УИД: 68RS0028-01-2025-000008-42
№ 2-45/2025
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
«17» марта 2025 года р.п. Умёт
Умётский районный суд Тамбовской области
в составе судьи Худошина Д.В.,
при секретаре судебного заседания Поповой О.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению М.Н.И. к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о признании незаконным решения от 23 декабря 2024 года, установлении факта принадлежности трудовой книжки,
УСТАНОВИЛ:
М.Н.И. (далее – истец) обратилась в суд к Отделению Фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> (далее – Отделение, Фонд, ОСФР по <адрес>) с требованием установить юридический факт принадлежности ей трудовой книжки - бланк серии АТ-И № от ДД.ММ.ГГГГ; признать решение Отделения от 23 декабря (2023 описка) 2024 года №, незаконным; включить в стаж работы, дающий право на назначение страховой пенсии по старости периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - на Калужском мясокомбинате, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в детском саду «Солнышко» с/з «Уметский», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в детском саду «Солнышко» Администрации поссовета.
В обоснование исковых требований М.Н.И. указала, что в декабре 2024 года она обратилась с письменным заявлением в ОСФР по <адрес> по вопросу назначения страховой пенсии по старости. Ответом на ее обращение 68-08/69532 от ДД.ММ.ГГГГ (в ответе имеется описка, как от ДД.ММ.ГГГГ) ей разъяснено, что согласно имеющимся документам у нее отсутствует необходимый размер индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК). По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ее ИПК составляет 24,885, тогда как для определения права на установление страховой пенсии по старости на общих основаниях в 2026 году требуется наличие не менее 15 лет страхового стажа и величины ИПК не ниже 30,0. Помимо того, по результатам проведения заблаговременной работы установлено, что согласно паспорту ее имя значится, как Н, не соответствует имени, указанному в трудовой книжке, как Н. В связи с чем, не засчитано в стаж периоды трудовой деятельности: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (Калужский мясокомбинат), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (д/с «Солнышко» с/з «Уметский»). Также, не засчитан стаж с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (д/с «Солнышко» Администрации поссовета) в виду отсутствия дополнительных подтверждающих сведений. Считает отказ ОСФР по <адрес> незаконным. Так, согласно свидетельству о рождении она записана как Щ.Н.И.. После вступления в брак в свидетельстве о заключении брака она записана, как М.Н.И.. В паспорте ее имя указано, как Н, также записана и в документах о начальном и специальном образовании. Из чего можно предположить, что при поступлении на первое место работы в Калужский мясокомбинат при заполнении трудовой книжки AT-II № ДД.ММ.ГГГГ специалистом допущена описка в написании ее имени, как Щ.Н.И.. Из-за сложившейся неточности в расчётно-платёжных ведомостях по заработной плате, как и в приказах по личному составу, за период с 1983 года по 1986 год по ОАО «Калужский Мясокомбинат» документы составлялись на Щ.Н.И.. Кроме того, согласно записям в трудовой книжке в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она была переведена в Администрацию поссовета помощником воспитателя детского сада «Солнышко». О данном факте имеется запись в трудовой книжке за номером 7, 8. По архивным данным сведения о приёме и увольнении с работы в детском саду отсутствуют. Частично сохранены сведения о заработной плате за 1994 и 1995 годы.
Истец М.Н.И. в судебном заседании свои исковые требования поддержала и просила их удовлетворить в полном объеме, по основаниям, изложенным в исковом заявлении.
