Решение по делу № 2-704/2023 от 11.01.2023 - о признании незаконным отказа в осуществлении компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, выходные и праздничные дни, взыскании компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, выходные и праздничные дни, компенсации за нарушение установленного срока выплаты, компенсации морального вреда.

УИД 41RS0001-01-2022-010269-29

Дело № 2-704/2023

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Петропавловск-Камчатский 11 января 2023 г.

Петропавловск-Камчатский городской суд Камчатского края в составе:

председательствующего судьи Барышевой Т.В.,

при секретаре Коробкове В.Р.,

с участием истца ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Корякскому МО МВД России о признании незаконным отказа в осуществлении компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, выходные и праздничные дни, взыскании компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, выходные и праздничные дни, компенсации за нарушение установленного срока выплаты, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с иском к Корякскому МО МВД России с требованиями о признании незаконным отказа в осуществлении компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, выходные и праздничные дни, взыскании компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, выходные и праздничные дни за январь-февраль 2022 г. в размере 192423 руб. 34 коп, компенсации за нарушение установленного срока выплаты указанной компенсации со дня увольнения по день фактического расчета включительно, компенсации морального вреда в размере 10000 руб.

В обоснование заявленных требований указал, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проходил службу в отделении полиции № Межмуниципального отдела МВД РФ «Корякский» в должности начальника изолятора временного содержания подозреваемых и обвиняемых. В соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ № л/с, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу предоставлен отпуск с последующим увольнением на основании п. 4 ч. 2 ст. 82 Федерального закона «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации» по выслуге лет, дающей право на получение пенсии. При увольнении с ним не был произведен окончательный расчет за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, не выплачена соответствующая компенсация за период с января по февраль 2022 <адрес>, что арифметический расчет табелей учета служебного времени сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации постовых ИВС ОП № Корякского МО МВД России на основании графиков дежурств нарядов в ЦФО УМВД России по Камчатскому краю проверен: за январь 2022 г. – ДД.ММ.ГГГГг., за февраль 2022г. - ДД.ММ.ГГГГ По результатам рассмотрения заявления о необходимости доплаты указанной компенсации за 2022 г., истцу заключением от ДД.ММ.ГГГГ отказано в выплате таковой со ссылкой на прекращение трудовых отношений и изменение порядка выплаты указанной компенсации в соответствии с приказом УМВД России по Камчатскому краю от ДД.ММ.ГГГГ №. Полагая незаконным отказ Корякского МО МВД России в осуществлении компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, выходные и праздничные дни за январь-февраль 2022 г. истцом заявлено требование о взыскании задолженности по указанной компенсации в размере 192432 руб. 34 коп., кроме того заявлено требование о взыскании компенсации за нарушение установленного срока выплаты в размере 1/150 ставки ЦБ РФ за каждый день просрочки, начиная со дня увольнения по день фактической выплаты из расчета суммы задолженности по компенсации - 192432 руб. 34коп., а также требование компенсации морального вреда, размер которого оценен истцом в 10000 руб.

В судебном заседании истец ФИО2 требования иска поддержал по изложенным в нем основаниям, настаивал на их удовлетворении в полном объёме.

Представитель ответчика Корякскому МО МВД России участия в судебном заседании не принимал, согласно заявлению от ДД.ММ.ГГГГ просил о рассмотрении дела в его отсутствие в связи с отдаленностью и невозможностью прибытия в Петропавловск-Камчатский городской суд.

Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика, по представленным в материалы дела доказательствам.

Заслушав объяснение истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Отношения, связанные с прохождением службы в органах внутренних дел, регулируются Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".

Согласно части 2 статьи 53 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника органов внутренних дел не может превышать 40 часов в неделю.

В соответствии с частью 6 статьи 53 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" сотрудник органов внутренних дел в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. В этом случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. В случае, если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к основному или дополнительному отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация.

Приказом МВД России от ДД.ММ.ГГГГ № утвержден Порядок организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации (приложение №), которым предусмотрено, что в случае служебной необходимости сотрудники могут привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни с предоставлением сотрудникам компенсации в виде отдыха соответствующей продолжительности (пункт 274).

