Решение по делу № 2-А397/2022 от 17.01.2023 | Чаплыгинский районный суд (Липецкая область)

Дело №2-а70/2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 января 2023 года пос. Лев Толстой

Чаплыгинский районный суд Липецкой области в составе:

председательствующего судьи Залыгаевой Е.П.

при секретаре Одине В.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела по исковому заявлению ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4 к МБОУ д/с «Теремок» об отмене приказа № 93 от 30.09.2022 года по МБДОУ д/с "Теремок”, о взыскании стимулирующих выплат за сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2022 года, о компенсации морального вреда в размере 5000 руб.

УСТАНОВИЛ:

Истцы ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4 обратились с исковым заявлением к МБДОУ д/с «Теремок» о признании незаконным и об отмене приказа № от 30.09.2022 года по МБДОУ д/с «Теремок» «Об установлении ежемесячных выплат педагогическим работникам за высокие результаты труда за период работы с января по август 2022 года» в части лишения 70 % от должностного оклада стимулирующих выплат за период с 01.09.2022 года по 31.12.2022 года, о взыскании стимулирующих выплат за сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2022 года, о компенсации морального вреда в размере 5000 руб., мотивируя его тем, что они работают воспитателями в МБДОУ д/с «Теремок». Заработная плата у них состоит из оклада, надбавки за выслугу лет, стимулирующих выплат, надбавки за работу в сельской местности. Данный приказ № от 30.09.2022 года по МБДОУ д/с «Теремок» был издан заведующей детским садом «Теремок», несмотря на оценочные листы выполнения утвержденных показателей результативности и интенсивности работы, принятые на заседании комиссии по распределению стимулирующих выплат за высокие результаты труда от 29 августа 2022 года, согласно которых им были установлены стимулирующие выплаты ФИО1 – 190%; ФИО2 – 190%; ФИО3 – 170%; ФИО4 – 175% за период с 01.09.2022 года по 31.12.2022 года.

В судебном заседании истица ФИО1 поддержала свои исковые требования. Она просила суд признать незаконным и отменить приказ № от 30.09.2022 года по МБДОУ д/с «Теремок» «Об установлении ежемесячных выплат педагогическим работникам за высокие результаты труда за период работы с января по август 2022 года» в части лишения ее 70 % от должностного оклада стимулирующих выплат за период с 01.09.2022 года по 31.12.2022 года, взыскать стимулирующие выплаты за сентябрь 2022 года в размере 7 437 руб. 00 коп., за октябрь 2022 года в размере 8 190 руб. 00 коп., за ноябрь 2022 года в размере 8 190 руб. 00 коп., за декабрь 2022 года в размере 8 190 руб. 00 коп., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.. Она показала, что согласно положения об оплате труда начисляются стимулирующие выплаты 2 раза в год за отработанные периоды (с января по август и с сентября по декабрь), в котором предусмотрены критерии показателей работы воспитателя, утвержденные постановлением главы администрации Липецкой области №ИА – 1522 от 20.05.2019 года. 29 августа 2022 года состоялось заседание комиссии по распределению стимулирующих выплат за высокие результаты труда педагогическим работникам МБДОУ д/с «Теремок» за период работы с января 2022 года по август 2022 года, на котором были рассмотрены оценочные листы, и решением комиссии ей был утвержден размер выплат стимулирующего характера - 190% от оклада. Сводный оценочный лист и протокол заседания комиссии были переданы руководителю МБДОУ д/с «Теремок» ФИО5 для организации их исполнения. Приказом № от 06.09.2022 года об установлении ежемесячных выплат педагогическим работникам за высокие результаты труда за период с 01.09.2022 года по 31.12.2022 года ей установлен размер стимулирующих выплат – 1190%. 30 сентября 2022 года руководитель МБДОУ д/с «Теремок» ФИО5 издала приказ № «Об установлении ежемесячных выплат педагогическим работникам за высокие результаты труда», согласно которого ей были установлены стимулирующие выплаты в размере 120%, вопреки наличию оценочного листа и решения комиссии от 29.08.2022 года об установлении ей размера стимулирующих выплат - 190%. В результате неправомерных действий ответчика ей был причинен моральный вред, так как из-за невыплаченных денежных средств, которые составляют значительную часть бюджета, ее семья, в которой она воспитывает 2 несовершеннолетних детей, оказалась в сложном финансовом положении, из-за чего она нравственно переживала сложившуюся ситуацию.