Представитель ответчика ОСФР по <адрес> в судебное заседание не явился, просил суд рассмотреть дело в его отсутствие, при этом представил возражение на исковое заявление М.Н.И. пояснив, что Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> (далее - Отделение) исковые требования М.Н.И. не признает по следующим основаниям. В соответствии со ст.8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на назначение страховой пенсии по старости предоставляется лицам, имеющим 15 лет страхового стажа и достигшим возраста 60 лет (женщинам), с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 30. В соответствии со ст. 35 ФЗ № 400-ФЗ предусмотрено постепенное увеличение минимального страхового стажа, требуемого для установления страховой пенсии по старости, и величины ИПК. Продолжительность страхового стажа и величина ИПК при назначении страховой пенсии по старости на общих основаниях определяется на день достижения общеустановленного пенсионного возраста. Так, для определения права на установление страховой пенсии по старости на общих основаниях в 2026 году требуется наличие не менее 15 лет страхового стажа н величины ИПК не ниже 30,0. Согласно документам, имеющимся в распоряжении Отделения по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ у М.Н.И. отсутствует необходимый размер ИПК, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ он ИПК составил 24,885. К сведению сообщают, что в соответствии со статьями 11, 12 ФЗ № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Социальный фонд Российской Федераций; период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности; период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства; период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет. Также сообщает следующее. По результатам проведения заблаговременной работы установлено, что согласно паспорту имя «Н» не соответствует имени, указанному в трудовой книжке – «Н». Для подтверждения страхового (трудового) стажа были запрошены дополнительные документы. Не удалось засчитать в стаж следующие периоды трудовой деятельности: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (Калужский мясокомбинат) — в архивных справках о стаже и заработной плате от ДД.ММ.ГГГГ № М-166, М-167 указано имя «Н»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (д/с «Солнышко» с/з «Уметский») – в архивной справке о приеме на работу имя указано «Н»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (д/с «Солнышко» Администрации поссовета) – дополнительные подтверждающие сведения отсутствуют. На основании вышеизложенного, Отделение полагает, что требования истца о включении в страховой стаж спорных периодов работы не подлежат удовлетворению.
Выслушав объяснения истца, исследовав представленные документы, допросив свидетелей, суд пришел к следующему выводу.
В соответствии со ст. 39 Конституции Российской Федерации, социальное обеспечение по возрасту гарантируется каждому.
Государство в силу ст. 2 и ст. 7 Конституции Российской Федерации обязано обеспечить права граждан. Согласно ст. 15 Конституции Российской Федерации, она имеет высшую юридическую силу, Законы и иные правовые акты, применяемые на территории Российской Федерации, Конституции противоречить не должны.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии регулируются вступившим в силу с ДД.ММ.ГГГГ Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в соответствии со ст. 4, ст. 8 вышеуказанного ФЗ право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
Право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, и женщины, достигшие возраста 60 лет (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону.
Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.
Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № утверждены Правила подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.
Согласно пункту 4 Правил подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды подтверждаются:
- до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации,
- после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица – на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Таким документом на основании п.13 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвер-жденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №н, является выписка из инди-видуального лицевого счета застрахованного лица, сформированная на осно-вании сведений (индивидуального) персонифицированного учёта.
В соответствии с пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения стра-хового стажа для установления страховых пенсий документов, подтверждаю-щим периоды работы по трудовому договору до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж, является тру-довая книжка установленного образца.
В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника.
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют за-писи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы при-нимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Трудовая книжка является основным документом, подтверждающим трудовой стаж и трудовую деятельность работника.
В соответствии с пунктом 1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной По-становлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ № (утратила силу в связи с изданием постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О трудовых книжках») установлено, что трудовая книжка является ос-новным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих.
В трудовую книжку вносятся: сведения о работнике - фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение; сведения о награждениях и поощрениях: награждения орденами и медалями, присвоение почетных званий; поощрения за успехи в работе, применяемые трудовым коллективом, а также награждения и поощрения, предусмотренные правилами внутреннего трудового распорядка и уставами о дисциплине; другие поощрения в соответствии с действующим законодательством; сведения об открытиях, на которые выданы дипломы, об использованных изобретениях и рационализаторских предложениях и о выплаченных в связи с этим вознаграждениях.
В соответствии с паспортом гражданина РФ М.Н.И. рождена ДД.ММ.ГГГГ в д. Григорьевка Умётского р-на <адрес> (л.д. 8).