В соответствии с пунктом 284 указанного Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации сотруднику, привлеченному к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, предоставляется компенсация в виде дополнительного времени отдыха, равного продолжительности выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время. Сотруднику, привлеченному к службе в выходной или нерабочий праздничный день, предоставляется компенсация в виде дополнительного дня отдыха.

В силу пункта 285 данного Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности предоставляется сотруднику в другие дни недели. В случае если предоставление такого отдыха в другие дни недели невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к основному или дополнительному отпуску в текущем году либо в течение следующего года. В приказе о предоставлении основного или дополнительного отпуска указывается количество дополнительных дней отдыха, подлежащих компенсации.

Согласно пункту 290 Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации предоставление дополнительного времени отдыха или дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни осуществляется на основании рапорта сотрудника, согласованного с непосредственным руководителем.

Пунктом 293 Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации предусмотрено, что сотруднику по его просьбе, изложенной в рапорте, вместо предоставления дополнительных дней отдыха может выплачиваться денежная компенсация в порядке, установленном приказом МВД России от ДД.ММ.ГГГГ № "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации".

Приказом МВД России от ДД.ММ.ГГГГ № утвержден новый Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, в соответствии с положениями пунктов 61-63 которого сотруднику по его просьбе, изложенной в рапорте, по данным учета служебного времени и на основании приказа руководителя (начальника), наделенного правом принимать решение о предоставлении сотруднику отпуска, вместо предоставления дополнительных дней отдыха может выплачиваться денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

В приказе руководителя (начальника), наделенного правом принимать решение о предоставлении сотруднику отпуска, указывается количество дней выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

Количество дней, за которые в текущем году выплачивается денежная компенсация, не должно превышать установленной трудовым законодательством Российской Федерации продолжительности сверхурочной работы за год.

Как установлено на основании документов, представленных стороной истца, ФИО2 на основании приказа УМВД России по Камчатскому краю от ДД.ММ.ГГГГ № л\с назначен на должность начальника изолятора временного содержания подозреваемых и обвиняемых отделения полиции № с ДД.ММ.ГГГГ

Как следует из приказа Корякского МО МВД России от ДД.ММ.ГГГГг. № л\с ФИО2 предоставлена неиспользованная часть основного отпуска за 2021 г., основной и дополнительные отпуска за 2022 г., с последующим расторжением контракта и увольнения со службы в органах внутренних дел по п. 4 ч. 2 ст. 82 Федерального закона «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации» по выслуге лет, дающей право на получение пенсии, ДД.ММ.ГГГГг.

Из представленного документа следует, что ФИО2 на основании п. 61 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от ДД.ММ.ГГГГ № подлежит выплате компенсация за выполнение служебных обязанностей в ночное время за 2021 г. – в количестве 25 часов, денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за 2018 г. - в количестве 31,75 дней, денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за 2019 г.- в количестве 89,88 дней, денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за 2020 г. – в количестве 56,13 дней, денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за 2021 г. – в количестве 23,75 дней.

На представленном приказе имеется отметка об ознакомлении ФИО2.Г. с ним ДД.ММ.ГГГГ

Основанием вынесения приказа от ДД.ММ.ГГГГ № л\с послужили: рапорт ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ, представление от ДД.ММ.ГГГГг, справка, табели учета служебного времени ОП № ДД.ММ.ГГГГ-2021 г.

Как указывалось истцом в судебном заседании, в рапорте от ДД.ММ.ГГГГг. содержалось требование о выплате спорной компенсации за весь период отработанного времени, предшествующему дню увольнения, то есть и за период с января по февраль 2022 г.

Указанное обстоятельство стороной ответчика не оспорено.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обратился с письменным заявлением на имя врио начальника Корякского МО МВД России с требованием осуществления денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также работу в ночное время, выходные праздничные дни с 01 января по ДД.ММ.ГГГГ

В выплате таковой компенсации ФИО2 отказано со ссылкой на прекращение с ним трудовых отношений, на что указано в ответе Корякского МО МВД России от ДД.ММ.ГГГГ

В материалы дела представлено заключение о результатах рассмотрения ФИО2, утвержденное врио начальника Корякского МО МВД России ДД.ММ.ГГГГ из которого следует, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГг. трудовые отношения с П.М.ГА. прекращены, оснований для выплаты денежной компенсации за выполнение им служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также работу в ночное время, в выходные дни с 01 января по ДД.ММ.ГГГГ не имеется.