Истица ФИО2 поддержала свои исковые требования и просила суд признать незаконным и отменить приказ № от 30.09.2022 года по МБДОУ д/с «Теремок» «Об установлении ежемесячных выплат педагогическим работникам за высокие результаты труда за период работы с января по август 2022 года» в части лишения ее 70 % от должностного оклада стимулирующих выплат за период с 01.09.2022 года по 31.12.2022 года, взыскать стимулирующие выплаты за сентябрь 2022 года в размере 7 437 руб. 00 коп., за октябрь 2022 года в размере 8 190 руб. 00 коп., за ноябрь 2022 года в размере 8 190 руб. 00 коп., за декабрь 2022 года в размере 8 190 руб. 00 коп., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб. 29 августа 2022 года состоялось заседание комиссии по распределению стимулирующих выплат за высокие результаты труда педагогическим работникам МБДОУ д/с «Теремок» за период работы с января 2022 года по август 2022 года, на котором были рассмотрены оценочные листы, и решением комиссии ей был утвержден размер выплат стимулирующего характера - 190% от оклада. Сводный оценочный лист и протокол заседания комиссии были переданы руководителю МБДОУ д/с «Теремок» ФИО5 для организации их исполнения. приказ №93 «Об установлении ежемесячных выплат педагогическим работникам за высокие результаты труда», согласно которого ей были установлены стимулирующие выплаты в размере 120%, вопреки наличию оценочного листа и решения комиссии от 29.08.2022 года об установлении ей размера стимулирующих выплат - 190%. В результате неправомерных действий ответчика ей был причинен моральный вред, так как она переживала сложившуюся ситуацию из-за невыплаты заработной платы, поскольку у нее имеется несовершеннолетний ребенок, а ее супруг находится в зоне СВО.

Истица ФИО3 поддержала свои исковые требования и просила суд признать незаконным и отменить приказ № от 30.09.2022 года по МБДОУ д/с «Теремок» «Об установлении ежемесячных выплат педагогическим работникам за высокие результаты труда за период работы с января по август 2022 года» в части лишения ее 70 % от должностного оклада стимулирующих выплат за период с 01.09.2022 года по 31.12.2022 года, взыскать стимулирующие выплаты за сентябрь 2022 года в размере 7 437 руб. 00 коп., за октябрь 2022 года в размере 8 190 руб. 00 коп., за ноябрь 2022 года в размере 8 190 руб. 00 коп., за декабрь 2022 года в размере 8 190 руб. 00 коп., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб. 29 августа 2022 года состоялось заседание комиссии по распределению стимулирующих выплат за высокие результаты труда педагогическим работникам МБДОУ д/с «Теремок» за период работы с января 2022 года по август 2022 года, на котором были рассмотрены оценочные листы, и решением комиссии ей был утвержден размер выплат стимулирующего характера - 170% от оклада. Сводный оценочный лист и протокол заседания комиссии были переданы руководителю МБДОУ д/с «Теремок» ФИО5 для организации их исполнения. Приказом № «Об установлении ежемесячных выплат педагогическим работникам за высокие результаты труда» ей были установлены стимулирующие выплаты в размере 100% без учета оценочного листа и решения комиссии от 29.08.2022 года об установлении ей размера стимулирующих выплат - 190%. В результате неправомерных действий ответчика ей был причинен моральный вред, так как она испытывала нравственные страдания и переживала сложившуюся ситуацию из-за невыплаты заработной платы, поскольку у нее имеется дочь-студентка, которая обучается на платной основе и проживает на квартире. Она рассчитывала получить заработанные ею добросовестным трудом денежные средства, но была вынуждена оказаться в тяжелом материальном положении.

