Дело № 2-100/2023
46RS0025-01-2023-000066-60
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
16 марта 2023 года г. Фатеж Курской области
Фатежский районный суд Курской области в составе:
председательствующего судьи Долженковой Н.И.,
при секретаре Лаврентьевой В.В.,
с участием
истца ФИО2,
представителя ответчика ФИО5,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к ОКОУ «Верхнелюбажская школа – интерната» об обязании выдать надлежащим образом заверенные копии документов, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец ФИО2 обратилась в суд с иском к ОКОУ «Верхнелюбажская школа – интерната» с исковым заявлением об обязании выдать надлежащим образом заверенные копии документов, компенсации морального вреда.
В обоснование заявленных требований истец указала, что 16 января 2023 года обратилась к ответчику с заявлением о предоставлении ей надлежащим образом заверенных копий документов, а именно: трудового договора, выписок из табелей учета рабочего времени, расчетных листков и графиков работы, однако, до настоящего времени запрашиваемые документы ответчик истцу не предоставил.
Ссылаясь на изложенные обстоятельства, истец просит обязать директора ОКОУ «Верхнелюбажская школа – интерната» выдать надлежащим образом заверенные копии документов, а именно: трудовой договор, выписки из табелей учета рабочего времени, расчетные листки и графики работы за период работы с 01 января 2020 года по 31 декабря 2022 года, а также компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб. 00 коп.
В судебном заседании истец ФИО2 исковые требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить.
Представитель ответчика – директор ОКОУ «Верхнелюбажская школа – интерната» ФИО5 в судебном заседании исковые требования признала в полном объеме.
Изучив материалы дела, выслушав доводы участвующих в деле лиц и их представителей, суд приходит к выводу о том, что исковые требования ФИО2 являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.
В силу ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы, выписки из трудовой книжки, справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Как установлено в ходе судебного заседания и следует из материалов дела 01 января 2020 года между истцом ФИО2 и ответчиком ОКОУ «Верхнелюбажская школа – интерната» был заключен трудовой договор, в соответствии с которым ФИО2 принята на работу в ОКОУ «Верхнелюбажская школа – интерната» на должность медицинской сестры.
ДД.ММ.ГГГГ истец ФИО2 обратилась к ответчику ОКОУ «Верхнелюбажская школа – интерната» с заявлением об увольнении с занимаемой должность по собственному желанию с 16 декабря 2022 года.
ДД.ММ.ГГГГ ОКОУ «Верхнелюбажская школа – интерната» был вынесен приказ № 136 об увольнении ФИО2 с занимаемой должности по инициативе работника.
ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась к ответчику ОКОУ «Верхнелюбажская школа – интерната» с заявлением о предоставлении ей надлежащим образом заверенных копий документов, а именно: трудового договора, выписок из табелей учета рабочего времени, расчетных листков и графиков работы. Данное заявление было принято секретарем-машинистом ОКОУ «Верхнелюбажская школа – интерната» ФИО6 ДД.ММ.ГГГГ, однако до настоящего времени запрашиваемые документы истцу не были предоставлены.
Указанные фактические обстоятельства установлены в судебном заседании и подтверждаются собранными по делу доказательствами.
Ст. 62 ТК РФ установлен примерный перечень документов, копии которых работодатель обязан выдать работнику, ограничением этого перечня является указание на то, что документы должны быть связаны с работой данного работника. Перечень документов не является исчерпывающим, то есть обязанность выдать работнику копии документов, связанных с работой, сформулирована в законе. Необходимость в документах, связанных с работой, может возникнуть у работника и после прекращения трудовых отношений с конкретным работодателем для реализации тех или иных прав. Ограничением представления документов могут являться предусмотренные законом случаи, а именно: когда с определенных документов запрещается снятие копий, документ содержит информацию, составляющую государственную, коммерческую или служебную тайну, документ содержит информацию конфиденциального характера, касающуюся третьих лиц, в том числе других работников.
Суд принимает во внимание, что трудовой договор, выписки из табелей учета рабочего времени, расчетные листки и графики работы являются документами, связанными с работой.
В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Поскольку при рассмотрении дела судом установлены неправомерные действия ответчика, выражающиеся в невыдаче истцу надлежащим образом заверенных копий документов, а именно: трудового договора, выписок из табелей учета рабочего времени, расчетных листков и графиков работ, а также в нарушении срока выдачи документов, связанных с работой, суд полагает, что требования истца ФИО2 о взыскании компенсации морального вреда также подлежат удовлетворению.
При определении размера такой компенсации суд исходит из конкретных обстоятельств дела, учитывает объем и характер причиненных истцу нравственных страданий, отсутствие тяжких необратимых последствий для него, степень вины работодателя, а также учитывает требования разумности и справедливости и полагает, что размер компенсации морального вреда в данном случае следует ограничить суммой в 5000 рублей.
В соответствии с ч. 1 ст. 173 ГПК РФ в случае, если признание иска ответчиком выражено в адресованном суду заявлении в письменной форме, это заявление приобщаются к делу, на что указывается в протоколе судебного заседания.
Судом в соответствии с ч. 2 ст. 173 ГПК РФ ответчику были разъяснены последствия признания иска, а именно было разъяснено, что в случае принятия судом признания иска ответчиком, будет вынесено решение об удовлетворении исковых требований.
Согласно ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
Учитывая, что последствия признания настоящего иска были разъяснены судом ответчику ОКУ «Верхнелюбажская школа – интерната» непосредственно в судебном заседании и заявление ответчика о признании иска сделано в надлежащей (письменной) форме, суд принимает признание иска ответчиком, поскольку при таких обстоятельствах признание иска ответчиком не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц (ч. 2 ст. 39 ГПК РФ).
В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 ст. 96 ГПК РФ. Таким образом, с ответчика ОКОУ «Верхнелюбажская школа – интерната» в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины за обращение в суд, размер которой в соответствии с положениями пп. 1 п. 1 ст. 333.19 НК РФ составляет 300 рублей 00 копеек.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО2 к ОКОУ «Верхнелюбажская школа – интерната» об обязании выдать надлежащим образом заверенные копии документов компенсации морального вреда, удовлетворить.
Обязать ОКОУ «Верхнелюбажская школа – интерната» предоставить ФИО2 документы надлежащим образом заверенные за период работы с 01 января 2020 года по 31 декабря 2022 года графики работы, расчетные листы, трудовые договоры, выписки из табелей учета рабочего времени в отношении ФИО2.
Взыскать с ОКОУ «Верхнелюбажская школа – интерната» в пользу ФИО2 компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.
Взыскать с ОКОУ «Верхнелюбажская школа – интерната» государственную пошлину в размере 300 рублей в пользу МО Фатежский район курской области.
Решение может быть обжаловано в Курский областной суд через Фатежский районный суд Курской области в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Мотивированное решение изготовлено 23 марта 2023 года.
Судья