Решение по делу № 2-653/2023 от 04.12.2023

Дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Южа, Ивановская область 04 декабря 2023 года

Палехский районный суд Ивановской области в составе:

председательствующего судьи Шашковой Е.Н.,

при секретарях ФИО10, ФИО11,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО6 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ивановской области о признании незаконным решения об отказе в назначении пенсии, включении периодов работы в специальный стаж, обязании назначить досрочную страховую пенсию,

установил:

ФИО6 обратилась в суд с иском к ГУ-ОПФР по Ивановской области о признании незаконным решения об отказе в назначении пенсии, включении периодов работы в специальный стаж, обязании назначить досрочную страховую пенсию. Исковое заявление, с учетом последующих уточнений, мотивировано тем, что решением пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ ФИО6 отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого специального стажа работы 20 лет, при наличии 16 лет 2 месяцев 25 дней. Считает, что из её стажа работы, связанного с работой в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью, необоснованно были исключены периоды работы, а именно:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ простои и другие отвлечения,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в качестве оператора чесального оборудования,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – отвлечения от основной работы по сведениям индивидуального персонифицированного учета,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ поп ДД.ММ.ГГГГ – отпуск без сохранения заработной платы по сведениям индивидуального персонифицированного учета.

Истец указывает, что в соответствии с представленной архивной справкой № от ДД.ММ.ГГГГ в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на ее лицевом счету в указанный период имеются начисления, что в соответствии с ее трудовой книжкой подтверждает ее работу в указанный период на данном предприятии.

Руководствуясь положениями ст.39 Конституции РФ, п.4 ч.1 ст.30 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях», Постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967 года №1021, п. «в» п.1 Постановлением Правительства РФ от 18.07.2002 года № 537 "О Списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости работникам летного состава гражданской авиации в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", Постановлением Правительства РФ от 01.03.1992 №130 "Об утверждении Списка производств и профессий текстильной промышленности, работа в которых дает женщинам право на пенсию по возрасту по достижении 50 лет и при стаже работы в этих производствах и профессиях не менее 20 лет", Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года №516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" истец просит суд:

- отменить решение об отказе в установлении пенсии вынесенное отделением фонда пенсионного и социального страхования РФ по Ивановской области от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ в части не включения в специальный страховой страж периодов работы истца:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ простои и другие отвлечения,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в качестве оператора чесального оборудования,

- обязать отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Ивановской области включить в специальный стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ простои и другие отвлечения,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в качестве оператора чесального оборудования,

- обязать отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Ивановской области назначить истцу досрочную страховую пенсию по старости с момента возникновения такого права у истца.

В судебном заседании истица и ее представитель, уточненные требования поддержали в полном объеме по основаниям, изложенным в уточненном иске. ФИО4 пояснила, что до 1992 года никаких простоев не было, работа предприятия была стабильной.

Представитель ответчика с иском не согласилась, указав на основания, изложенные в решении ГУ – Отделение Пенсионного фонда РФ по Ивановской области, представила отзыв на исковое заявление, согласно которого дни отвлечений за время работы истца на Южской прядильно-ткацкой фабрике с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ исключены из специального стража одним периодом с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, продолжительностью 6 лет 8 месяцев 18 дней, приведен общий расчет отвлечений от льготной работы за 1987-1997 года. В соответствии с архивной справкой от ДД.ММ.ГГГГ № периоды простоев и иных отвлечений имели место на протяжении всего периода работы истца на Южской прядильно-ткацкой фабрике в 1987-1997 года. Согласно п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст.30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года №516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течении полного рабочего дня, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Периоды простоя (как по вине работодателя, так и по вине работника) не подлежит включению в специальный стаж согласно п.9 Правил. П.5 Разъяснения Минтруда России от 22.05.1996 года №5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст.12. 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет, предусмотрено, что право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня; под полным рабочем днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Требование о постоянной занятости в течении полного рабочего дня на соответствующих видах работ имело место и в пенсионном законодательстве, действовавшем до 01.01.1992 года. В разъяснениях Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 02.04.1976 года №5/8 имелось указание на то, что правом на льготное пенсионное обеспечение пользуются работники, занятые полные рабочий день выполнением работ, связанных с особыми условиями труда. При этом на практике в период действия приведенного разъяснения под полным рабочим днем понималось выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, в течение всего рабочего дня, т.е. 100 процентов рабочего времени (Решение Верховного Суда РФ от 29.07.1997 №ГКПИ97-298). Дополнительно пояснила, что относительно периодов, начиная с 1998 года, они руководствуются сведениями персонифицированного учета, который, действующий на тот момент работодатель, подавал в адрес Пенсионного фонда. Согласно выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, при назначении страховой пенсии в отношении истца, за указанный период с 1998 года, период с кодом льготы с пометкой, исчисляемый трудовой стаж 2 месяца 10 дней включен в специальный стаж. Остаток соответственно общим итогом исключен, поскольку они не могут из выписки установить конкретные дни. Таким образом, подал сведения работодатель, действующий в тот период. Если смотреть 3 страницу выписки, 9 месяцев 4 дня с кодом года проставлено в 1999 году, поэтому взято 9 месяцев 4 дня, а исключены в дальнейшем с октября по декабрь 1999 года. После даты регистрации истца в системе персонифицированного учета 26.12.1998 года в силу действующего законодательства, периоды специального стажа подтверждаются именно сведениями персонифицированного учета, что подавал работодатель на тот период. Каким-либо образом сделать вывод из расчетных ведомостей не представляется возможным, поскольку сам работодатель определял на тот момент этот исключаемый период. По тем периодам, которые до 1998 года имели место быть, из архивной справки представленной истцом в дальнейшем в адрес ПФ следует, что продолжительность рабочего дня по мнению ответчика, менее установленного 8 часового рабочего дня, и соответственно говорить о выполнении работ в течении полного рабочего дня из данных архивных документов невозможно. Дежурства и прочее отвлечения, которые указаны в повременной оплате, не являлись периодами работы с особыми условиями труда по списку.

Заслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам.

Статьей 7 Конституции Российской Федерации установлено, что Российская Федерация является социальным государством, в котором устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.

Согласно статье 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (часть 1); государственные пенсии и социальные пенсии устанавливаются законом (часть 2).

Из материалов гражданского дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО6 обратилась в ГУ-ОПФР в городском округе Шуе Ивановской области с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с работой в текстильной промышленности.

Решением ГУ-ОПФР в городском округе Шуе Ивановской области (межрайонное) от ДД.ММ.ГГГГ и повторным решением Отделением Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Ивановской области от ДД.ММ.ГГГГ ФИО6 отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости, предусмотренной п.4 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях», по мотиву отсутствия требуемого стажа на соответствующих видах работ.