Как следует из материалов дела ОСФР по <адрес> по результатам проведения заблаговременной работы с документами М.Н.И. сообщило ей о том, что согласно документам, имеющимся в распоряжении отделения по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ у нее отсутствует необходимый размер ИПК, который составил 24.885, при необходимом 30,0. Также установлено, что согласно паспорту имя «Н» не соответствует имени, указанному в трудовой книжке «Н». Для подтверждения страхового (трудового) стажа были запрошены дополнительные документы. Не удалось засчитать в стаж следующие периоды трудовой деятельности: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - на Калужском мясокомбинате, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в детском саду «Солнышко» с/з «Уметский», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в детском саду «Солнышко» Администрации поссовета. (л.д. 9).
В материалах дела имеется свидетельство о рождении Щ.Н.И., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, рожденной в д. Григорьевка Умётского р-на <адрес> (л.д. 10).
Согласно свидетельства о заключении брака М.А.В. и Щ.Н.И. ДД.ММ.ГГГГ заключили брак, им присвоена фамилия «М(а)». (л.д. 11).
Свидетельство о восьмилетнем образовании и аттестат ГПТУ – 1 <адрес> выданы на имя Щ.Н.И. (л.д. 12-13).
Трудовая книжка серии АТ – II № от ДД.ММ.ГГГГ выдана (Щ) М.Н.И., ДД.ММ.ГГГГ г.р. ДД.ММ.ГГГГ истица принята на Калужский Мясокомбинат в колбасный цех № формовщиком колбасных изделий по 4 разряду, ДД.ММ.ГГГГ она переведена фасовщиком полуфабрикатов 2 р. В участок полуфабрикатов, ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию. ДД.ММ.ГГГГ М.Н.И. принята на работу в д/сад Совхоза «Умётский» на должность няни, ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность прачки, ДД.ММ.ГГГГ уволена в порядке перевода в администрацию поссовета, этим же числом переведена в порядке перевода в администрацию поссовета помощником воспитателя д/сада «Солнышко». Далее имеются записи с ДД.ММ.ГГГГ, ответчиком они не оспариваются, все имеющиеся периоды приняты к зачету в стаж истца. (л.д. 14-16).
Согласно архивной справки, выданной муниципальным казённым учреждением «Муниципальный архив <адрес>», в архивном фонде ОАО «Калужский Мясокомбината» в приказах по личному составу за 1983-1986 гг. имеются следующие сведения о приеме на работу Щ.Н.И. формовщика колбасных изделий 4 разряда колбасного цеха №, фасовщика полуфабрикатов 2 разряда цеха полуфабрикатов: принята на работу с ДД.ММ.ГГГГ (приказ о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ); переведена оператором котлетного автомата по 2 разряду участок полуфабрикатов с ДД.ММ.ГГГГ (приказ о переводе № от ДД.ММ.ГГГГ); уволена с ДД.ММ.ГГГГ (приказ об увольнении № от ДД.ММ.ГГГГ). Также имеется архивная справка о заработной плате Щ.Н.И. в расчетно – платежных ведомостях архивного фонда ОАО «Калужский Мясокомбинат» за период с сентября 1983 г. по ноябрь 1986 г. (л.д. 17-18).
В материалах дела имеется архивная справка о переименовании ОАО «Калужский Мясокомбинат», в которой указано, что в 1975 г. образовано Калужское производственное объединение мясной промышленности, на основании постановления Совета Министров РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ №. В 2002-2006 гг. предприятие значится как Закрытое акционерное общество работников «Народное Предприятие «Калужский мясокомбинат» <адрес> (ЗАО р (НП «Калужский мясокомбинат» <адрес>). С октября 2006 г. предприятие переименовано в Открытое акционерное общество «Калужский мясокомбинат» (ОАО «КМК»). В апреле 2013 г. ОАО «Калужский мясокомбинат» признан банкротом, в 2018 г. общество ликвидировано. (л.д. 45).
