70RS0001-01-2023-001594-28

№ 2-1586/2023

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

29 июня 2023 года Кировский районный суд г.Томска в составе

председательствующего Кривошеиной К.Ю.

при секретаре – помощнике судьи Питашевой А.Ф.

с участием

истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Томске гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по /________/ о возложении обязанности включить период работы в страховой стаж,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по /________/ (далее – ОСФР по /________/), в котором просит возложить на ответчика обязанность включить в страховой стаж в соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона от /________/ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» период работы с /________/ по /________/ в должности бухгалтера в финансово-бухгалтерском отделе ОПФ «Томсклесоптторг».

В обоснование указывает, что в спорный период работала в должности бухгалтера в финансово-бухгалтерском отделе ОПФ «Томсклесоптторг», ее работа заключалась в том, что она выписывала первичную документацию на отпуск ТМЦ, в частности лесоматериалов. /________/ была уволена по собственному желанию. В 1995 году в период ее работы в ТОО МОД произошла кража сейфа, где хранились трудовые книжки, в связи с чем в отделе кадров АОЗТ «Томский инструмент» ей выдали дубликат трудовой книжки, в которую были внесены записи о работе. В настоящее время ОПФ «Томсклесоптторг» ликвидировано, в связи с чем запросить справку о работе не представляется возможным, на хранение в архивы документы организации не передавались. Полагает, что дубликат трудовой книжки является надлежащим подтверждением спорного периода работы, в связи с чем он подлежит включению в страховой стаж.

В судебном заседании истец ФИО1 требования поддержала по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика ОСФР по /________/ ФИО2 против удовлетворения исковых требований возражала по мотивам, изложенным в письменном отзыве на иск. Указала, что при оценке дубликата трудовой книжки выявлено, что он открыт /________/. При этом, согласно данным по изготовлению образцов трудовых книжек и вкладышей к ним, представленным ФГУП «Гознак» Министерства финансов РФ, трудовые книжки серии AT-VI с номерами с 17105/________/0 в данных по изготовлению образцов трудовых книжек и вкладышей к ним, значатся изготовленными в 1989 /________/ период работы истца имел место в период действия Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от /________/ /________/ (далее -Инструкция). В соответствии с п.п. 5.1-5.3 Инструкции лицо, потерявшее трудовую книжку (вкладыш к ней), обязано немедленно заявить об этом администрации по месту последней работы. Не позднее 15 дней после заявления администрация выдает работнику другую трудовую книжку или вкладыш к ней (новых образцов) с надписью «Дубликат» в правом верхнем углу первой страницы. Если работник до поступления на данное предприятие уже работал в качестве рабочего или служащего, то при заполнении дубликата трудовой книжки в разделе «Сведения о работе» в графе 3 прежде всего вносится запись об общем стаже работы в качестве рабочего или служащего до поступления на данное предприятие, подтвержденном документами. В связи с установленными обстоятельствами истцу было направлено уведомление от /________/ /________/, о том, что дубликат трудовой книжки открыт не должным образом.

Заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, изучив представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от /________/ № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", вступившим в силу с /________/

Согласно пункту 2 статьи 3 Федерального закона от /________/ № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Статьей 11 Федерального закона от /________/ № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" определены периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж.

Согласно части 1 статьи 11 Федерального закона от /________/ № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно сведениям из индивидуального лицевого счета, в системе обязательного пенсионного страхования ФИО1 зарегистрирована /________/.

В подтверждение стажа в дело представлен дубликат трудовой книжки АТ-VI /________/, заполненный сотрудником отдела кадров АОЗТ «Томский инструмент» /________/.

В соответствии с записями в дубликате трудовой книжки с /________/ по /________/ ФИО1 работала в транспортном цехе АОЗТ «Томский инструмент». /________/ принята бухгалтером в финансово-бухгалтерский отдел ОПФ «Томсклесоптторг», где работала до /________/, далее с /________/ по /________/ работала главным бухгалтером ТОО «МОД».

Факт принятия истца на работу в ОПФ «Томсклесоптторг» подтверждается архивной справкой № с-45 от /________/, в соответствии с которой на основании приказа /________/-ок от /________/ ФИО1 была уволена в порядке перевода в фирму «Томсклесоптторг».

ФИО1 обратилась в ГУ-ОПФР в /________/ для решения вопроса о назначении пенсии в соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона от /________/ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии с ответом ГУ-ОПФР в /________/ /________/ от /________/ ФИО1 рекомендовано обратиться в суд за установлением факта работы в ОПФ «Томсклесоптторг» с /________/ по /________/ в связи с тем, что дубликат трудовой книжки открыт не должным образом.

