Дело №, УИД 03RS0№-16

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

20 июля 2023 года село Верхние Киги

Белокатайский межрайонный суд Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Леонтьева А.Н.,

при секретаре Таухутдиновой А.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Общества с ограниченной ответственностью "Ойл-Сервис" к ФИО1 о взыскании расходов на обучение,

установил:

ООО "Ойл-Сервис" обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО1 о взыскании расходов на обучение в размере и расходов по оплате государственной пошлины, указав, что между истцом и ответчиком был заключен договор №-ТД от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ответчик был принят на работу на должность помощник водителя автомобиля. В период, когда ответчик состоял в трудовых отношениях с истцом он прошел обучение на счет средств работодателя в ЧОУ ДПО УЦ «Наука-Сервис» на общую сумму 6000 руб. Трудовые отношения между сторонами прекращены ДД.ММ.ГГГГ Общая сумма понесенных истцом расходов с учетом фактического отработанного времени составила 3645 руб. Произвести удержание задолженности в бесспорном порядке невозможно, поскольку работник в настоящее время уволен.

Представитель истца в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, имеется ходатайство о рассмотрения дела без их участия.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, надлежащим образом извещался о дате, времени и месте рассмотрения дела.

При таких обстоятельствах, суд пришёл к выводу о рассмотрении дела в порядке заочного производства.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы гражданского дела, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению.

Согласно требованиями ст. 196 Трудового Кодекса РФ, необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель.

Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Согласно требованиям ст. 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как следует из материалов дела ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят на работу в ООО "Ойл-Сервис" на должность водителя автомобиля, с ним заключен трудовой договор №-ТД от ДД.ММ.ГГГГ.

В период, когда ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ООО "Ойл-Сервис" он прошел обучение на счет средств работодателя в ЧОУ ДПО УЦ «Наука-Сервис» по курсам «Защитное вождение», «Вождение в сложных дорожных условиях (включая программу «Безопасное зимнее вождение»), «Безопасное вождение специализированной техники»», что подтверждается протоколом заседания аттестационной комиссии №-ЗВ от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения между ФИО1 и ООО "Ойл-Сервис" прекращены, трудовой договор расторгнут (приказ №/у от ДД.ММ.ГГГГ).

Согласно п.11.1 Трудового договора работник, прошедший обучение (повышение квалификации и т.д.), за счет работодателя, должен отработать в данном Обществе не менее срока указанного в документах, выдаваемых после обучения, но в любом случае не менее одного года. В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Согласно расчету остаточная стоимость расходов на обучение ФИО1 составляют 3645 руб.

Обучение ответчика истцом было организовано и осуществлено, что не оспаривается ответчиком.

Поскольку ответчиком не выполнены условия трудового договора, суд приходит к выводу об обоснованности исковых требований и взыскании с ответчика в пользу истца расходов на обучение в размере 3645 руб.

В силу ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. С ответчика в пользу истца, с учётом принимаемого решения, подлежат взысканию расходы по оплате госпошлины, уплаченной истцом при подаче иска, в размере 400 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 -199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковое заявление Общества с ограниченной ответственностью "Ойл-Сервис" удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу иску Общества с ограниченной ответственностью "Ойл-Сервис" 4045 рублей, в том числе: расходы на обучение – 3645 рублей, расходы по оплате государственной пошлины 400 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий судья: подпись А.Н. Леонтьев

Копия верна. Судья А.Н. Леонтьев