Дело № 33-3206/2023

Суд 1-ой инстанции № 2-675/2023 докладчик – Закатова О.Ю.

УИД 33RS0003-01-2023-000235-74 судья – Синягин Р.А.

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Судебная коллегия по гражданским делам Владимирского областного суда в составе:

председательствующего Якушева П.А.,

судей Бондаренко Е.И., Закатовой О.Ю.,

при секретаре Павловой Е.И.,

рассмотрела в открытом судебном заседании в городе Владимире 26 июля 2023 года гражданское дело по апелляционной жалобе Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Владимирской области на решение Фрунзенского районного суда города Владимира от 17 апреля 2023 года, которым признано незаконным решение Филиала №6 Государственного учреждения – Владимирского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации от 15.07.2022 №10 об отказе в назначении и выплате ФИО1 пособия по временной нетрудоспособности.

На Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Владимирской области возложена обязанность назначить и выплатить ФИО1 пособие по беременности и родам на основании электронного листа нетрудоспособности ****.

Заслушав доклад судьи Закатовой О.Ю., объяснения представителя ОСФР по Владимирской области ФИО2, поддержавшей доводы апелляционной жалобы, представителя ФИО1 – ФИО3, возражавшей относительно удовлетворения доводов апелляционной жалобы, судебная коллегия

установил а:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Владимирской области (далее ОСФР по Владимирской области) о взыскании денежных средств. В обоснование требований указала, что решением ответчика от 15.07.2022 №10 ей отказано в назначении и выплате пособия по временной нетрудоспособности (пособия по беременности и родам) по причине не подтверждения трудовых отношений с организацией - работодателем, с чем истец не согласна.

Просила признать незаконным решение от 15.07.2022 №10 об отказе в назначении и выплате пособия по беременности и родам, обязать ответчика назначить и выплатить ей данное пособие на основании электронного листа нетрудоспособности ****.

Определением суда от 21.02.2023 к участию в деле в качестве третье лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено ООО «Рубикон» (л.д.69).

В судебном заседании представитель истца ФИО3 поддержала исковые требования и просила их удовлетворить.

Представители ответчика ОСФР по Владимирской области – ФИО4 возражала относительно удовлетворения требований иска, указывая, что страхователем ООО «Рубикон» не уплачивались страховые взносы, заработная плата истцу не выплачивалась, в связи с чем ответчик пришёл к выводу, что фактически трудовые отношения между истцом и ООО «Рубикон» отсутствуют, утраты заработка в период временной нетрудоспособности у истца не произошло, имеет место фиктивное трудоустройство работника, создание искусственной ситуации с целью получения пособия за счет средств ОСФР.

Представитель третьего лица ООО «Рубикон» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом. Письменной позиции по данному спору не изложил (л.д.100).

Судом постановлено вышеуказанное решение.

В апелляционной жалобе ОСФР по Владимирской области просит об отмене решения суда, полагая его незаконным и необоснованным по причине неправильного применения судом норм материального права. Настаивает на позиции изложенной в суде первой инстанции – о наличии фиктивного трудоустройства истца, отсутствие у ФИО1 цели выполнения трудовых обязанностей. В сложившейся ситуации пособие по беременности и родам не компенсирует утраченный заработок истца, правовых оснований для его компенсации за счет средств Фонда не имеется. Суд первой инстанции необоснованно не принял во внимание доводы отделения Фонда о том, что ФИО1 на момент наступления страхового случая и в течение предшествующих полутора лет не имела дохода в виде заработной платы в ООО «Рубикон». Факт осуществления истцом должностных обязанностей в соответствии с трудовым договором не подтвержден материалами дела. Формальное соответствие требованиям действующего законодательства представленных работодателем документов не свидетельствует о правомерности действий, направленных на получение выплаты по обязательному социальному страхованию. Находит необоснованной ссылку суда на нормы Федерального закона №255-ФЗ, которые предусматривают перечень оснований для отказа в назначении застрахованному лицу пособия по временной нетрудоспособности, поскольку пособие по беременности и родам является отдельным видом страхового обеспечения. Указанная норма к данным правоотношениям не применима. Приводит позиции Верховного Суда РФ, судов общей юрисдикции и арбитражного суда, ссылаясь на сложившуюся судебную практику, которую суд необоснованно не принял во внимание.

В возражениях на апелляционную жалобу ФИО1 находит доводы апелляционной жалобы неубедительными и подлежащими отклонению. Факт трудовых отношений с ООО «Рубикон» подтвержден ею соответствующими документами. Невыплата заработной платы работодателем не подтверждает отсутствие трудовых отношений с ООО «Рубикон». Ссылку в апелляционной жалобе ОСФР по Владимирской области на судебную практику находит несостоятельной по причине установления иных обстоятельств, отличных от рассматриваемых в данном случае. Соглашается с выводами суда о наступлении страхового случая и необходимости выплаты ей пособия по беременности и родам.