Истица ФИО4 поддержала свои исковые требования и просила суд признать незаконным и отменить приказ № от 30.09.2022 года по МБДОУ д/с «Теремок» «Об установлении ежемесячных выплат педагогическим работникам за высокие результаты труда за период работы с января по август 2022 года» в части лишения ее 70 % от должностного оклада стимулирующих выплат за период с 01.09.2022 года по 31.12.2022 года, взыскать стимулирующие выплаты за сентябрь 2022 года в размере 7 437 руб. 00 коп., за октябрь 2022 года в размере 8 190 руб. 00 коп., за ноябрь 2022 года в размере 8 190 руб. 00 коп., за декабрь 2022 года в размере 8 190 руб. 00 коп., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб. 29 августа 2022 года состоялось заседание комиссии по распределению стимулирующих выплат за высокие результаты труда педагогическим работникам МБДОУ д/с «Теремок» за период работы с января 2022 года по август 2022 года, на котором были рассмотрены оценочные листы, и решением комиссии ей был утвержден размер выплат стимулирующего характера - 175% от оклада. Сводный оценочный лист и протокол заседания комиссии были переданы руководителю МБДОУ д/с «Теремок» ФИО5 для организации их исполнения. Приказом № «Об установлении ежемесячных выплат педагогическим работникам за высокие результаты труда» ей были установлены стимулирующие выплаты в размере 100% без учета оценочного листа и решения комиссии от 29.08.2022 года об установлении ей размера стимулирующих выплат - 175%. В результате неправомерных действий ответчика ей был причинен моральный вред, так как она морально переживала сложившуюся ситуацию, связанную с невыплатой заработной платы, поскольку по своему состоянию здоровья вынуждена принимать ежедневно дорогостоящие лекарственные препараты, на приобретение которых у нее не было денежных средств.

Представитель ответчика ФИО5 в судебном заседании признала исковые требования ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4 в полном объеме и показала, что 26 августа 2022 года она получила письмо из отдела образования администрации Лев-Толстовского муниципального района о перерасходе планового фонда по оплате труда на сумму 167 130 руб. 00 коп., в котором ей предлагалось взять под особый личный контроль вопрос расходования фонда оплаты труда в 2022 году, провести формирование и утверждение штатного расписания и тарификации педагогических работников с 01 сентября 2022 года в пределах оставшегося фонда оплаты труда с целью недопущения перерасхода бюджетных ассигнований за счет средств областной субвенции. 06.09.2022 года она издала приказ № об установлении ежемесячных выплат педагогическим работникам за высокие результаты труда, согласно которого истцам были установлены стимулирующие выплаты: ФИО1 – 190%; ФИО2 – 190%; ФИО3 – 170%; ФИО4 – 175% за период с 01.09.2022 года по 31.12.2022 года. 30 сентября 2022 года она издала приказ № «Об установлении ежемесячных выплат педагогическим работникам за высокие результаты труда», которым лишила всех истиц, несмотря на оценочный лист и решение рабочей комиссии от 29.082022 года, стимулирующих выплат в размере 70% от должностного оклада. В ходе прокурорской проверки по исполнению трудового законодательства она была привлечена постановлением старшего государственного инспектора труда К.Л.Н. от 14.12.2022 года к административному наказанию по ч.6 ст.5.27 КоАП РФ в виде административного штрафа в размере 10 000 рублей 00 коп. В ноябре 2022 года прокурор Лев-Толстовского района внес представление в адрес МБДОУ д/с «Теремок» об устранении нарушений требований трудового законодательства. Она подготовила прокурору района ответ от 29.11.2022 года о проделанной работе путем издания приказов о выплате компенсационного характера за увеличение объема работы, связанной с превышением наполняемостью групп за сентябрь 2022 года, за октябрь 2022 года. Она написала ходатайства на имя главного распорядителя бюджетных средств начальнику отдела образования А.И.В. № от 22.11.2022 года о выделении финансовых средств; на имя директора МБУ «Центр бюджетного планирования, экономического анализа и ресурсного обеспечения учреждений образования Лев-Толстовского муниципального района Липецкой области Г.В.Н. № от 22.11.2022 года с приложением приказа № от 06.09.2022 года для проведения тарификации за результативность труда педагогических работников. Она полагала возможным оставить рассмотрение вопроса о компенсации морального вреда в пользу истцов на усмотрение суда.

Суд, изучив материалы дела, выслушав доводы сторон, считает возможным исковые требования ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4 удовлетворить по следующим основаниям.