При этом, в специальный стаж истца, в том числе, не были включены периоды:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – отвлечение от основной работы, в том числе нахождение в простоях в соответствии со справкой отдела архивного и документационного обеспечения Южский районный архив Администрации Южского муниципального района от ДД.ММ.ГГГГ №;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в качестве оператора чесального оборудования в ООО «Мануфактура Балина» в соответствии с выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица; индивидуальные сведения представлены работодателем в Фонд пенсионного и социального страхования без указания на льготный характер работы.

- период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, который не подлежит включению в специальный стаж, ФИО6 предоставлялись административные отпуска без сохранения заработной платы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – нахождение в отпуске по уходу за ребенком ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в соответствии с выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – отвлечения от основной работы в соответствии с выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица;

- ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – нахождение в административных отпусках без сохранения заработной платы в соответствии с выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица.

Согласно ч.1 ст.4 ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) (ч.1 ст.8 ФЗ «О страховых пенсиях»).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях».

Пунктом 4 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью в текстильной промышленности не менее 20 лет.

Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (ст.3 ФЗ «О страховых пенсиях»).

В соответствии с ч.1 ст.11 ФЗ «О страховых пенсиях», в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч.1 ст.4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В ст.12 ФЗ «О страховых пенсиях» приведен перечень иных периодов, засчитываемых в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст.11 названного закона.

Частью 2 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В целях реализации положений статей 30 и 31 указанного закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».

Согласно пп. «в» п.1 Постановления Правительства № 665 при досрочном назначении страховой пенсии по старости женщинам, работавшим в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью, применяется Список производств и профессий текстильной промышленности, работа в которых дает женщинам право на пенсию по возрасту по достижении 50 лет и при стаже работы в этих производствах и профессиях не менее 20 лет, утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 01.03.1992 № 130 «Об утверждении Списка производств и профессий текстильной промышленности, работа в которых дает женщинам право на пенсию по возрасту по достижении 50 лет и при стаже работы в этих производствах и профессиях не менее 20 лет», список производств и профессий, работа в которых дает работницам предприятий текстильной промышленности право на получение пенсии по старости по достижении 50 лет и при стаже работы в этих профессиях не менее 20 лет, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967 № 1021 «Об утверждении списка производств и профессий, работа в которых дает работницам предприятий текстильной промышленности право на получение пенсии по старости по достижении 50 лет и при стаже работы в этих профессиях не менее 20 лет», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.03.1992.

Списком от 01.03.1992 № 130 среди льготных профессий предусмотрена работа в должности оператора ленточного оборудования, оператора чесального оборудования, прядильщика, ткача, среди производств - текстильные цеха (участки, отделения) в производствах искусственного и синтетического волокна.

Обстоятельствами, имеющими юридическое значение для назначении пенсии по п.4 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях», являются: достижение возраста 50 лет и факт работы в производствах и профессиях, поименованных в вышеуказанных Списках, не менее 20 лет.

В соответствии с п.4 и п.9 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 г. № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Не включаются в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды простоя (как по вине работодателя, так и по вине работника).

Наличие указанных условий должно подтверждаться справкой уточняющего характере, выдаваемой работодателем на основании первичных документов, имеющихся в учреждении согласно пункту 5 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии, пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» утвержденного постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Пенсионного фонда Российской Федерации от 27.02.2002 г. № 16/19па.

Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31.03.2011 № 258н «Об утверждении Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости» установлено, что в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Пунктом 5 разъяснения Минтруда России от 22.05.1996 № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» предусмотрено, что право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня; под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени.

В п.25 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» обращено внимание судов на то, что исходя из п. 5 Правил, в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, в календарном порядке, при этом периоды работы, которая выполнялась в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объемов производства (за исключением работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с пп. 13 и 19 - 21 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации), а также иные периоды работ, которые по условиям организации труда не могут выполняться постоянно, исчисляются по фактически отработанному времени (п. 6 Правил).

Согласно записи акта о заключении брака № от ДД.ММ.ГГГГ заключен брак между ФИО2 и ФИО3, после заключения брака жене присвоена фамилия – ФИО2.

Согласно свидетельства о заключении брака от ДД.ММ.ГГГГ серия №, ДД.ММ.ГГГГ заключен брак между ФИО4 и ФИО5 ФИО5, после заключения брака присвоены фамилии: мужу – ФИО4, жене – ФИО4.

Согласно ст.66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Как следует из трудовой книжки ФИО4 (ФИО5, ФИО3) А.А., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ переведена ленточницей 3 разряда в ленто-ровничный цех Южской прядильно-ткацкой фабрики (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ переведена оператором ленточного оборудования 4 разряда ленто-ровничного цеха (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ переведена в прядильное производство оператором ленточного оборудования 4 разряда (приказ 829 от ДД.ММ.ГГГГ); с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ переведена в прядильный цех оператором ленточного оборудования 4 разряда (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ уволена в связи с переводом на работу к другому работодателю (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).

С ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в прядильный цех Южской прядильно-ткацкой фабрики в прядильный цех оператором ленточного оборудования 4 разряда в порядке перевода (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ уволена в связи с переводом на работу к другому работодателю (приказ №-а от ДД.ММ.ГГГГ).

С ДД.ММ.ГГГГ принята в прядильный цех Учреждения «Региональный центр кадровых ресурсов» г.Иваново оператором ленточного оборудования 4 разряда в порядке перевода (приказ №-а от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ установлена вторая профессия – оператор чесального оборудования 4 разряда приготовительного цеха прядильного производства (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию (приказ №а от ДД.ММ.ГГГГ).

ДД.ММ.ГГГГ принята в прядильный цех ООО «А.Текс» оператором ленточного оборудования 4 разряда (приказ №а от ДД.ММ.ГГГГ). ДД.ММ.ГГГГ уволена в связи с переводом на работу к другому работодателю (приказ №б от ДД.ММ.ГГГГ).

ДД.ММ.ГГГГ принята в прядильное производство ООО «УправСнабСбыт» оператором ленточного оборудования 4 разряда в порядке перевода (приказ №а от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ уволена по согласованию сторон (приказ 3333 от ДД.ММ.ГГГГ).

ДД.ММ.ГГГГ принята в прядильное производство ООО «Ферро-Текс» оператором ленточного оборудования 4 разряда (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).

ДД.ММ.ГГГГ принята в склад пряжи прядильного производства ООО «Ю-Текс» разнорабочей (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ уволена в связи с окончанием срока трудового договора (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).

