ВЕРХОВНЫЙ СУД
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
Дело № 33-12666/2023, № 2 - 330/2023
11 июля 2023 года г. Уфа
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан в составе:
председательствующего Фахрисламовой Г.З.,
судей Алексеенко О.В.,
ФИО1,
при ведении протокола судебного заседания
помощником судьи Кунакбаевой К.И.,
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «Партнеры Ноябрьск» к ФИО2 ФИО8 о возмещении ущерба причиненного действиями работника,
по апелляционной жалобе ФИО2 на решение Бирского межрайонного суда Республики Башкортостан от 16 марта 2023 г.
Заслушав доклад судьи Фахрисламовой Г.З., судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
ООО «Партнеры Ноябрьск» обратилось в суд с иском к ФИО2 о возмещении ущерба причиненного действиями работника, указав в обоснование иска на то, что между ООО «Партнеры Ноябрьск» и ФИО2 был заключен трудовой договор № ПН0877СП от 24.09.2021 года. Ответчик ознакомлен и обязался выполнять требования Правил внутреннего трудового распорядка. Согласно Разделу 12 Правил внутреннего трудового распорядка (далее ПВР) ответчик несет материальную ответственность и обязан возместить прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный им истцу, в том числе причинённый в состоянии алкогольного опьянения. 13.07.2022 года ответчик находился в рабочее время в комнате 141 общежития, расположенного на территории объекта строительства «Обустройство сеноман-аптских залежей Харасавэйского ККМ» с признаками алкогольного опьянения, о чем составлен акт о нарушении правил внутреннего трудового распорядка от 13.07.2022 г. Находясь в состоянии алкогольного опьянения, ответчик не мог исполнять свои непосредственные трудовые обязанности, предусмотренные трудовым договором, а также создал угрозу причинения вреда жизни и здоровью работников объекта. Согласно претензии ООО «ГСП-2» от 25.08.2022 г. № 04848-И, ООО «Партнеры Ноябрьск» обязано выплатить штраф в размере 500 000 рублей по 100 000 рублей за каждое выявленное нарушение, за нарушение пункта 2.1.20 договора № 03/КП-2021-829 от 01.12.2021 и Приложения № 11 к указанному договору, где установлена имущественная ответственность истца в случаях выявления фактов злоупотребления, нахождения персонала истца в состоянии алкогольного опьянения на территории объектов ООО «ГСП-2» в виде уплаты штрафа. Истец оплатил штраф в размере 100 000 рублей, путем зачета взаимных однородных требований в порядке ст. 410 ГК РФ на сумму штрафа, что подтверждается п. 22 Соглашения о зачете взаимных однородных требований № 676 от 01.12.2022 г.
На основании изложенного, истец просил суд взыскать в пользу ООО «Партнеры Ноябрьск» с ФИО2 ФИО9 в счет возмещения причиненного ущерба 100 000 рублей, а также расходы на оплату государственной пошлины в размере 3 200 рублей.
Решением Бирского межрайонного суда Республики Башкортостан от 16 марта 2023 г. постановлено:
исковое заявление ООО «Партнеры Ноябрьск» к ФИО2 ФИО10 о возмещении ущерба причиненного действиями работника (выплата денежных средств удовлетворить.
Взыскать в пользу ООО «Партнеры Ноябрьск» с ФИО2 ФИО11, дата года рождения, ... в счет возмещения причиненного ущерба 100 000 рублей, а также расходы на оплату государственной пошлины в размере 3 200 рублей.
В апелляционной жалобе ФИО2 просит решение суда отменить по мотивам его незаконности и необоснованности.
Лица, участвующие в деле и не явившиеся на апелляционное рассмотрение дела, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом. Судебная коллегия, руководствуясь статьями 167, 327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, рассмотрела дело без участия указанных лиц.
Выслушав представителя ООО «Партнеры Ноябрьск» ФИО3, согласившуюся с решением суда, проверив материалы дела, решение суда в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе согласно части 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия приходит к следующему.
Решение суда должно быть законным и обоснованным (часть 1 статьи 195 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации). Решение является законным в том случае, когда оно принято при точном соблюдении норм процессуального права и в полном соответствии с нормами материального права, которые подлежат применению к данному правоотношению.
Обжалуемое решение суда указанным требованиям не соответствует.
Судом установлено, что между ООО «Партнеры Ноябрьск» и ФИО2 был заключен трудовой договор № ... от 24.09.2021. При заключении трудового договора Ответчик был так же ознакомлен с правилами внутреннего трудового распорядка, о чем свидетельствует подпись в трудовом договоре и в листе ознакомления.
На основании подпунктов 2.1.1. и 2.1.2. Трудового договора ответчик обязан выполнять требования Правил внутреннего трудового распорядка, приказов, распоряжений и иных локальных актов истца. Соблюдать производственную и технологическую дисциплину, правила охраны труда, правила противопожарной безопасности, проходить обучение, инструктажи, стажировку и проверку знаний по охране труда и промышленной безопасности.
Согласно Разделу 12 Правил внутреннего трудового распорядка ответчик несет материальную ответственность и обязан возместить прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный им истцу, в том числе причинённый в состоянии алкогольного опьянения.