На основании ч.2 ст. 38 ГПК РФ суд не принимает отказ от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Согласно ч.3 ст. 173 ГПК РФ суд разъясняет истцу, ответчику или сторонам последствия отказа от иска, признания иска или заключения мирового соглашения.

В судебном заседании представитель ответчика ФИО5 признала исковые требования ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4

Суд полагает возможным принять признание иска представителем ответчика ФИО5, поскольку оно не противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

На основании ст. 135 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно подп. 28-37 Положения об установлении системы оплаты труда работников МБДОУ детский сад «Теремок» п. Лев Толстой, являющимся приложением № 2 к Коллективному договору, принятому 16.03.2020 года на 2020-2023 годы, предусмотрены стимулирующие выплаты, в том числе ежемесячная выплата за интенсивность, высокие результаты труда, устанавливаемая в процентах от оклада всем категориям работников по результатам выполнения показателей.

Результаты оценки за результативность оформляются оценочными листами утвержденной формы по каждому работнику, составляется сводный оценочный лист и результаты заносятся в протокол, который подписывается председателем и членами рабочей комиссии.

Руководитель учреждения издает приказ о выплатах за высокие результаты труда работникам учреждения за соответствующий период и передает его с приложением оригиналов протокола и оценочных листов в бухгалтерию для их начисления.

Согласно Положения о рабочей комиссии по распределению стимулирующих выплат за результативность труда педагогических работников, утвержденного приказом МБДОУ детский сад «Теремок» п. Лев Толстой № от 10.06.2020 года, решение принимается большинством голосов, если в голосовании участвовало не менее двух третей состава комиссии.

Приказом МБДОУ детский сад «Теремок» № от 10.06.2020 года в состав рабочей комиссии избраны председатель комиссии Б.О.А.., члены комиссии ФИО1, ФИО5, Т.О.В. и Г.Р.В..

Из материалов дела судом установлено, что согласно протокола №2 заседания рабочей комиссии по распределению стимулирующих выплат за результативность труда педагогических работников МБДОУ детский сад «Теремок» от 29.08.2022 года истцам установлены стимулирующие выплаты: ФИО1 – 190%; ФИО2 – 190%; ФИО3 – 170%; ФИО4 – 175% к должностному окладу. за период с 01.09.2022 года по 31.12.2022 года.

Лист согласования протокола утверждения сводного оценочного листа выполнения утвержденных показателей результативности работы педагогических работников МБДОУ детский сад «Теремок» за период работы с 01 января по 31 августа 2022 года подписан председателем профсоюзного комитета Б.О.А. и заведующей детским садом «Теремок» ФИО5 29.08.2022 года.

Приказом № от 06.09.2022 года по МБДОУ детский сад «Теремок» «Об установлении ежемесячных выплат педагогическим работникам за высокие результаты труда за период работы с января по август 2022 года» установлены стимулирующие выплаты с 01.09.2022 года по 31.12.2022 года в процентах к должностному окладу ФИО3- 170%, ФИО4-175 %, ФИО1- 190 %, ФИО2- 190 %.

Согласно приказа № от 30.09.2022 года по МБДОУ детский сад «Теремок» «Об установлении ежемесячных выплат педагогическим работникам за высокие результаты труда за период работы с января по август 2022 года» установлены стимулирующие выплаты с 01.09.2022 года по 31.12.2022 года в процентах к должностному окладу ФИО3- 100%, ФИО4-105 %, ФИО1- 120 %, ФИО2- 120 %.

Истицы ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4 в ходе судебного заседания подтвердили, что они получили стимулирующие выплаты за высокие результаты труда за сентябрь, октябрь, ноябрь и декабрь 2022 года на основании приказа № от 30.09.2022 года.

Суд считает, что приказ МБДОУ детский сад «Теремок» № от 30.09.2022 года, которым истицы ФИО3, ФИО4, ФИО1 и ФИО2 были лишены стимулирующих выплат в размере 70% к должностному окладу, является незаконным, поскольку он издан без учета сводного оценочного листа выполнения утвержденных критериев и показателей результативности работы педагогических работников, утвержденного рабочей комиссией по распределению стимулирующих выплат за результативность труда педагогических работников, и вопреки протоколу утверждения сводного оценочного листа оценки выполнения утвержденных критериев и показателей результативности работы педагогических работников МБДОУ детский сад «Теремок» за период работы с января по август 2022 года от 29.08.2022 года, чем нарушены трудовые права истцов в части получения заработной платы.

