1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
Дело №
УИ: 63RS00№-32
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ <адрес>
Железнодорожный районный суд <адрес> в составе:
председательствующего судьи Зелениной С.Ю.,
при секретаре Плициной Е.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2- 2579/2025 по иску ФИО2 к ГУ Отделению Фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации о включении периодов работы в страховой стаж
УСТАНОВИЛ:
Истец ФИО2. обратилась в суд с вышеуказанными исковыми требованиями к ответчику ГУ Отделению Фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации о включении периодов работы в страховой стаж, в обосновании заявленных требований указав, что решением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ № ей было отказано в принятии к зачету трудовой книжки АТ-VII №, не засчитаны в страховой стаж и исключены периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «Конгресс», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Тика-Волга» и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «РиК» из раздела 2.4. Сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица.
Представленная ею трудовая книжка не принята к зачету, поскольку дата ее заполнения не соответствует дате выпуска трудовых книжек данной серии, а вышеуказанные периоды работы не были засчитаны, поскольку они отсутствуют на индивидуальном лицевом счете.
Считает данное решение ответчика необоснованным, в связи с чем, она обратилась в суд.
На основании изложенного, с учетом последующих уточнений, ФИО2 просила принять к зачету ее трудовую книжку серии АТ-VII № от ДД.ММ.ГГГГ; засчитать в страховой стаж и включить периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «Конгресс», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Тика-Волга» и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «РиК»; а также взыскать с ответчика расходы по оплате государственной пошлины в размере 3 000 руб.
В судебном заседании представитель истца ФИО2 - ФИО3 заявленные исковые требования поддержала в полном объеме и дала пояснения, аналогичные доводам, изложенным в иске, просила исковые требования удовлетворить полностью.
Представитель ответчика - ФИО4 в судебном заседании возражала против удовлетворения заявленных требований ввиду отсутствия правовых оснований для включения в стаж спорного периода работы
Иные лица участвующие в деле в судебное заседание не явились о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, причину неявки суду не сообщили.
В силу ст. 167 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц надлежащим образом извещенных о дне и месте рассмотрения дела.
Выслушав пояснения истца, показания допрошенного в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО5, изучив материалы гражданского дела, суд полагает, что заявленные требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 18 Конституции РФ, права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием.
Согласно ч. 1 ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случай установленных законом. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.
Государственные пенсии, как важнейший элемент социального обеспечения, в соответствии с ч. 2 ст. 39 Конституции РФ устанавливаются законом.
Правоотношения, связанные с установлением и выплатой страховых пенсий в Российской Федерации, регулируются Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Закон № 400-ФЗ).
В соответствии со ст. 8 Закона № 400-ФЗ (с учетом Федерального Закона от ДД.ММ.ГГГГ № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий») право на страховую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 60 лет, при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента (далее ИПК) в размере не менее 30, с учетом переходных положений (в 2018 году необходимый страховой стаж не менее 9 лет, величина ИПК не менее 13,8).
В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (ч. 1 ст. 11 Закона №- ФЗ). Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (ч. 2 ст. 11 Закона № 400-ФЗ).
В соответствии с п. 1, 2 ст. 14 Закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа, периоды, которые предусмотрены ст. 11, 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее - Закон № 27-ФЗ), подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. При подсчете страхового стажа, периоды, которые предусмотрены ст. 11, 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Законом № 27-ФЗ, подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Обязанность по представлению документов о трудовом стаже возложена на застрахованное лицо (п. 6 ст. 7 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»).
В соответствии с ч. 8 ст. 13 Закона № 400-ФЗ при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением Правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством, по выбору застрахованного лица.
В судебном заседании на основании представленных доказательств установлено, что Отделением Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> было вынесено решение от ДД.ММ.ГГГГ № по корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет, отказано в принятии к зачету трудовой книжки AT-VII №, не засчитаны в страховой стаж и исключены периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «Конгресс», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Тика-Волга» и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «РиК» из раздела 2.4. Сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица.
В силу ч. 1 ст. 66 ТК РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. Записи в трудовую книжку вносятся в соответствии с Инструкцией «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ № (далее — Инструкция). При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Если имя, отчество или фамилия гражданина в документе о страховом стаже не совпадает с его именем, отчеством или фамилией, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении, факт принадлежности этого документа гражданину устанавливается на основании свидетельства о заключении брака, свидетельства о перемене имени, справок компетентных органов (должностных лиц) иностранных государств или в судебном порядке (п. 64 Правил).
При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
В силу п. 4.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсии в РСФСР, утвержденного Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ № документы, предоставляемые для подтверждения трудового стажа, должны быть подписаны руководителями предприятий, организации (кадровых служб) и заверены печатью. Записи в трудовой книжке должны быть оформлены в соответствии с требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действовавшей на момент заполнения и внесения данной записи.
На момент заполнения трудовой книжки истца действовала Инструкция «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях» № от ДД.ММ.ГГГГ.