Апелляционное рассмотрение на основании ч.3 ст. 167 ГПК РФ проведено в отсутствие истца ФИО1, представителя ООО «Рубикон», уведомленных о времени и месте рассмотрения дела заказной корреспонденцией, полученной обществом заблаговременно, что подтверждается сведениями с сайта «Почта России». Процессуальных ходатайств от неявившихся участников процесса судебной коллегии не поступило.

Проверив законность и обоснованность решения суда, обсудив доводы апелляционной жалобы, возражения на апелляционную жалобу, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.

Из преамбулы Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», следует, что он устанавливает единую систему государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием, которая обеспечивает гарантированную государством материальную поддержку материнства, отцовства и детства (далее – Федеральный закон № 81-ФЗ).

Статьей 3 Федерального закона № 81-ФЗ установлен вид государственного пособия: пособие по беременности и родам.

В силу положений ст. 4 Федерального закона № 81-ФЗ выплата государственных пособий гражданам, имеющим детей, производится за счет средств Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации в виде пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Согласно ст. 6 Федерального закона № 81-ФЗ право на пособие по беременности и родам имеют: женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе женщины из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, а также женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными.

Статьей 7 названного закона установлено, что пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности - восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов - восемьдесят шесть, при рождении двух или более детей - сто десять) календарных дней после родов.

Статьей 1 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (далее – Федеральный закон № 165-ФЗ) определено, что обязательное социальное страхование представляет собой систему создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию или минимизацию последствий изменения материального и (или) социального положения работающих граждан, а в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, иных категорий граждан вследствие достижения пенсионного возраста, наступления инвалидности, потери кормильца, заболевания, травмы, несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, беременности и родов, рождения ребенка (детей), ухода за ребенком в возрасте до полутора лет и других событий, установленных законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании.

Положениями статьи 6 Федерального закона № 165-ФЗ установлено, что застрахованные лица - граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования или в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.

Пунктом 1.1 статьи 7 Федерального закона № 165-ФЗ определено, что страховым случаем признается беременность и роды.

Подпунктом 7 пункта 2 статьи 8 Федерального закона № 165-ФЗ пособие по беременности и родам определено в качестве страхового обеспечения по отдельным видам обязательного социального страхования.

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» регулирует правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (далее – Федеральный закон № 255-ФЗ).

Частью 1 статьи 1.3 Федерального закона № 255-ФЗ установлено, что страховыми рисками по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются временная утрата заработка или иных выплат, вознаграждений застрахованным лицом в связи с наступлением страхового случая либо дополнительные расходы застрахованного лица или членов его семьи в связи с наступлением страхового случая.

Пунктом 2 части 2 названной статьи определено, что страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются: беременность и роды.

Статья 1.4 Федерального закона № 255-ФЗ также определяет пособие по беременности и родам в качестве страхового обеспечения по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Судом установлено и следует из материалов дела, что 07.07.2022 ФИО1 выдан листок нетрудоспособности **** по беременности и родам, с 07.07.2022 по 23.11.2022 (л.д. 47-51).

11.07.2022 года указанный листок нетрудоспособности направлен работодателем для начисления и выплаты пособия по беременности и родам (л.д. 53-56).

Решением Филиала № 6 Государственного учреждения – Владимирского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации от 15.07.2022 № 10 ФИО1 отказано в назначении и выплате пособия по временной нетрудоспособности на основании ст. 12 Федерального закона № 255-ФЗ, в связи с тем, что нет подтверждения трудовых отношений (за период с IV квартала 2020 года по настоящее время по данным отчета ФСС, запросу в ПФР о предоставлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждений застрахованного лица нет перечислений страховых взносов, организация деятельности не ведет, заработная плата сотруднику не начислялась (л.д. 10).

В материалы дела представлен трудовой договор от 20.11.2020, заключенный между ООО «Рубикон» и ФИО1, по условиям которого она принята на работу 20.11.2020, на неопределенный срок в должности менеджера по работе с клиентами. Ей установлен режим рабочего времени с понедельника по пятницу, с предоставлением выходных- суббота и воскресенье. Время начало работы 8- 00, время окончания работы 12-00 (л.д.31-36)

Согласно записям в трудовой книжке истца (л.д. 37-41, 86-87), ФИО5:

- 02.04.2018 принята на должность менеджера по работе с клиентами в ООО «Палладиум»;

- 01.07.2020 трудовой договор расторгнут по инициативе работника;

- 20.11.2020 принята на должность менеджера по работе с клиентами в ООО «Рубикон»;

- 20.12.2022 трудовой договор расторгнут по инициативе работника.

Из справки ООО «Рубикон» от 13.07.2022 года следует, что за период с 20.11.2020 организация деятельность не ведет, зарплата ФИО1 не начисляется (л.д. 82).

Из выписки ЕГРЮ от 31.03.2023 ООО «Рубикон» является действующим юридическим лицом (л.д.59-60).

