7.5.1 Отраслевого соглашения по горно-металлургическому комплексу РФ на 2011-2013 гг. по 591 458,12 руб. единовременного пособия в качестве возмещения морального вреда.

В судебное заседание истцы ФИО3, ФИО4 и ФИО5 не явились, о дате, месте и времени судебного разбирательства были уведомлены своевременно и надлежащим образом, просили суд рассмотреть дело в их отсутствии.

В судебном заседании представитель истцов ФИО1 заявленные исковые требования, с учетом уточнений, поддержал в полном объеме. Указал, что АО «Воркутауголь» является работодателем горно-металлургического комплекса, так как основным видом деятельности общества является добыча коксующегося угля, который используется для производства металла. По состоянию на 2013 год АО «Воркутауголь» входила в структуру холдинга «Северсталь», который занимается изготовлением металла. Полагал, что на ответчика распространяется Федеральное отраслевое соглашение по угольной промышленности Российской Федерации на 2010-2012 годы и Отраслевое тарифное соглашение по горно-металлургическому комплексу Российской Федерации на 2011-2013 годы. Данное обстоятельство также подтверждается выпиской из сайта «Российского союза промышленников и предпринимателей», согласного которому данные соглашения отражены под кодом 03 и касаются отраслей металлургической и горнодобывающей промышленности. Вышеуказанными соглашениями предусмотрены социальные гарантии при гибели работника в результате несчастного случая на производстве. В соответствии со ст. 48 ТК РФ в тех случаях, когда в отношении работников действует одновременно несколько соглашений, применяются условия соглашений, наиболее благоприятные для работников. Наиболее благоприятные условия содержит вышеуказанное соглашение по горно-металлургическому комплексу. Так как данным соглашением предусмотрена дополнительная выплата членам семьи погибшего работника в размере его годового заработка, то требования истцов являются законными и обоснованными.

Представитель ответчика АО «Воркутауголь» ФИО2 в судебном заседании исковые требования истцов, с учетом уточнения, не признал, просил в удовлетворении иска отказать в полном объеме. Пояснил, что основным видом деятельности АО «Воркутауголь» является добыча, переработка и реализация угля. Общество относится к угольной промышленности и является членом Ассоциации «Общероссийское отраслевое объединение работодателей угольной промышленности» (далее А ООО РУП). От имени АО «Воркутауголь» А ООО РУП (представитель работодателя) заключила Федеральное отраслевое соглашение по угольной промышленности с работниками, интересы которого представляет Российский независимый профсоюз работников угольной промышленности (далее РОСУГЛЕПРОФ) (представитель работников). На ответчика распространяется Федеральное отраслевое соглашение по угольной промышленности Российской Федерации на 2010-2012 годы. АО «Воркутауголь» не является членом «Ассоциации горно-металлургического комплекса России» (далее АМРОС). Отраслевое тарифное соглашение по горно-металлургическому комплексу Российской Федерации на 2011-2013 годы заключено ДД.ММ.ГГГГ между работниками в лице их представителя Горно-металлургического профсоюза России и работодателями в лице их представителя АМРОС. АО «Воркутауголь» и А ООО РУП к данному соглашению не присоединялись. Ответчик является самостоятельным юридическим лицом, и действие соглашения по горно-металлургическому комплексу на него не распространяется.

Определением Суражского районного суда Брянской области от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве третьего лица, без самостоятельных требований на стороне ответчика привлечена ООО «Воркутинская управляющая компания».

Представитель третьего лица, без самостоятельных требований на стороне ответчика, ООО «Воркутинская управляющая компания» в судебное заседание не явился, о дате, месте и времени судебного заседания уведомлен своевременно и надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Предоставил письменный отзыв, в котором просил отказать в удовлетворении исковых требований истцов в полном объеме, указав, что АО «Воркутауголь» относится к угольной промышленности и в его отношении действует Федеральное отраслевое соглашение по угольной промышленности. В иных объединениях работодателей, относящихся к другим отраслям, АО «Воркутауголь» не состоит и Отраслевое тарифное соглашение по горно-металлургическому комплексу Российской Федерации на 2011-2013 годы на него не распространяется. В нарушение ст. 56 ГПК РФ истцами не представлено доказательств, подтверждающих присоединение АО «Воркутауголь» и А ООО РУП к Отраслевому тарифному соглашению по ГМК.