Как следует из табеля учета служебного времени сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации по подразделению постовых ИВС Отделения полиции № Корякского МО МВД России за январь 2022 г., утвержденного начальником ОП № Корякского МО МВД России ДД.ММ.ГГГГ, ФИО2 отработал за месяц 283,5 часов, в том числе: ночных 28, в выходные и праздничные дни 72, сверх установленной нормы продолжительности служебного времени 155,5.

Указанный расчет признан арифметически верным специалистом ЦБ ЦФО УМВД России по Камчатскому краю, о чем имеется отметка, датированная ДД.ММ.ГГГГ

В материалы дела представлен табель учета служебного времени сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации по подразделению постовых ИВС Отделения полиции № Корякского МО МВД России за февраль 2022 г., утвержденный начальником ОП № Корякского МО МВД России ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ФИО2 отработал за месяц 158,5 часов, в том числе: ночных 17, сверх установленной нормы продолжительности служебного времени 38,5.

Указанный расчет признан арифметически верным специалистом ЦБ ЦФО УМВД России по Камчатскому краю, о чем имеется отметка, датированная ДД.ММ.ГГГГ

В силу статей 56, 57 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.

Как следует из представленных в материалы дела доказательств, при увольнении, на основании соответствующего рапорта ФИО2, содержащего в себе требование о выплате спорной компенсации за весь период отработанного времени, предшествующему дню увольнения, ответчиком произведена и выплачена компенсационная выплата за 2018 -2021 годы, при этом в осуществлении компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, выходные и праздничные дни за январь-февраль 2022 г. отказано.

Согласно имеющимся в распоряжении суда документам, отказ ответчика обусловлен тем обстоятельством, что утверждение арифметической правильности расчета рабочего времени в постовом ИВС Отделения полиции № Корякского МО МВД России за январь и февраль 2022 г. состоялось лишь ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ соответственно.

Учитывая указанное обстоятельство, принимая во внимание, что П.М.ГБ. уволен из органов внутренних дел ДД.ММ.ГГГГ ответчик пришел к выводу о невозможности по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ произвести ФИО2 спорную компенсационную выплату.

Соответственно, право истца на выплату предусмотренных федеральным законодателем компенсационных выплат, в настоящем споре, поставлена ответчиком в зависимость от факта увольнения из органов внутренних дел.

Указанная позиция стороны ответчика не согласуется с действующим законодательство, регулирующим спорные правоотношения.

Как следует из положений Приказа МВД России от ДД.ММ.ГГГГ № и Приказа МВД России от ДД.ММ.ГГГГ №, получение компенсационной выплаты за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время вместо дополнительного времени отдыха поставлено в зависимость от: выполнения сотрудником соответствующей работы, за которую положена указанная компенсационная выплата; наличия соответствующего рапорта сотрудника, утвержденного его начальствующим составом; приказа приказа руководителя (начальника), наделенного правом принимать решение о предоставлении сотруднику отпуска, вместо предоставления дополнительных дней отдыха.

Вопреки мнению стороны ответчика Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденный Приказом МВД России от ДД.ММ.ГГГГ № не содержит предписаний, освобождающих федеральный орган исполнительной власти в сфере внутренних дел от обязанности компенсировать сотруднику в полном объеме время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, за весь период службы, если истек срок реализации данного права.

Указанная директива законодателя отражена в решении Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № АКПИ22-696.

Указанный в ответе Межмуниципального отдела МВД России «Корякский» от ДД.ММ.ГГГГ довод о том, что соответствующие табели учета рабочего времени за январь и февраль 2022 г. утверждены лишь ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, не мог послужить основанием для отказа истцу в выплате компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, выходные и праздничные дни за январь-февраль 2022 г.

При наличии фактических часов переработки ФИО2 в указанный период, соответствующего рапорта истца с требованием выплаты денежной компенсации таковой переработки за спорный период, учитывая действующее законодательство регламентирующего спорный вопрос, у ответчика отсутствовали основания для отказа в выплате лишь по основанию задержки утверждения правильности подсчета часов переработки, отраженных в табелях учета рабочего времени и увольнении истца в до утверждения табелей.

