Решение по делу № 2-2189/2023 от 15.05.2023 - о включении в страховой стаж периодов работы, назначении пенсии, с участием представителя истца по нотариально удостоверенной доверенности от 08 декабря 2022 года и 20 марта 2023г. <ФИО>, представителя ответчика по доверенности от 12.01.2023 года № 19 <ФИО>.

УИД 31RS0016-01-2023-001241-06 Дело № 2-2189/2023

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 мая 2023 года Белгород

Октябрьский районный суд г. Белгорода в составе:

председательствующего судьи Т.В. Борка,

при секретаре В.О. Бабиной,

рассмотрев в открытом судебном заседании, гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Белгородской области о включении в страховой стаж периодов работы, назначении пенсии, с участием представителя истца по нотариально удостоверенной доверенности от 08 декабря 2022 года и 20 марта 2023г. ФИО2, представителя ответчика по доверенности от 12.01.2023 года № 19 ФИО3,

установил:

решением от 01.12.2022 года № 220000378505/221542/22 ФИО1 отказано в назначении страховой пенсии по старости, предусмотренной частью 1.2 статьи 8 Федерального закона № 400-ФЗ (мужчинам, имеющим страховой стаж не менее 42 лет, страховая пенсия по старости назначается на 24 месяца ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, но не ранее достижения возраста 60 лет, наличия страхового стажа продолжительностью 13 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 23.4 (с учетом переходных положений ст.35 данного Федерального закона в 2022 году), из-за отсутствия необходимого стажа.

В связи с нарушением положений Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях, и организациях, утвержденной постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 20.06.1974г. №162 с изменениями и дополнениями, внесенными постановлением Госкомтруда СССР от 02.08.1985г. № 252, действовавшей в период внесения записей в трудовую книжку, не зачтены следующие периоды работы:

-с 01.09.1994г. по 31.12.1994г. в АОЗТ «Олис» (основание трудовое соглашение) Само соглашение в установленный законом срок не представлено;

-с 28.04.1995г. по 30.10.1995г. в ТОО «Лемма» (запись об увольнении не заверена подписью ответственного лица).

Страховой стаж ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения на дату обращения 15.11.2022г. с учетом сведений, имеющихся в распоряжении управления, для назначения пенсии в соответствии с ч.1.2. ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» составляет 39 лет 4 месяца 20 дней.

Не согласившись с решением пенсионного органа, ФИО1 обратился в суд с настоящим иском, сославшись на то, что кроме указанных периодов в стаж не включен период его работы с 01.01.1991г. по 12.07.1993г. по профессии экспедитора отдела сбыта и МТС, с 12.07.1993г. по 22.08.1994г. мастером в посудо-тарном участке в Алма-Атинском ликеро-водочном заводе. Данный период его работы приходится на его работу в Республике Казахстан.

Согласно ст.5 Соглашения от 13.03.1992г. «О гарантиях прав государств-участников содружества независимых государств в области пенсионного обеспечения» его действие распространяется на все виды пенсионного обеспечения граждан, которые будут установлены законодательством государств-участников Соглашения.

Истец обратился с заявлением о назначении пенсии 15.11.2022г., когда ему исполнился 61 год, т.к. право на страховую пенсию у него возникает в 63 года (60 лет +36 месяцев) и с уменьшением на 24 месяца, поскольку страховой стаж более 42 лет.

Трудовая деятельность ФИО1 с 01.01.1991г. по 22.08.1994г. в Алма-Атинском ликеро-водочном заводе в должности экспедитора отдела сбыта и МТС подтверждается архивными справками № 04-24/76 от 08.02.2023г.

Касательно возражений ответчика относительно отсутствия подписи должностного лица руководителя предприятия ТОО «Лемма» в трудовой книжке необходимо отметить, что подпись есть в наличии в виде указания фамилии руководителя, подпись заверенная печатью предприятия. Нормы действующего законодательства не содержат запрета предоставления подписи физического лица в виде полного указания фамилии.

Период работы с 01.09.1994г. по 31.12.1994г. в АОЗТ «Олис» не включен в трудовой стаж в связи с тем, что в трудовой книжке в записи 17 и 18 в графе 4 «на основании чего внесена запись (документ, его дата и номер), отсутствует номер трудового соглашения от 01.09.1994г.