Из объяснений истца следует, что в период ее работы в ТОО «МОД» в 1995 году сейф с трудовыми книжками был украден, в связи с чем возникла необходимость в получении дубликата. Дубликат ей выдали по первому месту работы – в АОЗТ «Томский инструмент». Далее она последовательно обращалась к работодателям, в том числе в существовавший на тот момента ОПФ «Томсклесоптторг» для внесения и заверения записей о трудовой деятельности.

Оценив представленные в дело доказательства в совокупности, суд приходит выводу о возможности включения спорного периода в страховой стаж.

Постановлением Правительства Российской Федерации от /________/ /________/ утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила от /________/ /________/).

Разделом II названных Правил определены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

Согласно пункту 11 Правил от /________/ /________/ документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В соответствии с пунктом 60 Постановления Правительства Российской Федерации от /________/ /________/ "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

Пунктом 2.11 ранее действовавшей Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от /________/ /________/, установлено, что после указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью заверяет правильность внесенных сведений. Первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого ставится печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка.

В соответствии с пунктами 2.2, 2.13 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от /________/ /________/, в трудовую книжку вносятся: сведения о работнике - фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность. В графе трудовой книжки обязательным является внесение записи о наименовании работы, профессии или должности, на которую принят работник.

В соответствии с пунктом 4.1 Инструкции, при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Пунктом 13 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от /________/ /________/ "О трудовых книжках рабочих и служащих", действовавшим в спорный период, было установлено, что при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, в учреждении, организации, заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью.

Судом установлено, что у истца имеется дубликат трудовой книжки, содержащий соответствующие записи о ее трудовой деятельности, в том числе и в спорный период.

Оснований полагать, что в дубликате трудовой книжки истца содержатся неправильные, неточные сведения не имеется, поскольку записи в трудовой книжке внесены последовательно, с соблюдением нумерации, со ссылками на соответствующие приказы работодателей о приеме и увольнении истца, послужившие основанием к их изданию, первая страница дубликата заполнена согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от /________/ /________/, действующей в период заполнения.

Доказательств того, что записи в трудовой книжке истца за спорный период являются недостоверными или неточными, а также отсутствия трудовых отношений истца в указанный спорный период с ОПФ «Томсклесоптторг» не представлено.

Согласно пункту 18 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от /________/ /________/ "О трудовых книжках рабочих и служащих" ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации.

При этом, действия работодателя по заполнению трудовых книжек не должны ущемлять законно возникшие права граждан на пенсию.

Учитывая вышеприведенные нормы права, выдача дубликата трудовой книжки по первому, а не по последнему месту работы, а также использование трудовой книжки образца 1989 года свидетельствует лишь о несоблюдении работодателем правил ведения трудовых книжек, выдачи дубликатов трудовых книжек и не может в данном случае создавать для истца неблагоприятные последствия в виде отказа во включении спорных периодов работы в страховой стаж для назначения пенсии по старости.

Сведения о работе истца в ОПФ «Томсклесоптторг» внесены в дубликат трудовой книжки последовательно относительно иных мест работы и разборчиво, заверены оттиском печати указанной организации и подписью уполномоченного лица, о работе истца имеются сведения в архиве ОГКУ ЦДНИ ТО, в связи с чем спорный период подлежит включению в страховой стаж.

В соответствии с ч.1 ст.98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

В соответствии со ст.88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Истцом при подаче в суд искового заявления уплачена государственная пошлина в размере 300 руб., что подтверждается чек-ордером от /________/.

Учитывая, что расходы по уплате государственной пошлины непосредственно связаны с делом, рассматриваемым в суде с участием истца, поскольку явились основанием для инициирования рассмотрения судом настоящего гражданского дела, принимая во внимание удовлетворение судом исковых требований, указанные расходы подлежат возмещению ответчиком в полном объеме.

Руководствуясь ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по /________/ о возложении обязанности включить период работы в страховой стаж удовлетворить.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по /________/ включить ФИО1 в страховой стаж в соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона от /________/ № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" период работы с /________/ по /________/ в должности бухгалтера в финансово-бухгалтерском отделе в ОПФ «Томсклесоптторг».

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по /________/ в пользу ФИО1 расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 руб.

На решение может подана апелляционная жалоба в Томский областной суд через Кировский районный суд г.Томска в течение 1 месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья К.Ю. Кривошеина

Решение в окончательной форме изготовлено 04.07.2023