Решение по делу № 2-150/2023 от 27.04.2023

07RS0001-02-2022-003344-70 Дело № 2-150/23

РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ г. Нальчик 27 апреля 2023г.

Нальчикский городской суд Кабардино-Балкарской Республики в составе: председательствующего, судьи - Блиевой Р.С., при секретаре – Тлепшевой А.К., с участием: представителя истца – ФИО9 – ФИО2, действующей по доверенности от 27.05.2022г. <адрес>8, удостоверенной нотариусом Нальчикского нотариального округа ФИО14, реестровый №-н/07-2022-1-1049, представителя ответчика – ФИО3, действующей по доверенности от 10.01.2023г. №, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО9 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по ФИО11-Балкарской Республике Российской Федерации по ФИО11 – Балкарской Республике, в котором он просит установить юридический факт работы ФИО9:

в должности заместителя руководителя хозрасчетного коммерческо-производственного отдела "Центр" с 31.07.1991г. по 30.11.1996г.;

в должности заместителя председателя ассоциации "Шурылъыс" по коммерческим вопросам с 03.12.1996г. по 22.12.1999г.;

в должности заместителя директора ООО "Строй мир" с 21.03.2008г. по 27.12.2012г. и главного инженера ООО "Строй мир” с 28.12.2012г. по 14.08.2017г.;

возложить обязанность на ответчика по включению в страховой стаж ФИО9 периодов работы: с 31.07.1991г. по 30.11.1996г.; с 03.12.1996г. по 22.12.1999г.; с 21.03.2008г. по 27.12.2012г.; с 28.12.2012г. по 14.08.2017г.;

возложить обязанность на ответчика по назначению ФИО9 страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" с ДД.ММ.ГГГГ;

взыскать с ответчика 50 000 (пятьдесят тысяч рублей) судебных расходов, 300 рублей государственной пошлины, -

УСТАНОВИЛ :

ФИО9 обратился в Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по ФИО11-Балкарской Республике реорганизованному в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по ФИО11-Балкарской Республике с заявлением о назначении ему страховой пенсии по старости.

Решением ответчика от 19.05.2022г. № ему в назначении страховой пенсии отказано в связи с отсутствием необходимого страхового стажа и ИПК.

Не согласившись с данным решением, ФИО9 обратился в суд с иском к ответчику с вышеуказанными исковыми требованиями.

Истец – ФИО9, надлежащим образом извещенный о времени и месте проведения судебного заседания, обратился в суд с заявлением о рассмотрении его исковых требований без его участия.

Суд по правилам п. 5 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ) решил рассмотреть настоящее дело в отсутствие истца.

Представитель истца – ФИО2, поддержала исковые требования ФИО9 и просила их удовлетворить, считая, что истец не может нести ответственность за невыполнение работодателем обязанностей по уплате за него страховых взносов в пенсионный фонд. В ООО «Строймир» 14.10.2020г. был пожар, который уничтожил часть документов.

Представитель ответчика – ФИО3, исковые требования ФИО9 не признала и просила в удовлетворении иска отказать, считая, что в спорные периоды за ФИО9 не оплачивались в пенсионный фонд страховые взносы, а в случае удовлетворения иска, снизить расходы на представителя до 5000 руб.

Третье лицо – ООО «Строймир» - надлежащим образом извещенное о времени и месте проведения судебного заседания, не обеспечило явку в суд своего представителя, о причинах неявки суду не сообщили.

Суд по правилам п. 3 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ) решил рассмотреть настоящее дело в отсутствие истца.

ФИО4, ранее допрошенный, который работал с ФИО9 с 31.07.1991г. по 03.06.1993г. и с 14.06.1993г. по 25.11.1994г. в «Доме молодежи», что подтверждается представленной в суд для обозрения трудовой книжкой, показал суду, что ФИО9 работал заместителем руководителя.

ФИО5, директор ООО «Строймир» ранее допрошенный, работавший с ФИО9 в период с 21.03.2008г. по 14.08.2017г. показал, суду, что ФИО9 сначала работал заместителем директора ООО «Строймир», а потом с 28.12.2012г. был переведен на должность главного инженера. В связи с тяжелым экономическим положением в стране ему не удавалось платить за работников страховые взносы, но заработная плата выплачивалась всегда вовремя.

ФИО6, работавший с ФИО9 с 21.03.2008г. по 29.01.2010г. в ООО «Строймир», показал суду, что ФИО9 работал заместителем директора ООО «Строймир».

