Решение по делу № 2-436/2023 от 03.03.2023

Именем Российской Федерации

РЕШЕНИЕ

Георгиевск 03 марта 2023 года

Георгиевский городской суд Ставропольского края в составе:

председательствующего судьи

Алексеевой О.О.

при секретаре

ФИО5

с участием

истца

ФИО1,

представителя ответчика

ФИО6,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о назначении досрочной страховой пенсии,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ Отделение Пенсионного фонда РФ <адрес>, в котором просила: признать незаконным Решение ГУ - УПФ РФ по <адрес> (межрайонное) об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости № от ДД.ММ.ГГГГ; обязать пенсионный орган органа - Государственное учреждение- Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> (межрайонное) зачесть в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды работы: период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности старшей пионервожатой в средней общеобразовательной школе №, период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности старшей пионервожатой в школе гимназии №, и период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности педагога- организатора, период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя директора по воспитательной работе, период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя директора по воспитательной работе, период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ нахождение в отпуске по уходу за ребенком, период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ нахождение в командировке, нерабочие (праздничные) дни поминовения усопших (Радоница), ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, установленные субъектом Российской Федерации. Обязать ответчика назначить ей страховую пенсию по старости с момента обращения в пенсионный орган - с ДД.ММ.ГГГГ.

В обоснование иска указано, что решением ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе истцу в назначении досрочной страховой пенсии по старости, в связи с отсутствием необходимого 25-летнего стажа педагогической деятельности. На ДД.ММ.ГГГГ стаж педагогической деятельности, дающей право ФИО1 на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установлен 21 год 5 месяцев 26 дней. Согласно принятому Решению в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, не включены периоды работы: период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности старшей пионервожатой в средней общеобразовательной школе №; период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности старшей пионервожатой в школе гимназии №, и период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности педагога- организатора; период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя директора по воспитательной работе; период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя директора по воспитательной работе; период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ нахождение в отпуске по уходу за ребенком; период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ нахождение в командировке; нерабочие (праздничные) дни поминовения усопших (Радоница), ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, установленные субъектом Российской Федерации. Считает, отказ пенсионного органа в досрочном назначении ей страховой пенсии по старости незаконным и нарушающим право на социальное обеспечение. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30. Как установлено, ФИО1 03.09.1990г. принята в среднюю общеобразовательную школу № на должность старшей пионервожатой, ДД.ММ.ГГГГ освобождена от занимаемой должности. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец осуществляла свою трудовую деятельность в школе-гимназии № в должности старшей пионервожатой и педагога-организатора. Факт работы в должности старшей пионервожатой подтверждается лицевыми счетами по заработной плате за 1992-1993 года. Учитывая, что на момент осуществления педагогической деятельности, должность пионервожатой входила в перечень должностей, дающих право на пенсию за выслугу лет, не включение указанного периода в стаж педагогической деятельности, является незаконным. Из материалов дела следует, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 осуществляла трудовую деятельность в средней общеобразовательной школе № в должности заместителя директора по воспитательной работе, педагога организатора и в должности учителя. Из тарификационных списков за указанный период следует, что истец работала в должности учителя, которую нельзя рассматривать как педагогическую нагрузку. Из смысла ст. 333 Трудового кодекса РФ и п. 1.2. Приказа Минобрнауки России от ДД.ММ.ГГГГ № «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» следует, что учебная нагрузка - это продолжительность рабочего времени педагогических работников (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы). При определении учебной нагрузки педагогических работников устанавливается ее объем по выполнению учебной (преподавательской) работы во взаимодействии с обучающимися по видам учебной деятельности, установленным учебным планом (индивидуальным учебным планом), текущему контролю успеваемости, промежуточной и итоговой аттестации обучающихся. Таким образом, не включение в стаж периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя директора по воспитательной работе, осуществляемой на 0,5 ставки, является незаконным. Далее, при направлении работника в командировку ему гарантируются, в частности, сохранение места работы (должности) и среднего заработка (ст. 167 ТК РФ). Учитывая, что в вышеуказанный период истец работала в должности учителя в муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении «Средняя общеобразовательная школа №", период нахождения в командировке должен быть включен в стаж, как связанный с выполнением педагогической деятельности. Кроме того, в ст. 112 ТК РФ перечислены праздничные дни, отмечаемые на всей территории страны. Однако каждый регион имеет свои национальные, исторические, религиозные и иные особенности и традиции, и они не регулируются на федеральном уровне. Объявление нерабочих праздничных дней исходя из особенностей и традиций того или иного субъекта РФ не противоречит законодательству. И главное: тот факт, что в Правилах исчисления стажа, утвержденных постановлением Правительства РФ от 1 ДД.ММ.ГГГГ №, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости нет прямого указания на возможность включения в специальный стаж периодов региональных нерабочих праздничных дней, не является основанием для исключения указанных дней из стажа. Соответственно, не включение в стаж педагогической деятельности нерабочих (праздничных) дней поминовения усопших (Радоница) ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, установленных субъектом Российской Федерации, является незаконным.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в заявлении, просила удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика по доверенности ФИО6 в судебном заседании возражала против удовлетворения заявленных требований, по основаниям указанным в возражениях на иск.

