Дело № 2-2-66/2025 (УИД 69RS0021-03-2025-000078-78)

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

пгт Оленино 02 июля 2025 г.

Нелидовский межрайонный суд Тверской области в составе

председательствующего судьи Михаленко Е.В.,

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Виноградовой В.В.,

с участием истца прокурора Оленинского района Тверской области Светова С.А.,

истца ФИО1,

представителя ответчика ООО «Пассажирский транспорт» по доверенности ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Оленинского района Тверской области, действующего в интересах ФИО1, к обществу с ограниченной ответственностью «Пассажирский транспорт» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Оленинского района Тверской области, действующий в интересах ФИО1, обратился в суд с исковыми требованиями к обществу с ограниченной ответственностью «Пассажирский транспорт» о признании незаконным приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № 1 от 03 марта 2025 года; восстановлении ФИО1 на работе в ООО «Пассажирский транспорт» в должности водителя; взыскании с ООО «Пассажирский транспорт» в пользу ФИО1 заработную плату за время вынеужденного прогула, а именно с 11 марта 2025 года; взыскании с ООО «Пассажирский транспорт» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей.

В обоснование требований прокурором указано, что 10 марта 2024 года между МУКП «Оленинское ПАТП» и ФИО1 заключен трудовой договор. В соответствии с указанным трудовым договором последний принят на работу в МУКП «Оленинское ПАТП» в должности водителя. На основании постановления администрации Оленинского муниципального округа от 16 сентября 2024 года № 658 МУКП «Оленинское ПАТП» реорганизовано в форме присоединения в ООО «Пассажирский транспорт». 19 февраля 2025 года между ООО «Пассажирский транспорт» и ФИО1 заключено дополнительное соглашение к трудовому договору о том, что стороны договорились, что с 19 февраля 2025 года работодателем по договору считается ООО «Пассажирский транспорт». 11 марта 2025 года ООО «Пассажирский транспорт» расторгло с ФИО1 трудовой договор на основании п. 3 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, а именно: в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации. Прокуратурой установлено, что в нарушение установленных требований ООО «Пассажирский транспорт» относительно ФИО1 аттестация не проводилась. Увольнение ФИО1 является незаконным, нарушает его трудовые права. Ввиду незаконного увольнения ФИО1 лишен заработной платы ввиду вынужденного прогула, также ему причинен моральный вред, выразившийся в нравственных страданиях.

Определением Нелидовского межрайонного суда Тверской области от 02 июля 2025 года производство по настоящему гражданскому делу в части исковых требований прокурора Оленинского района Тверской области, действующего в интересах ФИО1, к ООО «Пассажирский транспорт» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула прекращено в связи с отказом от части исковых требований.

В судебном заседании прокурор Оленинского района Тверской области Светов С.О. исковые требования о взыскании с ООО «Пассажирский транспорт» в пользу ФИО1 компенсации морального вреда в размере 30 000 рублей поддержал, пояснив, что в результате незаконного увольнения истец испытал нравственные страдания, переживал о случившемся, у него обострились хронические заболевания, он вынужден был обратиться к врачу. Незаконным увольнением были поставлены под сомнения профессиональные качества истца. Также ФИО1 был озабочен своим финансовым состоянием, оставшись без работы.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования прокурора поддержал. Суду пояснил, что вопрос о его увольнении поднимался руководством с декабря 2024 года, он переживал по поводу сложившейся ситуации. У него было плохое самочувствие, обращался в больницу в январе 2025 года ещё до увольнения. На предприятии до увольнения работал год водителем автобуса.

Представитель ответчика ООО «Пассажирский транспорт» по доверенности ФИО2 в судебном заседании исковые требования не признала, пояснив, что сумма компенсации морального вреда завышена истцом, требования не обоснованы, доказательств тому, что ФИО1 перенес нравственные страдания, в суд не представлено.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно п. 46 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15 ноября 2022 года № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» работник в силу ст. 237 ТК РФ имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя (незаконным увольнением или переводом на другую работу, незаконным применением дисциплинарного взыскания, нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере, не оформлением в установленном порядке трудового договора с работником, фактически допущенным к работе, незаконным привлечением к сверхурочной работе, задержкой выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности, необеспечением безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, и др.).

Судом установлены следующие обстоятельства.

10 марта 2024 года ФИО1 принят на работу в МУКП «Оленинское ПАТП» в качестве водителя автобуса, что подтверждается копией трудового договора от 10 марта 2024 года.

Дополнительным соглашением к трудовому договору от 19 февраля 2025 года № 15 в связи с проводимой реорганизацией МУКП «Оленинское ПАТП» в форме преобразования в ООО «Пассажирский транспорт» работодателем по трудовому договору с 19 февраля 2025 года следует считать ООО «Пассажирский транспорт».

Приказом руководителя ООО «Пассажирский транспорт» от 03 марта 2025 года № 1 трудовой договор с ФИО1 прекращен с 11 марта 2025 года в связи с несоответствием работника выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации на основании п. 3 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

13 марта 2025 года ФИО1 обратился к прокурору Оленинского района Тверской области с заявлением, в котором указал, что полагает свое увольнение незаконным.

15 апреля 2025 года прокурор обратился в суд с настоящим исковым заявлением.

Приказом руководителя ООО «Пассажирский транспорт» от 06 мая 2025 года № 3 в связи с восстановлением ФИО1 на работе отменен приказ от 03 марта 2025 года № 1. ФИО1 допущен с 7 мая 2025 года к исполнению трудовых обязанностей по должности – водитель автобуса.

07 мая 2025 года руководителем ООО «Пассажирский транспорт» издан приказ о выплате ФИО1 компенсации за вынужденный прогул с 11 марта 2025 года по 06 мая 2025 года включительно.

Разрешая требования истца о взыскании компенсации морального вреда, причиненного неправомерными действиями ответчика при увольнении, суд приходит к выводу об обоснованности таких требований, поскольку трудовые права ФИО1 были нарушены незаконным увольнением, из-за этого он испытывал нравственные страдания, и считает необходимым определить размер такой компенсации в сумме 7000 рублей, учитывая конкретные обстоятельства дела, требования соразмерности, разумности и справедливости.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Оленинского района Тверской области, действующего в интересах ФИО1, к обществу с ограниченной ответственностью «Пассажирский транспорт» удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Пассажирский транспорт» (ИНН <***>, ОГРН <***>) в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт <данные изъяты> выдан ДД.ММ.ГГГГ <адрес>, компенсацию морального вреда в размере 7000 (семь тысяч) рублей 00 копеек.

В удовлетворении исковых требований прокурора к ООО «Пассажирский транспорт» о взыскании компенсации морального вреда в большом размере отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тверской областной суд через Нелидовский межрайонный суд Тверской области (постоянное судебное присутствие в пгт Оленино Тверской области) в течение месяца с момента его принятия в окончательной форме.

Председательствующий Е.В. Михаленко

Мотивированное решение составлено 15 июля 2025 года.