В трудовую книжку вносятся, в частности, сведения о работе: приеме на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение. Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжение), но не позднее недельного срока, а при увольнении в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). Записи производятся аккуратно, перьевой или шариковой ручкой, чернилами черного, синего или фиолетового цвета, в графе 3 раздела «Сведения о работе» в виде заголовка пишется наименование предприятия, при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.
Согласно п. 6 Правил подсчета и подтверждения трудового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, при отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Пункт 29 Правил предусматривает, что при утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.
Для назначения страховой пенсии по старости ФИО2 была представлена трудовая книжка серии АТ-VII № датой заполнения ДД.ММ.ГГГГ
В трудовую книжку внесены сведения о периодах работы в ТОО «Конгресс» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в ООО «Тика-Волга» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и в ООО «РиК» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
Однако, на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица (дата регистрации в системе обязательного пенсионного страхования - ДД.ММ.ГГГГ) сведения за периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «Конгресс», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Тика-Волга» и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «РиК» отсутствуют.
С целью подтверждения периодов работы истцом представлена архивные справки от ДД.ММ.ГГГГ № Т-1365, Т-1366, выданные ГБУСО «СОГАДЛС», и архивные справки от ДД.ММ.ГГГГ №-Т, 1-04/2-02-01-28/73-Т, 1-04/2-02-01- 28/74-Т, выданные Архивным отделом Администрации городского округа Самара, согласно которым документы на хранение не поступали, подтвердить сведения не предоставляется возможным.
По сообщению отдела персонифицированного учета и администрирования страховых взносов № от ДД.ММ.ГГГГ организация ТОО «Конгресс» (peг. №) зарегистрирована ДД.ММ.ГГГГ, снята с учета ДД.ММ.ГГГГ в связи с ликвидацией. Начисление и уплата страховых взносов с мая 1996 г. по декабрь 1997 г. производилась. Отчетность по индивидуальному (персонифицированному) учету за 1997 год не представлялась.
По сообщению отдела персонифицированного учета и администрирования страховых взносов № от ДД.ММ.ГГГГ организация ООО «Тика-Волга» (peг. №) зарегистрирована ДД.ММ.ГГГГ, снята с учета ДД.ММ.ГГГГ Финансовохозяйственная деятельность велась с января 1998 г. по октябрь 1999 <адрес> и перечисления страховых взносов в указанный период производились. Индивидуальные сведения по организации за 1998 г. и 1999 г. представлялись. В объяснительной записке не имеется список лиц, на которые не представлены индивидуальные сведения.
По сообщению отдела персонифицированного учета и администрирования страховых взносов № от ДД.ММ.ГГГГ организация ООО «РИК» (peг. №) зарегистрирована ДД.ММ.ГГГГ, снята с учета ДД.ММ.ГГГГ в связи с ликвидацией. Информация о списочном составе, финансово-хозяйственной деятельности с октября 1999 г. года отсутствует.
Индивидуальный лицевой счет ФИО2 уточнен в соответствии с оспариваемым решение ответчика.
Вместе с тем, допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО6 показала, что с истицей она знакома с 1996 г., поскольку они вместе работали в ООО «Конгресс» до 1997 г. потом истица стала работать в ООО «Тика-Волга» с 1998 г. по 1999 <адрес> сама она работала в должности бухгалтера, то ей известно о том, что отчисления производились, взносы оплачивались.
Оценивая в совокупности представленные доказательства, суд приходит к выводу о том, что ФИО2 работала в периоды времени : с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «Конгресс», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Тика-Волга» и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «РиК», в связи с чем, указанные периоды подлежат включению в её общий (страховой) стаж, непредставление работодателем отчислений и отчета по индивидуальному учету в налоговый и пенсионный органы не могут являться основанием к ущемлению трудовых и пенсионных прав истицы.
Довод ответчика о том, что серия и номер трудовой книжки не соответствуют году внесения в нее записей, а именно трудовая книжка выпущена в 1997 году, а дата ее заполнения - 1996 год, сам по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требований о включении указанных периодов в страховой стаж истца, при наличии соответствующих подтверждающих справок. Работник не может нести ответственность за работодателя относительно даты заполнения трудовой книжки.
По правилам п. 1 ст. 22 Федерального № 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений ч. 7 ст. 21 настоящего Федерального закона (ч. 2).
В соответствии со статьей 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.
Согласно части 1 статьи 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
Учитывая, что исковые требования Банка удовлетворены, а при подаче иска истцом уплачена государственная пошлина в сумме 3 000 руб., то с ответчика подлежат взысканию данные расходы.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО2 к ГУ Отделению Фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации о включении периодов работы в страховой стаж – удовлетворить.
Обязать ГУ Отделению Фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации к зачету трудовую книжку на имя ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, серии АТ-VII № от ДД.ММ.ГГГГ.
Обязать ГУ Отделению Фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации засчитать в страховой стаж и включить в страховой стаж ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «Конгресс», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Тика-Волга» и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «РиК».
Взыскать с ГУ Отделению Фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения расходы по оплате государственной пошлины в размере 3 000 руб.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Железнодорожный районный суд <адрес> в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения суда.
Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ
Председательствующий судья С.Ю. Зеленина