№
РЕШЕНИЕ
ИФИО1
05 мая 2023 года <адрес>
Центральный районный суд <адрес> Республики Крым в составе председательствующего судьи Максимовой В.В., при секретаре ФИО3,
с участием представителя ответчика ФИО4,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> об обязании совершить определенные действия,
УСТАНОВИЛ:
ФИО2 обратилась в суд с иском к Государственному Учреждению - Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес>, в котором просила обязать включить в трудовой стаж периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и обязать произвести перерасчет страховой пенсии по старости с учетом указанных периодов.
Заявленные исковые требования мотивированы тем, что истец является получателем страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ.
Истец обратилась с заявлением о перерасчете размера пенсии, однако ответом от ДД.ММ.ГГГГ ей разъяснено, что в расчет страхового стажа не учтены периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Истец полагает, что неучтенные периоды нарушают ее право на пенсионное обеспечение.
В ходе рассмотрения гражданского дела ответчик Государственное Учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации заменен на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> (далее - Отделение).
Истец о времени и месте рассмотрения гражданского дела уведомлена надлежащим образом, в суд не явилась, от представителя имеется ходатайство о рассмотрении дела в ее отсутствие.
С учетом мнения представителя ответчика, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца.
Представитель ответчика поддержал письменные возражения и просил в удовлетворении иска отказать.
Выслушав представителя ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Статьей 39 Конституции РФ гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, воспитания детей и иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.
Заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов (часть 1 статьи 3 ГПК РФ).
Согласно п. 20 ст. 21 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее – Закон №400-ФЗ) решения об установлении или отказе в установлении страховой пенсии, о выплате этой пенсии, об удержаниях из указанной пенсии и о взыскании излишне выплаченных сумм страховой пенсии могут быть обжалованы в вышестоящий пенсионный орган (по отношению к органу, вынесшему соответствующее решение) и (или) в суд.
В судебном заседании установлено, что ФИО2 является получателем страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ.
Как следует из пояснений ответчика, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не включен ответчиком в страховой стаж, так как запись о приеме внесена с нарушением постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ № «О трудовых книжках членов кооперативов и лиц, работающих в кооперативах по трудовым договорам, для которых работа в кооперативах является основной»: отсутствует номер распоряжения о приеме.
Период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не включен ответчиком в страховой стаж, так как в оттиске печати, заверяющей запись об увольнении содержатся атрибуты «<адрес>», что противоречит исторической действительности 1993 года (с ДД.ММ.ГГГГ – <адрес>). Справка №-Г от ДД.ММ.ГГГГ – не легализована по соглашению СНГ как и весь период трудовой деятельности в иностранном государстве.
Период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не включен ответчиком в страховой стаж, так как запись внесена с нарушением требований инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной приказом Минтруда Украины от ДД.ММ.ГГГГ №: отсутствует номер и дата приказа об увольнении, а также в оттиске печати, заверяющей запись об увольнении, и в справке №-Г от ДД.ММ.ГГГГ содержатся атрибуты «<адрес>», что противоречит исторической действительности 1997 года (с ДД.ММ.ГГГГ – Автономная <адрес>).
Периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не включены ответчиком в страховой стаж, поскольку являются работой в иностранном государстве, отсутствуют документы, подтверждающие периоды работы и уплату страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование из компетентного органа государства, на территории которого протекала трудовая деятельность.
Принимая решение по заявленному иску суд учитывает, что пенсионное обеспечение граждан Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизии, России, Таджикистана, Туркмении, Узбекистана, Украины регулируется Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от ДД.ММ.ГГГГ (далее-Соглашение).
В соответствии с п.2 ст.6 Соглашения для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.
В соответствии со ст. 11 указанного Соглашения необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до ДД.ММ.ГГГГ, принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации.
В соответствии с п.4 Распоряжения Правления ПФ РФ от ДД.ММ.ГГГГ №р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в ФИО1 из государств - республик бывшего СССР" (далее-Распоряжение), необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Соглашений, принимаются на территории Российской Федерации без легализации.
В соответствии с п.5 Распоряжения, для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.
При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ.
Периоды работы по найму после ДД.ММ.ГГГГ, после вступления в силу Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.
Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.
Согласно п. 11 раздела II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № (далее - Правила 1015) документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношении, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
В соответствии с п. 59 Правил № документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы.
Согласно п. 60 Правил №, записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.
Принимая решение по иску в части включения в страховой стаж спорных периодов работы, суд учитывает, что ответственным за заполнение трудовой книжки является работодатель и вины истца в некорректном заполнении ее трудовой книжки в суде не установлено.
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит включению в страховой стаж истца, а иск в данной части удовлетворению.
Принимая решение по иску в части включения в страховой стаж истца периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, который не включен ответчиком в страховой стаж, так как в оттиске печати, заверяющей запись об увольнении содержатся атрибуты «<адрес>», что противоречит исторической действительности 1993 года (с ДД.ММ.ГГГГ – <адрес>), а справка №-Г от ДД.ММ.ГГГГ – не легализована по соглашению СНГ, суд учитывает, что в силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
Как следует из трудовой книжки истца в указанный спорный период истец осуществляла трудовую деятельность в СП «Агроконсорциум», что подтверждается записями № и № о приеме на работу и об увольнении.
Также указанный период работы подтверждается справкой №-Г от ДД.ММ.ГГГГ, выданной работодателем для подтверждения стажа работы.
То обстоятельство, что в печати работодателя имеются атрибуты «<адрес>», что противоречит исторической действительности 1993 года (с ДД.ММ.ГГГГ – <адрес>), не может являться основанием для ущемления пенсионных прав работника.
Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о том, что иск в части включения в страховой стаж истца периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит удовлетворению.
По этому же основанию подлежит удовлетворению иск о включении в страховой стаж истца период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, который не включен ответчиком в страховой стаж, так как запись внесена с нарушением требований инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной приказом Минтруда Украины от ДД.ММ.ГГГГ №: отсутствует номер и дата приказа об увольнении, а также в оттиске печати, заверяющей запись об увольнении, и в справке №-Г от ДД.ММ.ГГГГ содержатся атрибуты «<адрес>», что противоречит исторической действительности 1997 года (с ДД.ММ.ГГГГ – Автономная <адрес>).
Принимая решение по иску в части включения в страховой стаж истца периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, которые ответчиком не включены в страховой стаж, поскольку являются работой в иностранном государстве и отсутствуют документы, подтверждающие периоды работы, а также уплату страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование из компетентного органа государства, на территории которого протекала трудовая деятельность, суд учитывает, что в материалах пенсионного дела документов, подтверждающих уплату страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование - не имеется, не предоставлены они и в судебное заседание.
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что иск в данной части не обоснован и удовлетворению не подлежит.
Учитывая, что настоящим решением включены в страховой стаж истца периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, иск в части обязания ответчика произвести перерасчет пенсии по старости с даты ее назначения подлежит частичному удовлетворению.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Иск ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> об обязании совершить определенные действия, удовлетворить частично.
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> включить в страховой стаж ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ г.р. периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и с учетом включенных периодов работы пересчитать страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Крым через Центральный районный суд <адрес> Республики Крым в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.
Судья В.В. Максимова
Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.