На основании пункта 5.3. трудового договора ответчик несет материальную ответственность как за прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный им работодателю, так и за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба (равно выплаты штрафов) иным лицам по вине работника, в том числе за нахождение на территории объекта оказания услуг (равно в ходе осуществления своих трудовых обязанностей) в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, пронос/провоз или хранение на территории объектов оказания услуг (равно на местах осуществления своих трудовых обязанностей) веществ, вызывающих алкогольное, наркотическое или токсическое опьянение.
13.07.2022 года ответчик находился в рабочее время в комнате 141 общежития, расположенного на территории объекта строительства «Обустройство сеноман-аптских залежей Харасавэйского ККМ» с признаками алкогольного опьянения. Данный факт подтверждается: Актом о нарушении правил внутреннего трудового распорядка от 13.07.2022 г.
По претензии ООО «ГСП-2» от 25.08.2022 г. № 04848-И ООО «Партнеры Ноябрьск» выплатило штраф в размере 100 000 рублей за указанное выявленное нарушение, в соответствии с пунктом 2.1.20 договора № 03/КП-2021-829 от 01.12.2021 и Приложения № 11 к указанному договору, где установлена имущественная ответственность истца в случаях выявления фактов злоупотребления, нахождения персонала истца в состоянии алкогольного опьянения на территории объектов ООО «ГСП-2» в виде уплаты штрафа.
Разрешая спор и полностью удовлетворяя исковые требования ООО «Партнеры Ноябрьск», суд первой инстанции исходил из того, что ответчик согласился с предъявленными требованиями истца, не оспаривал факт причинения истцу ущерба в виде штрафа и не представил суду доказательства, свидетельствующие о возмещении причиненного работодателю ущерба.
Вместе с тем заявление ответчика о признании иска, оформленное в соответствии с требованиями ст.173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации после разъяснения ему последствий признания иска, в материалах дела отсутствует, что не освобождало суд от обязанности принятия законного и обоснованного решения по требованиям работодателя по существу.
В силу ч. 1 ст. 232 Трудового кодекса Российской Федерации обязанность работника возместить причиненный работодателю ущерб возникает в связи с трудовыми отношениями между ними, поэтому такие дела подлежат разрешению в соответствии с положениями раздела XI "Материальная ответственность сторон трудового договора" ТК РФ.
По этим же правилам рассматриваются дела по искам работодателей, предъявленным после прекращения действия трудового договора, о возмещении ущерба, причиненного работником во время его действия, которые, как следует из ч. 8 ст. 381 ТК РФ, являются индивидуальными трудовыми спорами (п. 1 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 г. N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю").
В соответствии с разъяснениями, содержащимися в п. 4 названного Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности. Если работодателем доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, последний обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба.
Согласно ст. 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Как следует из материалов дела, договор № 03/КП-2021-829 от 01.12.2021, которым установлена имущественная ответственность истца в случаях выявления фактов злоупотребления, нахождения персонала истца в состоянии алкогольного опьянения на территории объектов ООО «ГСП-2» в виде уплаты штрафа, заключен между ООО «ГСП-2» и ООО «Партнеры Ноябрьск», ФИО2 стороной договора не является.
В данном случае штраф уплачен ООО «Партнеры Ноябрьск» вследствие нарушения обществом условий договора, предусмотренных п. 2.1.20 договора, Приложения № 11 к договору.
То обстоятельство, что к возникновению обязанности ООО «Партнеры Ноябрьск» выплатить в пользу третьего лица штраф привели виновные действия работника, в связи с нарушением им трудовой дисциплины, является основанием для привлечения ответчика к дисциплинарной ответственности, однако, не может служить достаточным основанием для возложения на него полной материальной ответственности перед работодателем.
Доказательств тому, что непосредственно действиями ответчика в момент его нахождения в состоянии алкогольного опьянения на территории объекта, причинен ущерб имуществу истца, не представлено, сама выплата штрафа контрагенту также не направлена на возмещение причиненного третьему лицу ущерба, что является обязательным условием наступления ответственности работника перед работодателем.
При таких обстоятельствах с учетом приведенного правового регулирования уплаченный истцом штраф не является ущербом по смыслу статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации и не подлежал взысканию с работника в счет возмещения ущерба.
С учетом изложенного решение Бирского межрайонного суда Республики Башкортостан от 16 марта 2023 г. нельзя признать законным и обоснованным, оно подлежит отмене с принятием нового решения об отказе в удовлетворении исковых требований ООО «Партнеры Ноябрьск» к ФИО2 о возмещении ущерба.
Руководствуясь ст. 328, 329, 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
решение Бирского межрайонного суда Республики Башкортостан от 16 марта 2023 г. отменить.
Принять по делу новое решение.
В удовлетворении исковых требований ООО «Партнеры Ноябрьск» к ФИО2 ФИО12 о возмещении ущерба отказать.
Председательствующий: Судьи:
Г.З.Ф. ФИО4 ФИО1
Справка: судья Кашапов Д.М.
Апелляционное определение в окончательной форме изготовлено 17.07.2023 г.