УИД 76RS0016-01-2023-000186-09

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 апреля 2023 г. г. Ярославль

Дзержинский районный суд г. Ярославля в составе председательствующего судьи Сибиренковой Н.А. при секретаре Тыщенко Е.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к ООО «ЭнергоАльянс» о взыскании заработной платы, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО3 обратился в суд с иском к ООО «ЭнергоАльянс», просит взыскать с ответчика в свою пользу заработную плату за период с января 2021 г. по июнь 2022 г. в размере 1 089 414,81 руб., компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 251 058,91 руб., компенсацию морального вреда в размере 250 000 руб.

В обоснование иска указано, что ФИО3 состоял в трудовых отношениях с ответчиком. Работодателем заработная плата за спорный период не выплачена до настоящего времени. Действиями ответчика истцу причинен моральный вред.

К участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора, привлечен финансовый управляющий ООО «ЭнергоАльянс» ФИО4

В судебном заседании истец исковые требования поддержал в полном объеме, дал пояснения, соответствующие основаниям иска, дополнительно пояснил, что заработная плата не выплачена на дату судебного заседания. Заявление в части взыскания расходов на юридические услуги не поддержал, поскольку они были понесены в рамках уголовного дела, документы по расходам в настоящем судебном заседании представить не может.

Представитель ответчика, финансовый управляющий в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, возражений по иску не представили.

Суд с согласия истца определился рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц в порядке заочного производства.

Выслушав истца, исследовав письменные доказательства, суд приходит к выводу, что иск подлежит удовлетворению частично, исходя из следующего.

Судом установлено, что стороны состояли в трудовых отношениях с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. ФИО3 работал в ООО «Энерго-Альянс» в должности руководителя обособленного подразделения, в подтверждение чего в дело представлена копия трудовой книжки истца (л.д. 42-49), а также копия трудового договора (6-8) и копия приказа (распоряжения) о приеме на работу (л.д. 10).

Согласно расчетным листкам истцу не выплачена заработная плата за период с января 2021 г. по июнь 2022 г. включительно в сумме 1 089 414,81 руб.

В силу ст.ст. 21, 22, 56 ТК РФ работник имеет право получать, а работодатель обязан выплачивать заработную плату своевременно и в полном объеме.

Как следует из объяснений истца заработная плата до настоящего времени в полном объеме не выплачена. Со стороны ответчика не представлено каких-либо возражений по существу исковых требований, доказательств, опровергающих доводы истца, в том числе не представлено убедительных и достоверных доказательств выплаты истцу заработной платы.

Следовательно, заявленная истцом сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Статьей 237 ТК РФ предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как установлено судом, ответчиком, ООО «Энерго-Альянс», было допущено нарушение трудовых прав истца, не была своевременно и в полном объеме выплачена заработная плата. В связи с этим, на основании ст. 237 ТК РФ подлежит возмещению причиненный истцу указанными действиями (бездействием) ответчика моральный вред.

Определяя размер компенсации, суд учитывает степень вины ответчика, характер допущенного им нарушения прав истца, длительный период бездействия ответчика (более полугода), уклонявшегося от выплаты заработной платы, характер причиненных ФИО1 нравственных страданий, который в связи с невыполнением ответчиком предусмотренных законом обязательств нервничал и переживал. С учетом изложенного, а также требований разумности и справедливости с ООО «ФИО2-ФИО2» в пользу ФИО1 надлежит взыскать компенсацию морального вреда размере 25 000 руб. Оснований для взыскания компенсации морального вреда в большем размере суд не усматривает.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

По расчетам истца сумма денежной компенсации за задержку заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила 251 058,91 руб. Расчет судом проверен, признан арифметически правильным.

Сведений о выплате истцу заработной платы и компенсации за задержку заработной платы в материалы дела не представлено.

С учетом изложенного с ответчика в пользу истца следует взыскать задолженность по заработной плате в размере 1 089 414,81 руб., денежную компенсацию за задержку заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 251 058,91 руб., компенсацию морального вреда – 25 000 руб.

На основании п. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (ГПК РФ), поскольку истец был освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления, госпошлина подлежит взысканию с ответчика в бюджет в сумме 15 902,37 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО3 (№ к ООО «Энерго-Альянс» (№) удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Энерго-Альянс» (№) в пользу ФИО3 (№) задолженность по заработной плате в сумме 1 089 414,81 руб., компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы – 251 058,91 руб., компенсацию морального вреда – 25 000 руб.

Взыскать с ООО «Энерго-Альянс» (ИНН <***>, ОГРН <***>) в бюджет государственную пошлину в сумме 15 902,37 руб.

Ответчик вправе подать в суд заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Н.А. Сибиренкова