Свидетель – ФИО7, работавший с ФИО9 в период с 01.06.2008г. по 14.08.2017г. показал, суду, что ФИО9 был заместителем директора ООО "Строй мир”, а потом с 28.12.2012г. по 14.08.2017г., работал в должности главного инженера.

Заслушав доводы участников процесса, оценив показания свидетелей, исследовав материалы настоящего дела, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям.

В статье 264 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дано определение юридических фактов, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

Пунктом 2 ст.264 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации установлен примерный перечень таковых фактов, и он не является исчерпывающим, так как подпунктом 10 предусмотрено установление в судебном порядке других фактов, имеющих юридическое значение.

В соответствии со ст.265 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

Суд считает, что установление юридического факта работы ФИО9 в должности заместителя руководителя хозрасчетного коммерческо-производственного отдела "Центр" с 31.07.1991г. по 30.11.1996г.; в должности заместителя председателя ассоциации "Шурылъыс" по коммерческим вопросам с 03.12.1996г. по 22.12.1999г.; в должности заместителя директора ООО "Строймир" с 21.03.2008г. по 27.12.2012г. и главного инженера ООО "Строй мир” с 28.12.2012г. по 14.08.2017г. в судебном порядке не противоречит требованиям ст.60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Статьей 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации установлено, что доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

В связи с чем, суд приходит к выводу, что он вправе принять во внимание любые средства доказывания, предусмотренные Гражданским процессуальным кодексом Российской Федерации, дав им оценку на предмет их достоверности и достаточности в соответствии с требованиями ст.67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Из записей трудовой книжки ФИО9 под №№ следует, что он работал в качестве заместителя руководителя хозрасчетного некоммерческо-производственного отдела «Центр» с 31.07.1991г. по 30.11.1996г., записи заверены печатью с оттиском «Дом молодежи».

Из справки ООО «Дом молодежи» от 13.07.2022г. № Коммерческо-производственный отдел «Центр» был структурным подразделением «Дома молодежи» ОК ВЛКСМ, который был реорганизован и перерегистрирован как Малое предприятие «Дом молодежи» постановлением главы Администрации от 30.04.1992г. №, которое в свою очередь было преобразовано в ООО «Дом молодежи» распоряжением главы Администрации от 11.06.1998г. №.

Из записей трудовой книжки ФИО9 под №№ следует, что он работал в качестве заместителя председателя ассоциации «Шурылъыс» по коммерческим вопросам с 03.12.1996г. по 22.12.1999г.

Запись об увольнении заверена печатью с аббревиатурой «КБССР».

В соответствии с записями под №№ в трудовой книжке ФИО9 он с 21.03.2008г. по 27.12.2012г. работал заместителем директора ООО «Строймир», а с 28.12.2012г. по 14.08.2017г. главным инженером ООО «Строймир».

Из справки от 25.04.2022г. № Отдела надзорной деятельности и профилактической работы по <адрес> следует, что 14.10.2020г. в трехэтажном офисном здании с мансардным этажом, расположенном по адресу: <адрес>, в котором располагалось ООО «Строймир», произошел пожар.

Пунктом 2 Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 9-П "По делу о проверке конституционности пункта 1 статьи 10 и пункта 2 статьи 13 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и абзаца третьего пункта 7 Правил учета страховых взносов, включаемых в расчетный пенсионный капитал, в связи с запросами Верховною Суда Российской Федерации и Учалинского районного суда Республики Башкортостан и жалобами граждан ФИО15, ФИО16 и ФИО17" постановлено: Признать пункт 1статьи 10 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и абзац третий пункта 7 Правил учета страховых взносов, включаемых в расчетный пенсионный капитал, не соответствующими Конституции Российской Федерации, ее статьям 19 (части 1 и 2), 39 (части 1 и 2), 45 (часть1} и 55 (часть 3), в той мере, в какой содержащиеся в них нормативные положения во взаимосвязи с иными законодательными предписаниями, регламентирующими условия назначения и размеры трудовых пенсий, - при отсутствии в действующем регулировании достаточных гарантий беспрепятственной реализации пенсионных прав застрахованных лиц, работавших по трудовому договору и выполнивших предусмотренные законом условия для приобретения права на трудовую пенсию, на случай неуплаты или неполной уплаты страхователем (работодателем) страховых взносов за определенные периоды трудовой деятельности этих лиц - позволяют не включать такие периоды в их страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию, и снижать при назначении (перерасчете) трудовой пенсии размер ее страховой части.