ДД.ММ.ГГГГ принята в прядильное производство ООО «Ю-Текс» оператором ленточного оборудования 4 разряда (приказ 87 от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).

ДД.ММ.ГГГГ принята оператором чесального оборудования 4 разряда в ООО «Ю-Текс» (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).

ДД.ММ.ГГГГ принята оператором чесального оборудования в ООО «СВ-Квадро» (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).

ДД.ММ.ГГГГ принята в прядильное производство ООО «Промтекс» оператором ленточного оборудования (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).

ДД.ММ.ГГГГ принята в прядильное производство ООО «Текспром» оператором ленточного оборудования (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).

ДД.ММ.ГГГГ принята в ООО «Мануфактура Балина» оператором чесального оборудования (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ переведена в основное производство прядильщиком (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).

Согласно архивной справке № от ДД.ММ.ГГГГ в расчетных ведомостях по начислению заработной платы рабочим и служащим фабрики с сентября 1986 года по март 1996 года, с июля 1996 года по декабрь 2003 года значится ФИО3 (ФИО5) ФИО5 Ал-дров, указаны должность дни/часы, суммы, простои.

Согласно архивной справке № от ДД.ММ.ГГГГ приказы директора предприятия о приеме на работу, переводе и увольнении с работы в Южский районный архив не поступали. Также отсутствуют списки работающих на производстве с вредными условиями труда и табелей работников вредных профессий по ОАО «Южская прядильно-ткацкая фабрика». С мая 1991 года по январь 1992 года и мая по декабрь 2003 года ФИО5. находилась в отпуске по уходу за детьми.

Согласно архивной справке № от ДД.ММ.ГГГГ, по документам личного состава архивного фонда ОАО «Южская прядильно-ткацкая фабрика», в расчетных ведомостях по начислению заработной платы рабочим и служащим с января 1992 года по декабрь 1996 года, с июля по декабрь 1996 года значится ФИО5. (одна) в качестве оператора ленточного оборудования и начислена следующая заработная плата: 1992 год: январь – <данные изъяты>, февраль – <данные изъяты>, март – <данные изъяты>, апрель – <данные изъяты>, май – <данные изъяты>, июнь – <данные изъяты>, июль – <данные изъяты>, август – <данные изъяты>, сентябрь – <данные изъяты>, октябрь – <данные изъяты>, ноябрь – <данные изъяты>, декабрь – <данные изъяты>; 1993 год: январь – <данные изъяты>, февраль – <данные изъяты>, март – <данные изъяты>, апрель – <данные изъяты>, май – <данные изъяты>, июнь – <данные изъяты>, июль – <данные изъяты>, август – <данные изъяты>, сентябрь – <данные изъяты>, октябрь – <данные изъяты>, ноябрь – <данные изъяты>, декабрь – <данные изъяты>; 1994 год: январь – <данные изъяты>, февраль – <данные изъяты>, март – <данные изъяты>, апрель – <данные изъяты>, май – <данные изъяты>, июнь – <данные изъяты>, июль – <данные изъяты>, август – <данные изъяты>, сентябрь – <данные изъяты>, октябрь – <данные изъяты>, ноябрь – <данные изъяты>, декабрь – <данные изъяты>; 1995 год: январь – <данные изъяты>, февраль – <данные изъяты>, март – <данные изъяты>, апрель – <данные изъяты>, май – <данные изъяты>, июнь – <данные изъяты>, июль – <данные изъяты>, август – <данные изъяты>, сентябрь – ФИО1600, октябрь – <данные изъяты>, ноябрь – <данные изъяты>, декабрь – <данные изъяты> 1996 год: январь – <данные изъяты>, февраль – <данные изъяты>, март – <данные изъяты>, июль – <данные изъяты>, август – <данные изъяты>, сентябрь – <данные изъяты>, октябрь – <данные изъяты> ноябрь – <данные изъяты>, декабрь – <данные изъяты>.

Согласно архивной справке № от ДД.ММ.ГГГГ, по документам личного состава архивного фонда ОАО «Южская прядильно-ткацкая фабрика», в расчетных ведомостях по начислению заработной платы рабочим и служащим с июля 1987 года по декабрь 1991 года значится ФИО5. (одна) в качестве оператора ленточного оборудования и начислена следующая заработная плата: 1987 год: июль – <данные изъяты>, август – <данные изъяты>, сентябрь – <данные изъяты>, октябрь – <данные изъяты>, ноябрь – <данные изъяты>, декабрь – <данные изъяты>; 1988 год: январь – <данные изъяты>, февраль – <данные изъяты>, март – <данные изъяты>, апрель – <данные изъяты> май – <данные изъяты>, июнь – <данные изъяты>, июль – <данные изъяты>, август – <данные изъяты> сентябрь – <данные изъяты>, октябрь – <данные изъяты>, ноябрь – <данные изъяты>, декабрь – <данные изъяты>; 1989 год: январь – <данные изъяты>, февраль – <данные изъяты> март – <данные изъяты>, апрель – <данные изъяты>, май – <данные изъяты>, июнь – <данные изъяты>, июль – <данные изъяты>, август – <данные изъяты>, сентябрь – <данные изъяты>, октябрь – <данные изъяты>, ноябрь – <данные изъяты>, декабрь – <данные изъяты>; 1990 год: январь – <данные изъяты>, февраль – <данные изъяты>, март – <данные изъяты>, апрель – <данные изъяты>, май – <данные изъяты>, июнь – <данные изъяты>, июль – <данные изъяты>, август – <данные изъяты>, сентябрь – <данные изъяты>, октябрь – <данные изъяты>, ноябрь – <данные изъяты>, декабрь – <данные изъяты>; 1991 год: январь – <данные изъяты>, февраль – <данные изъяты> к/о, март – <данные изъяты> пособие, апрель – роды, май – <данные изъяты>, июнь – <данные изъяты> пособие, август – <данные изъяты> пособие, сентябрь – <данные изъяты> пособие, октябрь – <данные изъяты> пособие, ноябрь – <данные изъяты>, декабрь – <данные изъяты>.

