УИД 63RS0038-01-2023-003759-89

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24 июля 2023 года Кировский районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи Бесединой Т.Н.,

при секретаре Б.Ю.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-4621/2023 по иску Прокурора Кировского района г. Самары в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Бинокор» о понуждении провести специальную оценку условий труда,

Установил:

Прокурор Кировского района г. Самары обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Бинокор» о возложении обязанности провести специальную оценку условий труда 4 рабочих.

В обоснование иска истец ссылается на то, что прокуратурой Кировского района г. Самары в соответствии с п.п. 1.1. - 1.31 Указания ПСО от ДД.ММ.ГГГГ № «Об организации прокурорского надзора за исполнением трудового законодательства в ООО «Бинокор» проведена проверка исполнения требований трудового законодательства. В рамках поверки, проведенной прокуратурой района, установлено, что ООО «Бинокор» на основании трудовых договоров осуществляют трудовую деятельность 4 человек, при этом в нарушение требований ст. 212 ТК РФ, а также ст. 4 Закона специальная оценка условий труда на 4 рабочих местах не проведена, что нарушает трудовые права работников ООО «Бинокор».

В судебном заседании помощник прокурора Кировского района г. Самары Фоломеев А.В. поддержал исковые требования по доводам, изложенным в иске.

Законный представитель ответчика: ООО «Бинокор» - директор ФИО1 в судебное заседание не явился, представил заключение № от ДД.ММ.ГГГГ по результатам проведения специальной оценки условий труда, выполненное ООО «Центр-качества», отчет о проведении специальной оценки условий труда (идентификационный номер №).

Заслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч.1 ст. 45 Гражданского процессуального кодекса РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов РФ, муниципальных образований.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан в том числе, обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя, в том числе проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Согласно ч. 1 ст. 8 Федерального закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №426-ФЗ "О специальной оценке условий труда " обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя.

По общему правилу, установленному ч.4 ст. 8 Федерального закона № 426-ФЗ, специальная оценка условий труда на рабочем месте должна проводиться не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено названным Законом.

Сроки, в течение которых может быть проведена первая специальная оценка условий труда, предусмотрены частями 4, 6 статьи 27 Федерального закона N 426-ФЗ, в которой закреплены переходные положения.

Итоги специальной оценки условий труда применяются, в частности, для предоставления работникам гарантий и компенсаций, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.

Специальная оценка условий труда проводится в отношении условий труда всех сотрудников, кроме надомников, дистанционных работников и тех, которые трудятся у физических лиц, не являющихся предпринимателями (ч.3 ст. 3 ФЗ «О специальной оценке условий труда»).

Таким образом, оценка условий труда является одним из инструментов в системе охраны труда для создания безопасных условий труда для работников, и неисполнение работодателем обязанности по проведению специальной оценки условий труда приводит к угрозе причинения вреда жизни и здоровью работников.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что прокуратурой Кировского района г. Самары проведена проверка исполнения требований трудового законодательства ООО «Бинокор».

В ходе указанной проверки было установлено, что в организации согласно штатному расписанию имеется 4 рабочих места: директор (1 ед.), оператор (1 ед.), разнорабочий (1 ед.), разнорабочий (1 ед.).

Однако обществом требования действующего законодательства в части проведения специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда не соблюдаются, так как с момента регистрации общества с ДД.ММ.ГГГГ мероприятия по специальной оценке условий труда не проведены.

В ходе рассмотрения дела ООО «Бинокор» в подтверждение выполнения требований трудового законодательства представлено заключение № от ДД.ММ.ГГГГ по результатам проведения специальной оценки условий труда, выполненное ООО «Центр-качества», отчет о проведении специальной оценки условий труда (идентификационный номер №), подписанный членами комиссии, не доверять которым у суда нет оснований.

Поскольку работы по проведению специальной оценки условий труда ООО «Бинокор» были выполнены, суд приходит к выводу, что требования прокурора удовлетворению не подлежат.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Решил:

В удовлетворении исковых требований Прокурора Кировского района г. Самары в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Бинокор» о понуждении провести специальную оценку условий труда - отказать.

Решение суда может быть обжаловано в Самарский областной суд через Кировский районный суд г. Самары в течение месяца с даты изготовления мотивированного решения суда.

Мотивированное решение изготовлено 31.07.2023 г.

Председательствующий: Т.Н. Беседина