Суд, учитывая, что ответчик МБДОУ детский сад «Теремок» нарушил требования ст. ст. 135, 144 Трудового Кодекса РФ, подп. 28-37 Положения об установлении системы оплаты труда работников МБДОУ детский сад «Теремок», являющегося приложением № 2 к Коллективному договору, принятому 16.03.2020 года на 2020-2023 годы, протокола утверждения сводного оценочного листа оценки выполнения утвержденных критериев и показателей результативности работы педагогических работников МБДОУ детский сад «Теремок» п. Лев Толстой за период работы с января по август 2022 года от 29.08.2022 года, приказа № от 06.09.2022 года об установлении ежемесячных выплат педагогическим работникам за высокие результаты труда за период работы с января по август 2022 года, в связи с чем, приходит к выводу об удовлетворении исковых требований истцов ФИО3, ФИО4, ФИО1, ФИО2 и взыскании с ответчика МБОУ детский сад «Теремок» задолженности по стимулирующим выплатам за сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2022 года.

Согласно расчетного листка за сентябрь 2022 года, выданного централизованной бухгалтерией, установлено, что ФИО1 произведено начисление заработной платы в сумме 33 700 руб. 64 коп., в том числе стимулирующих выплат за высокие результаты труда в соответствии с приказом № от 30.09.2022 года в размере 12 763 руб. 64 коп.

Из расчетного листка за октябрь 2022 года, выданного централизованной бухгалтерией, следует, что ФИО1 произведено начисление заработной платы в сумме 37 024 руб. 50 коп., в том числе стимулирующих выплат за высокие результаты труда в соответствии с приказом № от 30.09.2022 года в размере 14 040 руб. 00 коп.

Согласно расчетного листка за ноябрь 2022 года, выданного централизованной бухгалтерией, установлено, что ФИО1 произведено начисление заработной платы в сумме 37 024 руб. 50 коп., в том числе стимулирующих выплат за высокие результаты труда в соответствии с приказом № от 30.09.2022 года в размере 14 040 руб. 00 коп.

Из расчетного листка за декабрь 2022 года, выданного централизованной бухгалтерией, следует, что ФИО1 произведено начисление заработной платы в сумме 37 024 руб. 50 коп., в том числе стимулирующих выплат за высокие результаты труда в соответствии с приказом № от 30.09.2022 года в размере 14 040 руб. 00 коп.

Согласно расчетного листка за сентябрь 2022 года, выданного централизованной бухгалтерией, установлено, что ФИО2 произведено начисление заработной платы в сумме 36 293 руб. 25 коп., в том числе стимулирующих выплат за высокие результаты труда в соответствии с приказом № от 30.09.2022 года в размере 14 040 руб. 00 коп.

Из расчетного листка за октябрь 2022 года, выданного централизованной бухгалтерией, следует, что ФИО2 произведено начисление заработной платы в сумме 36 293 руб. 25 коп., в том числе стимулирующих выплат за высокие результаты труда в соответствии с приказом № от 30.09.2022 года в размере 14 040 руб. 00 коп.

Согласно расчетного листка за ноябрь 2022 года, выданного централизованной бухгалтерией, установлено, что ФИО2 произведено начисление заработной платы в сумме 36 293 руб. 25 коп., в том числе стимулирующих выплат за высокие результаты труда в соответствии с приказом № от 30.09.2022 года в размере 14 040 руб. 00 коп.

Из расчетного листка за декабрь 2022 года, выданного централизованной бухгалтерией, следует, что ФИО2 произведено начисление заработной платы в сумме 36 293 руб. 25 коп., в том числе стимулирующих выплат за высокие результаты труда в соответствии с приказом № от 30.09.2022 года в размере 14 040 руб. 00 коп.

Согласно расчетного листка за сентябрь 2022 года, выданного централизованной бухгалтерией, установлено, что ФИО3 произведено начисление заработной платы в сумме 38 487 руб. 00 коп., в том числе стимулирующих выплат за высокие результаты труда в соответствии с приказом № от 30.09.2022 года в размере 11 700 руб. 00 коп.