С точки зрения русского языка словосочетание «трудовое соглашение» и «трудовой договор» слова-синонимы. В период действия Кодекса законов о труде и в период действия Трудового кодекса под трудовым договором и понимается соглашение между работником и работодателем (ст. 15 КЗоТ РФ, действующий до 01.02.2002г., ст. 56 ТК РФ).

Действующее трудовое законодательство не содержит такого самостоятельного понятия как трудовое соглашение. Трудовые отношения в соответствии с Трудовым кодексом РФ оформляются посредством заключения трудового договора, в котором должным быть прописаны все его существенные условия (ст. 57 ТК РФ).

Работа истца на указанном предприятии не являлась разовой, не носила характер договора подряда, а соответственно между работником и работодателем заключен трудовой договор с указанием как трудовое соглашение.

Просит суд обязать Государственное учреждение – Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Белгородской области включить в страховой стаж истца периоды работы:

- с 01.09.1994г. по 31.12.1994г. в АОЗТ «Олис» по профессии водителя автобуса 1 класса;

- с 28.04.1995г. по 30.10.1995г. в ТОО «Лемма» по профессии водителя 1 класса;

- с 01.01.1991г. по 11.07.1993г. в Алма-Атинском ликеро-водочном заводе по профессии экспедитора отдела сбыта и МТС, с 12.07.1993г. по 22.08.1994г. мастером в посудо-тарном участке;

назначить страховую пенсию по старости с 15.11.2022г. в соответствии с п.1.2 ч.1 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Представитель пенсионного органа иск не признал, из возражений на иск следует, что при обращении истца с заявлением о назначении пенсии предоставлена трудовая книжка ЕТ-I №2233621 от 17.07.1978 года согласно, которой записи с 01.09.1994г. по 31.12.1994г. в АОЗТ «Олис» и период с 28.04.1995г. по 30.10.1995г. в ТОО «Лемма» внесены с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 20.06.1974г. № 162 с изменениями и дополнениями, внесенными постановлением Госкомтруда СССР от 02.08.1985г. № 252, действовавшей в период внесения записей в трудовую книжку.

Период работы с 01.09.1994г. по 31.12.1994г. в АОЗТ «Олис» не может быть включен в страховой стаж истца в связи с тем, что в записи 17 и 18 в графе 4 «на основании чего внесена запись (документ, его дата и номер)» отсутствует номер трудового соглашения от 01.09.1994г.

Согласно абз.1 п.4.1 Инструкции при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

С учетом изложенного, отсутствуют законные основания включения периода работы с 28.04.1995г. по 30.10.1995г. в ТОО «Лемма» в связи с тем, что запись в трудовой книжке № 22 об увольнении не заверена подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица.

07.11.2022г. Отделением направлены запросы № КС-СО/07-12/215096/22 и № КС-СО/07-12/215101/22 в архивный отдел администрации Старооскольского городского округа Белгородской области. Согласно поступившим ответам документы АОЗТ «Олис» и ТОО «Лемма» на хранение в архивный отдел не поступали, подтверждение трудового стажа ФИО1 не представляется возможным. Место нахождения документов не установлено.

По вопросу не включения в страховой стаж спорного периода работы с 01.01.1991г. по 22.08.1994г. в Алма-Атинском ликеро-водочном заводе в должности экспедитора отдела сбыта и МТС поясняют следующее: порядок исчисления страхового стажа, необходимого для определения права на досрочную пенсию в соответствии с ч.1.2 ст.8 Федерального закона № 400-ФЗ за длительный страховой стаж отличается от правил исчисления страхового стажа, применяющегося при определении права на страховую пенсию по иным основаниям, что обуславливается льготным характером данной пенсии.

С учетом ранее изложенных норм п.1,2 и 12 ст.12 Федерального закона № 400-ФЗ и п.52(2) Правил, периоды работы за границей РФ при назначении пенсии за длительный стаж, согласно ч.1.2 ст.8 Федерального закона №400-ФЗ во внимание не принимаются.

Стаж ФИО1 по состоянию на дату обращения 15.11.2022г. составил 39 лет 4 месяца 20 дней.

