Дело №
(№)
УИД 91RS0№-97
РЕШЕНИЕ
ИФИО1
06 марта 2023 года <адрес>
Центральный районный суд <адрес> Республики Крым в составе:
председательствующего судьи – Гордиенко О.А., при секретаре – ФИО5,
с участием представителя истца – ФИО6,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о признании незаконным решения, возложении обязанности совершить определенные действия,
УСТАНОВИЛ:
ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, действуя через представителя, обратился в Центральный районный суд <адрес> Республики Крым с вышеуказанным исковым заявлением, требования которого состоят в следующем:
- признать незаконным и отменить решение пенсионного фонда об отказе в установлении пенсии от ДД.ММ.ГГГГ №;
- обязать пенсионный фонд включить ФИО2 в страховой стаж периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в совхозе «Хрюгский»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Хрюгской участковой больнице; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Покачевском деревообрабатывающем участке; период учебы согласно диплому ИТ № от ДД.ММ.ГГГГ;
- обязать пенсионный фонд назначить пенсию с момента возникновения права.
Заявленные исковые требования мотивированы тем, что истец ФИО2 обратился к ответчику с заявлением об установлении страховой пенсии по старости на основании подпункта 6 пункта 1 статьи 32 Федерального закона «О страховых пенсиях», однако им было получено решение ответчика от ДД.ММ.ГГГГ №, которым отказано в установлении страховой пенсии по старости, поскольку не учтены периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в совхозе «Хрюгский»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Хрюгской участковой больнице, поскольку записи в трудовую книжку внесены с нарушением, а именно: дата заполнения ДД.ММ.ГГГГ и запись об увольнении в 1993 и 1995 заверена печатью старого образца АССР; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Покачевском деревообрабатывающем участке, по причине того, что не указана дата и номер приказа об увольнении; кроме того не учтен период учебы согласно диплому ИТ № от ДД.ММ.ГГГГ, в связи с тем, что необходима уточняющая справка о периодах учебы с учетом прохождения воинской службы. Считает, что непринятие ответчиком ко вниманию предоставленных документов в виде трудовой книжки, справок о стаже работы, диплома и военного билета нарушает его конституционное право на получение пенсии в объеме, установленном требованиями законодательства. С учетом того, что отказом в назначении пенсии нарушаются ее права и свободы, истец ФИО2 просит требования иска удовлетворить в полном объеме.
В соответствии со статьей 155 ГПК РФ разбирательство гражданского дела происходит в судебном заседании с обязательным извещением лиц, участвующих в деле, о времени и месте заседания.
Истец ФИО2 в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного разбирательства уведомлен надлежащим образом, воспользовался правом, предусмотренным частью 1 статьи 48 ГПК РФ, вести дело в суде через представителя.
В судебном заседании представитель истца ФИО6 поддержала заявленные требования, просила иск удовлетворить.
На основании определения Центрального районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ произведена замена ответчика Государственного учреждения - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> в связи с произведенной реорганизацией и изменением наименования организации.
Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, ходатайств об отложении перед судом заявлено не было.
Закон создает равные условия для лиц, обладающих правом обращения в суд, обязав суд извещать этих лиц о времени и месте рассмотрения дела.
Судом приняты исчерпывающие меры к извещению лиц, участвующих в деле, обеспечена им возможность защитить свои права в суде лично или через представителя.
Все лица, участвующие в деле, как указывалось судом выше, надлежащим образом извещены о дате, времени и месте судебного заседания, что подтверждается соответствующими документами (расписками, извещениями, почтовыми уведомлениями о вручении судебного извещения).
Кроме того, в соответствии с частью 2.1 статьи 113 ГПК РФ информация о времени и месте судебного заседания размещена на официальном сайте суда в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» заблаговременно до начала судебного заседания (подтверждающие документы приобщены к материалам дела).
Согласно предписаниям части 3 статьи 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.
Суд в соответствии со статьей 167 ГПК РФ полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся участников процесса.
Изучив материалы дела, заслушав пояснения представителя истца, всесторонне и полно исследовав все фактические обстоятельства, обосновывающие исковые требования и возражения лиц, участвующих в деле, объективно оценив доказательства, которые имеют значение для правильного рассмотрения и разрешения дела, суд приходит к следующему.
Конституцией Российской Федерации провозглашено, что ФИО1 - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека (часть 1 статьи 7).
В силу частей 1 и 2 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.