Из расчетного листка за октябрь 2022 года, выданного централизованной бухгалтерией, следует, что ФИО3 произведено начисление заработной платы в сумме 50 187 руб. 00 коп., в том числе стимулирующих выплат за высокие результаты труда в соответствии с приказом № от 30.09.2022 года в размере 11 700 руб. 00 коп.

Согласно расчетного листка за ноябрь 2022 года, выданного централизованной бухгалтерией, установлено, что ФИО3 произведено начисление заработной платы в сумме 44 629 руб. 50 коп., в том числе стимулирующих выплат за высокие результаты труда в соответствии с приказом № от 30.09.2022 года в размере 11 700 руб. 00 коп.

Из расчетного листка за декабрь 2022 года, выданного централизованной бухгалтерией, следует, что ФИО3 произведено начисление заработной платы в сумме 41 046 руб. 38 коп., в том числе стимулирующих выплат за высокие результаты труда в соответствии с приказом № от 30.09.2022 года в размере 11 700 руб. 00 коп.

Согласно расчетного листка за сентябрь 2022 года, выданного централизованной бухгалтерией, установлено, что ФИО4 произведено начисление заработной платы в сумме 15 225 руб. 50 коп., в том числе стимулирующих выплат за высокие результаты труда в соответствии с приказом № от 30.09.2022 года в размере 4 914 руб. 00 коп.

Из расчетного листка за октябрь 2022 года, выданного централизованной бухгалтерией, следует, что ФИО4 произведено начисление заработной платы в сумме 20 624 руб. 20 коп., в том числе стимулирующих выплат за высокие результаты труда в соответствии с приказом № от 30.09.2022 года в размере 6 692 руб. 40 коп.

Согласно расчетного листка за ноябрь 2022 года, выданного централизованной бухгалтерией, установлено, что ФИО4 произведено начисление заработной платы в сумме 38 531 руб. 90 коп., в том числе стимулирующих выплат за высокие результаты труда в соответствии с приказом № от 30.09.2022 года в размере 10 810 руб. 00 коп.

Из расчетного листка за декабрь 2022 года, выданного централизованной бухгалтерией, следует, что ФИО4 произведено начисление заработной платы в сумме 35 378 руб. 75 коп., в том числе стимулирующих выплат за высокие результаты труда в соответствии с приказом № от 30.09.2022 года в размере 10 810 руб. 80 коп.

Суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению исковые требования истцов ФИО3, ФИО4, ФИО1, ФИО2 о компенсации морального вреда, но в меньшем размере, чем заявлено в исковых требованиях, по следующим основаниям.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд, учитывая, что истица ФИО1 в результате невыплаченных стимулирующих выплат, составляющих значительную часть бюджета ее семьи, в которой имеются двое несовершеннолетних детей, испытывала нравственные страдания и чувство тревоги, оказавшись в сложном финансовом положении, считает возможным взыскать в е пользу с ответчика моральный вред в размере 2000 рублей.

Суд, принимая во внимание, что истица ФИО2 из-за незаконных действий ответчика испытывала в течение значительного периода времени нравственные страдания, поскольку у нее появилось чувство тревоги из-за несправедливого лишения стимулирующих выплат, поскольку она оказалась в затруднительном материальном положении, так как ее супруг находится в зоне СВО, а у нее есть несовершеннолетний ребенок, полагает необходимым взыскать в ее пользу с ответчика моральный вред в размере 2000 рублей.

Суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению, но в меньшем размере, исковые требования истицы ФИО3 о компенсации морального вреда, так как в результате незаконных действий ответчика она переживала сложившуюся ситуацию и испытывала чувство тревоги, беспокойства, рассчитывая получить заработанные ею добросовестным трудом стимулирующие выплаты, которых ее лишили, в связи с чем она была вынуждена оказаться в затруднительном материальном положении в течение длительного периода времени. Суд считает возможным взыскать с ответчика в ее пользу компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб.