Согласно архивной справке № от ДД.ММ.ГГГГ по документам личного состава архивного фонда ОАО «Южская прядильно-ткацкая фабрика», в расчетных ведомостях по начислению заработной платы рабочим и служащим с сентября 1986 года по декабрь 1997 года значится ФИО3, ФИО5. (одна) в должности ПТУ, оператора ленточного оборудования и указаны периоды отвлечений: прости, отпуск по беременности и родам отпуск по уходу за ребенком, административный отпуск: 1988 год: должность ленточница, размер начислений, сдельная, повременная работа, простои: <данные изъяты>; 1989 год: должность оператор ленточного оборудования, размер начислений, сдельно, простои: <данные изъяты>; 1990 год: должность оператор ленточного оборудования, размер начислений, сдельно, простои: <данные изъяты>; 1991 год: должность оператор ленточного оборудования, размер начислений, сдельно; 1992 год: должность оператор ленточного оборудования, размер начислений, сдельно, повременно, простои: <данные изъяты>; 1993 год: должность оператор ленточного оборудования, размер начислений, сдельно, простои: <данные изъяты> 1994 год: должность оператор ленточного оборудования, размер начислений, сдельно, простои: <данные изъяты>; 1995 год: должность оператор ленточного оборудования, размер начислений, сдельно, простои: <данные изъяты>; 1996 год: должность оператор ленточного оборудования, размер начислений, сдельно, простои: <данные изъяты> 1997 год: должность оператор ленточного оборудования, размер начислений, сдельно, простои: январь – <данные изъяты>.

Согласно выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО6, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в системе обязательного пенсионного страхования зарегистрирована с ДД.ММ.ГГГГ. Данная выписка содержит сведения о периодах учебы ФИО6 в ПТУ, нахождении в отпуске по уходу за ребенком, периодах работы в различных организациях, размерах заработной платы, особых условиях труда.

Согласно справке ООО «Южская ленто-ткацкая фабрика» от ДД.ММ.ГГГГ ФИО6 работает в должности ткача с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время, специальная оценка условий труда по данной профессии проведена ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с ответом Государственного архива Ивановской области документов Южской прядильно-ткацкой фабрики, ООО «Южский текстиль», Учреждение «Региональный центр кадровых ресурсов г.Иваново», ООО «А.Текс», ООО «УправСнабСбыт», ООО «ФерроТекс», ООО «Мануфактура Балина», ООО «Ю-Текс», ООО «СВ-КВАДРО», ООО «ПРОМТЕКС», ООО «ТЕКСПРОМ» на хранение в архив не поступали.

В соответствии с ответом зав. отделом архивного и документационного обеспечения от ДД.ММ.ГГГГ, документы по личному составу и расчетно-платежные ведомости Южской прядильно-ткацкой фабрики за 2004-2019 г.г., а также приказы на отпуск по уходу за детьми, об установлении неполной рабочей недели и об объявлении простоя работникам фабрики на хранение в Южский районный архив не поступали.

В соответствии с ответом зав. отделом архивного и документационного обеспечения, документы по личному составу ООО «Мануфактура Балина» за 2018-2019 г.г. на хранение в Южский районный архив не поступали.

Согласно личной карточки ФИО3 (ФИО5) А.А. с ДД.ММ.ГГГГ обучалась в ПТУ, ученик ленточницы, с ДД.ММ.ГГГГ ленточница, ленто-ров. цех. С ДД.ММ.ГГГГ оператор ленточного оборудования, ленто-ровничный цех, с ДД.ММ.ГГГГ прядильное производство, оператор ленточного оборудования, с ДД.ММ.ГГГГ прядильное производство, оператор ленточного оборудования.

Согласно пояснений ответчика общая продолжительность стажа работы в текстильной промышленности ФИО6 на дату обращения в УПФР в городской округ Шуя Ивановской области составила 16 лет 2 месяца 25 дней. Дни отвлечений за время работы на Южской прядильно-ткацкой фабрике с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ исключены из специального стажа одним периодом с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. продолжительностью 6 лет 8 месяцев 18 дней. Подсчет производился следующим образом.

Расчет отвлечений от льготной работы за 1987 год:

июнь (с ДД.ММ.ГГГГ) — 4 дня (имеются сведения об оплате простоя, количество дней не указано, не учитывается весь период, за исключением отпуска продолжительностью 4 Дня), что подтверждается расчетной ведомостью,

июль — 8 дней (имеются сведения об оплате простоя, количество дней не указано, не учитывается весь период, за исключением отпуска продолжительностью 22 дня),

август — 30 дней (имеются сведения об оплате простоя, количество дней не указано, не учитывается весь период), что подтверждается расчетной ведомостью,

сентябрь — 30 дней (имеются сведения об оплате простоя, количество дней не указано, не учитывается весь период), что подтверждается расчетной ведомостью,

октябрь — 30 дней (имеются сведения об оплате простоя, количество дней не указано, не учитывается весь период), что подтверждается расчетной ведомостью,

ноябрь — 30 дней (имеются сведения об оплате простоя, количество дней не указано, не учитывается весь период), что подтверждается расчетной ведомостью,

декабрь — 30 дней (имеются сведения об оплате простоя, количество дней не указано, не учитывается весь период), что подтверждается расчетной ведомостью.

Итого: 162 дня.

Расчет отвлечений от льготной работы за 1988 год:

март — 30 дней (в графе «повременно» имеются сведения о начислении заработка с обозначением «бр», расшифровка обозначения отсутствует, имеются сведения об оплате простоя, количество дней не указано, не учитывается весь период), что подтверждается платежной ведомостью,

июнь — 3 дня (имеются сведения об оплате простоя, количество дней не указано, не учитывается весь период, за исключением отпуска продолжительностью 27 дней),

июль — 30 дней (в графе «повременно» имеются сведения о начислении заработка с обозначением «бр», расшифровка обозначения отсутствует, имеются сведения об оплате простоя, количество дней не указано, не учитывается весь период), что подтверждается платежной ведомостью,

сентябрь — 30 дней (имеются сведения об оплате простоя, количество дней не указано, не учитывается весь период), что подтверждается платежной ведомостью,

октябрь — 30 дней (имеются сведения об оплате простоя, количество дней не указано, не учитывается весь период), что подтверждается платежной ведомостью,

ноябрь — 30 дней (в графе «повременно» имеются сведения о начислении заработка с обозначением «бр», расшифровка обозначения отсутствует, имеются сведения об оплате простоя, количество дней не указано, не учитывается весь период), что подтверждается платежной ведомостью,

декабрь — 30 дней (имеются сведения об оплате простоя, количество дней не указано, не учитывается весь период), что подтверждается платежной ведомостью.

Итого:183 дня.

