Дело № 2-1084/2023
УИД 29RS0008-01-2023-001236-10
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
24 мая 2023 года город Котлас
Котласский городской суд Архангельской области в составе
председательствующего судьи Черновой Т.Н.
при секретаре Вяткиной Е.С.,
рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Федеральному казенному учреждению «Исправительная колония № 4 Управления Федеральной службы исполнения наказаний Архангельской области» о признании незаконными и необоснованными увольнения и не предоставление права на отдых,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в суд с иском к Федеральному казенному учреждению «Исправительная колония № 4 Управления Федеральной службы исполнения наказаний Архангельской области» (далее - ФКУ ИК-4 УФСИН России по Архангельской области) о признании незаконными и необоснованными увольнения и не предоставление права на отдых.
В обоснование заявленных требований истец указал, что отбывает наказание в ФКУ ИК-4 УФСИН России по Архангельской области. 4 апреля 2022 года он был трудоустроен в банно-прачечный комбинат учреждения на должность гладильщика. Приказом врио начальника колонии от 11 апреля 2023 года был снят с указанного места работы и приказом начальника учреждения от 18 апреля 2023 года трудоустроен подсобным рабочим в центр трудовой адаптации осужденных. Указывая на нарушение своих прав, просит признать увольнение с должности гладильщика банно-прачечного комбината учреждения незаконным. Полагая нарушенным право на предоставление отпуска, истец просит признать незаконным и необоснованным не предоставление ему права на отдых во время ежегодного отпуска.
В судебном заседании истец ФИО1 не присутствует, извещен надлежащим образом и своевременно, ходатайств не заявил.
Представитель ответчика ФКУ ИК-4 УФСИН России по Архангельской области ФИО2 исковые требования не признала по доводам возражений.
Суд, руководствуясь статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ), определил рассмотреть дело в отсутствие истца.
Изучив исковое заявление, выслушав объяснения представителя ответчика, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.
Судом установлено и это следует из материалов дела, что ФИО1 отбывает наказание в ФКУ ИК-4 УФСИН России по Архангельской области с 13 мая 2021 года по приговору Нарьян-Марского городского суда Ненецкого автономного округа по настоящее время.
Приказом начальника ФКУ ИК-4 УФСИН России по Архангельской области №101-ос от 18 апреля 2022 года ФИО1 привлечен к оплачиваемому труду в обслуживающий персонал учреждения с повременной оплатой труда с 4 апреля 2022 года гладильщиком банно-прачечного комбината обслуживающего персонала, второго квалификационного разряда ЕТКС на основании личного заявления осужденного.
Из попутного списка осужденных, направляемых из ФКУ ИК-4 УФСИН России по Архангельской области в распоряжение ГУФСИН России по Ростовской области, от 12 апреля 2023 года следует, что ФИО1 числится в указанном списке.
Приказом врио начальника ФКУ ИК-4 УФСИН России по Архангельской области №156-ос от 10 апреля 2023 года, в связи с этапированием в другое учреждение, прекращено привлечение к оплачиваемому труду ФИО1 гладильщика банно-прачечного комбината обслуживающего персонала учреждения с 10 апреля 2023 года с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск за период с 4 апреля 2022 года по 10 апреля 2023 года в количестве 12 рабочих дней. Этим же приказом отменен приказ от 3 апреля 2023 года №135-ос в части предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска без выезда за пределы колонии осужденному ФИО1 с 15 апреля 2023 года по 28 апреля 2023 года за период с 4 апреля 2022 года по 3 апреля 2023 года, за фактически отработанное время в количестве 12 рабочих дней. С данным приказом ФИО1 ознакомлен.
Согласно рапорту заместителя начальника оперативного отдела ФКУ ИК-4 УФСИН России по Архангельской области, из списка для этапирования в ГУФСИН России по Ростовской области, запланированного на 12 апреля 2023 года, в связи с добровольным отказом ФИО1 исключен.
Приказом врио начальника ФКУ ИК-4 УФСИН России по Архангельской области №169-ос от 18 апреля 2023 года, ФИО1 привлечен к оплачиваемому труду в Центр трудовой адаптации осужденных со сдельной оплатой труда с 18 апреля 2023 года подсобным рабочим в бригаду № 31 цеха ЦТАО. С приказом ФИО1 ознакомлен.
Из положений ч. 2 ст.10 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации (далее УИК РФ) следует, что при исполнении наказаний осужденным гарантируются права и свободы граждан Российской Федерации с изъятиями и ограничениями, установленными уголовным, уголовно-исполнительным и иным законодательством Российской Федерации. Осужденные не могут быть освобождены от исполнения своих гражданских обязанностей, кроме случаев, установленных федеральным законом.
Согласно ст. 103 УИК РФ каждый осужденный к лишению свободы обязан трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией исправительных учреждений. Администрация исправительных учреждений обязана привлекать осужденных к труду с учетом их пола, возраста, трудоспособности, состояния здоровья и, по возможности, специальности, а также исходя из наличия рабочих мест.
Осужденные привлекаются к труду в центрах трудовой адаптации осужденных и производственных (трудовых) мастерских исправительных учреждений, на федеральных государственных унитарных предприятиях уголовно-исполнительной системы и в организациях иных организационно-правовых форм, расположенных на территориях исправительных учреждений и (или) вне их, при условии обеспечения надлежащей охраны и изоляции осужденных.
