Апелляционное определение по делу № 2-3/2023 от 26.09.2023

Судья Мишина Н.Л. Дело № 33-8322/2023 (№2-3/2023)

УИД: 22RS0035-01-2022-000081-69

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

26 сентября 2023 г. г. Барнаул

Судебная коллегия по гражданским делам Алтайского краевого суда в составе:

председательствующего Секериной О.И.,

судей Попова С.В., Владимировой Е.Г.,

при секретаре Макине А.А.

рассмотрела в открытом судебном заседании апелляционную жалобу ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю

на решение Районного суда Немецкого национального района Алтайского края от 10 июля 2023 года

по делу по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю о признании решения об отказе в назначении страховой пенсии незаконным, включении периодов работы в страховой стаж и назначении страховой пенсии.

Заслушав доклад судьи Попова С.В., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

ФИО1 обратился в суд с вышеуказанным иском, в котором с учетом уточнения просил:

1) признать решение Отделения Фонда Пенсионного и социального страхования по Алтайскому краю (далее – ОСФР, Фонд) от ДД.ММ.ГГ *** незаконным;

2) возложить на ответчика обязанность засчитать в страховой стаж периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в Алматинском АТП с учебой в Алматинском учебном комбинате на курсах шоферов;

- с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в Илийском автотранспортном предприятии в должности водителя;

- с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в Военторге *** Управления торговли 1336 ТуркВО в должности водителя;

- с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в Алматинском Управлении начальника ремонтно-строительных работ Квартирно-эксплуатационное управление Министерство обороны (УНР КЭУ МО РК) в должности водителя;

- с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в Строительном комбинате треста «Средазэнергострой» (САЭС) в должности водителя;

- с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в МКП «Аксункар» в должности водителя;

- с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в Коллективном предприятии «Алма-Ататопливо» в должности водителя;

3) назначить страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГ;

4) взыскать судебные расходы по оплату услуг представителя в размере 10 000 рублей и судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 рублей

Требования мотивировал тем, что в спорные периоды осуществлял трудовую деятельность в <адрес>, трудовая книжка утеряна, в связи с чем предоставил ответчику справки, выданные работодателями, Однако в назначении страховой пенсии отказано, справки ответчиком не приняты.

Решением Районного суда Немецкого национального района Алтайского края от ДД.ММ.ГГ исковые требования удовлетворены.

Судом постановлено: признать решение ОСФР от ДД.ММ.ГГ *** незаконным.

Возложить на ОСФР обязанность засчитать в страховой стаж ФИО1 периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в Алматинском АТП с учебой в Алматинском учебном комбинате на курсах шоферов;

- с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в Илийском автотранспортном предприятии в должности водителя;

- с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в Военторге *** Управления торговли 1336 ТуркВО в должности водителя;

- с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в Строительном комбинате треста «Средазэнергострой» (САЭС) в должности водителя;

- с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в МКП «Аксункар» в должности водителя;

- с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в Коллективном предприятии «Алма-Ататопливо» в должности водителя и назначить страховую пенсию с ДД.ММ.ГГ.

Взыскать с ОСФР в пользу ФИО1 судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 руб. и судебные расходы по оплате услуг представителя в размере 10 000 руб., а всего 10 300 руб.

В апелляционной жалобе ответчик просит об отмене решения и принятии нового об отказе в удовлетворении иска, ссылаясь на неправильное применение норм материального права и ненадлежащую оценку собранных по делу доказательств.

Истцом не был представлен документ, подтверждающий период работы в Алматинском АТП с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ. Справки за иные периоды работы с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ. на территории Республики Казахстан выданы после распада СССР, в связи с чем данные периоды работы требуют дополнительного документального подтверждения, равно как и периоды работы с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ. Из ответов Государственного архива <адрес> поступила информация о том, что никакие документы в отношении трудовой деятельности истца в архив не поступали, что судом не учтено. Полученная по судебному поручению информация также подтвердила отсутствие в архиве документов в отношении ФИО1

Фактически решение основано на показаниях одного свидетеля ФИО2, находящегося в родственных отношениях с истцом, каких-либо первичных, надлежащим образом оформленных и соответствующих законодательству документов материалы дела не содержат.

В письменных возражениях на апелляционную жалобу ФИО1 просит оставить ее без удовлетворения, решение суда без изменения.