Расчет отвлечений от льготной работы за 1989 год:

январь — 30 дней (имеются сведения об оплате простоя, количество дней не указано, не учитывается весь период), что подтверждается платежной ведомостью,

февраль — 30 дней (имеются сведения об оплате простоя, количество дней не указано, не учитывается весь период), что подтверждается платежной ведомостью,

март — 30 дней (имеются сведения об оплате простоя, количество дней не указано, не учитывается весь период), что подтверждается платежной ведомостью,

апрель — 30 дней (имеются сведения об оплате простоя, количество дней не указано, не учитывается весь период), что подтверждается платежной ведомостью,

май — 30 дней (имеются сведения об оплате простоя, количество дней не указано, не учитывается весь период), что подтверждается платежной ведомостью,

август — 30 дней (имеются сведения об оплате простоя, количество дней не указано, не учитывается весь период),

ноябрь — 30 дней (имеются сведения об оплате простоя, количество дней не указано, не учитывается весь период), что подтверждается платежной ведомостью,

Итого: 300 дней.

Расчет отвлечений от льготной работы за 1990 год:

Февраль — 30 дней (имеются сведения об оплате простоя, количество дней не указано, не учитывается весь период), что подтверждается расчетной ведомостью,

март — 30 дней (имеются сведения об оплате простоя, количество дней не указано," не учитывается весь период), что подтверждается расчетной ведомостью,

апрель — 30 дней (имеются сведения об оплате простоя, количество дней не указано, не учитывается весь период), что подтверждается расчетной ведомостью,

май — 30 дней (имеются сведения об оплате простоя, количество дней не указано, не учитывается весь период), что подтверждается расчетной ведомостью,

июнь — 30 дней (имеются сведения об оплате простоя, количество дней не указано, не учитывается весь период), что подтверждается расчетной ведомостью

июль — 13 дней (имеются сведения об оплате простоя, количество дней не указано, не учитывается весь период, за исключением отпуска продолжительностью 17 дней), что подтверждается расчетной ведомостью,

сентябрь — 30 дней (имеются сведения об оплате простоя, количество дней не указано, не учитывается весь период), что подтверждается расчетной ведомостью.

Итого: 223 дня.

Расчет отвлечений от льготной работы за 1992 год:

март — 30 дней (в графе «повременно» имеются сведения о начислении заработка с обозначениями «деж» и «прост», расшифровка обозначений отсутствует, имеются сведения об оплате простоя, количество дней не указано, не учитывается весь период), что подтверждается расчетной ведомостью,

апрель — 11 дней (в графе «повременно» имеются сведения о начислении заработка с обозначением «прост», расшифровка обозначения отсутствует, в графе «сдельно» указано 19 рабочих дней), что подтверждается расчетной ведомостью,

май — 30 дней (в графе «повременно» имеются сведения о начислении заработка с обозначениями «деж» и «прост», расшифровка обозначений отсутствует, в графе «сдельно» рабочие дни не указаны), что подтверждается расчетной ведомостью,

июнь — 8 дней (в графе «повременно» имеются сведения о начислении заработка с обозначением «деж», расшифровка обозначения отсутствует, в графе «сдельно» указано 22 рабочих дня), что подтверждается расчетной ведомостью,

август — 10 дней (в графе «повременно» имеются сведения о начислении заработка с обозначением «деж», расшифровка обозначения отсутствует, там же указано 20 рабочих дней), что подтверждается расчетной ведомостью,

сентябрь — 30 дней (в графе «повременно» имеются сведения о начислении заработка с обозначениями «деж» и «прост», расшифровка обозначений отсутствует, имеются сведения об оплате простоя, количество дней не указано, не учитывается весь период), что подтверждается расчетной ведомостью,

октябрь — 30 дней (в графе «повременно» имеются сведения о начислении заработка с обозначением «прост», расшифровка обозначения отсутствует, имеются сведения об оплате простоя, количество дней не указано, не учитывается весь период), что подтверждается расчетной ведомостью,

ноябрь — 30 дней (в графе «повременно» имеются сведения о начислении заработка с обозначением «прост», расшифровка обозначения отсутствует, имеются сведения об оплате простоя, количество дней не указано, не учитывается весь период), что подтверждается расчетной ведомостью,

декабрь — 30 дней (в графе «повременно» имеются сведения о начислении заработка с обозначениями «деж», «прост» и «р.р.», расшифровка обозначений отсутствует, имеются сведения об оплате простоя, количество дней не указано, не учитывается весь период), что подтверждается расчетной ведомостью.

Итого: 209 дней.

Расчет отвлечений от льготной работы за 1993 год:

январь — 30 дней (в графе «повременно» имеются сведения о начислении заработка с обозначениями «деж» и «пр», расшифровка обозначений отсутствует, в графе «сдельно» рабочие дни не указаны, не учитывается весь период), что подтверждается расчетной ведомостью,

февраль — 12 дней (в графе «повременно» имеются сведения о начислении заработка с обозначением «пр», расшифровка обозначения отсутствует, в графе «сдельно» указано 18 рабочих дней), что подтверждается расчетной ведомостью,

март — 30 дней (в графе «повременно» имеются сведения о начислении заработка с обозначениями «деж» и «пр», расшифровка обозначений отсутствует, в графе «сдельно» отработанное время указано в часах, количество дней отсутствует, не учитывается весь период), что подтверждается расчетной ведомостью,

апрель — 30 дней (в графе «повременно» имеются сведения о начислений заработка с обозначениями «деж» и «пр», расшифровка обозначений отсутствует, в графе «сдельно» рабочие дни не указаны, не учитывается весь период), что подтверждается расчетной ведомостью,

май — 30 дней (в графе «повременно» имеются сведения о начислении заработка с обозначениями «деж» и «пр», расшифровка обозначений отсутствует, имеются сведения об оплате простоя, количество дней не указано, не учитывается весь период), июнь — 10 дней (в графе «повременно» имеются сведения о начислении заработка с обозначениями «деж» и «пр», расшифровка обозначений отсутствует, имеется оплата за 20 дней отпуска), что подтверждается расчетной ведомостью,

июль — 7 дней (в графе «повременно» имеются сведения о начислении заработка с обозначениями «деж» и «пр», расшифровка обозначений отсутствует, в графе «сдельно» указано 19 рабочих дней, имеется оплата за 4 дня отпуска), что подтверждается расчетной ведомостью,

август — 8 дней (в графе «повременно» имеются сведения о начислении заработка с обозначениями «деж» и «пр», расшифровка обозначений отсутствует, в графе «сдельно» указано 22 рабочих дня), что подтверждается расчетной ведомостью,

сентябрь — 10 дней (в графе «повременно» имеются сведения о начислении заработка с обозначениями «деж» и «пр», расшифровка обозначений отсутствует, в графе «сдельно» указано 20 рабочих дней), что подтверждается расчетной ведомостью,

октябрь — 10 дней (в графе «повременно» имеются сведения 6 начислении заработка с обозначениями «деж» и «пр», расшифровка обозначений отсутствует, в графе «сдельно» указано 20 рабочих дней), что подтверждается расчетной ведомостью,

ноябрь — 30 дней (в графе «повременно» имеются сведения о начислении заработка с обозначениями «2/3» и «деж», расшифровка обозначений отсутствует, в графе «сдельно» отработанное время указано в часах, количество дней отсутствует, не учитывается весь период), что подтверждается расчетной ведомостью,

декабрь — 30 дней (в графе «повременно» имеются сведения о начислении заработка с обозначениями «2/3» и «деж», расшифровка обозначений отсутствует, имеются сведения об оплате простоя, количество дней не указано, не учитывается весь период), что подтверждается расчетной ведомостью.

