Дело № 2-4290/2023
УИД73RS0004-01-2023-006309-05
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
город Ульяновск 19 декабря 2023 года
Заволжский районный суд города Ульяновска в составе:
председательствующего судьи Русаковой И.В.
при ведении протокола судебного заседания секретарем Чичковой В.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Заволжского района города Ульяновска в интересах ФИО1 к акционерному обществу «Завод железобетонных изделий - 4» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
прокурор Заволжского района г.Ульяновска в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к акционерному обществу «Завод ЖБИ-4» (далее – АО «Завод ЖБИ-4») о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.
Требования мотивированы тем, что по обращению ФИО2 прокуратурой района проведена проверка исполнения законодательства в сфере оплаты труда. По итогам проверки установлено, что ФИО2 состоял в трудовых отношениях с АО «Завод ЖБИ-4». Заработная плата за сентябрь 2022 года в размере 21 628 руб. 44 коп. и за октябрь 2022 года в размере 7248 руб. 96 коп., ответчиком была выплачена только 05.06.2023 и 16.06.2023 соответственно, то есть со значительным пропуском срока, в связи с чем на задолженность подлежат начислению проценты за период с 15.10.2022 по 05.06.2023 в размере 2530 руб. 30 коп. и с 15.11.2022 по 16.06.2023 – 772 руб. 01 коп., а всего 3302 руб. 54 коп.
Ссылаясь на положения ст. 236 ТК РФ, прокурор просил взыскать с ответчика в пользу ФИО2 компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 3302 руб. 54 коп., компенсацию морального вреда 5000 руб.
Представитель истца – прокурор Заволжского района г.Ульяновска, истец ФИО2 в судебное заседание не явились, извещены о времени и месте судебного слушания.
Представитель ответчика АО «Завод ЖБИ-4» в судебное заседание не явился, судом принимались меры к извещению заказной корреспонденцией.
Изучив письменные материалы дела, суд полагает исковые требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.
В судебном заседании установлено, что ФИО2 состоял в трудовых отношениях с АО «Завод ЖБИ-4».
Согласно платежному поручению от 13.10.2022 №437 ФИО2 выплачена заработная плата за период с 01.09.2022 по 30.09.2022 в размере 21 628 руб. 44 коп. Списание со счета произведено только 05.06.2023 (л.д. 9 – оборот).
Из платежного поручения № 15 от 16.06.2023 следует, что заработная плата за период с 01.10.2022 по 31.10.2022 выплачена работодателем истцу только 16.06.2023 (л.д. 10).
Ссылаясь на нарушение ответчиком срока выплаты заработной платы, за что нормами трудового законодательства предусмотрено начисление процентов, прокурор обратился в суд с вышеуказанным иском.
В соответствии со статьей 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В силу ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработной платой (оплатой труда работника) является вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда; системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В соответствии с частью 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Поскольку, полный расчет за отработанный ФИО2 месяц – сентябрь 2022 года должен был быть произведен работодателем не позднее 15 октября 2022 года, а за октябрь 2022 года – 15 ноября 2022 года; фактически заработная плата выплачена 05.06.2023 и 16.06.2023 соответственно, то есть с нарушением срока, суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения требований о взыскании компенсации.
Таким образом, с АО «Завод ЖБИ-4» в пользу ФИО2 подлежит взысканию компенсация за нарушение установленного срока выплаты заработной платы.
Размер компенсации за период с 15.10.2022 по 05.06.2023 составил 2530 руб. 53 коп. (21 628 руб. 44 коп. ? 234 ? 1/150 ? 7.5%).
За период с 15.11.2022 по 16.06.2023 – 775 руб. 64 коп. (7248 руб. 96 коп. ? 214 ? 1/150 ? 7.5% ).
При этом, истцом при расчете размера компенсации за вышеуказанный период допущена ошибка в количестве дней просрочки. Вместе с тем, поскольку требования вытекают из норм трудового законодательства, в виду нарушения ответчиком срока выплаты заработной платы, суд полагает необходимым взыскать сумму за период с 15.11.2022 по 16.06.2023 – 775 руб. 64 коп., не ограничив ее исковыми требованиями.
Всего размер компенсации, подлежащей взысканию с ответчика в пользу ФИО2, составляет 3306 руб. 17 коп. (2530 руб. 53 коп. + 775 руб. 64 коп.).
Поскольку трудовые права истца были нарушены, то руководствуясь положениями ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу об удовлетворении требования истца о компенсации морального вреда, размер которого определяет в сумме 2000 руб., исходя из конкретных обстоятельств дела, характера нарушения работодателем трудовых прав работника, требований разумности и справедливости.
В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации и в соответствии с порядком, установленным ст. 50, 61.1, 61.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации с ответчика с общей суммы удовлетворенных исковых требований материального характера и неимущественного характера о взыскании компенсации морального вреда подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета МО «г.Ульяновск» в размере 700 руб. (400 руб. + 300 руб. (компенсация морального вреда)).
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ суд
РЕШИЛ :
исковые требования прокурора Заволжского района города Ульяновска в интересах ФИО1 к акционерному обществу «Завод железобетонных изделий - 4» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с акционерного общества «Завод железобетонных изделий - 4» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (паспорт №) денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 3306 руб. 17 коп., компенсацию морального вреда в сумме 2 000 рублей, в остальной части иска отказать.
Взыскать с акционерного общества «Завод железобетонных изделий - 4» (ИНН <***>) в пользу бюджета муниципального образования «г.Ульяновск» государственную пошлину в сумме 700 руб.
Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Заволжский районный суд города Ульяновска в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Судья И.В. Русакова
Мотивированное решение изготовлено 26.12.2023