Федеральному законодателю в целях обеспечения в этих случаях права застрахованных лиц, работавших по трудовому договору, на трудовую пенсию надлежит установить правовой механизм, гарантирующий реализацию приобретенных ими в системе обязательного пенсионного страхования пенсионных прав, в том числе источник выплаты той части страхового обеспечения, которая не покрывается страховыми взносами страхователя.

Впредь до установления законодателем соответствующего правового регулирования - исходя из принципа непосредственного действия Конституции Российской Федерации и с учетом особенностей отношений между государством и Пенсионным фондом Российской Федерации и между государством, страхователями и застрахованными лицами - право застрахованных лиц, работавших по трудовому договору, на получение трудовой пенсии с учетом предшествовавшей ее назначению (перерасчету) трудовой деятельности при неуплате или ненадлежащей уплате их страхователями (работодателями) страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации должно обеспечиваться государством в порядке исполнения за страхователя обязанности по перечислению Пенсионному фонду Российской Федерации необходимых средств в пользу тех застрахованных лиц. которым назначается трудовая пенсия (производится ее перерасчет), за счет средств федерального бюджета.

Также в соответствии с п.35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 225 (далее Правила) при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника (за исключением случаев, указанных в пункте 36 данных Правил). В соответствии с п. 36 Правил при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника (за исключением случаев, указанных в пункте 36 данных Правил).

Ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.

В письме от ДД.ММ.ГГГГ N 1450-6-1 Роструд Российской Федерации отметил, что записи при увольнении работника могут быть заверены гербовой печатью, печатью кадровой службы, другой печатью работодателя. Эта печать должна содержать сведения о наименовании работодателя и месте его нахождения, которые формально подтверждают факт работы у данного работодателя.

Таким образом, печать работодателя должна позволять соотнести записи, которые сделаны в трудовой книжке, с конкретной организацией, то есть реквизиты на оттиске печати должны быть хорошо читаемыми, но никаких требований относительно того, что эта печать должна быть гербовой или кадров, тем более старого или нового образца нигде не определено.

За нарушение установленного Правилами порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации, должностные лица, а не работники, чьи трудовые книжки оформлены не в соответствии с указанными Правилами.

Союз Советских Социалистических Республик прекратил свое существование 01.12.1991г., но запись об увольнении ФИО9 в 1999г. заверена печатью, содержащую аббревиатуру "КБССР", в то время как в спорный период времени действовала иная форма государственного устройства республики - ФИО11-Балкарская Республика.

КБАССР документально прекратила свое существование после издания Закона КБССР от 31.01.1991г. №-XII «Об изменениях наименования республики и внесении соответствующих изменений в Конституцию (Основной закон) КБАССР».

Законом КБССР от 31.01.1991г. № - XII «Об изменении наименования Республики и внесении соответствующих изменений в Конституцию (Основной Закон) ФИО11-Балкарской АССР» было постановлено, что впредь в качестве официального наименования государства в Конституции, других правовых нормативных актах, в государственной жизни употреблять «ФИО11-Балкарская Советская Социалистическая Республика» (КБССР).

Этим же законом было поручено ФИО8-Балкарской Советской Социалистической Республики, провести необходимые мероприятия, вытекающие из нового наименования Республики.

Однако ФИО8-Балкарской Советской Социалистической Республики это поручение не было исполнено, и не был издан подзаконный акт, который бы установил какой-то переходный период и определил порядок употребления старого и нового наименования республики в официальном делопроизводстве.

В тоже время, Законом КБССР от 10.03.1992г. №- XII-3 «Об изменениях и дополнениях Конституции (Основного Закона) ФИО11-Балкарской Республики» было постановлено впредь в качестве официального наименования государства в Конституции, других правовых нормативных актах, в государственной жизни употреблять «ФИО11-Балкарская Республика» (КБР) и допустить в течение 1992г. использование прежних наименований «ФИО11-Балкарская Советская Социалистическая Республика» «КБССР» в официальном делопроизводстве, т.е. указанным законом был предоставлен разумный срок для приведения бланков, печатей и штампов в соответствие с новым наименованием республики.

При этом, не издан ни один правовой акт, который регламентировал бы, что в случае заверения записей в трудовых книжках печатями «старого» или «нового» образца, в зависимости от периода трудовой деятельности, руководствуясь которым пенсионный орган, мог бы не включать в страховой стаж гражданина периоды его работы, заверенные такими печатями.