Итого: 237 дней.

Расчет отвлечений от льготной работы за 1994 год:

январь — 30 дней (в графе «повременно» имеются сведения о начислении заработка с обозначениями «пр» и «деж», расшифровка обозначений отсутствует, имеются сведения об оплате простоя, количество дней не указано, не учитывается весь период), что подтверждается платежной ведомостью,

февраль — 30 дней (в графе «повременно» имеются сведения о начислении заработка с обозначением «деж», расшифровка обозначения отсутствует, в графе «сдельно» отработанное время указано в часах, количество дней отсутствует, не учитывается весь период), что подтверждается платежной ведомостью,

апрель — 30 дней (в графе «повременно» имеются сведения о начислении заработка с обозначениями «пр» и «деж», расшифровка обозначений отсутствует, имеются сведения об оплате простоя, количество дней не указано, не учитывается весь период), что подтверждается платежной ведомостью,

май — 30 дней (в графе «повременно» имеются сведения о начислении заработка с

обозначениями «деж» и «пр», расшифровка обозначений отсутствует, имеются сведения. об оплате простоя, количество дней не указано, не учитывается весь период), что подтверждается платежной ведомостью,

июнь — 30 дней (имеются сведения об оплате простоя, количество дней не указано, не учитывается весь период), что подтверждается платежной ведомостью,

август — 30 дней (в графе «повременно» имеются сведения о начислении заработка с обозначением «р.р.», расшифровка обозначения отсутствует, имеются сведения об оплате простоя, количество дней не указано, не учитывается весь период), что подтверждается платежной ведомостью,

сентябрь — 30 дней (в графе «повременно» имеются сведения о начислении заработка с обозначением «р.р.», расшифровка обозначения отсутствует, имеются сведения об оплате простоя, количество дней не указано, не учитывается весь период), что подтверждается платежной ведомостью,

октябрь — 30 дней (в графе «повременно» имеются сведения о начислении заработка с обозначением «деж», расшифровка обозначения отсутствует, имеются сведения об оплате простоя, количество дней не указано, не учитывается весь период), что подтверждается платежной ведомостью,

ноябрь — 30 дней (в графе «повременно» имеются сведения о начислении заработка с обозначениями «пр» и «деж», расшифровка обозначений отсутствует, имеются сведения об оплате простоя, количество дней не указано, не учитывается весь период), что подтверждается платежной ведомостью.

Итого: 300 дней.

Расчет отвлечений от льготной работы за 1995 год:

январь — 30 дней (в графе «повременно» имеются сведения о начислении заработка с обозначениями «деж» и «пр», расшифровка обозначений отсутствует, имеются сведения об оплате простоя, количество дней не указано, не учитывается весь период), что подтверждается платежной ведомостью,

февраль — 30 дней (в графе «повременно» имеются сведения о начислении заработка с обозначением «д», расшифровка обозначения отсутствует, не учитывается весь период), что подтверждается платежной ведомостью,

март — 30 дней (в графе «повременно» имеются сведения о начислении заработка с обозначением «д», расшифровка обозначения отсутствует, не учитывается весь период), что подтверждается платежной ведомостью,

апрель — 30 дней (в графе «повременно» имеются сведения о начислении заработка с обозначением «р.р.», расшифровка обозначения отсутствует, имеются сведения об оплате простоя, количество дней не указано, не учитывается весь период), что подтверждается платежной ведомостью,

май — 30 дней (в графе «повременно» имеются сведения о начислении заработка с обозначением «д», расшифровка обозначения отсутствует, имеются сведения об оплате простоя, количество дней не указано, не учитывается весь период), что подтверждается платежной ведомостью,

июнь — 30 дней (в графе «повременно» имеются сведения о начислении заработка с обозначением «д», расшифровка обозначения отсутствует, имеются сведения об оплате простоя, количество дней не указано, не учитывается весь период), что подтверждается платежной ведомостью,

июль — 18 дней (в графе «повременно» имеются сведения о начислении заработка с обозначением «д», расшифровка обозначения отсутствует, в графе «сдельно» указано 11 рабочих дней, имеется оплата за 1 день отпуска), что подтверждается платежной ведомостью,

август — 7 дней (в графе «повременно» имеются сведения о начислении заработка с обозначениями «мин» и «д», расшифровка обозначений отсутствует, имеется оплата за 23 дня отпуска), что подтверждается платежной ведомостью,

сентябрь — 30 дней (в графе «повременно» имеются сведения о начислении заработка с обозначением «д», расшифровка обозначения отсутствует, имеются сведения об оплате простоя, количество дней не указано, не учитывается весь период), что подтверждается платежной ведомостью,

ноябрь — 30 дней (в графе «повременно» имеются сведения о начислений заработка с обозначениями «пр» и «деж», расшифровка обозначений отсутствует, имеются сведения* об оплате простоя, количество дней не указано, не учитывается весь период), что подтверждается платежной ведомостью.

Итого: 265 дней.

