Решение по делу № 2-549/2023 от 28.09.2023

Дело №2-549/2023

РЕШЕНИЕ

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

К О Т О В С К И Й Р А Й О Н Н Ы Й С У Д

В О Л Г О Г Р А Д С К О Й О Б Л А С Т И

в составе председательствующего судьи Новиковой Н.А.

при секретаре Ромашовой Л.И.

с участием помощника прокурора Котовского района Небеснюк С.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Котово

28 сентября 2023 г.

дело по иску прокурора Котовского района Волгоградской области в защиту интересов ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Уют-Волга» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Котовского района Волгоградской области в защиту интересов ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Уют-Волга» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда.

Указывает, что в ходе осуществления прокуратурой Котовского района надзорной деятельности за исполнением трудового законодательства установлен факт наличия у ООО «Уют-Волга» задолженности по выплате заработной платы перед его работником ФИО1

Так, между ООО «Уют-Волга» и ФИО1 заключен срочный трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым последний принят на работу в должности слесаря-сантехника АДС на срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Положение об оплате труда работников ООО «Уют-Волга» утверждено ДД.ММ.ГГГГ. В силу приказа ООО «Уют-Волга» от ДД.ММ.ГГГГ № и пункта 17 вышеуказанного трудового договора, заработная плата в нарушение требований статьи 136 ТК РФ выплачивается работникам - 10 и 30 числа каждого месяца,

В соответствии с частью 9 статьи 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Сроки для оплаты отпуска исчисляются в календарных днях. В срок, исчисляемый в календарных днях, включаются и нерабочие дни (ч. 3 ст. 14 ТК РФ). В связи с этим необходимо учитывать, что в соответствии с ч. 8 ст. 136 ТК РФ при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем оплата отпуска производится накануне этого дня. Вместе с тем ТК РФ не запрещает производить выплату отпускных в более ранний срок (ч. 9 ст. 136 ТК РФ, Письма Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №, Роструда от ДД.ММ.ГГГГ № ПГ/20884-6-1 и от ДД.ММ.ГГГГ №).

При этом, по информации, предоставленной ООО «Уют-Волга», у работодателя перед ФИО1 в настоящее время имеется задолженность по выплате заработной платы в сумме <данные изъяты> руб. и по оплате отпуска за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб., всего задолженность в сумме <данные изъяты> руб.

Статья 12 ГК РФ предусматривает в качестве одного из способов защиты гражданских прав компенсацию морального вреда.

На основании изложенного, ответчик своими действиями причинил работнику моральный вред, выразившийся необеспечением права на своевременную и в полном размере выплату заработной платы.

Опрошенный в прокуратуре района ФИО1 пояснил, что действиями работодателя ему причинены морально-нравственные страдания, в связи с чем он просит обратиться в его интересах в суд для взыскания имеющейся задолженности и компенсации морального вреда.

Таким образом, моральный вред, причиненный действиями работодателя, подлежит возмещению в сумме <данные изъяты> рублей.

Просит взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Уют-Волга» ОГРН <данные изъяты>, ИНН <данные изъяты> в пользу ФИО1, паспорт серия №, задолженность по выплате заработной платы в сумме <данные изъяты> руб. и по оплате отпуска за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб., всего задолженность в сумме <данные изъяты>, а также компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> руб.

В судебном заседании помощник прокурора Котовского района Волгоградской области Небеснюк С.А. поддержала заявленные требования.

Соистец ФИО1 был судом надлежащим образом извещен о времени и месте рассмотрения дела, но в судебное заседание не явился, о причинах неявки суд не известил.

Ответчик ООО «Уют – Волга» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом.

Суд, исследовав материалы дела, выслушав помощника прокурора, находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.

В силу части первой статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно части шестой статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Из материалов дела следует, что между ООО «Уют-Волга» и ФИО1 заключен срочный трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым последний принят на работу в должности слесаря-сантехника АДС на срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В силу пункта 3.2 Положения об оплате труда работников ООО «Уют-Волга», утверждённого ДД.ММ.ГГГГ, заработная плата выплачивается работникам 2 раза в месяц, не позднее 10 и 25 числа каждого месяца.

В силу приказа ООО «Уют-Волга» от ДД.ММ.ГГГГ № и пункта 17 вышеуказанного трудового договора, заработная плата в нарушение требований статьи 136 ТК РФ выплачивается работникам - 10 и 30 числа каждого месяца,

В соответствии с частью 9 статьи 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Сроки для оплаты отпуска исчисляются в календарных днях. В срок, исчисляемый в календарных днях, включаются и нерабочие дни (ч. 3 ст. 14 ТК РФ). В связи с этим необходимо учитывать, что в соответствии с ч. 8 ст. 136 ТК РФ при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем оплата отпуска производится накануне этого дня. Вместе с тем ТК РФ не запрещает производить выплату отпускных в более ранний срок (ч. 9 ст. 136 ТК РФ, Письма Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №/ООГ-7157, Роструда от ДД.ММ.ГГГГ № ПГ/20884-6-1 и от ДД.ММ.ГГГГ №).

В соответствии с частью первой статьи 237 ТК РФ моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в абзаце четвертом пункта 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Исходя из конкретных обстоятельств дела, с учётом объёма и характера причинённых нравственных страданий, в связи с необеспечением права ФИО1 на своевременную выплату заработной платы и оплаты отпуска, суд считает, что моральный вред, причинённый ему действиями работодателя должен быть компенсирован в заявленном размере, то есть в размере <данные изъяты> руб. 00 коп.

Согласно части 1 статьи 103 ГПК РФ издержки, понесённые судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобождён, взыскиваются с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Истец освобождён от уплаты государственной пошлины.

С учётом удовлетворённых исковых требований и в соответствии с требованиями пункта 1 статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета Котовского муниципального района Волгоградской области в размере <данные изъяты> руб. (<данные изъяты>.).

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 167, 194-199 Гражданского процессуального Кодекса Российской Федерации, суд,

РЕШИЛ:

Исковое заявление прокурора Котовского района Волгоградской области в защиту интересов ФИО1 (паспорт серия №) к обществу с ограниченной ответственностью «Уют-Волга» <данные изъяты>) о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда - удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Уют-Волга» в пользу ФИО1 задолженность по выплате заработной платы в сумме <данные изъяты> руб. и по оплате отпуска за период 24.07.2023 по 20.08.2023 в размере <данные изъяты> руб., всего задолженность в сумме <данные изъяты>, а также компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> руб., всего <данные изъяты> рубля 42 копейки.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Уют-Волга» в бюджет Котовского муниципального района Волгоградской области государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей 20 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия его в окончательной форме в Волгоградский областной суд через Котовский районный суд.

Судья: Н.А. Новикова

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.