Дело № 2-40/2025 КОПИЯ

УИД 27RS0009-01-2024-001240-11

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 февраля 2025 г. г. Комсомольск-на-Амуре

Комсомольский районный суд Хабаровского края

в составе: председательствующего – судьи Фетисовой М.А.,

при секретаре судебного заседания – Артазей Т.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Мозаика» сельского поселения «Село Хурба» Комсомольского муниципального района Хабаровского края к ФИО1, о взыскании неосновательного обогащения,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с указанным иском к ответчику, просит взыскать неосновательное обогащение в сумме 265 093,61 руб., указывая на то, что возмещение расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки по компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и электрической энергии, осуществляется педагогическим работникам, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах уполномоченными Правительством края исполнительными органами края. В силу статьи 3 закона Хабаровского края от 20.12.2006 года № 90 «О размере, условиях и порядке возмещения расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки педагогическим работникам, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа)» компенсация педагогическим работникам муниципальных образовательных организаций предоставляется в денежной форме образовательными организациями, с которыми педагогический работник состоит или состоял в трудовых отношениях. Компенсация педагогическим работникам, вышедшим на пенсию, а также достигшим возраста 55 и 60 (соответственно женщины и мужчины) и уволившимся с педагогических должностей, производится руководителям и их заместителям. Между ФИО1 и МБДОУ «Мозаика» сельского поселения «Село Хурба» Комсомольского муниципального района Хабаровского края был заключен трудовой договор от 18.07.2016 о работе в должности <данные изъяты>. 10.02.2022 данный трудовой договор был прекращен по собственному желанию работника – п. 3 ст. 77 ТК РФ. 11.02.2022 ответчик вновь принята на работу на должность <данные изъяты>, а 25.02.2022 уволилась по собственному желанию, а не в связи с выходом на пенсию. Ответчик не достигла возраста 55 лет. Компенсационные выплаты по оплате услуг отопления и электроэнергии на занимаемую по договору аренды жилого помещения квартиру, расположенную по адресу: <адрес>, после увольнения ФИО1, в нарушение закона Хабаровского края от 20.12.2006 года № 90, продолжали перечисляться истцом, сумма ошибочно перечисленных ответчику денежных средств составила 265 093,61 руб.

В судебном заседании представитель истца ФИО2 уточнила, что в исковом заявлении речь идёт не о мерах социальной поддержки, предоставленных ответчику, а о компенсации расходов на коммунальные услуги. С учётом того, что ответчик с должности <данные изъяты> детским садом уволилась по собственному желанию, а не в связи с выходом на пенсию и на дату увольнения не достигла возраста 55 лет, то компенсация расходов на коммунальные услуги ей не должна была предоставляться. Ответчик была руководителем и знала, что такая компенсация ей не положена, однако после увольнения продолжала приносить документы на выплату компенсации, получала выплаты, что привело к неосновательному обогащению. Сотрудники истца ошибочно принимали у ответчика документы и ошибочно производили ответчику выплаты, на общую сумму 265093,61 руб.

В судебном заседании ответчик ФИО1 исковые требования не признала, суду пояснила, что за всё время, пока она после увольнения с должности <данные изъяты> приносила истцу документы на выплату компенсации за отопление, электроэнергию и содержание жилого помещения, истец ни разу не уведомил её об отсутствии у неё права на компенсацию. Её педагогический стаж составляет более 30 лет, она работала и проживает по настоящее время в сельском населенном пункте и по этим основаниям пользовалась правом на компенсацию расходов за отопление, электроэнергию и содержание жилого помещения, а не как <данные изъяты>. <данные изъяты>. Просит в иске отказать.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.1102 ГК РФ, лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса.

Правила, предусмотренные настоящей главой, применяются независимо от того, явилось ли неосновательное обогащение результатом поведения приобретателя имущества, самого потерпевшего, третьих лиц или произошло помимо их воли.

На основании ст.1109 ГК РФ, не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения: 1) имущество, переданное во исполнение обязательства до наступления срока исполнения, если обязательством не предусмотрено иное; 2) имущество, переданное во исполнение обязательства по истечении срока исковой давности; 3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки; 4) денежные суммы и иное имущество, предоставленные во исполнение несуществующего обязательства, если приобретатель докажет, что лицо, требующее возврата имущества, знало об отсутствии обязательства либо предоставило имущество в целях благотворительности.

Судом установлено и трудовой книжкой на имя ответчика подтверждается, что ответчик с 18.07.2016 по 10.02.2022 работала в должности <данные изъяты> в МБДОУ «Мозаика», трудовые отношения прекращены по основанию, предусмотренному п.3 ст.77 ТК РФ – по собственному желанию. С 11.02.2022 ответчик трудоустроена в МБДОУ «Мозаика» <данные изъяты>, трудовые отношения прекращены 25.02.2022. Кроме того, трудовой книжкой на имя ответчика подтверждается, что она с 10.01.1990 работала <данные изъяты>, в сельской местности. Таким образом, педагогический стаж ответчика исчисляется с 1990г. и на дату увольнения из МБДОУ «Мозаика» составлял более 30 лет.