Расчет отвлечений от льготной работы за 1996 год:

январь — 11 дней (в графе «повременно» имеются сведения о начислении заработка с обозначениями «с» и «д», расшифровка обозначений отсутствует, в графе «сдельно» указано 19 рабочих дней), что подтверждается расчетной ведомостью,

февраль — 9 дней (в графе «повременно» имеются сведения о начислении заработка с обозначениями «д» и «м», расшифровка обозначений отсутствует, в графе «сдельно» указан 21 рабочий день), что подтверждается расчетной ведомостью,

март — 30 дней (в графе «повременно» имеются сведения о начислении заработка с обозначениями «д» и «м», расшифровка обозначений отсутствует, не учитывается весь период), что подтверждается расчетной ведомостью,

апрель — 30 дней (в графе «повременно» имеются сведения о начислении заработка с обозначениями «д» и «пр», расшифровка обозначений отсутствует, имеются сведения об оплате простоя, количество дней не указано, не учитывается весь период), что подтверждается расчетной ведомостью,

май — 30 дней (в графе «повременно» имеются сведения о начислении заработка с

обозначениями «д» и «пр», расшифровка обозначений отсутствует, имеются сведения об оплате простоя, количество дней не указано, не учитывается весь период), что подтверждается расчетной ведомостью,

июнь — 16 дней (в графе «повременно» имеются сведения о начислении заработка с обозначениями «д» и «пр», расшифровка обозначений отсутствует, в графе «сдельно» указано 14 рабочих дней), что подтверждается расчетной ведомостью,

июль — 5 дней (в графе «повременно» имеются сведения о начислении заработка с обозначением «д», расшифровка обозначения отсутствует, в графе «сдельно» указан 1 рабочий день, имеется оплата за 24 дня отпуска), что подтверждается расчетной ведомостью,

август — 20 дней (в графе «повременно» имеются сведения о начислении заработка с обозначениями «д» и «пр», расшифровка обозначений отсутствует, в графе «сдельно» указано 10 рабочих дней), что подтверждается расчетной ведомостью,

сентябрь — 15 дней (в графе «повременно» имеются сведения о начислении заработка с обозначениями «д» и «пр», расшифровка обозначений отсутствует, в графе «сдельно» указано 15 рабочих дней), что подтверждается расчетной ведомостью,

октябрь — 30 дней (в графе «повременно» имеются сведения о начислении заработка с обозначениями «д» и «пр», расшифровка обозначений отсутствует, имеются сведения об оплате простоя, количество дней не указано, не учитывается весь период), что подтверждается расчетной ведомостью,

ноябрь — 10 дней (в графе «повременно» имеются сведения о начислении заработка с обозначением «д», расшифровка обозначения отсутствует, в графе «сдельно» указано 20 рабочих дней), что подтверждается расчетной ведомостью,

декабрь — 30 дней (в графе «повременно» имеются сведения о начислении заработка с обозначениями «д» и «пр», расшифровка обозначений отсутствует, имеются сведения об оплате простоя, количество дней не указано, не учитывается весь период), что подтверждается расчетной ведомостью.

Итого: 236 дней.

Расчет отвлечений от льготной работы за 1997 год:

январь — 30 дней (имеются сведения об оплате простоя, количество дней не указано, не учитывается весь период), что подтверждается расчетной ведомостью,

февраль — 30 дней (в графе «повременно» имеются сведения о начислении заработка с обозначениями «д» и «пр», расшифровка обозначений отсутствует, имеются сведения об оплате простоя, количество дней не указано, не учитывается весь период), что подтверждается расчетной ведомостью,

март — 21 день (в графе «повременно» имеются сведения о начислении заработка с обозначениями «тар» и «д», расшифровка обозначений отсутствует, в графе «сдельно» указано 9 рабочих дней), что подтверждается расчетной ведомостью,

апрель — 30 дней (в графе «повременно» имеются сведения о начислении заработка с обозначениями «тар», «д» и «пр», расшифровка обозначений отсутствует, имеются сведения об оплате простоя, количество дней не указано, не учитывается весь период), что подтверждается расчетной ведомостью,

май — 27 дней (в графе «повременно» имеются сведения о начислении заработка с обозначениями «д празд», «д» и «пр», расшифровка обозначений отсутствует, в графе «сдельно» указано 3 рабочих дня), что подтверждается расчетной ведомостью,

июнь — 7 дней (в графе «повременно» имеются сведения о начислении заработка с обозначениями «д празд», «д» и «пр», расшифровка обозначений отсутствует, имеется оплата за 23 дня отпуска), что подтверждается расчетной ведомостью,

июль — 19 дней (в графе «повременно» имеются сведения о начислении заработка с обозначением «д», расшифровка обозначения отсутствует, имеются сведения об оплате простоя, количество дней не указано, не учитывается весь период, за исключением отпуска продолжительностью 11 дней), что подтверждается расчетной ведомостью,

август — 30 дней (в графе «повременно» имеются сведения о начислении заработка с обозначениями «д» и «пр», расшифровка обозначений отсутствует, имеются сведения об оплате за простоя, количество дней не указано, не учитывается весь период), что подтверждается расчетной ведомостью,

сентябрь — 30 дней (в графе «повременно» имеются сведения о начислении заработка с обозначениями «д» и «пр», расшифровка обозначений. отсутствует, имеются сведения об оплате простоя, количество дней не указано, не учитывается весь период), что подтверждается расчетной ведомостью,

ноябрь — 19 дней (в графе «повременно» имеются сведения о начислении заработка с обозначениями «д празд», «д» и «пр», расшифровка обозначений отсутствует, в графе «сдельно» указано 11 рабочих дней), что подтверждается расчетной ведомостью,

декабрь — 30 дней (в графе «повременно» имеются сведения о начислении заработка с обозначениями «д празд», «д» и «пр», расшифровка обозначений отсутствует, имеются сведения об оплате простоя, количество дней не указано, не учитывается весь период), что подтверждается расчетной ведомостью.

Итого: 303 дня.

Однако, как следует из расчетной ведомости № за период май – август 1987 года, в июле 8 рабочих дней (отвлечений) и 22 дня отпуска, которые вошли в льготный стаж. При этом, сослались на то, что имеются сведения об оплате простоя, количество дней не указано.

В судебном заседании была исследована указанная расчетная ведомость, сведений об оплате простоя, либо о днях простоя, указанная ведомость не содержит.

Как следует из расчетной ведомости № за период январь – июнь 1988 года, в июне 3 рабочих дня (отвлечений) и 27 дней отпуска, которые вошли в льготный стаж. При этом, сослались на то, что имеются сведения об оплате простоя, количество дней не указано.

Как следует из расчетной ведомости № за период июль – декабрь 1989 года, в августе 30 рабочих дня (отвлечений). При этом, сослались на то, что имеются сведения об оплате простоя, количество дней не указано.

В судебном заседании была исследована указанная расчетная ведомость, имеются сведения о 13 рабочих днях, об оплате простоя. При этом имеются сведения о 14 днях отпуска.

При этом, согласно Решения об отказе в установлении пенсии от ДД.ММ.ГГГГ в стаж на соответствующих видах работ включены следующие периоды:

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве ученицы ленточницы в профессионально-техническом училище Южской прядильно-ткацкой фабрики.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в качестве ленточницы, с ДД.ММ.ГГГГ в качестве оператора ленточного оборудования, ткача на Южской прядильно-ткацкой фабрики (ОАО «Южская прядильно-ткацкая фабрика», ООО «Южский текстиль»).