Соответственно права осужденных ограничены Уголовно-исполнительным кодексом Российской Федерации, они привлекаются к труду в соответствии с требованиями уголовно-исполнительного законодательства, на них не распространяются нормы трудового законодательства, регулирующие порядок приема на работу, увольнения с работы, перевода на другую работу в том объеме, в котором они предусмотрены Трудовым кодексом Российской Федерации.
При привлечении осужденных к труду осужденные не могут рассматриваться в качестве работников, поскольку отношения по привлечению осужденных к труду трудовыми отношениями применительно к Трудовому кодексу Российской Федерации (ст. 15) в полной мере не являются.
Между лицом, осужденным к лишению свободы и привлекаемым к труду, с одной стороны, и учреждением уголовно-исполнительной системы, исполняющим наказание в виде лишения свободы, где труд основан не на свободном волеизъявлении осужденного, а является его обязанностью трудиться в определенных местах и на работах, не возникают трудовые отношения, регулируемые исключительно и безусловно Трудовым кодексом Российской Федерации.
В соответствии с ч. 1 ст. 102, ч. 1 ст. 104, ч. 1 ст. 105 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации на осужденных к лишению свободы трудовое законодательство распространяется в части материальной ответственности, продолжительности рабочего времени, правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии.
Оценив представленные в материалы дела доказательства, с учетом приведенных выше норм права, суд приходит к выводу о том, что фактически возникшие между ФИО1 и ФКУ ИК-4 УФСИН России по Архангельской области правоотношения на трудовом договоре в контексте положений Трудового кодекса Российской Федерации не основаны, в связи с чем, на истца не распространяются гарантии, предусмотренные Трудовым кодексом в части порядка оформления прекращения трудовых отношений, соблюдения самой процедуры увольнения и наличия предусмотренных на то оснований.
Исковые требования истца о признании незаконным и необоснованным увольнение с должности гладильщика банно-прачечного комбината ФКУ ИК-4 УФСИН России по Архангельской области, удовлетворению не подлежат, поскольку нарушений норм уголовно-исполнительного законодательства администрацией ФКУ ИК-4 УФСИН России по Архангельской области при привлечении ФИО1 к труду и прекращению привлечения его к оплачиваемому труду не допущено.
Рассматривая требования ФИО1 о признании не предоставления права на отдых во время ежегодного отпуска незаконным и необоснованным, суд приходит к следующему.
Пунктом 4 ст. 104 УИК РФ предусмотрено, что работающие осужденные имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск: продолжительностью 18 рабочих дней - для отбывающих лишение свободы в воспитательных колониях; 12 рабочих дней - для отбывающих лишение свободы в иных исправительных учреждениях. Указанныеотпуска предоставляются с выездом за пределы исправительного учреждения или без него в соответствии со статьей 97 настоящего Кодекса.
Согласно графику отпусков осужденных хозяйственного обслуживания учреждения, утвержденным врио начальника ФКУ ИК-4 УФСИН России по Архангельской области 16 декабря 2022 года, ФИО1 был предусмотрен отпуск с 15 апреля 2023 года за период с 4 апреля 2022 года по 3 апреля 2023 года.
Приказом врио начальника ФКУ ИК-4 УФСИН России по Архангельской области №135-ос от 3 апреля 2023 года ФИО1 был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск без выезда за пределы колонии с 15 апреля 2023 года по 28 апреля 2023 года за период с 4 апреля 2022 года по 3 апреля 2023 года за фактически отработанное время в количестве 12 дней.
Как было указано выше, в связи с этапированием ФИО1 в другое учреждение приказом врио начальника ФКУ ИК-4 УФСИН России по Архангельской области №156-ос от 10 апреля 2023 года, прекращено привлечение к оплачиваемому труду ФИО1 гладильщика банно-прачечного комбината обслуживающего персонала учреждения с 10 апреля 2022 года с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск за период с 4 апреля 2022 года по 10 апреля 2023 года в количестве 12 рабочих дней. Этим же приказом отменен приказ от 3 апреля 2023 года №135-ос в части предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска осужденному ФИО1
Поскольку уголовно-исполнительным законодательством Российской Федерации детально не регламентирован порядок и условия предоставления отпуска, то необходимо руководствоваться положениям Трудового кодекса Российской Федерациис учётом специфики использования труда осужденных.
В силу положений ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Из лицевого счета ФИО1 № Д-37483 по учету движения личных денег и операций по безналичному расчету, расчетному листку за апрель 2023 года следует, что ФИО1 10 апреля 2023 года начислен заработок в сумме 4429 рублей 94 копеек и компенсация за неиспользованный отпуск в размере 7438 рублей 56 копеек.
Поскольку привлечение к оплачиваемому труду ФИО1 гладильщика банно-прачечного комбината обслуживающего персонала учреждения прекращено с 10 апреля 2022 года с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск, и компенсация была начислена и выплачена, права ФИО1 администрацией ФКУ ИК-4 УФСИН России по Архангельской области не нарушены, следовательно, исковые требования о признании не предоставления права на отдых во время ежегодного отпуска незаконным и необоснованным, удовлетворению не подлежат.
В иске ФИО1 следует отказать.
Руководствуясь статьями 194-198, 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
в иске ФИО1 к Федеральному казенному учреждению «Исправительная колония № 4 Управления Федеральной службы исполнения наказаний Архангельской области» о признании незаконными и необоснованными увольнения и не предоставление права на отдых отказать.
Решение может быть обжаловано в Архангельском областном суде в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Котласский городской суд Архангельской области.
Председательствующий Т.Н. Чернова
Мотивированное решение составлено 31 мая 2023 года.