На основании указанного требования истца о признании незаконным отказа Корякского МО МВД России в осуществлении компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, выходные и праздничные дни за январь-февраль 2022 г., является обоснованным и подлежит удовлетворению.

Удовлетворение указанного требования является основанием для взыскания с Корякского МО МВД России компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и праздничные дни за январь-февраль 2022 г.

Как установлено п.64 Приказа МВД России от ДД.ММ.ГГГГ № размер денежной компенсации за каждый день определяется путем деления суммы оклада денежного содержания и ежемесячных дополнительных выплат в составе денежного довольствия, установленных на дату издания приказа руководителя (начальника), наделенного правом принимать решение о предоставлении сотруднику отпуска, на производство выплаты, на среднемесячное число календарных дней. Среднемесячное число календарных дней определяется путем деления числа календарных дней в данном календарном году на 12.

Соответственно, среднемесячное число календарных дней в 2022 г. составляет 30,4 (365/12).

Размер денежного довольствия истца за февраль 2022 г. составил 115663руб. 11 коп.

Размер дневной ставки равен 3804 руб. 71 коп. (115663 руб. 11 коп. / 30,4).

Согласно табелям учета рабочего времени, совокупная переработка истца за январь-февраль 2022 г. сверх установленных норм продолжительности служебного времени составила 194 часа (1551,5+38,5), что составляет 24,25 дней (194 часа / 8 часовой рабочий день).

Указанная компенсационная выплата, причитающаяся истцу, не может быть ограничена 120 часами, в виду следующего.

К как предусмотрено Приказом МВД России от ДД.ММ.ГГГГ №, количество дней, за которые в текущем году выплачивается денежная компенсация, не должно превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

Закрепленное указанной нормой ограничение продолжительности сверхурочной работы носит гарантийный характер и направлено на обеспечение реализации конституционного права на отдых. В связи с этим положения пункта 63 Порядка не могут рассматриваться как нарушающие права сотрудников органов внутренних дел, поскольку также связывают выплату компенсации взамен дополнительных дней отдыха ограничением возможного привлечения к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

При этом не реализованное сотрудником право на предоставление дополнительных дней отдыха на момент его увольнения, восполняется предусмотренной законодателем компенсационной выплатой, право на получение которой не утрачивается при увольнении сотрудника по собственному желанию из органов внутренних дел.

Таким образом, за переработку сверх установленных норм продолжительности служебного времени в количестве 24,25 дн. истцу положена компенсация в размере 92264 руб. 22 коп. (24,25 дн х 3804 руб. 71коп.).

Как предусмотрено положениями пунктов 65-67 Приказа МВД России от ДД.ММ.ГГГГ № за работу в ночное время, в нерабочие праздничные дни по графику сменности в пределах нормальной продолжительности служебного времени за учетный период, компенсационная выплата, производится за каждый час работы в соответствующих условиях в следующих размерах:

В нерабочие праздничные дни - одинарной часовой ставки.

В ночное время - 20 процентов часовой ставки

Часовая ставка определяется путем деления размера должностного оклада сотрудника за месяц, за который производится выплата, на среднемесячное количество рабочих часов в данном календарном году.

На основании чего, размер часовой ставки ФИО2 составляет 703руб. 55 коп. (115663 руб. 11 коп. / 164.4 час.).

Согласно табелям учета рабочего времени, совокупная переработка истца за январь-февраль 2022 г. в ночное время составляет 45 часов, в выходные и праздничные дни 72 часа.

На основании чего компенсация за работу в ночное время составит 6331руб. 95 коп. (703 руб. 55 коп. х 20% х 45 часов), за работу в выходные и праздничные дни 50655 руб. 50 коп. (703 руб. 55 коп. х 72 часа).

Таким образом, размер компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и праздничные дни за январь-февраль 2022 г. составит 149251 руб. 77 коп. (92264 руб. 22 коп. +6331руб. 95 коп. + 50655 руб. 60 коп.).

Согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Таким образом, за нарушение установленного срока выплаты дополнительных выплат, причитающихся сотруднику, а именно срока выплаты денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни могут начисляться проценты, предусмотренные статьей статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

Поскольку увольнение ФИО2 произведено с предоставлением отпуска, все расчеты с ним должны были произведены до ухода его в отпуск.