Суд, учитывая, что истица ФИО4 из-за незаконных действий ответчика испытывала в течение значительного периода времени нравственные страдания и чувство тревоги, переживая сложившуюся ситуацию из-за невыплаченной заработной платы, которая необходима ей для приобретения лекарственных препаратов, полагает возможным взыскать с ответчика МБДОУ д/с «Теремок» в ее пользу моральный вред в сумме 2 000 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-197 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Признать незаконным приказ № от 30.09.2022 года по МБДОУ д/с "Теремок” «Об установлении ежемесячных выплат педагогическим работникам за высокие результаты труда» в части лишения ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4 70 % от должностного оклада за результативность и интенсивность за период с 01.09.2022 года по 31.12.2022 года.

Взыскать с МБДОУ д/с «Теремок» (ИНН <***> ОГРН: <***>) в пользу ФИО1 задолженность по стимулирующим выплатам за сентябрь 2022 года в размере 7 437 руб. 00 коп., за октябрь 2022 года в размере 8 190 руб. 00 коп., за ноябрь 2022 года в размере 8 190 руб. 00 коп., за декабрь 2022 года в размере 8 190 руб. 00 коп.

Решение суда в части взыскания задолженности по стимулирующим выплатам за сентябрь 2022 года в размере 7 437 руб. 00 коп., за октябрь 2022 года в размере 8 190 руб. 00 коп., за ноябрь 2022 года в размере 8 190 руб. 00 коп., за декабрь 2022 года в размере 8 190 руб. 00 коп. подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с МБДОУ д/с «Теремок» (ИНН <***> ОГРН: <***>) в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей 00 копеек (две тысячи рублей 00 копеек).

Взыскать с МБДОУ д/с «Теремок» (ИНН <***> ОГРН: <***>) в пользу ФИО2 задолженность по стимулирующим выплатам за сентябрь 2022 года в размере 8 190 руб. 00 коп., за октябрь 2022 года в размере 8 190 руб. 00 коп., за ноябрь 2022 года в размере 8 190 руб. 00 коп., за декабрь 2022 года в размере 8 190 руб. 00 коп.

Решение суда в части взыскания задолженности по стимулирующим выплатам за сентябрь 2022 года в размере 8 190 руб. 00 коп., за октябрь 2022 года в размере 8 190 руб. 00 коп., за ноябрь 2022 года в размере 8 190 руб. 00 коп., за декабрь 2022 года в размере 8 190 руб. 00 коп. подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с МБДОУ д/с «Теремок» (ИНН <***> ОГРН: <***>) в пользу ФИО2 компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей 00 копеек (две тысячи рублей 00 копеек).

Взыскать с МБДОУ д/с «Теремок» (ИНН <***> ОГРН: <***>) в пользу ФИО3 задолженность по стимулирующим выплатам за сентябрь 2022 года в размере 8 190 руб. 00 коп., за октябрь 2022 года в размере 8 190 руб. 00 коп., за ноябрь 2022 года в размере 8 190 руб. 00 коп., за декабрь 2022 года в размере 8 190 руб. 00 коп.

Взыскать с МБДОУ д/с «Теремок» (ИНН <***> ОГРН: <***>) в пользу ФИО3 компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей 00 копеек (две тысячи рублей 00 копеек).

Взыскать с МБДОУ д/с «Теремок» (ИНН <***> ОГРН: <***>) в пользу ФИО4 задолженность по стимулирующим выплатам за сентябрь 2022 года в размере 3 276 руб. 00 коп., за октябрь 2022 года в размере 4 462 руб. 00 коп., за ноябрь 2022 года в размере 7 207 руб. 00 коп., за декабрь 2022 года в размере 7 207 руб. 00 коп.

Решение суда в части взыскания задолженности по стимулирующим выплатам за сентябрь 2022 года в размере 3 276 руб. 00 коп., за октябрь 2022 года в размере 4 462 руб. 00 коп., за ноябрь 2022 года в размере 7 207 руб. 00 коп., за декабрь 2022 года в размере 7 207 руб. 00 коп. подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с МБДОУ д/с «Теремок» (ИНН <***> ОГРН: <***>) в пользу ФИО4 компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей 00 копеек (две тысячи рублей 00 копеек).

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Липецкого областного суда в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения.

Председательствующий Е.П. Залыгаева

Мотивированное решение изготовлено 23 января 2023 года.

Председательствующий Е.П. Залыгаева