Анализ вышеприведенных законодательных актов ФИО11-Балкарской Республики позволяет суду сделать вывод, что поскольку при переименовании ФИО11-Балкарской Автономной Советской Социалистической Республики в ФИО11-Балкарскую Советскую Социалистическую Республику не был установлен определенный срок, в течение которого использование старого наименования республики в печатях, штампах и бланках, было бы правомерным, а при переименовании ФИО11-Балкарской Советской Социалистической Республики в ФИО11-Балкарскую Республику, был определен порядок и был установлен определенный срок, в течение которого использование старого наименования республики в печатях, штампах и бланках, было бы правомерным, но ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя, а не на работника, то не включение в страховой стаж периода работы только по той причине, что печать, удостоверяющая запись в трудовой книжке, содержит аббревиатуру «КБССР», соответствующую старому наименованию ФИО11-Балкарской Советской Социалистической Республики, является неправомерным.

Периоды работы, содержащиеся в трудовой книжке гражданина, имевшие место до распада Союза ССР, оформленные надлежащим образом и не вызывающие сомнения, дополнительного подтверждения не требуют, учитывая, что на всем постсоветском пространстве действовало единое законодательство.

При этом, суд считает необходимым отметить, что за не обеспечение выполнения работодателем обязанностей по надлежащему ведению трудовых книжек и хранению всех необходимых кадровых и иных документов и передаче их в архив не могут быть ограничены права истца на получение соответствующих социальных гарантий, установленных Конституцией Российской Федерации, в том числе и пенсионного обеспечения.

Обратное свидетельствовало бы о том, что граждане, надлежащим образом выполнявшие работу по трудовому договору лишаются возможности получения пенсионного обеспечения, предусмотренного законом, что нарушало

бы, гарантированное статьей 39 (части 1 и 2) Конституции Российской Федерации право на социальное обеспечение.

Кроме того, это означало бы установление различий в условиях приобретения пенсионных прав - в зависимости от того удалось ли гражданину подтвердить записи, произведенные в основном документе - трудовой книжке, подтверждающем его трудовую деятельность или нет, не доказав что эти записи не соответствуют действительности, а при гибели архивов, это становится вообще невозможным, что несовместимо с требованиями статей 19 (части 1 и 2) и 55 (часть 3) Конституции Российской Федерации.

На основании вышеуказанных документов, позиции Конституционного Суда Российской Федерации и показаний свидетелей суд считает установленным факт того, что ФИО9 работал в должности заместителя руководителя хозрасчетного коммерческо-производственного отдела "Центр" с 31.07.1991г. по 30.11.1996г.; в должности заместителя председателя ассоциации "Шурылъыс" по коммерческим вопросам с 03.12.1996г. по 22.12.1999г.; в должности заместителя директора ООО "Строймир" с 21.03.2008г. по 27.12.2012г. и главного инженера ООО "Строй мир” с 28.12.2012г. по 14.08.2017г.

Частью 1 ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантировано социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Конституционное право на социальное обеспечение включает в себя и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", в редакции Федерального закона от 03.10.2018г №-Ф3, право на назначение указанной пенсии в 2022г. имеют право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к данному Федеральному закону в возрасте 61,5 года для мужчин и 56,6 лет для женщин, при продолжительности страхового стажа не менее 13 лет и величины ИПК не менее 23,4 балла.

В соответствии с п. 3 ст. 36 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" со дня вступления в силу данного Федерального закона Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с данным Федеральным законом в части, не противоречащей новому Федеральному закону о страховых пенсиях.

В соответствии с п. 37 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1015 периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В соответствии с пунктами 2, 4 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсии, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1015 в страховой стаж включаются (засчитываются):

периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (далее - застрахованные лица), при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (далее - страховые взносы).

Вместе с тем, Конституционный Суд Российской Федерации в постановлении от ДД.ММ.ГГГГ N 2-П изложил правовую позицию, согласно которой ч. 2 ст. 6, ч. 4 ст. 15, ч. 1 ст. 17, ст. ст. 18, 19 и ч. 1 ст. 55 Конституции Российской Федерации по своему смыслу предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Пунктом 1 статьи 13 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» установлено, что при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ "Об индивидуальном персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Согласно ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и страховом стаже работника. Также в соответствии с п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014г. за №, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

А именно: в соответствии с п.п.11, 13, 18 Постановления ФИО10, Всесоюзного ФИО19 профессиональных союзов «О трудовых книжках рабочих и служащих» от 06.09.1973г. № (в редакции постановления Совмина ФИО12 от 15.08.1990г. №), трудовые книжки хранятся у администрации предприятия, учреждения как бланки строгой отчетности, а при увольнении рабочего или служащего выдаются ему на руки. При увольнении. При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, в учреждениях, организации заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью. Ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организацию. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. Согласно п.35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003г. № при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника (за исключением случаев, указанных п.36 данных Правил).