Суд, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, с учетом мнения представителя истцов и представителя ответчика, прокурора, не имевших возражений, посчитал возможным рассмотрение дела в отсутствие истцов и не явившегося представителя третьего лица, без самостоятельных требований на стороне ответчика.

В судебном заседании помощник прокурора Суражского района Брянской области ФИО7 дал заключение об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований истца, так как АО «Воркутауголь» относится к угольной промышленности и действие Отраслевого тарифного соглашения по горно-металлургическому комплексу Российской Федерации на 2011-2013 годы на него не распространяется.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд установил следующее.

ДД.ММ.ГГГГ между Горно-металлургическим профсоюзом России и Общероссийским отраслевым объединением работодателей «Ассоциация горно-металлургического комплекса России» (АМРОС) было утверждено Отраслевое тарифное соглашение по горно-металлургическому комплексу Российской Федерации на 2011-2013 годы (далее соглашение по ГМК). Соглашение по ГМК прошло уведомительную регистрацию в Федеральной службе по труду и занятости (от ДД.ММ.ГГГГ №), опубликовано в газете «Ваше право» за №, ДД.ММ.ГГГГ г.

С ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время АО «Воркутауголь» является членом Ассоциации «Общероссийского отраслевого объединения работодателей угольной промышленности» (ОООРУП). От имени АО «Воркутауголь» ОООРУП на 2010-2012 годы (продленное до ДД.ММ.ГГГГ) было заключено Федеральное отраслевое соглашение по угольной промышленности с работниками, интересы которого представляет Российский независимый профсоюз работников угольной промышленности (РОСУГЛЕПРОФ).

Решением годового общего собрания акционеров ДД.ММ.ГГГГ полномочия генерального директора АО «Воркутауголь» были переданы управляющей организации ЗАО "Северсталь-Ресурс".

С ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время управляющей организацией АО «Воркутауголь» является ООО «Воркутинская управляющая компания».

ДД.ММ.ГГГГ на шахте «Воркутинская» в г. ФИО18 Коми в результате несчастного случая на производстве (взрыва метана), связь с производственной деятельностью которого подтверждена материалами акта специального расследования, погиб работник предприятия АО «Воркутауголь» ФИО8 Близкие родственники погибшего - дочь ФИО3, сын ФИО5, супруга ФИО4, обратились за получением дополнительной выплаты в виде компенсации морального вреда как членам семьи погибшего работника в соответствии с п. 7.5.1 Отраслевого тарифного соглашения по горно-металлургическому комплексу Российской Федерации на 2011-2013 годы.

Данные обстоятельства судом установлены на основании следующих материалов дела:

- акта о несчастном случае на производстве № от ДД.ММ.ГГГГ ОАО «Воркутауголь» по факту гибели работников предприятия АО «Воркутауголь», в том числе гибели работника ФИО8 в результате взрыва метана, произошедшего ДД.ММ.ГГГГ на шахте «Воркутинская» в г. ФИО18 Коми; (т. 1 л.д.60-75);

- архивной справки от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой ФИО8, ДД.ММ.ГГГГ г.р. с ДД.ММ.ГГГГ работал на шахте «Воркутинская» структурного подразделения ОАО по добыче угля «Воркутауголь» г. Воркута район Крайнего Севера, уволен ДД.ММ.ГГГГ по п. 6 ст. 83 ТК РФ (смерть работника) (т. 1 л.д.76);

- постановления о прекращении уголовного дела Воркутинского городского суда Р. Коми от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому прекращено уголовное дело в отношении ФИО10, ФИО11, ФИО12 в связи с истечением срока давности уголовного преследования по факту нарушения правил безопасности и гибели работников предприятия АО «Воркутауголь», в том числе гибели работника ФИО8(т. 1 л.д.15-32);

- свидетельства о рождении ФИО13 ДД.ММ.ГГГГ г.р. от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ее отцом является ФИО8 (т. 1 л.д.33);

- свидетельства о заключении брака, согласно которому ДД.ММ.ГГГГ заключен брак между ФИО14 и ФИО13, после заключения брака жене присвоена фамилия ФИО3 (т. 1 л.д.34);

- свидетельства о заключении брака, согласно которому ДД.ММ.ГГГГ заключен брак между ФИО15 и ФИО16, после заключения брака жене присвоена фамилия ФИО20 (т. 1 л.д.35);

