ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИФИО1

<адрес> 11 ноября 2025 года

Казбековский районный суд Республики Дагестан в составе:

председательствующего судьи - Магомедова Ж.М.,

при секретаре - ФИО6,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело, возбужденное по исковому заявлению Общества с ограниченной ответственностью «Атп80» к ФИО2 о взыскании стоимость оплаченных билетов и денежных средств, уплаченных в качестве государственной пошлины,

УСТАНОВИЛ :

Истец – Общество с ограниченной ответственностью «Атп80» (далее по тексту – ООО «Атп80») обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО2 о взыскании стоимость оплаченных билетов, в размере 49 257,6 рублей и денежных средств, в размере 4 000 рублей, уплаченных в качестве государственной пошлины.

На основании части 5 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации представителем истца - директором ФИО7 заявлено ходатайство о рассмотрении гражданского дела без его участия.

Из искового заявления ООО «Атп80» следует, что между ООО «Атп80» и ФИО3 заключен Трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ года(далее - Договор), согласно которому Ответчик принимается на работу в ООО «Атп80» для выполнения работ вахтовым методом в прочие территории с особыми климатическими условиями, вахта 60 дней (по дополнительному соглашению может быть увеличена на 30 дней). Ответчиком подано заявление с просьбой о приобретении билетов за счет Истца. Истцом на имя Ответчика приобретены билеты общей стоимостью 49 257,60 рублей: Авиабилет; 5552363128268; Красноярск (Международный аэропорт Красноярск) - Благовещенск (Игнатьево); Эконом; ДД.ММ.ГГГГ; Ж/Д билет; 75256782855763; Сургут - Тюмень; Плацкарт; 30.07.20254; Ж/Д билет; 75256782855785; Тюмень - Красноярск Пасс; Плацкарт; ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с трудовым договором Ответчик обязан возместить затраты Работодателя на покупку билетов (в том числе и на чартерный рейс) в течение 10 календарных дней с момента направления требования Истцом Ответчику о возврате денежных средств, потраченных Истцом на билеты (в том числе по причине опоздания или не прибытия на самолет (поезд). В случае, если Ответчик добровольно исполнял свои трудовые обязанности, возложенные на него Договором и должностной инструкцией, в течение всего срока вахты. Истец вправе принять затраты на приобретение билетов на себя. Между тем, Ответчик работник уволился в период вахты, вахту не отработал, трудовой договор расторгнут по инициативе Ответчика. ДД.ММ.ГГГГ в адрес Ответчика была направлена претензия о возмещении расходов, затраченных на приобретение билетов. Претензия Ответчиком не удовлетворена, ответа на претензию не поступало На основании изложенного просит суд удовлетворить исковые требования ООО «Атп80, взыскав с ответчика ФИО2 стоимость оплаченных билетов, в размере 49 257,6 рублей и денежных средств, в размере 4 000 рублей, уплаченных в качестве государственной пошлины.

Будучи надлежащим образом извещенным о времени и месте рассмотрения настоящего гражданского дела, ответчик по делу – ФИО4 в суд не явился, о причинах неявки не сообщил. Ходатайств об отложении слушания гражданского дела либо его рассмотрения в его отсутствие, суду не заявлено. Возражения по предъявленному иску не представлено.

В соответствии с частью 1 статьи 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства. О рассмотрении дела в таком порядке суд выносит определение.

Определением Казбековского районного суда Республики Дагестан от ДД.ММ.ГГГГ постановлено о рассмотрении настоящего гражданского дела в порядке заочного производства.

Согласно статьи 234 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, при рассмотрении дела в порядке заочного производства суд проводит судебное заседание в общем порядке, исследует доказательства, представленные лицами, участвующими в деле, учитывает их доводы и принимает решение, которое именуется заочным.

Исследовав представленные письменные доказательства, суд приходит к выводу, что исковые требования ООО «Атп80» подлежат удовлетворению по следующим основаниям:

В силу положений статьи 2 ТК РФ одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений является сочетание государственного и договорного регулирования.