В судебном заседании суда апелляционной инстанции

Иные лица, участвующие в деле, в судебное заседание суда апелляционной инстанции не явились, о времени и месте рассмотрения гражданского дела извещены надлежаще, об уважительности причин неявки судебную коллегию не уведомили, что в силу части 3 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) является основанием рассмотрения гражданского дела в их отсутствие.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, проверяя законность и обоснованность решения в соответствии с ч.1 ст.327.1 ГПК РФ, в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе, судебная коллегия приходит к следующим выводам.

В соответствие с п. 1 ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону), при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Приложением *** к Федеральному закону от ДД.ММ.ГГ ***- ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страхового стажа составляет при назначении страховой пенсии по старости в 2022 году 13 лет.

Согласно ч. 3 ст. 35 Федерального закона от ДД.ММ.ГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГ страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30.

С учетом указанной нормы индивидуальный пенсионный коэффициент для мужчин, которые вправе получить пенсию по старости в 2022 году, составляет 23,4.

Судом установлено и материалами дела подтверждается, что ФИО1, ДД.ММ.ГГ г.р., обратился в Фонд ДД.ММ.ГГ с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Решением ОСФР от ДД.ММ.ГГ *** Егерю В.В. отказано в назначении страховой пенсии по старости из-за отсутствия требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента.

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета и представленным документам страховой стаж Егеря В.В. составил 25 лет 5 месяцев 29 дней, величина индивидуального пенсионного коэффициента составила 15,747.

При определении права на страховую пенсию по старости в страховой стаж истца не засчитаны периоды работы с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в Алматинском АТП с учебой в Алматинском учебном комбинате на курсах шоферов; с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в Илийском автотранспортном предприятии в должности водителя; с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в Военторге *** Управления торговли 1336 ТуркВО в должности водителя; с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в Алматинском Управлении начальника ремонтно-строительных работ Квартирно-эксплуатационное управление Министерство обороны (УНР КЭУ МО РК) в должности водителя; с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в Строительном комбинате треста «Средазэнергострой» (САЭС) в должности водителя; с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в МКП «Аксункар» в должности водителя; с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в Коллективном предприятии «Алма-Ататопливо» в должности водителя, поскольку трудовая деятельность протекала на территории Республики Казахстан и не подтверждена документально.

Удовлетворяя исковые требования и включая вышеуказанные периоды в страховой стаж истца, суд первой инстанции исходил из того, что истцом соблюдены условия для назначения страховой пенсии с 19.02.2022г., а работа в спорные периоды подтверждается совокупностью представленных в материалы дела доказательств.

Судебная коллегия полагает возможным согласиться с указанным выводом.

Пунктом 1 статьи 7 Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза, подписанного в Санкт-Петербурге ДД.ММ.ГГ, предусмотрено, что каждое государство-член определяет право на пенсию в соответствии со своим законодательством исходя из стажа работы, приобретенного на его территории, с учетом положений настоящего Соглашения.

Статья 12 данного Соглашения содержит переходные положения, а именно указано, что назначение и выплата пенсии осуществляются в следующем порядке: за стаж работы, приобретенный после вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается государством-членом, на территории которого приобретен соответствующий стаж работы; за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от ДД.ММ.ГГ.

Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза от ДД.ММ.ГГ ратифицировано Республикой Казахстан законом РК ***-VI от ДД.ММ.ГГ, а Российской Федерацией ратифицировано Федеральным законом от ДД.ММ.ГГ № 354-ФЗ и вступило в силу для всех участников этого соглашения с ДД.ММ.ГГ.

Таким образом, в соответствии с переходным положением статьи 12 Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов ЕАЭС, заключенного в <адрес> ДД.ММ.ГГ, следует, что за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством Российской Федерации и Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от ДД.ММ.ГГ.

В статье 1 Соглашения от ДД.ММ.ГГ указано, что пенсионное обеспечение граждан государств - участников Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Исходя из п.2 ст.3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГ № 400-ФЗ страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Статьей 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГ № 400-ФЗ определены периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 этого закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГ № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Аналогичные положения о периодах работы и (или) иной деятельности, включаемых в страховой стаж, были установлены статьей 10 Федерального закона от ДД.ММ.ГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», который вступил в силу с ДД.ММ.ГГ и действовал до ДД.ММ.ГГ - даты вступления в силу Федерального закона от ДД.ММ.ГГ № 400-ФЗ.