Выслушав явившихся участников процесса, исследовав материалы гражданского дела, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

На основании ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Статьей 39 Конституции РФ закреплено, что каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Установление государственных пенсий, пособий является одной из гарантий социальной защиты в РФ (часть 2 статьи 7 Конституции РФ).

Согласно пункту 19 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ досрочная страховая пенсия по старости устанавливается лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от возраста.

С 01.01.2019 в связи с вступлением в силу Федерального Закона от 03.10.2018 № 350 «О внесении изменений на отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросу назначения и выплаты пенсий» изменился возраст, по достижении которого возникает право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

С учетом положений, предусмотренных приложением 7, к Закону № 400-ФЗ в 2019 году пенсия может назначаться не ранее чем через 12 месяцев после возникновения права на страховую пенсию по старости, в 2020 году - не ранее чем через 24 месяца после возникновения права, в 2021 году - не ранее чем через 36 месяцев после возникновения права, в 2022 году - не ранее чем через 48 месяцев после возникновения права, в 2023 году и в последующие годы - не ранее чем через 60 месяцев после возникновения права.

В соответствии с частью 3 статьи 8 Закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) в размере не менее 30. Согласно части 3 комментируемой статьи это нововведение реализуется поэтапно - с 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины ИПК не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины ИПК 30.

Таким образом, в 2022 году обязательными условиями для назначения страховой пенсии по старости являются наличие величины ИПК в размере не менее 23,4.

В соответствии с частью 2 статьи 30 Закона № 400-ФЗ списки соответствующих работ, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 названной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии утверждаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 (далее - Постановление № 665) при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, применяются: Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781 (далее - Список № 781 и Правила № 781).

В Списке № 781 в пункте 1 раздела «Наименование должностей» предусмотрена должность «учитель», «заместитель директора, деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом».

Работа в должности заместителя директора по учебной, учебно-воспитательной, воспитательной и другой работе, непосредственно связанной с образовательным (воспитательным) процессом, учреждений, указанных в пунктах 1.1 раздела "Наименование учреждений" списка, засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости при нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством, независимо от времени, когда выполнялась эта работа, а также ведения преподавательской работы.

В разделе «Наименование учреждений» в пункте 1.1 «Общеобразовательные учреждения» предусмотрены "школы всех наименований".

На основании приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 15 апреля 2005 года № 278 «Об установлении тождества наименований учреждений "школа-лицей", «школа-гимназия» наименованиям учреждений "лицей", «гимназия» установлено тождество наименования учреждения "школа-гимназия" наименованию учреждения "гимназия", предусмотренному Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года №781.

В соответствии с пунктом 4 Правил № 781 периоды выполнявшейся до 01.09.2000 работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке № 781, засчитываются в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 01.09.2000 — при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы.

Период нахождения женщины в начавшемся после 06.10.1992 отпуске по уходу за ребенком в стаж на соответствующих видах работ не засчитывается (с 06.10.1992 вступил в силу Закон Российской Федерации от 25.09.1992 № 3543-1 «О внесении изменений к дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого названный период перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях).

На основании пункта 3 Постановления № 665 исчисление периодов соответствующей работы осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей праве на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516 (далее - Правиле №516).

Согласно Правилам № 516 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, наряду с периодами работы включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Правилами № 516 и Правилами № 781 не предусмотрена возможность включения в стаж на соответствующих видах работ периодов нахождения в отпусках без сохранения заработной платы, в дополнительных отпусках в связи со сдачей крови (донорских дней), периодов простоя (как по вине работодателя, так и по вине работника), учебных отпусков с 30.06.2007 и других периодов, не оговоренных указанными Правилами, поэтому такие периоды не могут быть засчитаны в стаж педагогической деятельности, дающей право на досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ.

Судом установлено и следует из материалов дела, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратилась с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости Государственное учреждение-Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации Ставропольского края согласно пункта 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

ДД.ММ.ГГГГ комиссия Государственного учреждение-Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации Ставропольского края вынесла решения об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости №.