Конституционное право на социальное обеспечение включает и право лиц, работавших по трудовому договору, на получение страховой пенсии по старости, предоставляемой в рамках системы обязательного пенсионного страхования.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее также - Федеральный закон «О страховых пенсиях»), вступившим в силу с ДД.ММ.ГГГГ
Право на страховую пенсию по старости в соответствии с подпунктом 6 пункта 1 статьи 32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон «О страховых пенсиях») предоставляется мужчинам по достижении возраста 60 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 данного закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.
В соответствии с пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.
Согласно Разъяснениям Министерства труда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости в соответствии с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени. Если выполняемые дополнительные работы в течение рабочего дня составляют более 20%, то такие дни не подлежат учету в стаж на соответствующих видах работ.
Подсчет и подтверждение страхового стажа для установления страховых пенсий осуществляется на основании «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», утвержденных Правительством Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № (далее Правила №).
Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №н (далее - Перечень №н) утвержден Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с федеральными законами «О страховых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ, «О накопительной пенсии» от ДД.ММ.ГГГГ № 14-ФЗ и « О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» от ДД.ММ.ГГГГ № 166-ФЗ.
Согласно пункту 93 Перечня №н периоды работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, периоды работы, дающие право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, подтверждаются в порядке, предусмотренном пунктом ДД.ММ.ГГГГ Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, который содержит отсылочную норму к положениям Приказа Минздравсоцразвития РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н «Об утверждении Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости» (далее – Порядок 258н).
В соответствии с пунктом 3 Порядка№н периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются: до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обратился с заявлением об установлении досрочной страховой пенсии по старости в порядке подпункта 6 статьи 32 Федерального закона «О страховых пенсиях» в Клиентскую службу ГУ - Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> в <адрес>.
Решением пенсионного фонда № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, поскольку на дату обращения документально подтвержденный стаж для определения права на пенсию истца составлял 22 года 2 месяца 7 дней, специальный стаж работы в Районах Крайнего Севера (РКС) и Местах приравненных к РКС (МКС), дающий право на досрочное установление страховой пенсии, суммарно составляет 12 лет 01 месяц 14 дней.
Исходя из содержания оспариваемого решения, истцу включены в подсчет страхового стажа следующие периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - служба в армии по призыву; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа обычные условия; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- работа МКС; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа МКС; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - обычные условия; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа МКС; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа РКС; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа МКС; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа РКС; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа РКС; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа РКС; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа МКС; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ — работа обычные условия (отпуск без содержания); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа МКС; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ -работа РКС; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа обычные условия (отпуск без содержания); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа РКС; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа обычные условия (отпуск без содержания); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ -работа РКС; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ -работа обычные условия; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ -работа обычные условия.
Исходя из содержания оспариваемого решения, исключены из подсчета страхового стажа периоды работы:
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, дата заполнения трудовой книжки не соответствует,
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Хрюгской участковой больнице, так как записи в трудовую книжку внесены с нарушениями: запись об увольнении заверена печатью старого образца - ДАССР;
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Покачевском деревообрабатывающем участке, поскольку не указана дата и номер приказа об увольнении.
Не учтен период учебы согласно диплому ИТ № от ДД.ММ.ГГГГ, поскольку необходима уточняющая справка о периодах учебы с учетом прохождения воинской службы.
Согласно оспариваемому решению ответчика, по состоянию на дату обращения, подтвержденный стаж для определения права на пенсию истца составлял 22 года 2 месяца 7 дней, специальный стаж работы в Районах Крайнего Севера (РКС) и Местах приравненных к РКС (МКС), дающий право на досрочное установление страховой пенсии, суммарно составляет 12 лет 01 месяц 14 дней.
При определении права на назначение истцу страховой пенсии досрочно пенсионным органом была учтена трудовая книжка истца серии АТ-? № от ДД.ММ.ГГГГ, а также иные документы, имеющиеся в распоряжении отдела.
Применительно к спорным обстоятельствам, судом установлено, что согласно записям трудовой книжки АТ-? № от ДД.ММ.ГГГГ, истец ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, осуществлял трудовую деятельность:
с ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ (приказ №-ж от ДД.ММ.ГГГГ) в должности разнорабочего в совхозе «Хрюгский»;
с ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) в должности шофера совхоза «Хрюгский»;
с ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) в должности шофера в Хрюгской участковой больнице;
с ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) в должности шофера в шофера совхоза «Хрюгский»;
с ДД.ММ.ГГГГ (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) в должности водителя 3 класса в Покачевском деревообрабатывающем участке.
При этом из трудовой книжки истца действительно, как установлено ответчиком, следует, что в трудовую книжку, оформленную ДД.ММ.ГГГГ, записи о работе внесены за периоды: ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, которые предшествуют заведению книжки, запись об увольнении в 1993 и 1995 заверена печатью старого образца – АССР, и за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – не указана дата и номер приказа об увольнении.
