Дело № 2-1571/2025
УИД23RS0003-01-2025-001296-83
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
26 июня 2025 года Анапский городской суд Краснодарского края в составе:
Председательствующей Кравцовой Е.Н.,
при секретаре Дубинной А.Р.,
с участием представителя истца ФИО1 – ФИО2, действующей на основании доверенности от 07.05.2024г., представителя Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> ФИО3, действующей на основании доверенности от 24.12.2024г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> об установлении факта принадлежности трудовой книжки,
установил:
ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> об установлении факта принадлежности трудовой книжки. В обоснование заявленных требований указывает, что ФИО1 является получателем страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О Страховых пенсиях» в УПФР в <адрес> с 01.04.2018г., в связи с переездом на новое место жительства. Выплата пенсии в УПФР в городе-курорте <адрес> продлена по сведениям о стаже и заработке, имеющимся в прибывшем из УПФР в <адрес> в пенсионном в деле. Согласно протоколу заседания специалистов УПФР в городе-курорте <адрес> по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от ДД.ММ.ГГГГ № по заявлению ФИО1 от 30.01.2020г. о перерасчете пенсии выявлено: период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в РСЦ-2 облкомхоза заверен печатью с нечитаемым оттиском, что не позволяет сделать вывод, о том, что запись об увольнении заверена печатью организации, где протекала трудовая деятельность заявителя. Исключен из подсчета страхового стажа вышеуказанный период. Согласно ответу №И-883-08.2/1128 заместителя начальника управления ПФР ФИО4 от 06.09.2021г. ФИО1 отказано в перерасчете размера страховой пенсии по старости в соответствии с ч.2 ст. 18 Федерального закона № 400-ФЗ» О страховых пенсиях». Для перерасчета пенсии не был принят к производству вкладыш в трудовую книжку серии *ЕТ-1 № от 07.12.1987г., так как на титульном листе оттиск печати не читаем, дата рождения внесена не полностью, а именно отсутствует день и месяц рождения, что является нарушением правил ведения трудовых книжек. В отдельных периодах работы, отраженных во вкладыше в трудовой книжке имеются и дополнительные нарушения: - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в Семипалатинской СпецПМК-2 - основание внесения записи (№ и дата приказа) дописана другим почерком и другими чернилами; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в Кооперативе «Лидер» - отсутствует основание внесения записи при увольнении; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в ЧП «Гермес» - период работы заверен печатью, где наименование государства не соответствует временному периоду. В аббревиатуре печати наименование государства указано «Каз.ССР»; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Анапском филиале треста «Беларусьтрубопроводстрой» ФИО1 наименование организации при приеме не соответствует наименованию организации, заверившей запись об увольнении. В страховой стаж также не включен период воинской службы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как запись о периоде службы внесена с нарушением правил ведения трудовых книжек, а именно отсутствует дата заполнения военного билета.
С решением УПФР в городе-курорте <адрес> ФИО1 не согласен и просит, с учетом уточнения исковых требований, установить факт принадлежности ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., м.р.: <адрес>, Казахской ССР, вкладыш в трудовую книжку *ЕТ-1 № от 07.12.1987г. и включить в страховой стаж его работы периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в РСЦ-2 облкомхоза, а именно: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- в должности электросварщика 5 разряда; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности мастера сантехнического участка; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в Семипалатинской СпецПМК-2 в должности мастера Строительного участка переводом с Универсального Управления «Семипалатинскснаб»; с ДД.ММ.ГГГГ по 21.11.1988г. - в Кооперативе «Лидер» при РСУ№ вдолжности начальника строй участка; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в ЧП «Гермес» в должности директора частного предприятия; с 01.06.1996г. по 26.11.1998г. в Анапском филиале треста «Беларусьтрубопроводстрой» в должности прораба, возложить обязанность на ОСФР по <адрес> произвести перерасчет страховой пенсии по старости ФИО1, с момента возникновения права на страховую пенсию.
В судебном заседании представитель истца ФИО1 – ФИО2 настаивала на удовлетворении заявленных требований, дала пояснения аналогичные иску.
Представитель ОСФР по <адрес> ФИО3 в судебном заседании не возражала против установления факта принадлежности ФИО1 вкладыша в трудовую книжку, однако считала что оснований для удовлетворения требований о включении в страховой стаж спорные периоды работы истца нет, так как данные период в трудовой книжке оформлены неверно, не подлежат учету.