В силу п.45 обозначенных Правил ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя. За нарушение установленного данными Правилами порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации;

согласно п. 28 Постановления Правительства Российской Федерации № от 16.04.2003г. «О трудовых книжках при отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В силу п. 3 ст. 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 данного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

В силу п.6 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного Приказом Минтруда России от 28.11.2014г. №н, для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы:

а) подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий";

б) об индивидуальном пенсионном коэффициенте.

На основании вышеизложенного спорные периоды работы ФИО9 в должности заместителя руководителя хозрасчетного коммерческо-производственного отдела "Центр" с 31.07.1991г. по 30.11.1996г.; в должности заместителя председателя ассоциации "Шурылъыс" по коммерческим вопросам с 03.12.1996г. по 22.12.1999г.; в должности заместителя директора ООО "Строймир" с 21.03.2008г. по 27.12.2012г. и главного инженера ООО "Строй мир” с 28.12.2012г. по 14.08.2017г. подлежат включению в его страховой стаж, дающий право назначения страховой пенсии по стрости.

В соответствии со ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 данной статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию, с учетом того, что к дате подачи ФИО9 заявления о назначении ему страховой пенсии им был наработан необходимый страховой стаж, но ему не хватает ИПК, то страховая пенсия ему не может быть назначена.

В соответствии со ст. 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации Судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 руб. подтверждаются чеком по операции от 08.06.2022г.

В соответствии со ст. 94 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся в том числе:

расходы на проезд и проживание сторон и третьих лиц, понесенные ими в связи с явкой в суд;

расходы на оплату услуг представителей;

другие признанные судом необходимыми расходы.

В соответствии со ст.100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Поскольку в процессе судебного разбирательства суд пришел к выводу, об частичном удовлетворении исковых требований ФИО9, то его требования о взыскании судебных расходов являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Требования истца об оплате услуг представителя подтверждаются соглашением от оказании юридических услуг от 19.10.2022г. и актом от 19.10.2022г. приема-передачи денежных средств от ФИО9 ФИО2 М.Х. в размере 50000 руб., вместе с тем, с учетом характера дела, проделанной представителем истца работы и позиции представителя ответчика, требования об оплате услуг представителя, по мнению суда, являются чрезмерно завышенными и подлежат удовлетворению частично, в размере 12000 руб.

На основании вышеизложенного, с учетом показания свидетелей, суд приходит к выводу, что исковые требования ФИО9 являются частично обоснованными и подлежат удовлетворению частично.

На основании вышеизложенного, и руководствуясь ст.ст. 198,199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд –

РЕШИЛ :

Удовлетворить исковые требования ФИО9 частично.

Установить юридический факт работы ФИО9:

в должности заместителя председателя ассоциации "Шурылъыс" по коммерческим вопросам с 03.12.1996г. по 22.12.1999г.;

в должности заместителя директора ООО "Строй мир" с 21.03.2008г. по 27.12.2012г. и главного инженера ООО "Строй мир” с 28.12.2012г. по 14.08.2017г.

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по ФИО11-Балкарской Республике обязанность включить в страховой стаж ФИО9 периоды работы: с 31.07.1991г. по 30.11.1996г.; с 03.12.1996г. по 22.12.1999г.; с 21.03.2008г. по 27.12.2012г.; с 28.12.2012г. по 14.08.2017г.

Отказать в возложении на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по ФИО11-Балкарской Республике обязанности назначить ФИО9 страховую пенсию по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" с ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по ФИО11-Балкарской Республике в пользу ФИО9 12000 (двенадцать тысяч) рублей судебных расходов, отказав в остальной части.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по ФИО11-Балкарской Республике в пользу ФИО9 300 (триста) рублей государственной пошлины.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд ФИО11-Балкарской Республики через Нальчикский городской суд в течение одного месяца со дня его принятия в мотивированном виде.

Мотивированное решение принято ДД.ММ.ГГГГг.

Председательствующий - Р.С.Блиева

Копия верна:

Судья Нальчикского горсуда - Р.С.Блиева

Решение вступило в законную силу « ____» ____________________ 2023г.

Судья Нальчикского горсуда - Р.С.Блиева