Выслушав представителей сторон, исследовав представленные доказательства, суд приходит к выводу об обоснованности иска и его удовлетворению.

Конституция Российской Федерации имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции Российской Федерации ( часть 1 статьи 15).

Согласно части 4 статьи 15 Конституции Российской Федерации общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации являются составной частью ее правовой системы. Если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные законом, то применяются правила международного договора.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с 1 января 2015 года. До 1 января 2015 года основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии установлены Федеральным законом от 17 декабря 2001года. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».

Согласно ч.3 ст.2 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации.

В случае если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

В соответствии с частями 1 и 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины), с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к данному Федеральному закону. Лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частью 1 и частью 1.1 данной статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

Согласно части 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 данного Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

С учетом Приложения № 6 к ФЗ № 400-ФЗ истцу, рожденному ДД.ММ.ГГГГ года для назначения пенсии по старости в 2022 году необходимо достижение 63 года, наличие страхового стажа 15 лет, наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 28.2.

В соответствии с частью 1.2 статьи 8 закона № 400-ФЗ, мужчинам, имеющим стаж не менее 42 лет, страховая пенсия назначается на 24 месяца ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, но не ранее достижения 60 лет, наличия страхового стажа продолжительностью 13 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 23.4.

Ответчиком не включен в стаж период работы истца - с 01.01.1991г. по 11.07.1993г. в Алма-Атинском ликеро-водочном заводе по профессии экспедитора отдела сбыта и МТС, с 12.07.1993г. по 22.08.1994г. мастером в посудо-тарном участке в Республике Казахстан, т.к. период работы за границей не подлежит включению в льготный стаж для установления досрочной пенсии, по основаниям, указанным выше.

Данные доводы ответчика не соответствуют действующему законодательству.

Приведенное выше пенсионное законодательство Российской Федерации предусматривает возможность назначения досрочной страховой пенсии по старости при наличии 42 лет страхового стажа мужчинам, если уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, но при этом из 42 лет необходимо в 2022 году иметь страховой стаж, т.е. когда непосредственно уплачивались пенсионные взносы в Пенсионный фонд РФ - 13 лет. 13 лет страхового стажа у истца имеется.

Его право на включение спорного периода работы в Республике Казахстан предусмотрено международным Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992г., действующего на момент возникших между сторонами правоотношений.

В соответствии с Федеральным законом № 175-ФЗ от 11.06.2022г. «О денонсации Российской Федерацией Соглашения о гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения», вступившим в силу с 30 июня 2022 года Соглашение от 13.03.1992г. денонсировано. Соглашение СНГ прекратило действие для Российской Федерации 31.12.2022 года, нормы Соглашения перестали действовать для РФ с 01.01.2023 года по официальному сообщению МИД России.

В соответствии со ст. 38 Закона о международных договорах прекращение международного договора Российской Федерации, если договором не предусматривается иное или если не имеется иной договоренности с другими его участниками, освобождает Российскую Федерацию от всякого обязательства выполнять договор в дальнейшем и не влияет на права, обязательства или юридическое положение Российской Федерации, возникшие в результате выполнения договора до его прекращения.

Таким образом, основным последствием денонсации международного договора является освобождение договаривающейся стороны, денонсировавшей договор, от исполнения обязательств по данному договору.

Вместе с тем денонсация не освобождает сторону договора от выполнения обязательств, которые возникли в результате выполнения договора до его прекращения.

При назначении пенсии, в том числе досрочной страховой пенсии по старости, периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации (в данном случае в Республике Казахстан) и которые включаются в страховой стаж, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. Периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, и имевших место за пределами Российской Федерации до 1 января 2002 года (даты вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"), в основу которого положена концепция страховой природы пенсионного обеспечения, и в страховой стаж с 1 января 2002 года стали включаться периоды работы и (или) иной деятельности в случае уплаты страховых взносов), учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов.

К документам, подтверждающим периоды работы и (или) иной деятельности (страховой стаж), в том числе периоды работы граждан на территории государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, относятся справки, оформленные компетентными учреждениями (органами); справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 года. Эти документы должны быть представлены гражданином в подлинниках или в копиях, удостоверенных в установленном законом порядке. При этом орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений, в том числе путем направления запросов в компетентный орган государства - участника международного соглашения в области пенсионного обеспечения.