На основании ст.2 Закона Хабаровского края от 20.12.2006 № 90 «О размере, условиях и порядке возмещения расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки педагогическим работникам, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа)», размер компенсации педагогическим работникам краевых организаций и муниципальных образовательных организаций, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа) края, определяется исходя из следующих фактических расходов на оплату жилого помещения, занимаемого педагогическим работником, и фактических расходов на отопление жилого помещения и обеспечение его электрической энергией: 1) платы за пользование жилым помещением (платы за наем), в случае если педагогический работник является нанимателем или членом семьи нанимателя жилого помещения, занимаемого по договору социального найма или договору найма жилого помещения государственного или муниципального жилищного фонда; 2) платы за содержание жилого помещения, включающей в себя плату за услуги, работы по управлению многоквартирным домом, за содержание и текущий ремонт общего имущества в многоквартирном доме, за холодную воду, горячую воду, электрическую энергию, потребляемые при содержании общего имущества в многоквартирном доме, а также за отведение сточных вод в целях содержания общего имущества в многоквартирном доме; 3) взноса на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме, в случае если педагогический работник является собственником или членом семьи собственника жилого помещения; 4) платы за коммунальные услуги, включающей в себя: а) плату за электрическую энергию; б) плату за тепловую энергию; в) плату за топливо в жилых домах, не имеющих центрального отопления, и транспортные услуги по его доставке к месту жительства педагогического работника.

Компенсация педагогическим работникам производится в размере стоимости оплаты занимаемого педагогическим работником жилого помещения и расходов на отопление жилого помещения и обеспечение его электрической энергией.

Педагогическим работникам, вышедшим на пенсию, а также педагогическим работникам, достигшим возраста 55 и 60 лет (соответственно женщины и мужчины) и уволившимся с педагогических должностей, должностей руководителей и их заместителей, руководителей структурных подразделений и их заместителей, компенсация производится в случае, если они: 1) получали до дня увольнения, в том числе в связи с выходом на пенсию, компенсацию в соответствии с настоящим законом; 2) проработали в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа) не менее 10 лет на должностях педагогических работников; 3) проживают в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа).

На основании ст.3 указанного закона, 1. Компенсация педагогическим работникам краевых организаций предоставляется в денежной форме организациями, с которыми педагогический работник состоит, а педагогический работник, указанный в части 3 статьи 2 настоящего закона, состоял в трудовых отношениях.

Компенсация педагогическим работникам муниципальных образовательных организаций предоставляется в денежной форме образовательными организациями, с которыми педагогический работник состоит, а педагогический работник, указанный в части 3 статьи 2 настоящего закона, состоял в трудовых отношениях...

2. Педагогические работники ежемесячно до 10 числа представляют в организации или органы местного самоуправления муниципальных округов, муниципальных районов, предоставляющие компенсацию, документы, указанные в пункте 3 части 6 настоящей статьи.

Организации или органы местного самоуправления муниципальных районов, предоставляющие компенсацию, ежемесячно до 25 числа на основании документов, представленных в соответствии с пунктом 3 части 6 настоящей статьи, составляют ведомости, начисляют и предоставляют компенсации и отражают их в бухгалтерском учете.

Компенсация предоставляется в течение месяца, следующего за месяцем, в котором внесена плата за жилое помещение, отопление и электрическую энергию.

6. Компенсация производится при предъявлении педагогическим работником следующих документов: 1) паспорта или иного документа, удостоверяющего личность; 2) документа, подтверждающего право педагогического работника на занимаемое жилое помещение (ордер, свидетельство о праве собственности, выписка из Единого государственного реестра недвижимости, договор социального найма жилого помещения или иной договор, документы о приватизации);3) документов, подтверждающих внесение платы за жилое помещение, отопление и электрическую энергию (расчетные книжки, квитанции об оплате, документы о приобретении топлива и об оплате транспортных услуг по его доставке и т.п.); 4) сведений о трудовой деятельности, оформленных в установленном законодательством порядке, и (или) трудовой книжки - для педагогических работников, указанных в части 3 статьи 2 настоящего закона;5) пенсионного удостоверения или иного документа, подтверждающего назначение пенсии по старости, - для педагогических работников, вышедших на пенсию.

В судебном заседании установлено, что ответчик полагала, что имеет право на получение компенсаций, предусмотренных названным законом, поскольку является пенсионером и проработала в сельском населенном пункте более 10 лет на должностях педагогических работников, поэтому после увольнения из МБДОУ «Мозаика» предоставляла туда документы, перечисленные в ст.3 указанного закона.

В судебном заседании представитель истца пояснила, что истец по ошибке принимал от ответчика после её увольнения документы и за период с апреля 2022г. по август 2024г. по ошибке произвёл ответчику выплату денежных средств в общей сумме 265093,61 руб., компенсируя расходы за электроэнергию, за содержание жилого помещения и за отопление.

Установленные в судебном заседании обстоятельства свидетельствуют об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований, поскольку не добыто доказательств неосновательного обогащения ответчика.

Ввиду отказа истцу в удовлетворении требований о взыскании неосновательного обогащения, отсутствуют предусмотренные ст. 98 ГПК РФ основания для взыскания судебных расходов.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Мозаика» сельского поселения «Село Хурба» Комсомольского муниципального района Хабаровского края отказать в удовлетворении исковых требований к ФИО1, о взыскании неосновательного обогащения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд, через Комсомольский районный суд Хабаровского края, в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья

Мотивированное решение изготовлено судом 27 февраля 2025 г.