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в качестве оператора ленточного оборудования в учреждении «региональный центр кадровых ресурсов».

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.2008 года в качестве оператора ленточного оборудования прядильного цеха ООО «А.Текс».

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве оператора ленточного оборудования прядильного производства в ООО «УправСнабСбыт».

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве оператора ленточного оборудования в ООО «Ферро-Текс».

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве оператора ленточного оборудования, с ДД.ММ.ГГГГ в качестве оператора чесального оборудования в ООО «Ю-Текс».

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве оператора чесального оборудования в ООО «СВ-Квадро».

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве оператора ленточного оборудования в ООО «Промтекс».

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве оператора ленточного оборудования ООО «Текспром».

Таким образом, стаж на соответствующих видах работ ФИО6, согласно данного решения, составил 16 лет 2 месяца 25 дней.

Однако, в отношении периодов работы истца, имевших место до ДД.ММ.ГГГГ, не требовалось подтверждения полной занятости на соответствующих видах работ, так как такое дополнительное требование было введено законодателем только в отношении периодов с ДД.ММ.ГГГГ.

Более того, в отношении периодов работы истца в материалах дела не имеется приказов о введённых на предприятии простоях.

Ссылка ответчика на Правила, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516 и Разъяснения Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 № 5, утвержденные постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 № 29, согласно пункту 5 которых право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени, несостоятельна.

Аналогичные положения содержались и в разъяснениях Министерства труда Российской Федерации от 08.01.1992 № 1, утвержденных приказом Министерства труда и занятости РСФСР № 3, Министерства социальной защиты населения РСФСР от 08.01.1992 № 235.

Между тем, данные разъяснения были утверждены с 01.01.1992, в связи с чем, в отношении периодов работы истца в должности оператора ленточного оборудования, которые имели место до принятия указанных разъяснений, следует учитывать правовую позицию Конституционного Суда Российской Федерации, изложенную в постановлении от 29.01.2004 № 2-П, согласно которой за гражданами, приобретшими пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.

Таким образом, поскольку пенсионное законодательство, действовавшее в периоды работы истца до 01.01.1992 года, не предусматривало дополнительной проверки постоянной занятости работника в течение полного рабочего дня на работах с условиями труда, предусмотренными списками, указание суда апелляционной инстанции на отсутствие документального подтверждения занятости истца на указанных работах в течение полного рабочего дня как основание для отказа во включении указанных периодов в специальный стаж истца является ошибочным.

Данная позиция также отражена в определении судебной коллегии по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции о 09.03.2023 года.

Периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не включены в специальный стаж, так как являются отвлечениями от основной работы по сведениям индивидуального персонифицированного учета, данный факт подтверждается расчетными ведомостями и архивной справкой № от ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, указанные периоды не подлежат включению в специальный стаж ФИО6

Периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ также не включены в специальный стаж, так как являются отвлечениями от основной работы по сведениям индивидуального персонифицированного учета, что подтверждается архивной справкой № от ДД.ММ.ГГГГ.

Периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – отпуск без сохранения заработной платы по сведениям индивидуального персонифицированного учета, также не включены в специальный стаж.

Указанные периоды не зачтены в специальный стаж истца на основании пункта 5 «Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года №516, в специальный стаж засчитываются периоды работы, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня.

В связи с чем, указанные периоды также не подлежат включению в специальный стаж ФИО6

Период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в качестве оператора чесального оборудования, прядильщиком также не включена в специальный стаж в связи с отсутствием уплаты страховых взносов по дополнительному тарифу за 2018-2019 г.г., в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета код особых условий труда отсутствует, что подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица.

В указанный период ФИО6 была трудоустроена в ООО «Мануфактура Балина», в настоящий момент организация ликвидирована. Иных доказательств суду не представлено.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не подлежит включению в специальный стаж ФИО6, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

По запросу суда Южским районным архивом в суд представлены приказы директора по фабрике, согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, приказано провести выпуск учащихся.

Пунктом 6 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» также предусмотрен порядок подсчета периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, по фактически отработанному времени, в случаях, когда такая работа выполнялась в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объемов производства, а также в других случаях, предусмотренных указанным пунктом. При этом, минимальной расчетной величиной может быть только полный рабочий день, в течение которого работник был занят на работах, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. При исчислении стажа в порядке, предусмотренном п.6 указанных Правил, в него не включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Понятие полного рабочего дня в целях досрочного пенсионного обеспечения изложено в п.5 разъяснения Минтруда России от 22.05.1996 № 5. Под полным рабочим днем понимается выполнение работ в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени, с включением в него вспомогательных, подготовительных и других работ, указанных в этом пункте.. При этом 80 процентов рабочего времени определяется исходя из нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, где за 100 процентов учитывается продолжительность ежедневной работы (смены), установленной в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом, и зафиксированная в правилах внутреннего трудового распорядка или в других локальных нормативных актах организации (Письмо Пенсионного фонда Российской Федерации от 07.05.2009 № 25-18/4444 «Об исчислении стажа на соответствующих видах работ в условиях сложившейся экономической ситуации»).

Такое правовое регулирование, основанное на объективных критериях оценки характера труда и времени воздействия на организм неблагоприятных факторов, не может рассматриваться как направленное на ущемление прав лиц, не занятых постоянно полный рабочий день на работах, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (определение Конституционного Суда Российской Федерации от 22.04.2010 №521-О-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки ФИО7 на нарушение ее конституционных прав абзацем вторым подпункта 1 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и пунктом 6 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).

В п.47 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015, исчисление продолжительности периодов работы, в том числе на основании свидетельских показаний, и (или) иной деятельности и иных периодов производится в календарном порядке из расчета полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней периодов работы и (или) иной деятельности и иных периодов переводятся в месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.

Исходя из вышеизложенного, суд считает возможным включить в специальный стаж следующие периоды работы истца ФИО6: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ :

Исковое заявление ФИО6, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес>, паспорт <данные изъяты>, к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ивановской области о признании незаконным решения об отказе в назначении пенсии, включении периодов работы в специальный стаж, обязании назначить досрочную страховую пенсию удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ивановской области включить в специальный стаж ФИО6, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, предусмотренной пунктом 4 части 1 статьи 30 Федерального закона Российской Федерации "О страховых пенсиях" от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ, период работы в должности оператора ленточного оборудования на Южской прядильно-ткацкой фабрике с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно.

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ивановский областной суд через Палехский районный суд Ивановской области в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий подпись Шашкова Е.Н.

Решение в окончательной форме изготовлено 08.12.2023 года.