Выслушав участников процесса, проверив материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со статьей 264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций. Суд рассматривает дела об установлении факта принадлежности правоустанавливающих документов (за исключением воинских документов, паспорта и выдаваемых органами записи актов гражданского состояния свидетельств) лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении.
На основании статьи 265 ГПК РФ суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке, надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.
Статья 19 ГК РФ предусматривает, что гражданин приобретает и осуществляет права и обязанности под своим именем, включающим фамилию и собственно имя, а также отчество, если иное не вытекает из закона или национального обычая.
В соответствии с частью 1 статьи 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Согласно п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий утвержденных постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № основным документом, подтверждающим периоды работы, является трудовая книжка установленного образца.
Так, порядок заполнения трудовых книжек, вкладышей в них, дубликатов трудовых книжек регламентируется Трудовым кодексом РФ, Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №, и Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №.
В соответствии с п. 2.3 указанной Инструкции, изменения записей в трудовых книжках о фамилии, имени, отчестве и дате рождения производятся на основании паспорта, свидетельств о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов и со ссылкой на их номер и дату.
Указанные изменения вносятся на первую страницу (титульный лист) трудовой книжки. Одной чертой зачеркивается прежняя фамилия или имя, отчество, дата рождения и записываются новые данные. Ссылки на соответствующие документы делаются на внутренней стороне обложки трудовой книжки и заверяются подписью работодателя или специально уполномоченного им лица и печатью организации (или печатью кадровой службы) (при наличии печати).
Приказом от 19.05.2021г. №н «Об утверждении формы, порядок ведения и хранения трудовых книжек» в п.32 регламентировано, что в случае если в трудовой книжке заполнены все страницы одного из разделов, трудовая книжка дополняется вкладышем, который является ее неотъемлемой частью, оформляется и ведется работодателем в том же порядке, что и трудовая книжка.
Согласно трудовой книжке, выданной 12.09.1973г. на имя ФИО1 имеется надпись о выдаче вкладыша ЕТ-1 №.
На титульном листе вкладыша в трудовую книжку *ЕТ-1 № от 07.12.1987г., выданной ФИО1 неверно указана дата рождения, указан только год – 1955, а также оттиск печати работодателя не читаем.
Согласно паспорту гражданина РФ ФИО1 родился ДД.ММ.ГГГГ, место рождения <адрес>, Казахской ССР.
На имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения был выдан военный билет НС №.Организация, выдавшая вкладыш в трудовую книжку, в виду нечитаемого оттиска печати, не установлена, в связи с чем, устранить допущенное исправление в ином порядке, кроме судебного, истец не имеет возможности.
Однако, наличие ошибки в указании даты рождения во вкладыше в трудовой книжке истца препятствует ему реализовать свои права на назначение/перерасчет пенсии, для чего необходимо установление факта принадлежности ему указанного документа.
Суд, оценивая доказательства по делу в соответствии со ст.67 ГПК РФ, считает установленным факт принадлежности вкладыша в трудовую книжку *ЕТ-1 № от 07.12.1987г. ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в связи с чем, находит заявленные требования в данной части подлежащими удовлетворению.
Пенсионное обеспечение в Российской Федерации регламентируется Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Частью 1 статьи 8 данного Федерального закона установлено, что право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).
Указанной статьей Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в редакции до 01.01.2019г. было предусмотрено, что право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.
ФИО1 является получателем страховой пенсии по старости в ОСФР по <адрес> с 01.04.2018г. в связи с переездом на новое место жительства, но впервые страховая пенсия по старости ему была назначена УПФР в <адрес> согласно заявления от 21.03.2016г. по представленным документам и по имеющимся сведениям индивидуального лицевого счета.
30.01.2020г. ФИО1 обратился в Клиентскую службу в <адрес> с заявлением о перерасчете страховой пенсии по старости № предоставив военный билет и трудовую книжку с датой заполнения от 12.09.1973г.
Согласно протоколу заседания специалистов УПФР в городе-курорте <адрес> по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от ДД.ММ.ГГГГ № по заявлению ФИО1 от 30.01.2020г. о перерасчете пенсии выявлено: период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в РСЦ-2 облкомхоза заверен печатью с нечитаемым оттиском, что не позволяет сделать вывод, о том, что запись об увольнении заверена печатью организации, где протекала трудовая деятельность заявителя. Исключен из подсчета страхового стажа вышеуказанный период.