Согласно ч.1 ст. 9 ТК РФ, в соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров.

В соответствии с ч. 1 ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Согласно ч. 1 ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

По соглашению сторон в трудовой договор могут также включаться права и обязанности работника и работодателя, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, а также права и обязанности работника и работодателя, вытекающие из условий коллективного договора, соглашений. Невключение в трудовой договор каких-либо из указанных прав и (или) обязанностей работника и работодателя не может рассматриваться как отказ от реализации этих прав или исполнения этих обязанностей.

Вахтовый метод - особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания (ст. 297 ТК РФ).

В соответствии со ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора.

Согласно ч. 1 ст. 238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Материалами дела установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Атп80» и ФИО3 заключен трудовой договор, в соответствии с которым последний принят на работу, на должность водителя автомобиля самосвал. Место работы – <адрес>. Работник принимается для выполнения работ вахтовым методом в прочие территории с особыми климатическими условиями. Место сбора – <адрес>. Работа по данному договору является для работника основной. Работнику устанавливается испытание сроком один месяц.

Трудовой договор заключен на неопределенный срок, работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей с ДД.ММ.ГГГГ (п. п. 2.1, 2.2.).

Разделом 3 установлены права и обязанности сторон трудового договора. Так, работодатель вправе своими силами и за свой счет приобретать билеты для доставки работника от места пребывания (места жительства) до места сбора. При этом работник обязан возместить затраты работодателя на покупку билетов (в том числе и на чартерный рейс) в течение 10 календарных дней с момента направления требования работодателем работнику о возврате денежных средств, потраченных работодателем на билеты (в том числе по причине опоздания или не прибытия на самолет (поезд). В случае если работник добросовестно исполнял свои трудовые обязанности, возложенные на него договором и должностной инструкцией в течение всего срока вахты, работодатель вправе принять затраты на приобретение билетов на себя (п. 3.4.5, 3.4.5.1). Пунктом 3.5.7 трудового договора на работодателя возложена обязанность своими силами и за свой счет осуществлять доставку работника от места сбора до места работы (и обратно).

В соответствии с п. 4.2 раздела 4 «Режим труда и отдыха» продолжительность вахты для работника установлена 60 дней (договора).

В случае расторжения договора по инициативе работника, увольнении работника работодателем за нарушение трудового законодательства во время вахты ранее окончания ее установленного срока, во время нахождения в пути от места жительства до места сбора либо во время прохождения работником необходимой временной изоляции (обсервации), а также в случае аннулирования настоящего трудового договора в соответствии со ст. 61 Трудового кодекса РФ, работник обязан своими силами и за свой счет при необходимости приобрести билеты от места сбора до места жительства и в течение одних суток покинуть общежитие (место пребывания) и возместить расходы работодателя на доставку работника (приобретение билетов) от места жительства до места сбора для прохождения вахты в течение 10 календарных дней с момента расторжения или аннулирования трудового договора (п. 3.2.8 договора).

Трудовой договор подписан сторонами. Подписав трудовой договор, ответчик тем самым согласился со всеми его условиями, в том числе дал свое согласие на возмещение работодателю расходов по оплате проезда от места своего проживания до места сбора в случае расторжения работником трудового договора до окончания срока его действия.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обратился с заявлением о приобретении билетов в связи с отсутствием материальной возможности.

ООО «Атп80» посредством услуг третьих лиц ООО «УАТ» на имя ФИО2 приобретены билеты общей стоимостью 49 257,60 рублей, из которых: Авиабилет; 5552363128268; Красноярск (Международный аэропорт Красноярск) - Благовещенск (Игнатьево); Эконом; вылет ДД.ММ.ГГГГ –ФИО2 стоимостью 39 020 рублей; Ж/Д билет; 75256782855763; Сургут - Тюмень; Плацкарт; вылет ДД.ММ.ГГГГ- ФИО2 - 3 060 рублей; Ж/Д билет; 75256782855785; Тюмень - Красноярск Пасс; Плацкарт; вылет -ДД.ММ.ГГГГ, ФИО2 стоимостью 7 037,60 рублей, сервисный сбор АО «ТРИВИО» - 140 рублей, что подтверждается электронными билетами, дополнительным соглашением к договору №ТО-05/6-25 от ДД.ММ.ГГГГ, актом приема-передачи № от ДД.ММ.ГГГГ, и актом сверки взаимных расчетов.