Как неоднократно указывал Конституционный Суд Российской Федерации в Определениях №-О-О от ДД.ММ.ГГГГ, №-О от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с частью второй статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель по письменному заявлению работника, намеревающегося расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, при наличии возможности предоставляет ему неиспользованные отпуска с последующим увольнением. В этом случае работодатель, чтобы надлежаще исполнить закрепленную названным Кодексом (в частности, его статьями 84.1, 136 и 140) обязанность по оформлению увольнения и расчету с увольняемым работником, должен исходить из того, что последним днем работы работника является не день его увольнения (последний день отпуска), а день, предшествующий первому дню отпуска. Такое регулирование в полной мере отвечает целям правового регулирования трудовых отношений, провозглашенным в статье 1 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно положениям ч. 3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. Однако суд может выйти за пределы заявленных требований в случаях, предусмотренных федеральным законом.

Указанная компенсация заявлена ответчиком ко взысканию со дня увольнения (согласно расчету – с ДД.ММ.ГГГГ) по день фактической выплаты.

На основании указанного с Корякского МО МВД России в пользу ФИО2 подлежит компенсация за задержку установленного срока выплаты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГг. в размере 19303 руб. 22коп., а также с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического расчета включительно в размере сто пятидесятой действующей ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от оставшейся не выплаченной в срок суммы 149251руб. 77 коп. за каждый день задержки.

Требование истца о взыскании оплаты за сверхурочную работу на основании ст. 152 ТК РФ нельзя признать состоятельным, поскольку размер компенсационной выплаты для сотрудников органов внутренних дел определен «Порядком обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации», утвержденным приказом МВД России от ДД.ММ.ГГГГг. №.

Рассматривая требования истца о компенсации морального вреда, суд приходит к следующему

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, компенсируется в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора, а в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (статья 237 ТК РФ).

В соответствии с разъяснениями, приведенными в п. 46 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда", работник в силу статьи 237 ТК РФ имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя (незаконным увольнением или переводом на другую работу, незаконным применением дисциплинарного взыскания, нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере, неоформлением в установленном порядке трудового договора с работником, фактически допущенным к работе, незаконным привлечением к сверхурочной работе, задержкой выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности, необеспечением безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, и др.).

Суду при определении размера компенсации морального вреда в связи с нарушением работодателем трудовых прав работника необходимо учитывать, в числе других обстоятельств, значимость для работника нематериальных благ, объем их нарушения и степень вины работодателя. В частности, реализация права работника на труд (статья 37 Конституции Российской Федерации) предопределяет возможность реализации ряда других социально-трудовых прав: на справедливую оплату труда, на отдых, на безопасные условия труда, на социальное обеспечение в случаях, установленных законом, и др.

Исходя из приведенных выше положений законодательства, а также учитывая характер и объем допущенных ответчиком нарушений трудовых прав истца, длительным не получением положенных компенсационных выплат, а также степень вины работодателя, суд возможным взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

иск ФИО2 удовлетворить частично.

Признать незаконным отказ Корякского МО МВД России (ИНН <***>) в осуществлении компенсации ФИО2 (паспорт <...>) за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, выходные и праздничные дни за январь-февраль 2022 г.

Взыскать с Корякского МО МВД России (ИНН <***>) в пользу ФИО2 (паспорт <...>) компенсацию за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и праздничные дни за январь-февраль 2022 г. в размере 149251 руб. 77 коп., компенсацию за задержку установленного срока выплаты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГг. в размере 19303 руб. 22 коп., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб., а всего взыскать 178554 руб. 99 коп.

Взыскивать с МО МВД России (ИНН <***>) в пользу ФИО2 (паспорт <...>) компенсацию за задержку установленного срока выплаты в размере сто пятидесятой действующей ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от оставшейся не выплаченной в срок суммы 149251 руб. 77 коп. за каждый день задержки, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического расчета включительно.

В удовлетворении иска в остальной части отказать.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий Т.В. Барышева

Подлинник решения находится в деле

Петропавловск-Камчатского городского суда

Камчатского края №