Согласно ответу №И-883-08.2/1128 заместителя начальника управления ПФР ФИО4 от 06.09.2021г. ФИО1 отказано в перерасчете размера страховой пенсии по старости в соответствии с ч.2 ст. 18 Федерального закона № 400-ФЗ» О страховых пенсиях».
Для перерасчета пенсии не был принят к производству вкладыш в трудовую книжку серии *ЕТ-1 № от 07.12.1987г., так как на титульном листе оттиск печати не читаем, дата рождения внесена не полностью, а именно отсутствует день и месяц рождения, что является нарушением правил ведения трудовых книжек.
В отдельных периодах работы, отраженных во вкладыше в трудовой книжке имеются и дополнительные нарушения: - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в Семипалатинской СпецПМК-2 - основание внесения записи (№ и дата приказа) дописана другим почерком и другими чернилами; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в Кооперативе «Лидер» - отсутствует основание внесения записи при увольнении; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в ЧП «Гермес» - период работы заверен печатью, где наименование государства не соответствует временному периоду. В аббревиатуре печати наименование государства указано «Каз.ССР»; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Анапском филиале треста «Беларусьтрубопроводстрой» ФИО1 наименование организации при приеме не соответствует наименованию организации, заверившей запись об увольнении.
В страховой стаж также не включен период воинской службы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как запись о периоде службы внесена с нарушением правил ведения трудовых книжек, а именно отсутствует дата заполнения военного билета.
Согласно решению об отказе в установлении пенсии от ДД.ММ.ГГГГ № Отдела установления пенсий № ОПФР по <адрес> по заявлению от 04.05.2022г. ФИО1 отказано в перерасчёте размера страховой пенсии по старости в соответствии с ч.2 ст. 18 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» по следующим причинам: в предоставленной трудовой книжке запись о периоде службы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ внесена без даты заполнения билета. Во вкладыше в трудовую книжку серии *ЕТ-1 № от 07.12.1987г. на титульном листе оттиск печати не читаем, дата рождения внесена не полностью, а именно отсутствует день и месяц рождения. Не принята во внимание запись о службе в рядах Советской Армии с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, внесенная в трудовую книжку без основания. Не принят к производству вкладыш в трудовую книжку серии *ЕТ-1 № от 07.12.1987г.
Впоследствии период военной службы по призыву с 03.05.1974г. по 06.05.1976г. был засчитан в страховой стаж согласно военному билету НС № по заявлению о перерасчете размера пенсии от 30.01.2020г, что следует из распоряжения о перерасчете размера пенсии от ДД.ММ.ГГГГ №, произведен перерасчет страховой пенсии по старости с 01.02.2020г.
В соответствии со ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ и Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж, иные периоды, засчитываемые в страховой стаж в соответствии со ст. ст. 11, 12 данного Закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, а после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Согласно Правилам подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденным постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (п. 11 Правил).
Как уже установлено судом, спорные периодах работы: - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в Семипалатинской СпецПМК-2; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в Кооперативе «Лидер»; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в ЧП «Гермес»; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Анапском филиале треста «Беларусьтрубопроводстрой» не были включены в страховой стаж, поскольку записи о данных периодах внесены в трудовую книжку/вкладыш в трудовой книжки с нарушениями правил ведения трудовых книжек.
Вместе с тем, истцом достоверных доказательств, подтверждающих стаж работы в данные спорные периоды в указанных организациях, не представлено, а ОСФР по <адрес> не добыто.
При таких обстоятельствах, спорные периоды трудовой деятельности ФИО1 обоснованно не были включены в страховой стаж.
Исходя из приведенных выше требований закона, и установленных обстоятельств дела, суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований в данной части.
Руководствуясь, статьями 194-199, 264 ГПК РФ,
решил:
Исковое заявление ФИО1 – удовлетворить частично.
Установить факта принадлежности ФИО1, <данные изъяты>, вкладыша в трудовую книжку <данные изъяты>
В удовлетворении остальной части заявленных требований – отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Краснодарского краевого суда в течение месяца через Анапский городской, со дня составления решения суда в окончательной форме.
Председательствующий: подпись
Мотивированное решение изготовлено 03 июля 2025 года.