В абзаце 2 пункта 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (часть 3 статьи 14 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации").

Гражданам, попадающим под действие Соглашения, при назначении пенсии периоды работы с 01.01.1991 по 31.12.2001 г, приобретенные на территории любого из государств-участников СНГ, учитываются при определении права на пенсию и исчислении ее размера независимо от уплаты страховых взносов в ПФР.

Истцом заявлены периоды работы до 01 января 2002 года, по которым при исчислении стажа на досрочное и по возрасту назначение страховой пенсии по старости не учитываются страховые взносы.

Спорный период работы в Республике Казахстан подтверждается архивными справками, предоставленными по запросу пенсионного органа Коммунальным государственным учреждением «Государственный архив города Алматы» Управления культуры и архивов города Алматы от 08.02.2023г. № 04-24/76.

Из представленной справки следует, что в документах архивного фонда АО «Zhansaya- Producing» ( в составе которого находятся документы Алма-Атинского ликеро-водочного завода) за 1990-1994 годы имеются сведения о том, что приказом № 31-к от 30 марта 1990г. ФИО1 (так в документе) принять на работу в порядке перевода экспедитором отдела сбыта и МТС с 02.04.1990г. Приказом № 48-к от 13.07.1993г. ФИО1 (так в документе) экспедитора отдела снабжения перевести мастером в посудо-тарный участок с 12.07.1993г. В лицевых счетах по начислению заработной платы работников отдела сбыта ФИО1 значится с апреля 1990 года по июль 1994г. в должности экспедитора, мастера. Подтвердить факт увольнения не представляется возможным, т.к. приказы по личному составу Алма-Атинского ликеро-водочного завода за 1994 год на государственное хранение не поступали.

КГУ «Государственный архив г. Алматы» предоставил справку 04-24/76 о фактической сумме заработка в советских рублях, с ноября 1993г. в тенге ФИО1 на основании лицевых счетов по начислению заработной платы работников отдела сбыта за период с января 1991г. по июнь 1994г. включительно. Из примечания к справке следует, что в лицевых счетах по начислению заработной платы за январь 1993г. начислений не имеется. Лицевые счета по начислению заработной платы работников отдела сбыта за 1990г. на хранение не поступали.

Предоставлена заработная плата за 1987-1988 года на основании лицевых счетов отдела сбыта, где указана заработная плата ФИО1 с октября 1987г. по апрель 1988г. За 1987-1988 годы имеются сведения: приказом № 177-к от 19 октября 1987г. ФИО1 (так в документе) принять на работу из автокомбината № 2 шофером 3 кл. с 20.10.1987г. Приказом № 49-к от 05.04.1988г. ФИО1 (так в документе) шофера спец.машины отдела снабсбыта уволить переводом в специализированное автотранспортное предприятие Алма-Атинского облагропрома в соответствии с п.31 п.5 КЗОТ Каз.ССР с 04.04.1988 года.

Во всех справках указаны основания их выдачи. Записи о спорных периодах работы в трудовой книжке подтверждены компетентным органом Республики Казахстан, что дает основания для включения данного периода работы в стаж, дающий право на назначение пенсии по п.1.2 статьи 8 закона № 400-ФЗ.

Кроме того, Государствами членами Евразийского экономического союза, куда, в том числе входят Россия и Казахстан, 20 декабря 2019 года заключено Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза.

Статьей 7 данного Соглашения предусмотрено, что каждое государство-член определяет право на пенсию в соответствии со своим законодательством исходя из стажа работы, приобретенного на его территории, с учетом положений настоящего Соглашения.

В случае, если стажа работы, приобретенного на территории одного государства-члена, недостаточно для возникновения права на пенсию, то учитывается стаж работы, приобретенный на территориях других государств-членов в соответствии с законодательством каждого из государств-членов, за исключением случаев, когда такой стаж работы совпадает по времени.

В Российской Федерации при определении права на пенсию в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи величина индивидуального пенсионного коэффициента определяется за периоды стажа работы, приобретенного на территории Российской Федерации, а также на территории бывшего Союза Советских Социалистических Республик.