- свидетельства о рождении ФИО5 ДД.ММ.ГГГГ г.р. от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому его отцом является ФИО8 (т. 1 л.д.36);

- свидетельства о смерти от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ФИО8 ДД.ММ.ГГГГ г.р. умер ДД.ММ.ГГГГ в г. ФИО18Коми (т. 1 л.д.37);

- исторической справки от ДД.ММ.ГГГГ о переименовании АО «Воркутауголь» и сведений об управляющей организации, согласно которой с ДД.ММ.ГГГГ ей является ООО «Воркутинская управляющая компания» (т. 1 л.д.79);

- Устава ОАО по добыче угля «Воркутауголь», утвержденного решением единственного акционера ОАО «Воркутауголь» № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому основными видами деятельности общества являются, в том числе ведение горных работ, переработка и реализация угля потребителям (т. 1 л.д.194-204);

- Устава АО по добыче угля «Воркутауголь», утвержденного решением единственного акционера АО «Воркутауголь» № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому основными видами деятельности общества являются, в том числе ведение горных работ, переработка и реализация угля потребителям (т. 1 л.д.241-251);

- Отраслевого тарифного соглашения по горно-металлургическому комплексу Российской Федерации на 2011-2013 годы, уведомительная регистрация в Федеральной службе по труду и занятости регистрационный № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного ДД.ММ.ГГГГ Горно-металлургическим профсоюзом России и Общероссийским отраслевым объединением работодателей «Ассоциация горно-металлургического комплекса России» (АМРОС) (т. 1 л.д.38-43);

- сведений Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которым мотивированный отказ АО «Воркутауголь» об отказе от присоединения к Отраслевому тарифному соглашению по горно-металлургическому комплексу Российской Федерации на 2011-2013 годы не поступал, сфера действия Соглашения по ГМК в соответствии с его пунктом 1.4.1 распространяется на организации горно-металлургического комплекса (т. 1 л.д.45-46);

- реестра членов Ассоциации «Общероссийского отраслевого объединения работодателей угольной промышленности» по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому АО «Воркутауголь» является членом в указанной ассоциации, основной вид деятельности общества «Добыча коксующегося угля открытым способом» (т. 1 л.д.217);

- ответа на запрос суда Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому Отраслевое тарифное соглашение по горно-металлургическому комплексу Российской Федерации на 2011-2013 годы, заключено между Горно-металлургическим профсоюзом России и Общероссийским отраслевым объединением работодателей «Ассоциация горно-металлургического комплекса России», прошло уведомительную регистрация в Федеральной службе по труду и занятости регистрационный № от ДД.ММ.ГГГГ. Мотивированный отказ АО «Воркутауголь» о присоединения к указанному Соглашению в Минздравсоцразвития России не поступал (т. 2 л.д.13-14);

- выписок из ЕГРЮЛ от ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ гг. на Ассоциацию «Общероссийское отраслевое объединение работодателей угольной промышленности» с ОГРН <***> (т. 2 л.д.63-74);

- Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности Российской Федерации на 2010-2012 гг., заключенного между Ассоциацией «Общероссийского отраслевого объединения работодателей угольной промышленности» и Российский независимый профсоюз работников угольной промышленности (т. 2 л.д.77-85);

- ответа на запрос суда Ассоциации «Общероссийского отраслевого объединения работодателей угольной промышленности» от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому АО «Воркутауголь» является одной из учредительных организаций и состоит с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время в составе Ассоциации «Общероссийского отраслевого объединения работодателей угольной промышленности» (т. 2 л.д.91);

- сведений ОООР «Ассоциация горно-металлургического комплекса России» от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому АО «Воркутауголь» не состояло и не состоит в Общероссийском отраслевом объединении работодателей «Ассоциация горно-металлургического комплекса России», указанное акционерное общество относится к организациям угольной промышленности, в связи с чем, на него не распространяется Отраслевое тарифное соглашение по горно-металлургическому комплексу Российской Федерации на 2011-2013 годы, в угольной отрасли заключается самостоятельное федеральное отраслевое соглашение по угольной промышленности.

На основании представленных доказательств, которые суд расценивает как относимые, допустимые, достоверные, а также достаточные для рассмотрения дела по существу, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении требований истца в полном объеме по следующим основаниям.

Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из Трудового кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права (абзацы первый и второй части 1 статьи 5 Трудового кодекса Российской Федерации).

Трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права (часть 2 статьи 5 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно абз.2 ч.2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

В соответствии с ч.1 ст.45 ТК РФ соглашение - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемых между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции.

В зависимости от сферы регулируемых социально-трудовых отношений могут заключаться соглашения: генеральное, межрегиональное, региональное, отраслевое (межотраслевое), территориальное и иные соглашения (ч.4 ст.45 ТК РФ).

Отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей). Отраслевое (межотраслевое) соглашение может заключаться на федеральном, межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства (ч.8 ст.45 ТК РФ).

Содержание и структура соглашения определяются по договоренности между представителями сторон, которые свободны в выборе круга вопросов для обсуждения и включения в соглашение. Соглашение должно включать в себя положения о сроке действия соглашения и порядке осуществления контроля за его выполнением (ч.1 ст.46 ТК РФ).

Срок действия соглашения определяется сторонами, но не может превышать трех лет. Стороны имеют право один раз продлить действие соглашения на срок не более трех лет (ч.2 ст.48 ТК РФ).

Соглашение действует в отношении: всех работодателей, являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение. Работодатель, вступивший в объединение работодателей в период действия соглашения, обязан выполнять обязательства, предусмотренные этим соглашением; работодателей, не являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение, которые уполномочили указанное объединение от их имени участвовать в коллективных переговорах и заключить соглашение либо присоединились к соглашению после его заключения (ч.3 ст. 48 ТК РФ в редакции от ДД.ММ.ГГГГ).

В тех случаях, когда в отношении работников действует одновременно несколько соглашений, применяются условия соглашений, наиболее благоприятные для работников (ч.6 ст.48 ТК РФ).

Как установлено судом и следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ между Горно-металлургическим профсоюзом России и Общероссийским отраслевым объединением работодателей «Ассоциация горно-металлургического комплекса России» было утверждено Отраслевое тарифное соглашение по горно-металлургическому комплексу Российской Федерации на 2011-2013 годы (соглашение по ГМК).

Согласно п.1.2 этого Соглашения оно заключено в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 10 -ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 156-ФЗ "Об объединениях работодателей" и иными нормативными актами, действующим Генеральным соглашением между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации, уставами Горно-металлургического профсоюза России и Общероссийского отраслевого объединения работодателей "Ассоциация промышленников горно-металлургического комплекса России".

Из п.1.4.1. Соглашения следует, что оно распространяется на работодателей и работников организаций горно-металлургического комплекса, в том числе золотодобывающих, алмазодобывающих, аффинажных, ювелирных и иных организаций, уполномочивших Стороны Соглашения разработать и заключить Соглашения от своего имени, а также присоединившихся к нему в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Согласно п.1.1. "Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности Российской Федерации на 2010 - 2012 годы" (с изм. от ДД.ММ.ГГГГ) оно является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения и устанавливающим общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений в организациях угольной промышленности, а также в иных организациях независимо от их организационно-правовых форм и видов собственности, осуществляющих деятельность в угольной промышленности и подписавших или присоединившихся к Соглашению после его заключения, заключенным в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральным законодательством.

Из Устава Открытого акционерного общества по добыче угля "Воркутауголь" на ДД.ММ.ГГГГ следует, что общество является юридическим лицом, созданным и преобразованным в соответствии с российским законодательством, в том числе Указом Президента РФ от ДД.ММ.ГГГГ № "О преобразовании в акционерные общества и приватизации объединений, предприятий, организаций угольной промышленности", является правопреемником ЗАО "Шахта Воргашорская 2", с основными видами деятельности - горные и другие работы, связанных с эксплуатацией месторождений и добычей угля подземным и открытым способом, переработка и реализация угля потребителям.

Согласно Приложению N 1 к Указу Президента Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № шахта "Воргашорская" (пос. Ворга-Шор, г. Воркута, Коми ССР), входила в перечень производственных объединений по добыче (обогащению) угля (сланца) и угледобывающих предприятий.

Из предоставленных в суд сведений Ассоциации «Общероссийского отраслевого объединения работодателей угольной промышленности» АО «Воркутауголь» является одной из учредительных организаций и состоит с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время в составе Ассоциации (т.2, л.д.111).

