Дело № 2-642 /23 РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г.Добрянка 16 мая 2023 год
Добрянский районный суд Пермского края в составе судьи К.Б. Вагановой
При секретаре Жуковой М.И.
Рассмотрев в открытом судебном заседании в Добрянском суде материалы гражданского дела по иску ФИО1 к ООО «Адгезия – сервис» о прекращении трудовых отношений,
Суд,
Установил:
Истица обратилась в суд с иском к ООО «Адгезия – сервис» о прекращении трудовых отношений.
Требования мотивированы тем, что 1 июня 2020 года между ней и ответчиком заключен трудовой договор, она была принята на работу в качестве инженера отдела кадров. 20 января 2023 года ответчик признан банкротом. Она просит суд прекратить трудовые отношения между ней и ООО «Адгезия – Сервис» по причине банкротства с 20 января 2023 года.
Истец настаивает на иске.
Представитель ООО «Адгезия – сервис» в суд не явился, извещен судом, надлежащим образом.
Финансовый управляющий ФИО2 не возражает в своих письменных пояснениях против удовлетворения иска истицы.
Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему:
В соответствии со ст. 12 ГПК РФ правосудие осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.
Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
На основании ч.2 ст. 195 ГПК РФ суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.
В производстве Арбитражного суда Пермского края находится дело № А50-16686/2021 в отношении должника- гражданина ФИО3, решением суда от 12 июля 2022 года он признан банкротом. ООО «Адгезия- сервис» банкротом не признавалась, она исключена по решению регистрирующего органа из ЕГРЮЛ в связи с наличием в ЕГРЮЛ сведений о нем, в отношении которых внесена запись о недостоверности. Финансовый управляющий не обладает сведениями о работниках ООО «Адгезия – сервис».
Согласно ст. 81 ч.1 п.1 ТК РФ, трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем, в том числе с работником, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет.
Трудовой договор представлен в суд (л.д.6-8) и дополнительное соглашение к договору (л.д.9).
Выписка из ЕГРЮЛ представлена в суд (л.д.20-24) деятельность организации прекращена.
Оснований для отказа в удовлетворении иска не имеется.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ,
Решил:
Прекратить трудовые отношения между ФИО1 и ООО «Адгезия – Сервис» с 20 января 2023 года.
Решение суда может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Добрянский районный суд в течение месяца с момента его вынесения.
Судья Ваганова К.Б.