В соответствии с ч. 4 ст. 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГ ***- ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Во исполнение приведенной нормы закона постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГ *** утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Согласно пункту 5 Правил *** периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись за пределами Российской Федерации, подтверждаются документом территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации об уплате страховых взносов, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 5 Распоряжения Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГ ***р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР» для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от ДД.ММ.ГГ, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от ДД.ММ.ГГ, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от ДД.ММ.ГГ ***).

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

При этом периоды работы по найму после ДД.ММ.ГГ (после вступления в силу Федерального закона от ДД.ММ.ГГ № 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от ДД.ММ.ГГ подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Из разъяснений, содержащихся в пункте 1 Письма Минсоцзащиты Российской Федерации от ДД.ММ.ГГ *** «О пенсионном обеспечении граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств, ранее входивших в состав СССР» следует, что при назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств - участников Соглашения от ДД.ММ.ГГ учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время до ДД.ММ.ГГ, а также после этой даты на территории государств - участников Соглашения от ДД.ММ.ГГ.

Пунктом 11 Правил *** установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Из изложенного следует, что при назначении пенсии, периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации (в данном случае в <адрес>) и которые включаются в страховой стаж, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. Периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от ДД.ММ.ГГ, и имевших место за пределами Российской Федерации до ДД.ММ.ГГ (даты вступления в силу Федерального закона от ДД.ММ.ГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в основу которого была положена концепция страховой природы пенсионного обеспечения, и в страховой стаж с ДД.ММ.ГГ стали включаться периоды работы и (или) иной деятельности в случае уплаты страховых взносов), учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов. Периоды же работы, которые выполнялись гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от ДД.ММ.ГГ, за пределами Российской Федерации после ДД.ММ.ГГ (даты вступления в силу Федерального закона от ДД.ММ.ГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации») могут быть включены в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от ДД.ММ.ГГ должны быть подтверждены справкой компетентных органов соответствующего государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

К документам, подтверждающим периоды работы и (или) иной деятельности (страховой стаж), в том числе периоды работы граждан на территории государств - участников Соглашения от ДД.ММ.ГГ, также относятся справки, оформленные компетентными учреждениями (органами); справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства - участника Соглашения от ДД.ММ.ГГ. Эти документы должны быть представлены гражданином в подлинниках или в копиях, удостоверенных в установленном законом порядке. При этом орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений, в том числе путем направления запросов в компетентный орган государства - участника международного соглашения в области пенсионного обеспечения.

Как установлено судом, трудовая книжка истца утеряна работодателем по последнему месту работы в <адрес> и не восстановлена истцом, поскольку последний переехал на постоянное место жительство в Российскую Федерацию, а перед отъездом собрал необходимые справки о трудовой деятельности у предыдущих работодателей.

В подтверждение периодов работы с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в Алматинском АТП с учебой в Алматинском учебном комбинате на курсах шоферов; с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в Илийском автотранспортном предприятии в должности водителя; с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в Военторге *** Управления торговли 1336 ТуркВО в должности водителя; с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в Алматинском Управлении начальника ремонтно-строительных работ Квартирно-эксплуатационное управление Министерство обороны (УНР КЭУ МО РК) в должности водителя; с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в Строительном комбинате треста «Средазэнергострой» (САЭС) в должности водителя; с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в МКП «Аксункар» в должности водителя; с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в Коллективном предприятии «Алма-Ататопливо» в должности водителя истцом представлены подлинные справки:

- от ДД.ММ.ГГ о работе в Алматинском АТП, направлен в Алматинский учебный комбинат на курсы шоферов с ДД.ММ.ГГ. Основание: приказ *** от ДД.ММ.ГГ. Уволен с ДД.ММ.ГГ в связи с его призывом в ряды Советской Армии. Основание: приказ *** от ДД.ММ.ГГ. Справка заверена подписью начальника отдела кадров и печатью организации;

- от ДД.ММ.ГГ *** о работе в Илийском АТП-4 в должности водителя с ДД.ММ.ГГ, приказ *** от ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, приказ ***-к от ДД.ММ.ГГ. Справка заверена подписью инспектора отдела кадров и печатью организации;