При определении права на пенсию в связи с работой по определенной специальности, на определенной должности или в определенных условиях и организациях в соответствии с законодательством одного государства – члена аналогичный стаж работы, приобретенный на территории другого государства-члена, со стажем работы, приобретенным на территории первого государства-члена, не суммируется, но учитывается как стаж работы на общих основаниях.

Статья 12 предусматривает переходные положения, а именно: назначение и выплата пенсии осуществляется в следующем порядке:

за стаж работы, приобретенный после вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается государством-членом, на территории которого приобретен соответствующий стаж;

за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года, а для Республики Беларусь и Российской Федерации –Договором между Российской Федерацией и Республикой Беларусь о сотрудничестве в области социального обеспечения от 24 января 2006 года.

Из приведенного международного законодательства, которое в соответствии с ч.4 ст.15 Конституции РФ, ч.3 ст.2 Федерального закона РФ от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» подлежит применению, если имеются противоречия между международным и национальным законодательством, следует, что период работы истца на территории Республики Казахста, подлежит включению в стаж работы, дающей право ему на назначение пенсии в соответствии с частью 1.2 статьи 8 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

По сообщению ОГКУЗ «Государственный архив Белгородской области» от 27.04.2023г. № 549 документы по личному составу предприятий АОЗТ «Олис» за 1994г. и ТОО «Лемма» за 1995г. на хранение в областное государственное казенное учреждение «Государственный архив Белгородской области» не поступали. Подтвердить стаж и предоставить сведения о заработной плате ФИО1 не представляется возможным.

Данные периоды работы указаны в трудовой книжке истца.

Отсутствие номера трудового соглашения, на основании которого истец работал в период с 01.09.1994г. по 31.12.1994г. в АОЗТ «Олис» является несущественным нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 20.06.1974г. № 162, учитывая, что все остальные реквизиты, предусмотренные бланком трудовой книжки, имеются: название организации, подписи уполномоченных лиц или руководителя, печать. Подлинность данной записи сомнений не вызывает.

Восполнить это нарушение Инструкции в настоящее время не представляется возможным, но данное обстоятельство не может лишить истца права на зачет данного периода работы в стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии.

Доводы ответчика об отсутствии подписи руководителя или уполномоченного лица на записи № 22 о периоде работы в ТОО «Лемма», являются несостоятельными, поскольку имеется запись фамилии руководителя, отсутствует привычная для бытового понимания подпись в виде неразборчивого сокращения фамилии.

Толковые словари русского языка под редакцией ФИО4, ФИО5, ФИО6 указывают значение слова «подпись», как собственноручно написанная фамилия под текстом, рисунком и т.п. в подтверждение своего авторства или согласия с чем-либо, из чего следует, что отсутствует какой-либо установленный стандарт написания подписи под текстом, в частности сокращения фамилии автора подписи, вплоть до неразборчивого почерка, в бытовом понимании слова «подпись».

Собственноручно разборчиво написанная фамилия руководителя предприятия в трудовой книжке и есть его подпись.

В соответствии с частью 1 статьи 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6, 6.1,6.3 настоящей статьи, статьей 25.1 указанного Федерального закона, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

С учетом включения в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии спорных периодов работы, право на назначение пенсии, у истца возникает с 15 ноября 2022 года по сведениям ОСФР, с даты обращения с заявлением о назначении пенсии.

Руководствуясь сь.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Обязать Государственное учреждение – Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Белгородской области включить в страховой стаж ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, <...> периоды работы :

- с 01.09.1994г. по 31.12.1994г. в АОЗТ «Олис» по профессии водителя автобуса 1 класса;

- с 28.04.1995г. по 30.10.1995г. в ТОО «Лемма» по профессии водителя 1 класса;

- с 01.01.1991г. по 11.07.1993г. в Алма-Атинском ликеро-водочном заводе по профессии экспедитора отдела сбыта и МТС, с 12.07.1993г. по 22.08.1994г. мастером в посудо-тарном участке (Республика Казахстан).

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования по Белгородской области назначить ФИО1 страховую пенсию по старости с 15.11.2022г. в соответствии с п.1.2 ч.1 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд г. Белгорода.

Решение в окончательной форме изготовлено 10 июля 2023 года.

Судья <данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>