Вместе с тем, указанные обстоятельства не могут свидетельствовать о недействительности записей в трудовой книжке с учетом нижеследующего.
В соответствии с пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, основным документом, подтверждающим периоды работы, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
В силу статьи 66 Трудового кодекса РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполнимой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнениях работника, а так же основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
Следовательно, основным документом, подтверждающим трудовой стаж работника, является трудовая книжка.
Записи о спорных периодах работы внесены в трудовую книжку истца серии АТ-? № от ДД.ММ.ГГГГ на основании Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ №.
Пунктом 2.11 Инструкции предусматривалось, что первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого ставится печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка.
Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения), что предусматривалось пунктом 2.3 Инструкции.
Согласно пункту 2.5 Инструкции в случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись. Администрация по новому месту работы обязана оказать работнику в этом необходимую помощь.
Между тем, положениями Инструкции, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ № и действовавшей на момент начала ведения записей в трудовой книжке, не исключалась возможность внесения записей за предшествующий период трудовой деятельности с указанием в разделе «Сведения о работе» в графе 3 записи об общем стаже работы в качестве рабочего или служащего до поступления на данное предприятие, подтвержденном документами. Общий стаж работы записывался суммарно, то есть указывалось общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения, на каком предприятии, в какие периоды времени и на каких должностях работал в прошлом владелец трудовой книжки. После этого общий стаж, подтвержденный надлежаще оформленными документами, записывался по отдельным периодам работы в следующем порядке: в графе 2 указывается дата приема на работу; в графе 3 пишется наименование предприятия, где работал рабочий или служащий, а также цех (отдел) и должность (работа), на которую был принят работник.
Таким образом, действовавшим на момент начала ведения трудовой книжки истца, не исключалась возможность внесение в трудовую книжку записей о трудовой деятельности, предшествовавшей периоду начала ее ведения.
При этом суд учитывает, что все записи в трудовой книжке истца выполнены аккуратно, разборчиво, без исправлений, заверены подписью должностного лица и печатью предприятия, в хронологическом порядке, вначале записи указано полное наименование предприятия.
Одновременно судом установлено, на основании служебной записки, выданной отделом установления пенсий № по пенсионному обеспечению, которая находится в материалах пенсионного дела, решение об отказе в установлении пенсии № от ДД.ММ.ГГГГ изменено путем включения в страховой стаж периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Плодовом совхозе «Хрюгский».
Относительно заверения записей за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ печатями старого образца «ДАССР», судом учитывается, что записи в трудовой книжке истца за указанный период (порядковые номера 4, 6) удостоверены печатью предприятия, оттиск которой читаем, и не вызывает сомнений в достоверности записей. Доводы ответчика о том, что оттиск печати предприятия содержит атрибут «ДАССР», что не соответствует исторической действительности, являются несостоятельными, поскольку наличие в трудовой книжке оттиска круглой печати предприятия с атрибутом «ДАССР» не противоречит императивным положениям пункта 4.1 Инструкции, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ №. Проставление на записи об увольнении печати с некорректным атрибутом «АССР» свидетельствует лишь о нарушении работодателем правил ведения трудовых книжек и не может в данном случае создавать для истца неблагоприятные последствия в виде отказа во включении спорного периода работы в стаж. Неисполнение работодателем обязанности по приведению в соответствие с требованиями закона печати предприятия не должно нарушать права работника на пенсионное обеспечение, вследствие чего у ответчика не имелось оснований для исключения из общего трудового стажа истца периодов работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности шофера совхоза «Хрюгский», с ДД.ММ.ГГГГ и по ДД.ММ.ГГГГ в должности шофера.
Кроме того, то обстоятельство, что в трудовой книжке истца отсутствуют сведения, на основании которых была внесена запись об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ, не может являться основанием для не учета периодов, отраженных в трудовой книжки АТ-? № от ДД.ММ.ГГГГ, для определения страхового стажа истца, поскольку надлежащее ведение трудовых книжек от работника не зависит и не должно порождать для него неблагоприятные последствия при наличии соответствующих записей в трудовой книжке.
Нарушение работодателем правил оформления трудовой книжки в части допущения описки без ее исправления в установленном порядке, само по себе не исключает факт трудовой деятельности работника, поскольку иное влечет нарушение прав истца на получение страховой пенсии, вследствие чего при наличии основного документа, подтверждающего трудовой стаж, а именно трудовой книжки, у ответчика не имелось законных оснований для отказа во включении всех спорных периодов работы истца в страховой стаж.