Обращаясь в суд с иском, ФИО1 указала, что с решением об отказе в досрочном назначении пенсии по старости не согласна, считает отказ в назначении трудовой пенсии незаконным и необоснованным.

Ответчиком не включены в стаж педагогической деятельности: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности старшей пионервожатой в средней общеобразовательной школе №, так как указанная должность не предусмотрена Списком №; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в школе-гимназии №. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО2 принята в школу-гимназию № на должность старшей пионервожатой с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Приказом от 10.06/1993 № ФИО2, педагогу- организатору продлен срок трудового договора до ДД.ММ.ГГГГ. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО2, педагог- организатор, уволена с ДД.ММ.ГГГГ. В лицевых счетах по заработной плате за 1992 - 1993 годы ФИО2 значится «ст. пионервожатая». Следовательно в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ невозможно однозначно сделать вывод о том, в какой должности работала заявительница. Кроме того, должность «старшая пионервожатая», как и должность «педагог- организатор», не предусмотрены Списком №;

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в средней общеобразовательной школе №. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО2 принята на должность заместителя директора по воспитательной работе с ДД.ММ.ГГГГ (в приказе имеется дописка «и 0,5 ставки учителя»). Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № (в приказе отчество «ФИО2») уволена с ДД.ММ.ГГГГ с должности педагога-организатора. В лицевых счетах по заработной плате за 1993 - 1995 годы ФИО2 значится «орган.». В тарификационных списках за 1993 год значится ФИО2: на сентябрь 1993 года наименование должности «орган., рус.яз. 5-9 кл. - 12 часов в неделю». В тарификационных списках за 1994 год значится ФИО3: на январь 1994 года - «орган., учит, рус.яз. 5-9 кл. -12 часов в неделю», на сентябрь 1994 года - «орган., рус.яз. 5-8 кл.-10 часов в неделю». Следовательно в указанный период невозможно однозначно сделать вывод о том, в какой должности работала заявительница. Кроме того, должность «педагог- организатор» не предусмотрены Списком №. Ведение часов не может рассматриваться как работа в должности учителя, такая деятельность является педагогической нагрузкой;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя директора по воспитательной работе на 0,5 ставки в муниципальном образовательном учреждении школе-гимназии №, так как в указанный период заявительница работала на неполную ставку.

- период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как отпуск начался после ДД.ММ.ГГГГ.

- период нахождения в командировке с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку это не предусмотрено Правилами № и Правилами №;

- нерабочие (праздничные) дни поминовения усопших (Радоница) ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, установленные субъектом Российской Федерации, поскольку это не предусмотрено статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации и нормами пенсионного законодательства.

Вместе с тем, в соответствии со ст. с ч. 1 ст. 166 ТК РФ, служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. При этом при направлении работника в командировку ему гарантируются, в частности, сохранение места работы (должности) и среднего заработка (ст. 167 ТК РФ). Поскольку командировка - это такой же период работы, просто временно выполняемой в другом месте, он, естественно, включается в страховой стаж работника и в общем случае отражается так же, как и «обычная» работа.

В ст. 112 ТК РФ перечислены праздничные дни, отмечаемые на всей территории страны. Однако каждый регион имеет свои национальные, исторические, религиозные и иные особенности и традиции, и они не регулируются на федеральном уровне. Объявление нерабочих праздничных дней исходя из особенностей и традиций того или иного субъекта РФ не противоречит законодательству. И главное: тот факт, что в Правилах исчисления стажа, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости нет прямого указания на возможность включения в специальный стаж периодов региональных нерабочих праздничных дней, не является основанием для исключения указанных дней из стажа.

Соответственно, периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ нахождение в командировке и нерабочие (праздничные) дни поминовения усопших (Радоница) ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

В соответствии со ст.66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и о трудовом стаже.

Согласно записи трудовой книжки АT-VI № от ДД.ММ.ГГГГ запись о paботe: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности старшей пионервожатой в средней общеобразовательной школе №, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя директора по воспитательной работе, оформлены правильно и не содержат неточности и исправления.

Суд принимает в качестве допустимого доказательства факта работы истца в спорные периоды, трудовую книжку и иные документы, поскольку из их содержания прямо следует, что истец работала в оспариваемые периоды, а отсутствие надлежащего оформления относится к исключительной компетенции работодателя.

Право на получение пенсии за выслугу лет (в настоящее время -досрочная страховая пенсия по старости) законодатель связывает не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой работой, при выполнении которой работник подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных именно спецификой и характером труда (Определение Конституционного Суда Российской Федерации от 06.12.2001 № 310-0).

Вместе с тем, стаж педагогической деятельности может быть подсчитан по законодательству, действовавшему в период выполнения работы и иной деятельности, с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (части 3, 4 статьи 30 Закона № 400-ФЗ).

