Дело №2
УИД-20RS0№2-77
РЕШЕНИЕ
ИФИО1
<адрес> 28 июля 2025 года
Шелковской районный суд Чеченской Республики в составе:
председательствующего судьи Даудова С.С.,
с участием старшего помощника прокурора <адрес> Чеченской Республики ФИО4,
при ведении протокола судебного заседания секретарем ФИО2,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению заместителя прокурора <адрес> Чеченской Республики в порядке ст. 45 ГПК РФ в защиту интересов неопределенного круга лиц к ответчику Муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Воскресеновская средняя общеобразовательная школа» Шелковского муниципального района об обязании проведения специальной оценки труда,
УСТАНОВИЛ:
Заместитель прокурора <адрес> Чеченской Республики ФИО3 обратилась в суд в порядке ст. 45 ГПК РФ с вышеуказанным исковым заявлением.
В обоснование иска указала, что прокуратурой <адрес> проведена проверка исполнения МБОУ «Воскресеновская средняя общеобразовательная школа» Шелковского муниципального района» (далее - Учреждение) трудового законодательства, в том числе об охране труда, по результатам которой выявлены нарушения, требующие незамедлительного принятия действенных мер по их устранению.
Так, в силу ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
Согласно ст. 1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.
В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работнику гарантируется рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, а также право на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда.
Одновременно ст. 22 ТК РФ устанавливает основные права и обязанности работодателя, в том числе обязанность работодателя: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей; обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей; исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, в том числе законодательством о специальной оценке условий труда, и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.
Статьей 214 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников.
Работодатель обязан, в том числе обеспечить: соответствие каждого рабочего места государственным нормативным требованиям охраны труда; проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.
Отношения, возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда, а также с реализацией обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда регулируются Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее - Федеральный закон № 426-ФЗ).
Настоящий Федеральный закон устанавливает правовые организационные основы и порядок проведения специальной оценки условий труда, определяет правовое положение, права, обязанности и ответственность участников специальной оценки условий труда.
В соответствии с ч. 1 ст. 3 Федерального закона №2-Ф3, специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.
По требованию ч. 2 ст. 4 Федерального закона №2-Ф3 работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных ч. 1 ст. 17 настоящего Федерального закона и ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте.
Статьей 8 Федерального закона РФ № 426-ФЗ определено, что обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя.
Частью 4 данной статьи определено, что специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в информационную систему учета в порядке, установленном настоящим Федеральным законом.
В ходе проверки установлено, что в Учреждении ДД.ММ.ГГГГ проводилась специальная оценка условий труда рабочих мест, в том числе рабочего места «сторож», «подсобный рабочий».
Вместе с тем, срок, предусмотренный ч. 4 ст. 8 Федерального закона № 426-ФЗ, в настоящее время истек. Повторно специальная оценка условий труда рабочего места «сторож», «подсобный рабочий» не проведена, декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда данного рабочего места не составлялась.
Неисполнение требований норм вышеуказанного законодательства влечет за собой нарушение гарантированных конституцией и трудовым законодательством прав работников на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, а также на полную и достоверную информацию об условиях труда на рабочих местах, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда.
В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.
Категория лиц, чьи интересы затрагивает настоящее исковое заявление, непостоянна и персонально изменчива, поэтому настоящее исковое заявление предъявлено в интересах неопределенного круга лиц.
На основании изложенного, руководствуясь ч. 4 ст. 27, ст. 35 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации», ст. 45, Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации просит суд обязать МБОУ «Воскресеновская средняя общеобразовательная школа» Шелковского муниципального района» в течении месяца со дня вступления судебного решения в законную силу обеспечить проведение специальной оценки условий труда.
В судебное заседание представитель истца помощник прокурора <адрес> Чеченской Республики ФИО4 явилась.
Надлежащим образом извещенное о времени и месте рассмотрения дела МБОУ «Воскресеновская средняя общеобразовательная школа» Шелковского муниципального района в судебное заседание представителя не направило. Директор МБОУ «Воскресеновская средняя общеобразовательная школа» Шелковского муниципального района ФИО5 представила в суд заявление с просьбой о рассмотрении дела в ее отсутствие. Указала, что исковые требования прокуратуры признает в полном объеме, и просит принять признание иска. Последствия признания иска, заключающиеся в вынесении судом решения об удовлетворении иска, ей разъяснены и понятны.
На этом основании, в соответствии с ч. 5 ст. 167 ГПК РФ, дело рассмотрено в отсутствие неявившихся лиц.
В судебном заседании помощник прокурора <адрес> Чеченской Республики ФИО4 исковые требования заместителя прокурора <адрес> Чеченской Республики поддержала и просила удовлетворить их по указанным в иске обстоятельствам.
Суд, исследовав в совокупности материалы дела, находит, что требования заместителя прокурора <адрес> Чеченской Республики законны, обоснованы и подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, муниципальных образований.
Согласно заявлению директора МБОУ «Воскресеновская средняя общеобразовательная школа» Шелковского муниципального района ФИО5 ответчик исковые требования прокурора признает в полном объеме и просит принять признание иска.
В соответствии с ч. 3 ст. 173 ГПК РФ, при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
В соответствии с ч. 4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.
Поскольку признание иска ответчиками не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц, последствия признания иска ответчику понятны у суда имеются все основания для принятия признания иска ответчиком и вынесения решения об удовлетворении заявленных истцом требований.
В порядке ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в доход государства государственную пошлину, от уплаты которой истец при обращении с иском в суд был освобожден законом. Государственная пошлина подлежит взысканию в размере, определяемом в соответствии со ст. 333.19 НК РФ, по требованию неимущественного характера в размере 3000,00 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194–199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление заместителя прокурора <адрес> Чеченской Республики в порядке ст. 45 ГПК РФ в защиту интересов неопределенного круга лиц к ответчику Муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Воскресеновская средняя общеобразовательная школа» Шелковского муниципального района об обязании проведения специальной оценки труда - удовлетворить.
Обязать Муниципальное бюджетное образовательное учреждение «Воскресеновская средняя общеобразовательная школа» Шелковского муниципального района в течение месяца со дня вступления судебного решения в законную силу обеспечить проведение специальной оценки условий труда.
Взыскать с Муниципального бюджетного образовательного учреждения «Воскресеновская средняя общеобразовательная школа» Шелковского муниципального района в доход государства государственную пошлину в размере 3 000,00 руб.
На решение может быть подана апелляционная жалоба в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Чеченской Республики через Шелковской районный суд Чеченской Республики в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Председательствующий С.С. Даудов
Решение суда в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.