Вместе с тем, согласно приказу (распоряжения) ООО «Атп80» от ДД.ММ.ГГГГ действие трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № прекращено, ФИО2 уволен на основании пункта 3 части 1 статьи 77 ТК РФ - по инициативе работника.

ДД.ММ.ГГГГ ООО «Атп80» в адрес ответчика направлена претензия о возмещении расходов на проезд до места сбора на общую сумму в размере 49 257,60 рублей в течение 10 календарных дней.

Вместе с тем, до настоящего времени ответчик расходы на проезд до места сбора не возместил.

В соответствии с ч. 2 ст. 195 ГПК РФ суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании, то есть, представлены сторонами. Разрешая гражданско-правовой спор в условиях конституционных принципов состязательности и равноправия сторон и связанного с ними принципа диспозитивности, осуществляя правосудие как свою исключительную функцию (ч. 1 ст. 118 Конституции РФ), суд не может принимать на себя выполнение процессуальных функций сторон.

В силу присущего гражданскому судопроизводству принципа диспозитивности эффективность правосудия по гражданским делам обусловливается в первую очередь поведением сторон как субъектов доказательственной деятельности; наделенные равными процессуальными средствами защиты субъективных материальных прав в условиях состязательности, стороны должны доказать те обстоятельства, на которые они ссылаются в обоснование своих требований и возражений, и принять на себя все последствия совершения или не совершения процессуальных действий (ст. 56 ГПК РФ).

Каких-либо доказательств, свидетельствующих об обратном, ответчиком в нарушение ст. 56 ГПК РФ представлено не было.

С учетом изложенного, учитывая, что вследствие поведения ответчика У., выразившегося в расторжении трудового договора до окончания срока его действия в отсутствие уважительных причин для его расторжения, работодателю ООО "Атп80" причинен прямой действительный ущерб в размере невозмещенной стоимости билетов для проезда ответчика до места сбора, размер которого подтвержден приведенными выше доказательствами, суд приходит к выводу о наличии вины ответчика в причинении ущерба истцу, наличии прямой причинно-следственной связи между действиями работника и наступившим ущербом, при этом оснований для освобождения ответчика от возмещения прямого действительного ущерба ООО «Атп80» судом не установлено.

В связи с чем, суд находит требования истца «Атп80» о взыскании с ответчика стоимости билетов подлежащими удовлетворению в полном объеме.

При подаче настоящего искового заявления истцом – ООО «Атп80»» уплачена государственная пошлина в размере 4000 рублей, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ, которую суд полагает необходимым взыскать с ответчика.

В силу части 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199 и статьями 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

РЕШИЛ :

Исковое заявление Общества с ограниченной ответственностью «Атп80» к ФИО2, удовлетворить.

Взыскать с ФИО5 в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Атп80» стоимость оплаченных билетов в размере 49 257 (сорок два тысяча двести пятьдесят семь) рублей 6 копеек и денежные средства в размере 4000 (четыре тысяча) рублей, уплаченных в качестве государственной пошлины, а всего в сумме 53 257 (пятьдесят три тысяча двести пятьдесят семь) рублей 6 копеек.

Взыскиваемые денежные средства подлежат уплате по следующим реквизитам: ООО «Атп80», Банк филиал «Нижегородский» АО «Альфа-банк», ИНН <***>, номер счета 40№, ИНН банка 7728168971, КПП 930301001, БИК 042202824, корреспондентский счет 30№.

В соответствии со статьей 237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Настоящее решение может быть обжаловано ответчиком в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Дагестан через Казбековский суд Республики Дагестан в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий

судья Ж.М.Магомедов

Решение отпечатано в совещательной комнате.