В этом случае, при определении права на досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с Постановлением № применяются:

- Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, и Положение о порядке исчисления стажа для назначения пенсии за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения, утвержденные постановлением ФИО4 от ДД.ММ.ГГГГ № (далее - Положение №), - для учета и исчисления периодов соответствующей деятельности, имевшей место до ДД.ММ.ГГГГ (в соответствии с постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № — имевшей место и до ДД.ММ.ГГГГ);

- Список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 № 463, с применением положений пункта 2 указанного постановления, - для учета и исчисления соответствующей деятельности, имевшей место в период как с 01.01.1992 по 31.10.1999 включительно, так и с 01.10.1993 по 31.10.1999 включительно;

Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правила исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 22.09.1999 № 1067, - для учета и исчисления соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01.11.1999 по 31.12.2001 включительно.

В соответствии с пунктом 2 Положения № 1397, в стаж работы учителей и других работников просвещения, кроме работы, указанной в пункте 1 настоящего Положения, засчитывается работа в училищах, школах, пионерских и детских домах в качестве штатных пионервожатых.

Следовательно, работа в качестве штатных пионервожатых, имевшая место как до 01.01.1992, так и до 01.10.1993, может засчитываться в стаж на соответствующих видах работ в случае наличия в периоды до указанных дат работы по Перечню № 1397.

ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ принята в среднюю общеобразовательную школу № на должность старшей пионервожатой, ДД.ММ.ГГГГ освобождена от занимаемой должности. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец осуществляла свою трудовую деятельность в школе-гимназии № в должности старшей пионервожатой и педагога-организатора.

Факт работы в должности старшей пионервожатой подтверждается лицевыми счетами по заработной плате за 1992-1993 года.

Учитывая, что на момент осуществления педагогической деятельности, должность пионервожатой входила в перечень должностей, дающих право на пенсию за выслугу лет, данные периоды могут включаться в стаж педагогической деятельности.

Также из материалов дела следует, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 осуществляла трудовую деятельность в средней общеобразовательной школе № в должности заместителя директора по воспитательной работе, педагога организатора и в должности учителя. Из тарификационных списков за указанный период следует, что истец работала в должности учителя, которую нельзя рассматривать как педагогическую нагрузку.

Из смысла ст. 333 Трудового кодекса РФ и п. 1.2. Приказа Минобрнауки России от 22.12.2014 № 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» следует, что учебная нагрузка - это продолжительность рабочего времени педагогических работников (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы). При определении учебной нагрузки педагогических работников устанавливается ее объем по выполнению учебной (преподавательской) работы во взаимодействии с обучающимися по видам учебной деятельности, установленным учебным планом (индивидуальным учебным планом), текущему контролю успеваемости, промежуточной и итоговой аттестации обучающихся.

Таким образом, подлежат включению в стаж истицы периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя директора по воспитательной работе, осуществляемой на 0,5 ставки.

Период нахождения женщины в начавшемся после ДД.ММ.ГГГГ отпуске по уходу за ребенком в стаж на соответствующих видах работ не засчитывается (с ДД.ММ.ГГГГ вступил в силу Закон Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О внесении изменений к дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого названный период перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), в связи с чем не подлежит включению в специальный стаж период нахождения ФИО1 в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Периоды же работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности старшей пионервожатой в школе гимназии № и период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности педагога- организатора полностью входят в ранее установленные периоды судом, в связи с чем оснований для их включения не имеется.

В связи с установленными в судебном заседании обстоятельствами, суд считает обоснованными требования истца о признании за ней права на назначение досрочной страховой пенсии по старости и возложении на отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ставропольскому краю обязанности назначить трудовую пенсию по старости.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

решил:

Исковые требования ФИО1 к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о назначении досрочной страховой пенсии удовлетворить частично.

Признать незаконным Решение ГУ - УПФ РФ по <адрес> (межрайонное) об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости № от ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> зачесть в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды работы:

- период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности старшей пионервожатой в средней общеобразовательной школе №,

- период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя директора по воспитательной работе,

- период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ нахождение в командировке,

- нерабочие (праздничные) дни поминовения усопших (Радоница), ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ установленные субъектом Российской Федерации.

Обязать отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> назначить ей страховую пенсию по старости.

В удовлетворении требований ФИО1 зачесть в стаж период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности старшей пионервожатой в школе гимназии № и период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности педагога- организатора, период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ нахождение в отпуске по уходу за ребенком - отказать.

Решение может быть обжаловано в Ставропольский краевой суд через Георгиевский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

(мотивированное решение изготовлено 10 марта 2023 года)

Судья О.О. Алексеева