Решение по делу № 2-1886/2023 от 08.11.2023

Дело № 2-1886/2023

УИД: 68RS0003-01-2023-002719-89

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

08 ноября 2023 года г. Тамбов

Советский районный суд города Тамбова в составе:

судьи Елоховой М.В.

при секретаре Анниковой Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Советского района г.Тамбова действующего в интересах ФИО1 к АО «Тамбовский завод «Ревтруд»» о возложении обязанности обеспечить средствами индивидуальной защиты,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Советского района г.Тамбова действующий в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к АО «Тамбовский завод «Ревтруд»» о возложении обязанности обеспечить средствами индивидуальной защиты.

В обоснование требований указал, что прокуратурой Советского района г. Тамбова в рамках исполнения приказа Генерального прокурора Российской Федерации от «Об организации прокурорского надзора за исполнением законов в сфере оборонно-промышленного комплекса» и приказа Генерального прокурора Российской Федерации от «Об организации прокурорского надзора за соблюдением трудовых прав граждан» на постоянной основе организован надзор за исполнением законодательства в указанных сферах правоотношений, в том числе в части охраны труда работников предприятий оборонно-промышленного комплекса.

В рамках осуществления надзора были выявлены нарушения федерального законодательства об охране труда, в части обеспечения и выдачи средств индивидуальной защиты в АО «ТЗ «Ревтруд».

К средствам индивидуальной защиты относятся специальная одежда, специальная обувь, дерматологические средства защиты, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз, средства защиты от падения с высоты и другие средства индивидуальной защиты, требования к которым определяются в соответствии с законодательством РФ о техническом регулировании.

Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами установлены приказом Минтруда России от н (далее - Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами).

В соответствии с п. 4 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами работодатель обязан обеспечить бесплатную выдачу СИЗ, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации порядке, работникам для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях.

Обеспечение СИЗ и смывающими средствами осуществляется в соответствии с Правилами, на основании единых Типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств (далее - Единые типовые нормы), с учетом результатов специальной оценки условий труда (далее - СОУТ), результатов оценки профессиональных рисков (далее - ОПР), мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии).

В период до работодатель вправе осуществлять обеспечение СИЗ и смывающими средствами в соответствии с Правилами, на основании типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее - типовые нормы) с учетом результатов СОУТ, результатов ОПР, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии).

Приказом Минтруда России от н утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением (далее по тексту - Типовые нормы).

Пунктом 127 Типовых норм установлено, что для плотника предусмотрен следующий перечень СИЗ, подлежащий выдаче: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий -1 шт.; очки защитные до износа; наплечники защитные дежурные.

Проверка показала, что вопреки вышеуказанным требованиям законодательства, работник АО «ТЗ «Ревтруд»» - ФИО1 не обеспечен предусмотренными средствами индивидуальной защиты, о чем свидетельствует отсутствие в личной карточке учета выдачи СИЗ работнику необходимой информации.

Указанные обстоятельства свидетельствует о нарушении АО «ТЗ «Ревтруд» требований трудового законодательства, в части охраны труда, что является недопустимым.

В связи с чем, истец просил обязать АО «ТЗ «Ревтруд» обеспечить плотника ФИО1. средствами индивидуальной защиты, а именно: костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий- 1шт..; очками защитными до износа; наплечниками защитными дежурными.

В судебном заседании помощник прокурора Советского района г.Тамбова Кикин А.Д. иск поддержал по тем же основаниям и в том же объеме.

Представитель ответчика в письменном заявлении исковые требования признала, последствия признания иска, в силу ст.173 ГПК РФ ей разъяснены и понятны, просила дело рассмотреть в свое отсутствие.

Выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Как установлено судом и следует из материалов дела, в рамках осуществления надзора прокуратурой Советского района г.Тамбова были выявлены нарушения федерального законодательства об охране труда, в части обеспечения и выдачи средств индивидуальной защиты в АО «ТЗ «Октябрь».

Согласно ст. 11 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ТК РФ) все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.

На основании ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты (далее по тексту - СИЗ) и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

В силу ст. 221 ТК РФ для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.

Указанные обстоятельства свидетельствует о нарушении АО «ТЗ «Ревтруд» требований трудового законодательства, в части охраны труда, что является недопустимым. В связи с чем, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленного иска в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Советского района г.Тамбова действующего в интересах ФИО1 к АО «Тамбовский завод «Ревтруд» о возложении обязанности обеспечить средствами индивидуальной защиты удовлетворить.

Обязать АО «ТЗ «Ревтруд» обеспечить плотника ФИО1 средствами индивидуальной защиты, а именно: костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий- 1шт.; очками защитными до износа; наплечниками защитными дежурными.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тамбовский областной суд через Советский районный суд г. Тамбова в течение месяца со дня вынесения в окончательной форме.

Судья: Елохова М.В.

Решение суда в окончательной форме изготовлено 15 ноября 2023г.

Судья: Елохова М.В.