Гражданское дело №
УИД: 68RS0№-37
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
23 июля 2025 года
Октябрьский районный суд <адрес> в составе:
председательствующего судьи Грязневой Е.В.,
при помощнике судьи Кузьмине Д.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 <адрес> в интересах ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, к ООО «Автодор-Тамбов», ИНН <данные изъяты>, о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 <адрес>, в интересах ФИО2, обратился в суд с иском к ООО «Автодор-Тамбов» о взыскании задолженности по заработной плате за период декабрь 2024 г., январь-февраль 2025 г. в размере 124995,27 рублей, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 9454,59 рублей, компенсации морального вреда в размере 5000 рублей.
В обоснование заявленных исковых требований указано, что прокуратурой ФИО1 <адрес> проведена проверка соблюдения норм трудового законодательства в части своевременности выплаты заработной платы работникам.
В ходе проведенной проверки выявлены нарушения трудового законодательства в деятельности ООО «Автодор-Тамбов», а именно установлено, что между ООО «Автодор-Тамбов» и ФИО2 был заключен трудовой договор, в соответствии с которым ФИО2 был принят на работу в должности тракториста на Рассказовском участке.
Как показала проверка, у работодателя ООО «Автодор-Тамбов» имеется задолженность перед работником ФИО2 по выплате заработной платы в размере 124995,27 рублей.
В связи с тем, что в досудебном порядке разрешить спор не предоставляется возможным, ФИО1 обратился в суд с данными требованиями.
Представитель истца старший помощник ФИО1 <адрес> ФИО4 в судебном заседании исковые требования поддержал по основаниям, указанным в иске.
Истец ФИО2 в судебное заседание не явился, о дате и времени его проведения извещался надлежащим образом.
Представитель ответчика ООО «Автодор-Тамбов» в судебное заседание не явился, о дате и времени рассмотрения дела извещался надлежащим образом, причина неявки неизвестна, возражений на исковые требования не представлено, в связи с чем суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства, в соответствии со ст.233 ГПК РФ.
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.
В соответствии со ст.129 Трудового кодекса РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно ст.21 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.
В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.
В силу ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Судом установлено, что между ООО «Автодор-Тамбов» и ФИО2 был заключен трудовой договор, в соответствии с которым ФИО2 принят на работу в ООО «Автодор-Тамбов» на должность тракториста на Рассказовском участке.
Установленная заработная плата, в соответствии с Положением об оплате труда выплачивается ежемесячно 29 числа за первую половину текущего месяца и 14 числа следующего месяца выплата окончательной заработной платы.
Положением об оплате труда ООО «Автодор-Тамбов», утвержденным ДД.ММ.ГГГГ, заработная плата выплачивается ежемесячно не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за которым она начислена – 20 числа за первую половину текущего месяца, 05 числа следующего месяца выплата окончательной заработной платы.
В ходе проведенной прокуратурой ФИО1 <адрес>, проверки, установлено, что у ООО «Автодор-Тамбов» перед ФИО2 имеется задолженность по выплате заработной платы за декабрь 2024 г. – 42897,84 рублей, январь 2025г. – 34729,68 рублей, февраль 2025г. – 47367,75 рублей, а всего в размере 124995,27 рублей.
Вопреки положениям ст. 56 ГПК РФ ответчик не представил суду доказательств отсутствия обозначенной выше задолженности, в связи с чем, сумма задолженности в размере 124995,27 рублей подлежит взысканию с ООО «Автодор-Тамбов» в пользу ФИО2 в полном объеме.
Согласно статье 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ размер компенсации за задержку выплаты заработной платы составляет 9454,59 рублей, согласно представленному истцом расчету, который ответчиком не оспорен.
Таким образом, с ООО «Автодор-Тамбов» в пользу ФИО2 подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с 06.01.2025г. по 31.03.2025г. в размере 9454,59 рублей.
В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», учитывая, что Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Трудового кодекса Российской Федерации вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
Оценив установленные по делу обстоятельства, свидетельствующие о нарушении ответчиком прав и законных интересов истца в области трудового права, суд приходит к выводу об удовлетворении требований о возмещении морального вреда в размере 5000 рублей, считая, что указанный размер компенсации полностью отвечает принципам разумности и справедливости.
Руководствуясь ст.ст. 233-237 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 <адрес> в интересах ФИО2, удовлетворить.
Взыскать с ООО «Автодор-Тамбов» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за период декабрь 2024 г., январь-февраль 2025 г. в размере 124995,27 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 9454,59 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Со стороны ответчика заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тамбовский областной суд через Октябрьский районный суд <адрес> в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Истцом и третьими лицами заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тамбовский областной суд через Октябрьский районный суд <адрес> в течение одного месяца с момента принятия решения судом в окончательной форме.
Мотивированное решение суда изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.
Судья Е.В. Грязнева