С учетом вышеизложенного, суд принимает сведения в трудовой книжке истца за соответствующие периоды как достоверные.
Полагая необходимым и направленным на защиту пенсионных прав истца включение периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности разнорабочего в совхозе «Хрюгский»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности шофера совхоза «Хрюгский»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности шофера совхоза «Хрюгский»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности шофера в Хрюгской участковой больнице в общий страховой стаж и включение периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя 3 класса в стаж работы в РКС, суд, помимо изложенного также учитывает, что исходя из совокупности записей, внесенных в трудовую книжку с учетом их хронологии, обстоятельства относительно достоверности записей сомнений не вызывает.
Относительно включения периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя 3 класса в стаж работы в РКС, суд также учитывает, что местом осуществления трудовой деятельности истца являлся Покачевский деревообрабатывающий участок, расположенный в городском округе Покачи <адрес>-Югра и в соответствии с Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № включенный в <адрес>ов, приравненных к районам Крайнего Севера, в целях предоставления государственных гарантий.
Данный период имел место до регистрации истца в системе обязательного пенсионного страхования (дата регистрации ДД.ММ.ГГГГ) года, подтверждением периода осуществления трудовой деятельности от имени работодателя является запись в трудовой книжке.
В части не включения в общий страховой стаж периода учебы истца, судом установлено, что пунктом 2.17 Инструкции, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, также предусматривалась обязанность работодателя внести в трудовую книжку по месту работы отдельной строкой со ссылкой на дату, номер и наименование соответствующих документов записи о времени службы в составе Вооруженных Сил СССР (подпункт «а»), а также записи о времени обучения в высших и средних специальных учебных заведениях (включая и время работы в студенческих отрядах, на производственной практике и при выполнении научно-исследовательской хоздоговорной тематики), партийных школах, школах профдвижения и о времени пребывания в аспирантуре и клинической ординатуре (подпункт «в»).
Данная обязанность работодателем истца была исполнена надлежащим образом.
Так, как следует из содержания трудовой книжки АТ-? № от ДД.ММ.ГГГГ истца все необходимые сведения относительно обучения и прохождения военной службы в не внесены, а именно:
с ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) зачислен в число учащихся механического отделения;
с ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) призван в ряды советской Армии;
с ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) восстановлен в число учащихся в связи с увольнением из рядов советской Армии;
с ДД.ММ.ГГГГ (приказ № §2 от ДД.ММ.ГГГГ) окончил техникум с присвоением квалификации «техник-механик».
Кроме того, период прохождения службы в советской Армии подтверждается военным билетом Серии НД № от ДД.ММ.ГГГГ, в котором указаны периоды учебы с учетом прохождения воинской службы. Период учёбы, в свою очередь, также подтверждается дипломом об учёбе серии ИТ № от ДД.ММ.ГГГГ, в котором указан срок обучения истца с 1982 года по ДД.ММ.ГГГГ в Хасановском сельскохозяйственном техникуме им. С.С. ФИО3, по специальности механизации сельского хозяйства, с присвоением квалификации техник-механик, регистрационный №.
Принимая во внимание установленные обстоятельства, суд приходит к выводу о наличии оснований для включения в страховой стаж истца периода его обучения.
По предварительному расчету пенсионного органа, стаж для определения права на пенсию с учетом спорных периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и учебы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составит 39 лет 28 дней, стаж в РКС (для права) составит 14 лет 11 месяц 22 дней, ИПК - 111,252, право на досрочную пенсию при этом возникает с ДД.ММ.ГГГГ, то есть с даты обращения.
Таким образом, с учетом включенных периодов, у истца имеется требуемый стаж работы для назначения страховой пенсии досрочно.
В соответствии с частью 1 статьи 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.
Истцом требования о взыскании с ответчика судебных расходов в виде государственной пошлины, а также иных судебных издержек, связанных с рассмотрением дела заявлены не были, что не лишает его возможности в последующем обратиться в суд с соответствующим заявлением в порядке статьи 103.1 ГПК РФ.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд, -
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, – удовлетворить.
Признать незаконным решение Государственного учреждения – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> об отказе в установлении пенсии от ДД.ММ.ГГГГ №;
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> включить в общий страховой стаж ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, период учебы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и включить в специальный стаж работы в РКС период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> назначить ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, страховую пенсию досрочно с ДД.ММ.ГГГГ.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Крым через Центральный районный суд <адрес> в течение одного месяца с момента изготовления решения суда в окончательной форме.
Судья О.А. Гордиенко
Мотивированное решение суда составлено в течение пяти дней (за вычетом нерабочих) со дня окончания разбирательства дела ДД.ММ.ГГГГ.