По сведеним Межрайонной ИФНС России №11 по Владимирской области от 11.08.2022 ООО «Рубикон» ведет финансово-хозяйственную деятельность (л.д.81).

ФИО5 поставлена на налоговый учет в налоговом органе, что подтверждается копией свидетельства от 17.02.2014 (л.д.42), имеет страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (л.д.34).

Представлена справка о доходах в ООО Палладиум» с января по июнь 2020 года (л.д.44).

Из сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица следует, что стаж работы истца, учитываемы для целей назначения пенсии, составил 3 года 3 месяца и 17 дней (л.д.83-85).

Согласно свидетельству от 28.07.2017 ФИО6 вступила в брак с ****, ей присвоена фамилия Викулова (л.д.86).

Разрешая спор, суд на основании оценки по правилам ст. 67 ГПК РФ всех представленных доказательств, пришёл к обоснованному выводу о наступлении страхового случая у истца ФИО1, в связи с чем признал решение Филиала №6 ГУ- Владимирского регионального отделения Фонда социального страхования РФ от 15.07.2022 №10, которым истцу отказано в назначении и выплате пособия по беременности и родам, незаконным и на ответчика возложил обязанность по выплате истцу указанного пособия на основании электронного листа нетрудоспособности, представленного в отделение Фонда работодателем ООО «Рубикон».

Отклоняя доводы ответчика о фиктивном трудоустройстве истца, создании искусственной ситуации с целью получения пособия за счет средств ОСФР, суд исходил из того, что факт трудовых отношений, подтвержденный истцом документально, а именно записями в трудовой книжке о приеме и увольнении работника ФИО1, трудовым договором, сведениями из налогового органа о ведении хозяйственной деятельности ООО «Рубикон», никакими иными допустимыми доказательствами не опровергнут.

Злоупотребления правом со стороны истца при обращении за получением пособия по беременности и родам судом не установлено.

Поскольку для расчета пособия по беременности и родам в силу ст.14 Федерального закона №255-ФЗ подлежат зачету все виды заработка за два года предшествующих году наступления страхового случая, а за указанный период у истца имелся доход в виде заработной платы в ООО «Палладиум», которая была ниже минимального размера оплаты труда, то суд признал возможным расчет пособия истцу исходя из среднего дневного заработка определенного из минимального размера оплаты труда.

С выводами суда соглашается судебная коллегия, находит их законными и обоснованными, соответствующими обстоятельствам дела, требования норм материального права, при отсутствии нарушений норм процессуального права.

Доводы апелляционной жалобы о неправильном применении норм материального права, применении закона, не подлежащего применению, отклоняются судебной коллегией, поскольку указанных обстоятельств не установлено.

Ссылаясь на нормы п.2 ст.2 Федерального закона РФ №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», суд обоснованно признал наступление страхового случая у ФИО1 по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством– беременность и роды. Утверждение в апелляционной жалобе на отсутствие у истца статуса застрахованного лица на начало наступления страхового случая, опровергается материалами дела. То, что работодателем не выплачивалась истцу заработная плата и не производились отчисления в фонд социального страхования, не свидетельствует об отсутствии трудовых отношений между истцом и ООО «Рубикон». Каких-либо злоупотреблений со стороны истца не установлено и не содержится ссылки на них в апелляционной жалобе. Листок нетрудоспособности выдан истцу ООО «Новая медицина для всей семьи», адрес лечебной организации: <...>, то есть истец встала на учет и наблюдалась по беременности и родам по месту, где находится работодатель.

Пока не доказано иное добросовестность участников гражданских правоотношений и разумность их действий предполагаются. В подтверждение своей добросовестности истец представила доказательства трудоустройства в ООО «Рубикон», выдаче листка нетрудоспособности предшествовала её трудовая деятельность, сначала в ООО «Палладиум», и с 20.11.2020 в ООО «Рубикон», электронный больничный лист, выданный лечебным учреждением- 07.07.2022, где она наблюдалась, то есть спустя 2 года после трудоустройства в ООО «Рубикон». Данные доказательства ответчиком не опровергнуты.

Ссылка на судебную практику по иным делам, не может повлечь отмену правильного по существу решения, поскольку решения приняты при установлении иных обстоятельствах, отличных от рассматриваемых в данной ситуации.

Таким образом, выводы суда соответствуют обстоятельствам дела, всем представленным доказательствам дана правильная юридическая оценка, требования процессуального закона об оценке доказательств судом не нарушены.

Процессуальных нарушений, влекущих безусловную отмену правильного по существу решения, не установлено.

С учетом изложенного, решение суда следует признать законным и обоснованным, оснований для его отмены по доводам апелляционной жалобы не усматривается.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия

определил а:

решение Фрунзенского районного суда г. Владимира от 17 апреля 2023 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Владимирской области – без удовлетворения.

Председательствующий П.А. Якушев

Судьи Е.И. Бондаренко

О.Ю. Закатова

Мотивированное апелляционное определение изготовлено 31июля 2023 года.