Архивная выписка, выданная архивным отделом администрации Умётского муниципального округа, представляет Приказ № по совхозу «Умётский» от ДД.ММ.ГГГГ о принятии на работу в д/сад на время болезни … Щ.Н.И. с ДД.ММ.ГГГГ Также имеется архивная справка, в которой указано, что в книгах учета расчетов по оплате труда ОАО «Умётский» имеются данные о размере заработной платы Щ.Н.И. за период с декабря 1986 г. по октябрь 1987 г., с декабря 1987 г. по декабрь 1989 г. и М.Н.И. за январь, март 1990 г., октябрь 1991 <адрес> выписка из приказа № по совхозу «Умётский» от ДД.ММ.ГГГГ указывает, что в связи с переводом д/сада «Солнышко» с баланса с-за «Умётский» на баланс администрации поссовета с ДД.ММ.ГГГГ уволить в порядке перевода М.Н.И. – пом. воспитателя. При этом имеются данные о размере заработной платы М.Н.И. Ив. За январь–ноябрь 1993 г., данных за 1992 год не имеется, также в распоряжениях по личному составу Умётского поссовета <адрес> за 1993 год и 1997 год распоряжений о приеме на работу и об увольнении с работы М.Н.И. нет. В документах архивного фонда «Умётский поссовет», в лицевых счетах по заработной плате работникам детского сада «Солнышко», имеются данные о размере заработной платы М.Н.И. за 1994 г., январь-июнь, ноябрь 1995 <адрес> по заработной плате М.Н.И. в д/саду «Солнышко» за 1993, 1996-1997 не имеется (л.д.19-24).
Администрация Умётского муниципального округа <адрес> представила информацию о том, что документы о реорганизации, ликвидации, правопреемственности детского сада «Солнышко» Умётского района <адрес> на хранение в архив не поступали. (л.д. 30).
В материалах дела имеется выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица М.Н.И. в которой указаны сведения о периодах ее трудовой деятельности, в том числе и спорных периодов.(л.д. 59).
Допрошенная в судебном заседании свидетель С.Н.В. суду пояснила, что истицу М.Н.И. знает хорошо, они вместе учились в школе, в училище и вместе поехали на работу в <адрес> по распределению. Там они проработали с 1983 по 1986 гг. на «Калужском Мясокомбинате», жили в общежитии и ходили на работу вместе. М.Н.И. работу не пропускала. М зовут «Наташа» как ее полное имя «Н» или «Н» ей не известно.
Свидетель Р.Л.В. суду пояснила, что М.Н.И. она знает, они вместе работали в детском саду «Солнышко», она работала воспитателем, а М нянечкой, период ее работы она точно не помнит, возможно с 1986 по 1997 годы. Как правильно пишется имя М ей не известно.
Неверное указание имени истицы в приказах о приеме и увольнении, а также трудовой книжке, не может служить основанием для не включения периодов работы в стаж истца, дающий право на назначение пенсии, поскольку факт ее работы в спорные периоды подтвержден показаниями свидетелей и, кроме того, сам по себе факт нахождения трудовой книжки у истца, в совокупности с вышеуказанными обстоятельствами, свидетельствует о принадлежности трудовой книжки именно истцу.
Сопоставив сведения, содержащиеся в представленных суду архивных справках со сведениями, содержащимися в трудовой книжке истицы, суд находит установленным в ходе рассмотрения дела, что она действительно работала в спорные периоды.
По убеждению суда, недочеты при оформлении работодателем трудовой книжки М.Н.И. является технической ошибкой и не может ставить под сомнение принадлежность ей данной книжки, также не может свидетельствовать об отсутствии трудовых отношений, и не является основанием для ущемления законно возникшего права истца на зачет спорных периодов в стаж работы.
Суд считает, что отсутствие в настоящее время лицевых счетов работников и сведений о приёме и увольнении с работы в архивных фондах в полном объёме, не может свидетельствовать об отсутствии трудовых отношений, и не может служить основанием для ущемления законно возникшего права истца на зачет спорных периодов в страховой стаж работника.
