УИД: 11RS0002-01-2024-003121-86
Дело № 2-48/2025 (2-2772/2024)
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Воркута 7 февраля 2025 г.
Воркутинский городской суд Республики Коми в составе:
председательствующего судьи Комиссаровой Е.С.,
при секретаре Басаргиной О.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Контрольно-счётной комиссии муниципального округа «Воркута» Республики Коми о взыскании денежной компенсации морального вреда,
установил:
ФИО1 обратился в суд с иском к Контрольно-счётной комиссии муниципального образования городского округа «Воркута» (далее КСК МО ГО «Воркута») о взыскании денежной компенсации морального вреда в размере 100 000,00 руб.
25 ноября 2024 г. в ЕГРЮЛ внесены изменения в части наименования ответчика, которое изменено на Контрольно-счётную комиссию муниципального округа «Воркута» Республики Коми (далее КСК МО «Воркута» РК).
В обоснование заявленных требований истец указал, что апелляционным определением Верховного суда Республики Коми от 18 июля 2024 г. по гражданскому делу № 2-143/2024 установлен факт нарушения его трудовых прав ответчиком, по вине которого он испытывал нравственные страдания, из-за сильных переживаний стал испытывать сильные проявления тревоги, в его эмоциональном состоянии и поведении стали проявляться деперсонализационные характеристики, умеренная депрессия, эмоциональное истощение, профессиональное выгорание, в связи с чем, он был вынужден обращаться за медицинской помощью. Всё это затронуло его, вызвало стойкое чувство неудовлетворённости, обиды и эмоциональный стресс, которому способствовало отсутствие денежных средств, которых он необоснованно был лишён ответчиком длительное время, в связи с чем, не мог реализовать своё право на отдых, полноценно провести реабилитацию после стационарного лечения (л.д. 3).
Ответчиком представлены возражения на иск, в которых он указал, что истцом не представлены доказательства, подтверждающие его доводы о наличии причинно-следственной связи между действиями ответчика и возникновением у него нравственных страданий, равно как необходимость и факты обращения за медицинской помощью по поводу возникшего из-за невыплаты денежных сумм стресса и депрессии (л.д. 15-16).
Истец, ответчик о времени и месте судебного разбирательства извещены надлежащим образом, в судебное заседание не явились, представитель истца, истец, представитель ответчика просили о рассмотрении дела в их отсутствие (л.д. 32-36, 43).
Дело рассмотрено в соответствии с ч. 5 ст. 167 ГПК РФ в отсутствие неявившихся лиц, участвующих в деле.
Исследовав письменные доказательства, материалы гражданского дела Воркутинского городского суда Республики Коми № 2-143/2024, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации право на труд отнесено к числу основных прав человека.
В силу положений абз. 14 ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работник имеет право на возмещение вреда, причинённого ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учётом объёма и характера, причинённых работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Как следует из разъяснений, данных в п.п. 46, 47 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 г. № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» работник в силу ст. 237 ТК РФ имеет право на компенсацию морального вреда, причинённого ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой её не в полном размере, при этом суду при определении размера компенсации морального вреда в связи с нарушением работодателем трудовых прав работника необходимо учитывать, в числе других обстоятельств, значимость для работника нематериальных благ, объём их нарушения и степень вины работодателя. В частности, реализация права работника на труд (ст. 37 Конституции Российской Федерации) предопределяет возможность реализации ряда других социально-трудовых прав, в том числе на справедливую оплату труда.
Из приведённых норм трудового права и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации по их применению следует, что работник имеет право на компенсацию морального вреда, причинённого ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя.
Решением Воркутинского городского суда Республики Коми от 14 февраля 2024 г. ФИО1 отказано в удовлетворении иска к КСК МО ГО «Воркута» о взыскании оплаты дополнительных дней отдыха, возложении обязанности выплатить денежную компенсацию за задержку выплат (л.д. 45-48).
Апелляционным определением Верховного суда Республики Коми от 18 июля 2024 г. решение Воркутинского городского суда Республики Коми от 14 февраля 2024 г. отменено, с КСК МО ГО «Воркута» в пользу ФИО1 взыскана оплата дополнительных дней отдыха (отгулов) продолжительностью 94 дня в размере 286 668,98 руб., а также на ответчика возложена обязанность рассчитать и выплатить компенсацию за задержку причитающихся сумм оплаты отгулов в соответствии со ст. 236 ТК РФ за период с 18 июля 2022 г. по день фактической выплаты (л.д. 49-52).
Определением Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 18 ноября 2024 г. апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 18 июля 2024 г. оставлено без изменения (л.д. 53-56).
Таким образом, юридически значимые обстоятельства для правильного разрешения данного спора отражены в апелляционном определении Верховного Суда Республики Коми от 18 июля 2024 г., имеющим в силу ч. 2 ст. 61 ГПК РФ преюдициальное значение при рассмотрении настоящего дела, которым установлено, что ответчик нарушил трудовые права истца, не оплатив ему дополнительные дни отдыха продолжительностью 94 дня в размере 286 668,98 руб.
Соглашение сторон о компенсации морального вреда в денежной форме сторонами не достигнуто.
Из разъяснений, данных в абз. 4 п. 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учётом объёма и характера, причинённых работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
При таких обстоятельствах, принимая во внимание объём и характер нравственных страданий истца, причинённых ему ответчиком неоплатой дополнительных дней отдыха, степень вины ответчика, суд приходит к выводу о том, что разумным и справедливым размером денежной компенсации, причинённого истцу морального вреда, подлежащей взысканию с ответчика является 30 000,00 руб.
На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
решил:
иск ФИО1 (...) к Контрольно-счётной комиссии муниципального округа «Воркута» Республики Коми (ИНН <***>) удовлетворить частично.
Взыскать с Контрольно-счётной комиссии муниципального округа «Воркута» Республики Коми в пользу ФИО1 денежную компенсацию морального вреда 30 000 (тридцать тысяч) рублей 00 копеек.
В остальной части в удовлетворении иска ФИО1 к Контрольно-счётной комиссии муниципального округа «Воркута» Республики Коми отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Коми через Воркутинский городской суд Республики Коми в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме (14 февраля 2025 г.).
Председательствующий Е.С.Комиссарова