- от ДД.ММ.ГГ о работе в Военторге *** Управления торговли 1336 ТуркВО в должности водителя. Принят с ДД.ММ.ГГ приказом ***/л от ДД.ММ.ГГ, уволен по собственному желанию с ДД.ММ.ГГ приказом ***/л от ДД.ММ.ГГ. Справка заверена подписью старшего инспектора по кадрам и печатью организации;

- от ДД.ММ.ГГ *** о работе в Алматинском УНР КЭУ МО РК в качестве водителя с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ. Справка заверена подписями начальника и старшего инспектора, печатью организации;

- от ДД.ММ.ГГ о работе на Строительном комбинате треста САЭС с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в должности водителя. Основание: приказ на прием ***к от ДД.ММ.ГГ, приказ на увольнение ***к от ДД.ММ.ГГ. Справка заверена подписью начальника отдела кадров и печатью;

- от ДД.ММ.ГГ *** о работе в МКП «Аксункар» в качестве водителя с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ. Основание приказ: ***-к, приказ ***-л. Справка заверена подписью старшего инспектора отдела кадров и печатью организации;

- от ДД.ММ.ГГ *** о работе в КП «Алма-Ататопливо» в должности водителя с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ. Справка заверена подписью старшего инспектора отдела кадров и печатью организации.

Вопреки противоположным доводам апелляционной жалобы факт работы истца в вышеуказанные периоды в должности водителя (шофера), а также факт утраты им трудовой книжки подтверждается помимо вышеприведенных документов, содержащихся в материалах дела, свидетельскими показаниями ФИО2, которая пояснила, что трудовая книжка истца потребовалась ей для оформления пособий на детей, вернула ему трудовую книжку, истец передал ее директору, последний не передал ее в отдел кадров. Указанное обстоятельство выяснилось перед переездом в Российскую Федерацию в 1993 году. Отсутствие показаний двух или более свидетелей не указывает на недопустимость и неотносимость в контексте ст.ст. 59-60 ГПК РФ представленных доказательств стороной истца, который принял исчерпывающие меры для их представления.

С учетом того, что в рамках запроса пенсионного органа и судебного поручения было установлено, что в отношении ФИО1 документы Алма-Атинского АТП, Илийского автотранспортного предприятия, Военторга *** Управления торговли *** ТуркВО, Алма-Атинского управления начальника ремонтно-строительных работ квартирно-эксплуатационного управления Министерства обороны, Строительного комбината треста «Средазэнергострой», МКП «Аксункар», Коллективного предприятия «Алма-Ататопливо» в Государственный архив <адрес> на хранение не поступали, судебная коллегия полагает, что судом первой инстанции осуществлен полноценный анализ доказательств на предмет их достаточности.

То обстоятельство, что работодатели не передали в архивы документы, не может повлиять на пенсионные права истца, поскольку сохранность приказов и иных документов, связанных с работой, от работника не зависит и не должна порождать для него неблагоприятные последствия при наличии подлинных справок, которые не вызывают у судебной коллегии сомнения. Доказательств обратного стороной ответчика вопреки положениям статьи 56 ГПК РФ не представлено.

Нарушений норм материального и процессуального права, которые бы привели или могли привести к неправильному разрешению дела, судом не допущено.

Иные доводы апелляционной жалобы направлены на переоценку выводов суда первой инстанции и не содержат каких-либо обстоятельств, которые не были бы предметом исследования суда или опровергали выводы судебного решения, а потому не могут служить основанием к отмене решения суда.

Разрешая заявленные требования, суд первой инстанции правильно определил юридически значимые обстоятельства дела, дал надлежащую правовую оценку собранным и исследованным в судебном заседании доказательствам и постановил решение, отвечающее нормам материального права при соблюдении требований гражданского процессуального законодательства.

При таких обстоятельствах оснований для отмены обжалуемого решения в пределах доводов апелляционной жалобы не усматривается.

Руководствуясь статьями 328, 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Районного суда Немецкого национального района Алтайского края от ДД.ММ.ГГ оставить без изменения, апелляционную жалобу ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю – без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи:

Мотивированное апелляционное определение составлено ДД.ММ.ГГ