Суд полагает, что представленные истицей доказательства осуществления трудовой деятельности в спорные периоды, являются допустимыми и достаточными для подтверждения изложенных ей обстоятельств, и приходит к выводу о наличии правовых оснований для включения спорных периодов работы истца М.Н.И. в её стаж.
Так, все даты (о принятии на работу, увольнении), номера приказов, указанных в архивных справках соответствуют сведениям в трудовой книжке серии АТ-И № на имя (Щ) М.Н.И. Неверное указание её личных данных работодателем в документах не должно умалять пенсионных прав работника.
При таких обстоятельствах, спорные периоды работы истицы М.Н.И. подлежат включению в ее стаж работы, так как подтверждаются записями в трудовой книжке, справками о начисления заработной платы, подтверждены свидетельскими показаниями, не доверять которым у суда оснований не имеется, поскольку они являются не заинтересованными в исходе дела лицами, предупрежденными об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний.
Иных сведений, препятствующих суду включить спорные периоды, в стаж истца, суду сторонами не представлено.
Суд приходит к выводу, что решение ответчика об отказе во включении спорных периодов работы истца в общий трудовой стаж, является необоснованным.
В соответствии со ст. 264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение и прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.
Вместе с тем, в соответствии со ст. 265 ГПК РФ суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, лишь при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.
Такой факт может быть установлен судом по правилам особого производства, предусмотренным главой 28 ГПК РФ, при условии, что не возникает спора о праве.
Суд рассматривает дела об установлении факта принадлежности право-устанавливающих документов (за исключением воинских документов, паспорта и выдаваемых органами записи актов гражданского состояния свидетельств) лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении (п. 5 ч. 2 ст. 264 ГПК РФ).
Истица М.Н.И. не знала о правилах заполнения трудовых книжек. На ней, как на работнике, не лежала ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, и поэтому данное обстоятельство, не может служить основанием ограничения её прав на получение пенсии.
Судом установлено, что заявитель действительно имеет имя «Н», что подтверждается свидетельством о рождении, свидетельством о за-ключении брака, копией паспорта и иными документами, имеющимися в материалах дела.
Оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, руководствуясь вышеприведенными нормами права, дав оценку собранным по делу доказательствам в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения требований М.Н.И. об установлении факта принадлежности ей трудовой книжки серии АТ-И № на имя (Щ) М.Н.И.
Суд считает возможным установить юридический факт принадлежности истице указанной трудовой книжки, поскольку неправильное написание имени вызвано допущенной ошибкой сотрудников отдела кадров. Таким образом, заявленное требование подлежит удовлетворению, так как факт принадлежности указанной трудовой книжки именно истице, нашел свое подтверждение.
Обстоятельств, опровергающих доводы истицы, в суде не установлено, в связи с чем, её требования об установлении факта принадлежности документов подлежат удовлетворению.
На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199, 264 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Исковые требования М.Н.И. к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о признании незаконным решения от ДД.ММ.ГГГГ, установлении факта принадлежности трудовой книжки – удовлетворить.
Установить юридический факт принадлежности М.Н.И., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, (паспорт <...>, выданный ДД.ММ.ГГГГ Территориальным пунктом УФМС России по <адрес> в Умётском районе) трудовой книжки – бланк серии АТ-И № от ДД.ММ.ГГГГ.
Признать решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования в Российской Федерации по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № незаконным в части невключения в стаж работы, дающий право на назначение страховой пенсии по старости, периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - на Калужском мясокомбинате, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в детском саду «Солнышко» с/з «Уметский», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в детском саду «Солнышко» Администрации поссовета.
Включить в стаж работы М.Н.И., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, дающий право на назначение страховой пенсии по старости периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - на Калужском мясокомбинате, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в детском саду «Солнышко» с/з «Уметский», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в детском саду «Солнышко» Администрации поссовета.
Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд через Умётский районный суд <адрес> в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.
Решение в окончательной форме принято ДД.ММ.ГГГГ.
Судья Худошин Д.В.