Из предоставленных в суд сведений Общероссийского отраслевого объединения работодателей "АССОЦИАЦИЯ промышленников горно-металлургического комплекса России" АО «Воркутауголь» не состояло и не состоит в данном Объединении, так как указанное акционерное общество относится к организациям угольной промышленности, в связи с чем, на него не распространяется Отраслевое тарифное соглашение по горно-металлургическому комплексу Российской Федерации на 2011-2013 годы (т.2, л.д.112).

Таким образом, судом установлено и следует из материалов дела, что АО «Воркутауголь» в 2013 году являлось угледобывающим предприятием угольной промышленности и членом ОООР «Ассоциация горно-металлургического комплекса России» АО «Воркутауголь» никогда не являлась.

Так как АО «Воркутауголь» не являлось организацией горно-металлургического комплекса, то в соответствии с п.1.4.1 Отраслевого тарифного соглашения по горно-металлургическому комплексу, ч.3 ст.48 ТК РФ положения этого Соглашения на данное юридическое лицо не распространялись и в соответствии с ч.8 ст.48 ТК РФ мотивированный письменный отказ от присоединиться к Соглашению в федеральный орган исполнительной власти общество представлять обязано не было.

Как следует из пояснений представителя ответчика АО «Воркутауголь» никогда к Соглашению по горно-металлургическому комплексу ни присоединялось и как работодатель, не являющийся членом объединения работодателей (ОООР АМРОС), этого никому не поручало.

В связи с изложенным все доводы истцов и их представителя являются несостоятельными.

Так, утверждение Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности Российской Федерации на 2010 - 2012 годы с участием Общероссийского отраслевого объединения работодателей "Ассоциация промышленников горно-металлургического комплекса России" соответствовало п.1.1 Соглашения и положениям ч.3 ст.48 ТК РФ, и не является основанием считать АО «Воркутауголь» присоединившимся к Отраслевому тарифному соглашения по горно-металлургическому комплексу.

Общероссийский классификатор видов экономической деятельности, на который представитель истцов сослался в обоснование необходимости отнесения АО «Воркутауголь» к отрасли промышленности, имеющей непосредственное отношение к производству металла, ввиду добычи ответчиком коксующегося угля, используемого в отрасли металлургии, и в связи с чем на ответчика необходимо распространить положения Отраслевого тарифного соглашения по горно-металлургическому комплексу, был введен в действие ДД.ММ.ГГГГ Приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от ДД.ММ.ГГГГ №, то есть до наступления юридически значимых событий, в связи с чем не применим и основанием для основанием вообще для этого не является.

Довод представителя истца о том, что согласно сайту Российского союза промышленников и предпринимателей оба рассматриваемых Отраслевых тарифных соглашения указаны в одном разделе с Кодом 03. Металлургическая и горнодобывающая. на принадлежность АО «Воркутауголь» к горно-металлургическому комплексу не указывает. Согласно уставу данного юридического лица основным видом его деятельности является ведение горных и иных работ, связанных с эксплуатацией месторождений и добычей угля подземным и открытым способом.

То обстоятельство, что с ДД.ММ.ГГГГ полномочия генерального директора АО "Воркутауголь" были переданы управляющей организации ЗАО "Северсталь-Ресурс", на выводы суда не влияют. Согласно предоставленному ответчиком Договору о передаче полномочий исполнительного органа акционерного общества и оказания услуг по управлению акционерным обществом от ДД.ММ.ГГГГ (с прекращением аналогичного договора от ДД.ММ.ГГГГ) ЗАО "Северсталь-Ресурс" в лице генерального директора обязалось в течение срока действия Договора оказывать услуги по управлению Обществом путем выполнения функций единоличного исполнительного органа (т.2, л.д.62).

Поставка коксующегося угля предприятиям металлургической промышленности основанием для отнесения АО "Воркутауголь" к предприятию горно-металлургического комплекса не является, так как реализация своей продукции нуждающимся потребителям является основным видом деятельности этого юридического лица.

Таким образом, поскольку ФИО1 и истцами не предоставлено доказательств в подтверждение обоснований требований, суд считает обстоятельства дела указанные этими лицами недоказанными, в связи с чем, правовых оснований для взыскания компенсации вреда в соответствии с Соглашением по ГМК суд не усматривает и полагает необходимым в удовлетворении требований истцов отказать.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

решил:

В удовлетворении исковых требований представителя ФИО1, а также ФИО3, ФИО4, ФИО5 к Акционерному обществу «Воркутауголь» отказать в полном объеме.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Брянский областной суд через Суражский районный суд Брянской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья Зайцев С.Я.